Первый список

Список профессий для досрочного выхода на пенсию для женщин и мужчин — кто имеет право?

Первый список

Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин при выходе на пенсию имеет право на получение соответствующих выплат. Естественно, что всех людей невозможно как-то уровнять, поэтому пенсия назначается государством в зависимости от области, в которой они трудились, условий и стажа.

«Пенсионная» тема является самой острой на сегодняшний момент. Представители разных социальных групп спорят между собой и не могут прийти к единому мнению.

Пока пенсионный возврат для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55. Однако Правительством вносится на рассмотрение Закон об увеличении этого срока.

Вместе с тем законодательством определен список «лиц», которые имеют право на досрочную пенсию.

В данной статье пойдет речь о том представители, каких же профессий, должностей и специальностей могут воспользоваться льготой и досрочно выйти на пенсию.

Что понимается под словом «Досрочная пенсия»?

Анализируя общую ситуацию в стране, многие эксперты сошлись во мнении, что сейчас каждая седьмая пенсия назначается досрочно. Что не может положительно сказываться на существующей пенсионной системе, и для того чтобы граждане смогли и в дальнейшем получать достойную помощь от государства, стране необходимы кардинальные изменения в действующей политике.

Пока сложно сказать, какие последствия будут иметь принимающиеся меры. И как коснутся изменения граждан, которые могут заявить о своем желании досрочно выйти на пенсию.

Однако данное право закреплено за ними на законодательном уровне, и регулируется ст. № 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», а также №400-ФЗ главой 6 от 28.12.2013 г.

Указанные Нормативные акты устанавливают основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Итак, льготной пенсией понимается выход работника на заслуженный отдых еще до достижения им пенсионного возраста.

Досрочная пенсия имеет ряд общих и специфических признаков. К таковым относятся:

  • Периодичность выплат. Пенсии назначаются на продолжительной основе и носят пожизненный характер;
  • Наличие соответствующего трудового стажа;
  • Наличие специального стажа;
  • Выплаты могут производиться как дополнительно к заработной плате, так и вместо нее;

Главный параметр, благодаря которому возникает право выхода на досрочную пенсию – это – труд в особых условиях.

Если понятие «Трудовой стаж» знакомо и понятно каждому, то такое определение как «Специальный стаж» может вызвать массу вопросов.

Специальный стаж – это одна из разновидностей трудового стажа. Ему характерны следующие признаки:

  • Он считается наряду со страховым и непрерывным стажем;
  • Является суммарной продолжительностью деятельности работника в тяжелых и вредных отраслях. Здесь речь идет не только о каких – то определенных условиях работы, но и учитывается местность, где осуществлялась трудовая деятельность;
  • Является следствием того, что государство назначает выплаты по особым правилам;

Специальный стаж учитывается при назначении пенсии по старости, для работников, трудившихся в условиях Крайнего севера, а так же за выслугу лет.

Кому же положена досрочная пенсия? Вопрос, который по праву беспокоит множество людей. Отвечая на этот вопрос можно сказать, что существует две обширные группы граждан, которые имеют право на «льготную пенсию». К ним относятся:

  1. Лица, которые состояли в трудовых отношениях определенное количество времени, и тем самым заработали себе стаж;
  2. Лица, обладающие особым социальным статусом.

Что касается первого пункта, то перечень профессий и необходимый стаж будет рассмотрен немного позже. Ко второй же категории граждан можно отнести:

  • Матерей, родивших и воспитавших, пять и более детей;
  • Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу;
  • Опекуны инвалидов, ухаживающие за ними с раннего возраста;
  • Лица, которые приобрели группу инвалидности в результате военных действий;
  • Лица, трудившиеся в условиях Крайнего севера не менее 15-ти лет, либо в отдаленных районах не менее 20-ти лет;
  • Граждане, предпенсионного возраста, оставшиеся безработными в связи с прекращением деятельности предприятия, в том числе и его ликвидацией и т.д.

Для того чтобы досрочно выйти на пенсию, лицо должно не только подходить под указанные выше параметры, но и отвечать установленным требованиям.

Список льготных профессий для досрочной пенсии

Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. существует ряд требований, которым должен соответствовать «льготник». А именно:

  • Российское гражданство;
  • Наличие накопительной части пенсии;
  • Лицо, постоянно должно проживать на территории РФ;
  • Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной системе;
  • Имеется факт наступления условий, при которых государством может быть назначена досрочная пенсия. (Возраст, стаж, в том числе работа на вредном производстве).

Вместе с тем законодатель определил списки профессий, имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых. Стоит отметить, что именуются они как Список №1, и Список № 2. Принципиального отличия в этих списках нет. Зачастую в них входят примерно одни и те же профессии. Характерное отличие заключается не в перечне, а в условиях труда.

Естественно, что к Списку № 1относятся те, кто работает в особо опасных условиях. Более того их труд считается наиболее тяжелым, и постоянно существует опасность нанесения вреда здоровью.

Второй список содержит перечень из профессий, которые тоже считаются вредными и тяжелыми, но у них нет приставки «особо».

Общее число отраслей, имеющихся в этих двух списках равно 24. К ним относятся:

  1. Горные работники;
  2. Рабочие по рудоподготовке. А так же лица, занятые обогащением, окускованием, обжигом руд и нерудных ископаемых;
  3. Работники металлургического производства в том числе, работающие с черными металлами;
  4. Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах;
  5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств;
  6. Работники, занятые производством динасовых изделий;
  7. Работники металлургического производства, работающие с цветными металлами;
  8. Работники химического производства;
  9. Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов;
  10. Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
  11. Работники, занятые металлообработкой;
  12. Работники электротехнического производства, а так же занятые ремонтом электротехнического оборудования;
  13. Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры;
  14. Работники, занятые производством стройматериалов;
  15. Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств;
  16. Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна;
  17. Работники целлюлозно-бумажного производства;
  18. Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы;
  19. Работники учреждений здравоохранения;
  20. Работники полиграфического производства;
  21. Работники транспорта;
  22. Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами;
  23. Работники общих профессий;
  24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Разумеется, указанный список содержит лишь перечень отраслей. Однако далеко не все профессии какого — либо производства могут подпадать под «льготные». Для того чтобы более подробно узнать является ли та или иная профессия «вредной», следует обратиться в пенсионный Фонд по месту жительства, или ознакомиться с информацией, представленной на официальном сайте фонда.

Так же можно более подробно изучить Постановление Кабинета Министров № 591, № 497 и № 517. Эти документы были сформированы еще в далеком 1991 году и используются до сих пор. Однако перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в связи с тем, что некоторые специальности просто перестают существовать, и им на смену приходят новые.

Какими же льготами обладают профессии из Списка № 1, и Списка № 2?

В первую очередь – это, конечно, же, досрочная пенсия. Люди, занятые на вредных производствах каждый день подвергают свою жизнь опасности, поэтому им разрешено выйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Кроме того трудящимся на вредных производствах может быть представлена:

  1. Сокращенная рабочая неделя. 36 рабочих часов делят на равное количество смен;
  2. 28 дней оплачиваемого отпуска. В некоторых случаях к положенному отпуску могут быть добавлены еще несколько дней. Обычно минимум неделя;
  3. Надбавки к заработной плате. Сумма таких начислений составляет порядка 4% от оклада;
  4. Путевки в санаторий. Причем таким отдыхом может воспользоваться не только сам работник, но и его несовершеннолетние дети;
  5. Бесплатно выделяются инструменты, рабочая одежда, мыломоющие средства и прочие предметы расхода и т.д.

Что касается льготной пенсии, то картина выглядит следующим образом:

ЛьготыМужчиныЖенщины
Список № 1Пенсия в 50 лет. При условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве 10 лет.Выход на пенсию в 45 лет, при условии общего стажа 15 лет, в том числе на вредном производстве порядка 7,5 лет.
Список № 2Пенсия в 55 лет. При условии общего стажа 25 лет, в том числе на вредном производстве 12,5 лет.Выход на пенсию в 50 лет, при условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве не менее 10 лет.

Так на сегодняшний день выглядит картина выхода на досрочную пенсию. Напомним, что в ближайшее время Правительством принимаются решения по поводу увеличения пенсионного возраста.

Ранее отмечалось, что новая пенсионная реформа не должна затронуть интересы работников, трудящихся в областях списка № 1, и списка № 2.И для выхода на пенсию им, как и раньше следует достичь показателей указанных выше.

Но так ли это будет на самом деле, покажет только время.

Куда следует обращаться

Если гражданин подходит под требования и условия законодательства в области предоставления досрочной пенсии, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту своего жительства. Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначает выплаты, либо отказывает в них.

Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.

Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника. Важно чтобы этот документ не содержал ошибок и неточностей. Если же все – таки имеются некоторые опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий табель, учетная карточка отдела кадров, лицевой счет сотрудника и т.д.

Процесс проверки человека в ПФ РФ отличается своей сложностью и может, занять продолжительное время. Поэтому гражданину придется, не только запостись терпением, и дополнительными документами.

Для того чтобы вовремя начать получать причитающиеся выплаты, следует обратиться с соответствующим заявлением заблаговременно. Как показывает практика оптимальное время обращения – это за 1,5 – 2 года до момента выхода на пенсию.

Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные консультации.

Итак, в стандартный пакет документов при досрочном выходе на пенсию входят:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Снилс;
  3. Трудовая книжка. Именно этот документ является самым важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
  4. Справка с места работы о том, что производство, на котором трудился человек, действительно является вредным;
  5. При необходимости могут запросить медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.

Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать какие еще документы могут понадобятся.

Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у сотрудника фонда заранее. Только так положенная пенсия будет начисляться с момента достижения соответствующего возраста.

Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/spisok-professij-imeyushhih-pravo-na-dosrochnuyu-pensiyu

Перечень льготных профессий – список 1 и 2: в чем разница и какие льготы положены?

Первый список

В законе прописано, что на возрастную пенсию могут претендовать женщины, достигнув 55 лет, мужчины – в 60 лет. Однако есть профессии, где получение пенсии предусмотрено значительно раньше указанного возраста. Такой труд называется льготным, реестр содержится в законодательных актах.

Льготные профессии – понятие

Труд, выполнение которого отличается повышенной сложностью и негативным воздействием на организм рабочего. Для того чтобы компенсировать ущерб, нанесенный условиями труда, со стороны государства предусмотрено возможность раньше уйти на отдых.

Со стороны законодательства реестр льготных профессий закреплен в федеральном законе под номером 27, который имеет название «О трудовых пенсиях Российской Федерации». Также на территории России действует федеральный закон под номером 400. Здесь в шестой главе перечислены условия получения льготной пенсии.

Льготная пенсия – это присвоение гражданину статуса пенсионера задолго до достижения им положенного по закону возраста.

Когда определяется досрочный выход на пенсию, то обращают внимание на общие и специфические признаки:

  1. Выплаты носят периодичный характер. Назначение пенсии делается на длительный срок, подразумевают пожизненную выплату.
  2. Трудовой стаж должен соответствовать требованию данной профессии.
  3. Специальный стаж, также должен соответствовать прописанному в законе для данного вида предприятия и должности.

Выплаты, связанные с ранним выходом, могут иметь вид доплат, производимых к заработной плате и в виде самостоятельной суммы, заменяющей оплату труда.

Льготные профессии 1 и 2 списка – отличие

Во времена существования СССР было создано два реестра особых условий труда. Постановление Кабинета министров СССР под номером 10 содержало следующую информацию:

  1. Список №1. Здесь расположены специальности относящиеся к особо опасным. Они характеризуются тяжелыми условиями, при выполнении трудовых обязанностей.
  2. Список №2. Здесь расположены опасные специальности и тяжелые условия на данном предприятии.

Перечни дают возможность каждому человеку, работающему во вредных условиях, понимать, когда он может выйти на пенсию. К тому же для льготных профессий предусмотрены определенные послабления:

  • дополнительный отпуск;
  • сокращенный трудовой режим;
  • возможность отдыхать в санаториях и профилакториях с целью улучшения здоровья.

После того, как правительство утвердило оба списка, граждане, занятые на опасных формах производств имеют право на социальную защиту и обеспечение пенсии.

https://www.youtube.com/watch?v=Ng710DJhbiQ

Если разбираться в чем разница между списком 1 и списком 2, то нужно привлекать законодательство. Это связано с тем, что многие профессии есть и в одно и с другом перечне.

отличительная черта, присутствующая в реестрах – это сила негативного воздействия факторов, присутствующих на производстве. Это видно уже из названий.

Для первого перечня используется словосочетание «особо опасен», для второго реестра такой приставки нет.

Это значит, что во втором списке перечислены профессии, занятие которыми принесет меньше вреда здоровью.

Особо опасные №1 – перечень профессий

Если внимательно почитать реестр № 1, то можно заметить, что под каждым номером скрывается опасная для жизни и здоровья работа. Перечень льготных профессий «особо опасные №1»:

  1. Работники горнодобывающий промышленности.
  2. Рабочие завода по производству черных и цветных металлов.
  3. Сотрудники фармацевтических фабрик, по производству химической продукции.
  4. Работники предприятия по изготовлению строительных материалов, нефтехимических и газов.
  5. Работники учреждений отвечающих за здравоохранение.
  6. Сотрудники транспортных и полиграфических организаций.

Граждане могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию при выполнении следующих требований:

  1. Мужчины должны проработать на предприятии не меньше 10 лет – это будет специальный стаж. Также они должны иметь общий стаж не меньше 20 лет. Возраст от 50 лет. В отличие от выхода на пенсию по возрасту, который возможен в 60 лет, здесь льгота позволяет уйти на 10 лет раньше.
  2. Женщинам положено наработать 7,5 лет специального стажа. При этом общий объем отработанных лет не может быть меньше 15 лет. Также женщина может досрочно выйти на пенсию после достижения возраста 45.

По списку № 1 сотрудники указанных предприятий могут уйти на заслуженный отдых раньше на 10 лет, по сравнению с общими требованиями закона.

Вредные и тяжелые №2 – список

Во второй перечень профессий попали следующие виды выполняемого труда:

  1. Работники горнодобывающей промышленности.
  2. Деятельность по производству метизов, огнеупоров, металлических материалов, химвеществ.
  3. Сотрудники предприятий, занимающихся переработкой металла, сланца и угля.
  4. Пищевая промышленность, социальные работники, трудящиеся в сфере здравоохранения, железнодорожники.

В указанном случае льготная пенсия наступает в случае выполнения следующих требований:

  1. Мужчины должны отработать специальный стаж на размере 12,5 лет. При этом общей трудовой деятельности не должно быть меньше 25 лет, а возраст работника от 55 лет.
  2. Женщины нарабатывают специального стажа от 10 лет, общий страховой период работы не меньше 20 лет. Возраст сотрудницы от 50 лет.

Работая по профессии, относящейся ко второму списку, граждане могут рассчитывать на досрочный пенсионный выход на 5 лет раньше, чем выходят на общих основаниях.

Какие льготы положены людям

Кроме того, что граждане, задействованные на производстве с опасными условиями труда, могут раньше остальных уйти на отдых, для них предусмотрены следующие льготы:

  1. Рабочая неделя состоит из 36 часов, которые равномерно распределяются на смены.
  2. Ежегодный отдых предоставляется в количестве 28 дней. Не исключено, добавление еще дней, но это прописывается в коллективном договоре.
  3. Предполагаются различные надбавки к заработной плате. Как правило, добавляется 4% к общему окладу.
  4. Предусматриваются путевки на оздоровление в специализированных санаториях. При этом есть возможность оздоровиться и сотруднику и его детям.
  5. Работникам выдается одежда, инструменты, моющие средства – бесплатно.

Сотрудники, задействованные на вредных предприятиях, могут рассчитывать на увеличенный отпуск, оздоровление в санатории и на повышение заработной платы.

Обязательно читайте, какие льготы положены детям войны 1941-1945 года и сколько они получают

Вся правда о коллекторах агентства “Национальная служба взысканий”  тут

Что такое кредитные каникулы в Сбербанке, Райффайзенбанке, ВТБ и других банках: https://money-budget.ru/borrow/credits/kreditnye-kanikuly.html

Досрочный выход на пенсию по льготной профессии

Для того чтобы оформить свое право на отдых, предоставляемый досрочно, гражданин должен обратиться в отделение Пенсионного Фонда, расположенное в районе регистрации будущего пенсионера.

Собирается пакет документов:

  • паспорт, подтверждающий личность льготника и его гражданство РФ;
  • страховое свидетельство СНИЛС;
  • книжка о трудовом стаже. Этот документ будет изучаться особенно внимательно. Потому нужно проследить, чтобы ну было ошибок и неточностей. В крайнем случае, могут потребовать дополнительные документы с места работы;
  • письмо от предприятия, где будет указана информация о том, что производство вредное;
  • подготовить справку из больницы о том, что присвоена инвалидность.

Получение льготной пенсии проходит через Пенсионный фонд, после сдачи всех документов. Список льготных профессий для досрочной пенсии можно найти на официальном сайте пенсионного фонда.

Льготные пенсии в образовании

Возможность выйти досрочно на заслуженный отдых работники образовательной сферы могут, если стаж работы в учебном заведении не меньше 25 лет. Документы о желании получить льготную пенсию, в ПФ предоставляются за 30 дней до предполагаемого срока.

Бумаги, которые нужно собираются и подкладываются под заявление:

  • документ, подтверждающий личность заявителя и его гражданство;
  • книжка, где указан стаж работы претендента;
  • справка с места работы, для подтверждения доходов и начисления пенсий;
  • если есть несовершеннолетние дети, то нужно предоставить свидетельства о рождении;
  • мужчины делают копию военного билета.

Пакет бумаг является стандартным, начисление пенсии происходит с учетом коэффициентов разных лет, выбранных претендентом самостоятельно.

Смотрите видео на тему “Перечень льготных профессий”:

https://www..com/watch?v=0bapUlnLA90

Вам также может понравиться

Источник: https://money-budget.ru/earn/zarplata/lgotnye-professii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.