Перерасчет работающим

Содержание

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам: как увеличить пенсию, порядок индексации, новый закон 2020 года

Перерасчет работающим

Порядок назначения и выплаты пенсий регулируется федеральным законодательством. Для большинства пожилых людей актуален закон о трудовых (страховых) пенсиях 400-ФЗ.

Однако работать могут и получатели социальных пособий и государственного обеспечения (военнослужащие, полицейские и др.

), чей доход после завершения работы регулируется законом о пенсионном обеспечении, 166-ФЗ.

Право на получение некоторых социальных выплат будет приостановлено на время работы по найму.

Закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Основным законодательным актом, регулирующим трудовую деятельность пенсионеров, является закон 2013 г. о страховых пенсиях.

Базовый размер выплат для всех категорий граждан, имеющих минимальный трудовой стаж, рассчитывают при помощи единой балльной системы. Фактическая сумма получается при умножении количества баллов на стоимость одного балла, установленную Правительством.

Больше информации касательно закона о страховых пенсиях смотрите тут.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Размер получаемой суммы зависит от следующих факторов:

  • стажа на момент прекращения работы (необходим для расчета страхового трудового стажа), попадающего на период до 01.01.2015 (ст.34) и пересчитанного в баллы;
  • особых условий работы либо профессии, предусматривающих повышающие коэффициенты;
  • факта прекращения всех трудовых отношений на момент выхода на пенсию (ст.26.1);
  • количества баллов для пенсии, накопленных с 2015 г. по новой методике расчёта (ст.15);
  • заработанных дополнительных баллов за прошедший год при продолжении работы.

Законом предусмотрена индексация выплат для всех категорий, включая работающих граждан. До 2016 года их размер не менялся, если получатель начинал работать.

Согласно п.21 статьи 15 закона, описывающей общий подход и нюансы расчёта суммы выплат, ежегодный пересмотр сумм производился с учётом инфляции за прошедший год путём увеличения размера пенсионного коэффициента.

Работодатели делают взносы в пенсионный фонд за каждого работника, трудящиеся пенсионеры не исключение. Каждый август проводится перерасчёт пенсионного коэффициента с учётом доходов, с которых сделаны взносы в ПФ, за прошедший год.

Максимальный размер увеличения ежемесячных выплат составляет 3 балла (около 230 рублей), его можно впервые получить полностью за следующий после оформления пенсии год.

Выплаты гражданам, вышедшим на пенсию, но продолжающим работать, регулируются статьёй 26.1, введённой в 2015 году при внесении изменений в законодательство, касающихся работающих пенсионеров.

Последние изменения в текст закона внесены 07.03.2018 при принятии 56-ФЗ о размещении важной информации по страховым выплатам и стаже работы в Единой информационной системе соцобеспечения. Документ был дополнен статьёй 29.1

Приостановка действия ряда законодательных норм с января 2016 года в законе 385-ФЗ

В 2015 году Государственная Дума приняла, а Президент подписал закон, отменяющий ежегодную корректировку выплат для работающих пенсионеров на период, пока они трудоустроены. Первоначально срок действия закона был установлен до начала 2017 г., позже его действие продлевалось два года подряд.

Исходно закон приостановил действие следующих статей:

  1. Части статьи 25 закона 166-ФЗ, предполагающую ежегодное увеличение социальных выплат.
  2. Частей 6 и 7 статьи 16 того же закона, об увеличении фиксированных выплат.
  3. Частей 14, 15 ст.17, регулирующей выплаты в сельском хозяйстве
  4. Ст.18, часть 10 – о порядке проведения ежегодной индексации.

Изменение законодательства 2015 года не отменило, а приостановило действие положений об индексации для граждан, продолжающих трудиться.

В тот же период было изменено правило, согласно которому граждане должны были самостоятельно уведомлять ПФР о заработанном дополнительном стаже и соответствующем праве на получение большей пенсии.

Сейчас информацию в пенсионный фонд предоставляют работодатели и перерасчёты производятся автоматически.

Все изменения в сумме получаемого пособия вступают в силу после прекращения трудовых отношений и окончательного выхода на заслуженный отдых.

Пенсионный фонд совершает перерасчёт размера выплат на основании данных отчётности предприятий по каждому работнику.

Отмена индексации была продлена на 2017 и 2018 гг. В этот период в Госдуму партией ЛДПР вносились законопроекты о возобновлении индексации пенсий для работающих пенсионеров, в 2017 году решение не было принято, проект 2018 года на текущий момент не рассмотрен, действует закон № 420, продлевающий мораторий на увеличение до 1 января 2019 года.

Индексация для лиц, не состоящих в трудовых отношениях после выхода на пенсию, за время действия моратория составила:

  • в 2016 году – 4%;
  • в 2017 – 5,8 %;
  • в 2018 – 3,7%

Правительство предполагает включить индексацию выплат работающим пенсионерам в бюджет на 2020 год.

Законопроект 2015 года об отмене пенсий

Радикальный подход к обеспечению работающих пенсионеров предложило в 2015 году Министерство труда и соцзащиты. Законопроектом, внесённым в Думу, предусматривалась полная отмена выплат работающим пенсионерам, чей доход за год превышает один миллион рублей.

Целью законопроекта была заявлена экономия средств ПФР, он затронул бы более двухсот тысяч человек. Предполагалось, что в случае принятия закон вступит в силу в начале 2016 года, однако вместо него был принят закон об отмене индексации. Возможно, вам будет интересно ознакомиться с особенностями пенсионной реформы в России 2018.

Больше полезной информации касательно законодательной базы для работающих пенсионеров смотрите на видео ниже.

  1. Совмещать заслуженный отдых и работу разрешается.
  2. В 2018 году у работающих пенсионеров нет права на годовую индексацию пенсии с учётом инфляции.
  3. Выход на работу может привести к потере других доплат и льгот, это нужно учитывать при принятии решения снова работать. Для этого рекомендуем заранее ознакомиться с порядком начисления пенсии работающим пенсионерам.
  4. После окончательного завершения трудовой деятельности выплаты будут проиндексированы в полном объёме.

Методика проведения перерасчета пенсии работающим пенсионерам

Способы оформить перерасчет пенсии для неработающих пенсионеров

Фиксированная выплата – размер к страховой пенсии по старости

Надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим

Индексация пенсии работающим пенсионерам в 2020 году

В последнее время в ряде СМИ появилась информация о том, что в России вернут индексацию пенсий работающим пенсионерам. Но так ли это на самом деле разберем в статье.

21 марта 2020 года в комитете ГД поддержали идею о внеочередной индексации пенсий и зарплат

В профильном комитете Госдумы назвали позитивной идею провести дополнительную индексацию пенсий и зарплат всех работников.

11 февраля 2020 года министр труда и социальной защиты Антон Котяков на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике заявил, что индексация пенсии работающим пенсионерам в 2020 году не предусмотрена.

3 февраля 2020 года на рассмотрение депутатов Госдумы был внесен законопроект, который предлагает восстановить индексацию пенсий для пенсионеров-опекунов, получающих за это выплаты из региональных бюджетов. В случае одобрения право на плановое повышение будет восстановлено с 1 июля 2020 года.

Законопроект был разработан по поручению президента РФ Владимира Путина.

Индексация пенсий работающим пенсионерам

Согласно имеющимся данным в России насчитывается порядка 10 миллионов граждан, которые вышли на пенсию, но продолжают свою трудовую деятельность. Все эти люди не получают ежегодную прибавку к пенсии: заморозка индексации пенсии работающим пенсионерам произошла в 2016 году на основании ФЗ №385 от 29 декабря 2015 года.

Некоторые чиновники считают, что прибавку для данной категории граждан необходимо возобновить, но обычно подобные инициативы отклоняются.

В середине января 2020 года ряд СМИ начал публиковать информацию о том, что в скором времени индексация пенсий работающих пенсионеров может возобновиться.

Это связано с тем, что 15 января 2020 года Владимир Путин выступил перед Федеральным Собранием и предложил внести корректировки в главный закон страны – Конституцию РФ.

Одним из нововведений станет закрепление на законодательном уровне обязательств властей по ежегодному повышению размеров пенсий россиян. Корректировки будут внесены в часть 6 статьи 75.

Также причиной распространения информации о том, что мораторий на индексацию для данной категории будет снят, стало заявление одного из председателей рабочей группы по внесению изменений в Конституцию Хабриевой Талии Ярулловны.

По ее словам возобновление повышения может стать возможным, так как на законодательном уровне закреплено, что пенсия должна формироваться по принципу справедливости, но «заморозка» индексации для части россиян это условие нарушает.

Позднее Хабриева пояснила свои слова, указав на то, что индексация определяется отдельными законодательными актами, и рабочая группа не будет заниматься вопросами планового повышения.

Источник: https://112buh.com/pereraschet/pereraschet-pensii-rabotayushhim-pensioneram-kak-uvelichit-pensiyu-poryadok-indeksaczii-novyj-zakon-2020-goda/

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам

Перерасчет работающим

Услышать о проведении перерасчёта пенсии можно довольно часто.

Эта процедура проводится в определенных случаях и по установленной формуле.

При этом перерасчет пенсии работающим пенсионерам имеет свои особенности и несколько отличается от того, как это проводится для всех остальных.

Что понимается под перерасчетом пенсий?

Увеличение пенсий – крайне важный вопрос. Понятно, что он имеет первостепенную важность для самих получателей, но и для Правительства страны он также крайне важен в рамках программы развития пенсионной системы.

Особенную актуальность он приобрёл из-за того, что в последние годы наблюдался стремительный рост потребительских цен, обусловленный высоким уровнем инфляции. Лишь в 2017 году он прекратился, и неизвестно, надолго ли.

Соответственно, чтобы пенсионеры могли нормально жить, возникла необходимость постоянно пересматривать выплачиваемые им суммы, делая поправки на рост цен, называемые индексацией.

Но, помимо этого, был предусмотрен также такой механизм, как перерасчёт пенсий.

Под перерасчётом понимают изменение пенсии из-за того, что изменились определённые обстоятельства, произошли изменения в законодательстве либо же самим пенсионером были предоставлены новые сведения. Это значит, что существуют разные виды перерасчёта.

Перерасчёт отличается от индексации тем, что производится не сразу для всех, а учитывает определённые обстоятельства, к примеру, достижение получателем определённого возраста, либо то, что гражданин продолжает работать, а значит, работодатель продолжает делать за него взносы. И если индексация делается для всех на определённый процент, то такой перерасчёт проводится индивидуально для каждого.

Кто может претендовать на перерасчет?

Перерасчет пенсии выполняется для тех, кто получает любой вид страховой пенсии, как обычную по старости, включая сюда и досрочную, так и по инвалидности либо потере кормильца. Если гражданин делал взносы не только на страховую, но и на накопительную пенсию, то возможен перерасчёт также и для накопительной.

Важнейшими категориями, перерасчёт пенсии для которых будет проводиться по-разному, будут соответственно работающие и неработающие пенсионеры. Для первых предусмотрен ежегодный перерасчёт, базирующийся на том факте, что они продолжают работать, а значит, за них продолжают делаться взносы в Пенсионный фонд.

Работающие пенсионеры

Для этой категории ежегодный перерасчёт происходит потому, что они продолжают трудиться, вследствие чего за них делаются выплаты взносов. Ежегодный перерасчёт выплат для работающих пенсионеров выполняется для них начиная с 1 августа.

Выплата пенсии работающим пенсионерам –  в последнее время больной вопрос.

При появлении экономических проблем в Правительстве решили урезать расходы на пенсионное обеспечение граждан именно за счёт работающих пенсионеров, поскольку они были признаны наименее нуждающимися из людей пенсионного возраста – ведь они получают и пенсию, и заработную плату.

Были даже предложения перестать им платить пенсию до тех пор, пока они продолжают работать.

Этого не случилось, но из-за значительного урезания их прав, в частности, приостановки индексации пенсии до тех пор, пока гражданин перестанет получать заработную плату, многие из продолжавших трудиться пенсионеров решили прекратить делать это, что нанесло серьёзный удар по экономике.

Неработающие пенсионеры

Что касается перерасчёта для пенсионеров, решивших не продолжать работать, а отправиться на заслуженный отдых, то для них предусмотрен перерасчёт в нескольких случаях.

За отпуск по уходу за ребёнком. Если до проведения пенсионной реформы 2015 года периоды, в которые женщина осуществляла уход за детьми, никак не влияли на пенсию, то после неё за эти периоды также стали давать баллы. Они даются в течение первых полутора лет ухода. За год начисляется 1,8 балла за первого ребёнка, 3,6 за второго, 5,4 за третьего и последующих.

Соответственно, поскольку изменение было проведено недавно, то у получателей пенсионных выплат, отправлявшихся в отпуск по уходу за ребёнком, появилась возможность провести перерасчёт и увеличить выплаты. Для этого необходимо будет подать заявление в ПФ.

Приведём пример, как пересчитать пенсию в подобном случае: если женщина вырастила троих детей, и при этом каждый раз проводила в отпуске по уходу за ребёнком по полтора года, то она получит следующую прибавку в баллах:

(1,8 + 3,6 + 5,4) x 1,5 = 16,2 балла.

С учетом нынешней стоимости пенсионного балла это может означать прибавку до 16,2 x 81,49 = 1 320,14 рубля.

В действительности добавка обычно оказывается ниже за счёт уменьшения трудового стажа, ведь если женщина работала в течение части этого времени, то величина её заработка за этот период, ранее учитывавшаяся при начислении пенсии, теперь учитываться перестанет.

В результате далеко не факт, что перерасчет пенсии по этому основанию вообще окажется выгодным. Обычно если речь идёт о первом ребёнке, за которого даётся наименьшее количество баллов, то при пересчёте получаемая сумма лишь уменьшится.

Характерно это также для тех граждан, которые имели относительно высокую заработную плату.

Как указывает статистика ПФ, при таком перерасчёте доплату удаётся получить достаточно редко – не более чем в трети случаев, а её размер оказывается небольшим, редко превышающим 200 рублей. Но иногда это всё же стоит сделать, а потому следует поинтересоваться, какой результат даст подобный перерасчёт.

После достижения восьмидесятилетнего возраста тоже делается перерасчёт. В данном случае проводится увеличение фиксированной части выплаты. Проводится автоматически.

При изменении группы инвалидности. Непосредственно со дня, когда группа изменилась, пенсия должна быть пересчитана. Этим занимаются государственные органы без непосредственного участия пенсионера.

Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа. Часто можно услышать, что после достижения определённого стажа (чаще всего фигурируют цифры в 35 и 40 лет), также проводится перерасчёт.

Хотелось бы сразу отметить, что это не совсем верно, но в то же время на повышение действительно рассчитывать можно. Дело здесь в том, что после накопления 35 лет стажа для женщин и 40 для мужчин устанавливается специальная надбавка для ветеранов труда. Помимо неё, можно получить и другие льготы.

Конкретные льготы могут варьироваться от региона к региону, поскольку их определение передано властям регионов.

Для оформления надбавки как ветерану труда, нужно обратиться в органы соцзащиты – оно не находится в ведении Пенсионного фонда, и именно потому перерасчётом пенсии не считается.

Нужно будет составить заявление, бланк для которого выдадут на месте, а при себе иметь паспорт для удостоверения личности, а также справку из ПФ о том, что вам была назначена пенсия, и удостоверение ветерана труда. Помимо обращения непосредственно в отделение органов соцзащиты, личного или через представителя, можно также оформить надбавку через сайт Госуслуг – https://www.gosuslugi.ru.

Нужно ли подавать заявление в ПФ?

Зависит от того, что и как будет пересчитываться. Если нужно пересмотреть фиксированную выплату, то необходимо подать соответствующее заявление в Фонд, к которому приложить подтверждающие право на повышение документы. С месяца, следующего за месяцем подачи заявления (если оно будет принято), выплаты начнут делаться в увеличенном размере. Вот случаи, в которых потребуется заявление:

  • изменение количества иждивенцев в семье;
  • проживание в местностях, дающих право на районный коэффициент (например, на Севере) – соответственно, важно зафиксировать переезд;
  • приобретение нужного стажа работы на Севере либо в приравненных местностях;
  • изменение категории получателя из-за потери кормильца.

Когда перерасчёт выполняется из-за того, что гражданин достиг возраста восьмидесяти лет, либо у него изменилась группа инвалидности, либо он продолжает трудовую деятельность, и так далее, то пересмотреть размер пенсионных выплат должны будут в беззаявительном порядке.

Если в вашем случае необходимо будет подать заявление, то следует обратиться в отделение ПФ, в котором находится ваше пенсионное дело.

Бланк заявления выдадут непосредственно там, а обратиться можно как лично, так и через представителя. Помимо обращения прямо в отделение, можно посетить многофункциональный центр.

Еще один вариант — подать докуметны через интернет, воспользовавшись личным кабинетом на официальном сайте Фонда – http://www.pfrf.ru.

Чтобы оформить заявление, потребуется паспорт и СНИЛС, поскольку в бланк необходимо внести сведения из них. Рассмотрено оно будет за пять рабочих дней с момента подачи, либо если потребовались какие-то ещё документы, в течение этого же времени с тех пор, как все они были представлены.

Формула перерасчета пенсии

Чтобы пересчитать выплаты для работающего пенсионера с 2016 года используется чёткая формула, так что можно заранее проверить, на какую прибавку стоит рассчитывать.

Согласно новой методике, сумма каждый год будет увеличиваться на стоимость заработанных гражданином пенсионных баллов.

Имеется законодательное ограничение на максимальное количество зарабатываемых баллов, причём как для обычных граждан, так и для работающих, будучи уже в пенсионном возрасте – и для вторых, оно, увы, очень невысокое. А именно: 3 балла. Сравните это с 8,7 баллами – максимальным показателем для обычного гражданина.

Сама формула будет выглядеть следующим образом:

Пр = Пн + (ИПК x К)

  • П здесь означает пенсию; соответственно, р – расчётную, а н – нынешнюю, то есть берущуюся за основу для расчёта;
  • ИПК – количество пенсионных баллов гражданина, то есть его индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на начало года;
  • К – пенсионный коэффициент непосредственно на день перерасчёта.

Чтобы сделать формулу понятнее, проиллюстрируем, как пересчитать пенсию на конкретном примере: гражданин А.Е. Сергеев, будучи пенсионером, продолжает работать. Суммарная заработная плата гражданина за 2017 год составила 280 000 рублей.

Для начала нужно подсчитать, сколько именно средств поступило в Фонд. Сделать это просто – в ПФ работодатель должен перечислять дополнительно 16% от тех средств, что он выплачивает сотруднику. В данном случае, следовательно, это 280 000 x 0,16 = 44 800 рублей.

Следующий шаг – перевод суммы в пенсионные баллы. Для этого нужно узнать, какой была в году, за который осуществляется подсчёт, максимальная заработная плата, с которой делаются взносы.

Обратите внимание, что ежегодно эта сумма меняется. Для 2017 года она составляла 870 000 рублей за год. С ней проводим тот же подсчёт, что приведён выше, то есть узнаём, какую сумму с неё работодатель выплатил бы в ПФ.

Получается 140 160 рублей.

Теперь берём выплаченную фактически за гражданина Сергеева сумму, делим её на эту и умножаем на 10:

44 800 / 140 160 x 10 = 3,20 балла.

Здесь самое время вспомнить, что для работающего пенсионера установлено ограничение в 3 балла за год. Увы, даже с относительно небольшой заработной платой (у гражданина Сергеева она составила 21 670 рублей в месяц) это ограничение было превышено. Это значит, что из имеющихся баллов в зачёт пойдёт только ровно 3.

Таким образом мы узнали ИПК за 2017 год, необходимый для подстановки в формулу. Также потребуется пенсия гражданина – на ней будет основываться перерасчет (она составляла 11 600 рублей) и коэффициент (то есть стоимость одного балла, сейчас равна 81,49 рубля). Теперь просто подставляем цифры в формулу:

11 600 + 3 x 81,49 = 11 844,47 рубля.

В результате за счёт того, что пенсионер работал, выплаты ему были повышены на 244 рубля 47 копеек за год – и это максимальное повышение, которое можно получить в нынешнем году.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/pensija/pereraschet-rabotayushhim/

Коэффициент перерасчета пенсии работающим пенсионерам

Перерасчет работающим

У многих граждан возникает вопрос о повышении пенсии в 2019 году. Индексация 2018 года прошла полностью, предстоит ли перерасчет пенсии в России сейчас? Об этом далее в статье.

Скачать для просмотра и печати:

Как происходит перерасчет

Неработающим лицам пересчитывают средства при изменениях в законе и жизни самого россиянина.

Порядок изменения начислений осуществляется двумя способами:

Второе базовое начисление происходит по страховке. Сюда относятся россияне преклонного возраста, имеющие социальную пенсию и категория лиц с пособием по утере кормильца.

Важно! Для этого необходимо отказаться от прежнего положения и перейти на пенсию по возрасту.

Категория граждан по инвалидности получает измененную сумму автоматически. Для этого понадобится справка от специалиста. Начисление происходит с момента установления новых условий нетрудоспособности.

Увеличение выплат

Органы ПФР производят доплату, предусмотренную для трудящихся лиц с обеспечением по старости. Сюда относят самозанятое население: адвокаты, нотариусы, ИП .

Граждане РФ получают страховой или накопительный вид. Средства корректируются на основании:

  1. Внесенных накоплений для пенсии, поступающих на счет работающего гражданина.
  2. Денежных средств, необходимых для срочных и накопительных выплат, поддающихся корректировке.

Что положено работающим лицам

Для лиц этой категории ближайшие три года индексация не предусмотрена. Пересчитывают страховую и фиксированную выплату после того, как гражданин решит уйти с работы.

В августе 2017 года для них был предусмотрен перерасчет без подачи заявления на основании суммы перечисленных страховых взносов сотрудником в 2016 году.

С 2018 не будет россиян, получающих меньше прожиточного минимума. Если пенсионер не работает, доплачивают согласно ПМ региона проживания.

Изменения в пересчете в 2019 году:

  • Январь: индексация неработающим получателям страховой пенсии — 7,05%.
  • Февраль: индексация получателям ЕДВ — 4,3%.
  • Апрель: соцвыплата выросла на 2%.
  • Август: по графику происходит пересчет денежных средств тем, кто не работает.

Пример

Получение страховых выплат Валентиной Петровной означает, что предстоит перерасчет в августе 2017 имеющихся баллов за 2016 год, когда средняя зарплата составляла 12 тыс. рублей. За год она получила 144000 рублей.

Тариф взносов равен 16%. Платеж на страховую пенсию составляет 144000×0,16=23049 руб. Сумму переводят в баллы, зная сумму годовых взносов и максимальную зарплату в 2019 году (876000×0,16 = 140160 рублей):

Один балл равен 87,24 руб. Значит, после корректировки она получает:

11000+(1,64×87,24) = 11000+143=11 143 руб.

То есть размер прибавки составит 143 руб.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Что положено сотрудникам по страховке

Страховая выплата изменяется при увеличении ИПК. Такая ситуация складывается, когда работодатель вносит средства за сотрудника, а при перерасчете денежных сумм их не учитывали.

Не понадобится заявление, если гражданин решил перейти с пенсионного обеспечения на другой его вид. Обратиться с просьбой о пересмотре можно и по заявлению. Основаниями выступает:

  1. У гражданина нетрудоспособные иждивенцы.
  2. Работает в тяжелых условиях, связанных с климатом.
  3. Проживает на Крайнем севере.

После подачи документов сумма изменится.

В каком порядке происходит изменение

Если россиянин имеет на счету определенную сумму, не вошедшую в выплаты, после перерасчета ее прибавят. Деньги пересчитают на основании взносов за прошедший год. Это и есть корректировка.

Накопительный вид также изменяется на основании внесенных средств и инвестирования.

Несмотря на то что плановая индексация была приостановлена для работающих пенсионеров, летние изменения на увеличение начислений остаются.

Как составить заявление

Если перерасчет необходимо провести по заявлению, следует обращаться в ПФР лично или через представителя. Есть возможность отправить документы почтой или онлайн на сайте.

В заявлении нужно указать:

  • Личные данные на основании паспорта.
  • Причину-основание.
  • Документы для подачи.
  • СНИЛС.

Остальные документы предоставляются по требованию специалистов, если их нет в базе данных госорганов. На рассмотрение выделяют пять дней.

Для неработающих пенсионеров установлен такой же порядок перерасчета, как и при других выплатах. Важно подать документы, чтобы подтвердить изменение жизненных обстоятельств.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2018 году

Достигшим пенсионного возраста гражданам при соблюдении определенных правом критериев назначаются денежные выплаты — пенсия. Их размер влияет от накоплений, трудового стажа, состояния здоровья.

Ввиду роста цен на потребительские товары и службы суммы этого пособия становится недостаточно. Для обеспечения достойной жизни происходит рост размера выплаты путем ее перерасчета.

Увеличение происходит в соответствии с текущей инфляцией за прошлый год.

Регулирующая данный вопрос законодательная база:

[2]

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  • ​ФЗ № 400 от 28.12.13 г.

Источник: https://oaomgs.ru/koeffitsient-pererascheta-pensii-rabotayushhim-pensioneram/

Калькулятор перерасчета пенсии работающим пенсионерам

Перерасчет работающим

Ежегодно 1 августа Пенсионный фонд проводит беззаявительный перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Он заключается в учете дополнительных пенсионных баллов, сформированных за отработанный пенсионером год. Например, при перерасчете в августе 2020 года в размере выплаты будут учтены коэффициенты, заработанные в 2019 году.

  • Однако, методика перерасчета предполагает ряд ограничений, к примеру, по стоимости одного пенсионного коэффициента. Это влияет на размер доплаты в августе (см. пример).
  • Увеличенную в результате учета дополнительных баллов пенсию гражданин будет получать до даты следующего перерасчета (то есть, до августа следующего года) либо до момента увольнения с работы.

Индексация для работающих пенсионеров была отменена еще с 2016 года. Поэтому прибавка с 1 августа является практически единственным вариантом повышения размера выплат для этой категории граждан (не считая предусмотренных законом иных обстоятельств для перерасчета).

Что такое «перерасчет пенсии»

Согласно п.3 ч. 2 ст. 18 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», пенсионер имеет право на перерасчет, если его ИПК увеличился за счет дополнительных страховых взносов, неучтенных ранее в размере выплаты. Фактически, эта норма касается пенсионеров, продолжающих работать и отчислять взносы в ПФР.

Перерасчет проводится автоматически с учетом данных, содержащихся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда:

  • для страховых выплат по старости и инвалидности — ежегодно с 1 августа;
  • для пенсии по потере кормильца — только 1 раз, в августе следующего года после назначения таких выплат.

Перерасчет представляет собой учет тех пенсионных баллов, которые были сформированы после выхода на пенсию и не учитывались ранее. Фактически это значит, что в размере выплаты будут учтены баллы, накопленные за прошедший год — то есть в 2018 году зачтут баллы за 2017 г., в 2019 — за 2018 и так далее.

Начисление пенсии в 2020 году и калькулятор Пенсионного фонда

Чтобы рассчитать размер пенсии, который должен выплачиваться в 2020 году, необходимо знать свой ИПК. Уточнить количество накопленных пенсионных баллов можно в территориальном отделении ПФР или в Личном кабинете на сайте ПФР.

  • Работающим пенсионерам размер выплаты рассчитывается с учетом замороженных для них значений ФВ и стоимости пенсионного коэффициента.
  • Неработающим пенсионерам фактически может выплачиваться большая сумма, чем рассчитанная по формуле, если она меньше ПМП (прожиточного минимума пенсионера). Увеличение расчетного размера выплаты происходит из-за назначения социальной доплаты до ПМП.

Если гражданин еще работает и хочет рассчитать свою будущую пенсию, он может воспользоваться калькулятором, который размещен на сайте ПФР. Для расчета онлайн необходимо будет ввести год рождения, пол и ответить на вопросы по своей трудовой деятельности (стаж, заработная плата и так далее). Онлайн-калькулятор сообщит результат расчета, итоговый стаж и количество накопленных баллов.

Калькулятор расчета пенсии на официальном сайте Пенсионного фонда РФ

Когда возобновят индексации пенсий работающим пенсионерам?

После этого никаких препятствий для его отмены не видится. Впрочем, не исключено, что заморозка индексаций продлится ещё на неопределённое время, как уже произошло с накопительными пенсионными отчислениями. Прогнозы экспертов на этот счёт диаметрально противоположны, и возможность отмены закона №385 зависит только от экономической ситуации в стране.

Нововведения и перерасчёт пенсий

В 2019 году расчёт пенсий для граждан до 1967 года рождения осуществляется по новым правилам:

  • Если трудовой стаж больше 35 лет, можно рассчитывать на доплату.
  • Доплаты повышаются для тех, чей стаж больше 40 для женщин и 45 лет для мужчин.
  • Зарплатный коэффициент влияет на ИПК. Чем выше зарплатный балл – тем выше пенсионный балл. Минимальное значение коэффициента разное в зависимости от года выхода на пенсию – от 6,6 в 2015 до 30 с 2025 года. Коэффициент можно увеличить, если продолжать работать. В стаж включаются трудовые дни, за которые шли отчисления в пенсионный фонд.
  • Пенсия в 2020 году будет складываться из трёх компонентов: базовой, страховой и накопительной (если гражданин успел поучаствовать в системе обязательного пенсионного страхования и имеет накопления). Базовая – 450 рублей в месяц для лиц, рождённых с 1940 по 1967 год.
  • Расчёт страховой доли производится по формуле: Пенсионные баллы * Цена балла * повышающий коэффициент + фиксированная часть, умноженная на повышающий коэффициент, если он есть.

Таким образом, пенсионер, рождённый до 1967 года, может повысить свою пенсию, если будет продолжать работать и участвовать в ОПС.

Особенности выплаты пенсии работающему пенсионеру

Согласно статистическим данным, на середину 2020 года в России насчитывалось 43 млн. пенсионеров, из которых почти 10 миллионов продолжали работать, несмотря на свой преклонный возраст.

Особенностью пенсии работающего пенсионера является отсутствие ежегодной индексации.

Такое положение было введено в 2016 году, в качестве одной из мер экстренной экономии в сфере разразившегося экономического кризиса.

В 2015 г. правительством даже рассматривался вопрос о полной отмене пенсионных выплат тем пенсионерам, что по достижении возрастного порога не ушли на покой. Однако, этот законопроект в итоге был отвергнут по двум причинам:
  1. Резко сократилось бы количество трудящихся граждан, так как многие из 10 млн. работающих пенсионеров просто перестали бы работать. Учитывая наблюдающийся в РФ дефицит рабочей силы, увеличение числа нетрудоспособных граждан имело бы неблагоприятные экономические последствия.
  2. Подобное решение нарушало бы основные положения Конституции. Согласно её статьям, каждый россиянин, достигший определённого возраста, имеет право на оформление пенсии, независимо, продолжает ли он работать, либо ушёл на покой.

Закон от 2016 года об отмене индексаций пенсий работающим пенсионерам

В 2016г., в свете экономического кризиса и дефицита бюджета, правительством был принят ФЗ №385, предписывающий отмену индексаций пенсионных выплат для трудоустроенных пенсионеров.

В нём, в частности, указывалось, что индексировать пенсии работающим пенсионерам нет необходимости, поскольку они способны самостоятельно обеспечить свой прожиточный минимум.

Сэкономленные же на этом деньги перечислялись в фонд индексации выплат для неработающих пенсионеров. Действие ФЗ №385 распространялось на временной отрезок вплоть до 2020 года.

Читайте так же:  Сохранить гарантию

Стажевый коэффициент – опора пенсии

Есть правила выявления коэффициента по выработке:

  • Мужчины с трудовым стажем до 24 лет имеют стажевый коэффициент 0,55;
  • Мужчинам с трудовым стажем 25 и более лет – к коэффициенту 0,55 прибавляется по 0,01 за каждый год сверх основного стажа (максимальное значение 0,75);
  • Женщины с трудовым стажем до 19 лет (основной) имеют стажевый коэффициент 0,55;
  • Женщинам с трудовым стажем сверх основного добавляется 0,01 за каждый последующий год (максимальное значение так же 0,75 в соотвествии с ФЗ-400).

Важно! Согласно данной системе расчёта во внимание берётся стаж до 45 лет у мужчин и 40 лет у женщин. Если гражданин проработал больше, его максимальный стажевый коэффициент останется на уровне 0,75.

Как начисляется прибавка работающим пенсионерам в августе

Рассмотрим перерасчет в августе на примерах. Для расчета повышения с 1 августа 2019 нам необходимо знать следующие данные:

Источник: https://provincial-designer.ru/kalkulyator-pererascheta-pensii-rabotayushhim-pensioneram/

Как произвести перерасчет заработной платы

Перерасчет работающим

Перерасчет зарплаты за прошлый период — это коррекция заработка работника в случае изменения условий оплаты труда или обнаружении счетной ошибки. Пересчитать выплаты можно только в определенных ситуациях.

Условия оплаты труда каждого наемного работника определяются в трудовом или гражданско-правовом договоре. Работодатель обязан производить выплаты, установленные в соглашении, в полном объеме и в оговоренный срок.

Если заработок был исчислен не в полном объеме или за работником числится переплата, то работодатель вправе произвести перерасчет. Причем недоплаченные деньги работодателю придется выплатить в любом случае. А вот переплату можно не взыскивать. Это решение принимает работодатель в индивидуальном порядке.

Законодательно установлены следующие основания для пересчета:

  • счетная ошибка;
  • вознаграждения, исчисляемые по итогам года;
  • изменение условий труда по договору;
  • повышение МРОТ;
  • по решению суда;
  • по решению комиссии по трудовым спорам;
  • предписания инспекторов ГИТ;
  • индексация заработка;
  • простой, невыполнение норм труда или обязанностей;
  • неотработанные авансы и отпуска.

Для каждого основания перерасчета предусмотрены свои особенности. За несоблюдение требований на перерасчет зарплаты за прошлые месяцы предусмотрена ответственность.

Изменения в условиях оплаты труда

Размер и порядок оплаты труда относятся к существенным условиям трудового соглашения. И при любой корректировке договоренностей работодатель должен не только отразить изменения в договоре. Также требуется пересчет зарплаты.

Зачастую изменения заработка производится в связи с повышением уровня оплаты труда в компании, повышением МРОТ или изменением системы оплаты труда в организации полностью. Во всех случаях работники должны быть уведомлены о предстоящих изменениях и перерасчете зарплаты в установленном порядке.

Сокращение уровня заработной платы проводят гораздо реже. Но обстоятельства могут сложиться и таким образом. При ухудшении условий оплаты труда работников должны уведомить об изменении размеров вознаграждения не менее чем за два календарных месяца. Такой же срок предусмотрен и для сокращения. Например, когда работника переводят с полной ставки на 0,75 или полставки.

Коротко напомним, как оформить перерасчет заработной платы. Во-первых, требуется приказ или иное распоряжение руководителя об изменении условий оплаты труда. Затем новые правила и порядок расчета закрепляются в трудовом договоре с работником. К примеру, заключается дополнительное соглашение.

На основании правильно оформленной кадровой документации бухгалтер произведет перерасчет заработной платы сотрудника, условия оплаты труда которого изменились.

Ошибки в зарплатных расчетах

От ошибок не застрахован никто. Бухгалтер расчетного стола — не исключение. Поэтому ошибки в исчислении заработка сотрудников — дело распространенное. Как исправлять выявленный недочет, зависит от результата ошибки.

Например, может возникнуть необходимость произвести перерасчет зарплаты, если обнаружена недоплата. Иными словами, работнику было выплачено по факту меньше, чем он заработал. Работодатель должен исправить недочет и перечислить деньги. Причем никакого дополнительного согласия от подчиненного на пересчет в большую сторону не требуется. Основанием для доплаты является приказ руководителя.

Если обнаружена переплата, то ситуация меняется кардинально. Работодатель может простить переплату подчиненному. Например, в счет поощрения за хорошую работу или по доброте своей душевной. Но также вправе и удержать излишек, издав приказ.

Требуется соблюсти ряд требований:

  1. Срок удержания не может превышать одного календарного месяца с момента ошибки.
  2. Работник должен оформить заявление на перерасчет заработной платы или письменное согласие на удержание.
  3. Допускается оформить возврат через кассу. То есть подчиненный возвращает излишек одной суммой сразу.
  4. Возможны частичные изъятия из заработка. Например, в размере 25% от зарплаты, до полного погашения переплаты. Определяется в заявлении работника на перерасчет зарплаты.
  5. Подчиненный вправе оспорить требования работодателя удержать переплату.

Согласие работника оформляется в виде документа.

Даже при письменном согласии подчиненного нельзя удержать из зарплаты сотрудника больше, чем установлено на законодательном уровне: перерасчет заработной платы (статья ТК РФ № 137) не может превышать ограничений по максимальным размерам удержаний. Придется перенести часть изыскания на следующий месяц.

Счетной ошибкой следует считать арифметические недочеты при исчислении заработной платы. Также к ним относят и программные сбои при работе в специализированных бухгалтерских программах.

А вот технические ошибки (например, ошибки при занесении данных в программу, использование в расчете неправильных данных), совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Коррекция зарплаты по техническим ошибкам не производится.

Перерасчеты зарплаты по судебным решениям

Одно из оснований, по которым работодателю придется произвести перерасчет заработной платы за прошлый год, является решение суда или заключение иного уполномоченного органа. Например, решение государственной инспекции по труду или заключение комиссии по трудовым спорам.

Решение о пересчете заработка может быть принято как по инициативе работника, так и по требованию работодателя. Все зависит от обстоятельств. Например, если наниматель не выплатил заработок своевременно и в полном объеме, то подчиненный может добиться справедливости через суд.

Также и работодатель вправе потребовать удержать излишне перечисленные вознаграждения через суд. Например, если работник получил аванс, но не отработал его. Аналогичное обращение в суд может потребоваться, если работник отгулял отпуск за неотработанный полностью год.

Как выполнить пересчет

Единого порядка для пересчета не существует — все ситуации индивидуальны. Перечислим ключевые правила и рекомендации:

  1. Исправления допускается внести вручную. Или использовать для начисления специализированные бухгалтерские программы.
  2. Корректировку расчетов производите только на основании распорядительной документации.
  3. Если нужно произвести удержание из заработка, то обязательно получите согласие работника.
  4. Соблюдайте сроки пересчетов при выявлении ошибок. Исправить счетный недочет в начислении можно только в течение календарного месяца.

Удержать зарплату без письменного согласия подчиненного нельзя, вне зависимости от видов выплат и оснований к перечислению. Работник может оспорить любые действия нанимателя через суд.

Кадровое оформление

Все изменения в оплате должны быть задокументированы. В том числе и пересчеты. Оформление документов представим в сводной таблице.

Ситуация перерасчета

Перечень документов

Ошибка в расчетах

Приказ бухгалтерии произвести перерасчет заработной платы, подписанный руководителем.

Письменное согласие работника на удержание из заработка.

Судебные решения

Заключение или решение судебного органа, комиссии по трудовым спорам или требование инспектора ГИТ.

Допускается оформить распоряжение об исполнении судебного решения.

Изменение условий оплаты труда

Приказ об изменении оплаты.

Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Положение по оплате труда при изменении СОТ.

Уведомления работников об изменении оплаты (при уменьшении выплат).

Новое штатное расписание (при сокращении ставок).

Тарификационные списки и тарификации.

Увеличение МРОТ

Приказ руководителя об увеличении МРОТ.

Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Сроки и периоды давности для перерасчета

Пересчитать вознаграждения работников можно не всегда. Важно соблюдать сроки давности. Законодатели установили следующие ограничения:

  • в отношении трудящихся допускается проводить пересчеты в течение всего срока действия трудового договора;
  • если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате.

При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд. Срок давности исчисляется с момента совершения правонарушения либо с момента, когда потерпевшая сторона узнала о нарушении прав.

Исковые сроки перерасчета заработной платы при недоплате по трудовым спорам могут быть увеличены, но только при уважительных причинах. Например, болезнь самого истца, несчастный случай, природный катаклизм либо заболевание близких родственников. Обстоятельства придется подтвердить документально.

Спорные вопросы и ситуации перерасчета зарплаты

Ответим на самые популярные вопросы о пересчете заработка.

1. Можно ли пересчитать доходы подчиненного за прошлые периоды?

Можно. Трудовое законодательство не ограничивает сроков пересчета. Но при наличии любых разногласий придется решать споры в судебном порядке.

2. Допускается ли перерасчет после увольнения?

Да, допускается. Работник вправе обратиться за пересчетом в течение трех месяцев с момента увольнения. Либо в течение трех месяцев со дня, в котором стало известно о недоплате.

3. Как пересчитать зарплату работающему пенсионеру?

По общим правилам. Для работающих пенсионеров не предусмотрено никаких исключений, ограничений и привилегий для перерасчета зарплаты.

4. Как быть с налогообложением?

Пересчитайте налоги и взносы в том расчетном периоде, в котором была выявлена ошибка либо осуществлен пересчет. При удержании суммы с подчиненного НДФЛ и страховые взносы подлежат уменьшению. Выявили недоплату — пересчитайте налоги, сборы и взносы в сторону увеличения.

5. Работодатель отказывается выплатить недоплату по зарплате, как быть работнику?

Соблюдайте алгоритм:

  • обратитесь с письменным заявлением к работодателю;
  • продублируйте заявление в профсоюзный комитет организации;
  • если ответа или действий не последовало, обратитесь в трудовую инспекцию (лично, по почте, через интернет);
  • обратитесь в суд с исковым заявлением о нарушении трудовых прав.

Работодатель несет административную ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Размер штрафных санкций зависит от степени тяжести нарушения и срока давности проступка.

Допсоглашение к трудовому договору на изменение условий оплаты труда

Источник: https://ppt.ru/art/buh-uchet/pereraschet-zp

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.