Перерасчет пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году: расчет и начисление в 1С

Перерасчет пособия по уходу за ребенком

Эксперты 1С рассказывают, каким образом рассчитывать в 2020 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и начислять его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 с учетом того, что с февраля 2020 года социальные пособия, в том числе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, были проиндексированы. С 01.06.2020 минимальный размер такого ежемесячного пособия увеличен и стал одинаковым — 6 752 руб., независимо от того, по уходу за каким ребенком оно выплачивается — за первым или вторым и последующими детьми.

Одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

При этом следует учитывать, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у матери наступает отпуск по беременности и родам, то она имеет право выбрать, какое пособие ей получать в период совпадения отпусков.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяет статья 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Расчет среднего заработка для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, т. е. при назначении пособия в 2020 году — за 2018 год и 2019 год.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с пунктом 6 статьи 421 НК РФ предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет для: 2020 г. — 912 000 руб.; 2019 г. — 865 000 руб.; 2018 г. — 815 000 руб.; 2017 г. — 755 000 руб.; 2016 г.

— 718 000 руб.; 2015 г. — 670 000 руб.; 2014 г. — 624 000 руб.; 2013 г. — 568 000 руб.; 2012 г. — 512 000 руб.; 2011 г. — 463 000 руб.; 2010 г. — 415 000 руб.; 2009 г.

и более ранних периодов — 415 000 руб.

В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работницы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В среднем заработке для исчисления пособий учитывается не только заработок, полученный у данного страхователя, но и в общем случае заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для подтверждения заработка, полученного у другого страхователя, работник должен представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (либо копию справки, заверенную в установленном порядке) и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка пособие назначается и выплачивается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом справки (справок) производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки (справок).

Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, то пособие по уходу за ребенком ему назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по его выбору (в отличие от пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, которые в определенных случаях могут выплачиваться по всем местам работы).

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка застрахованного лица за два предшествующих календарных года начала отпуска (с учетом ограничения его максимального годового размера) на число календарных дней в расчетном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

При расчете пособия по уходу за ребенком среднедневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В 2020 году максимальный размер среднедневного заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

815 000 руб. + 865 000 руб. / 730 = 2 301,37 руб.

В случае если застрахованное лицо не имело заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/117837/

Индексация пособий: какие выплаты нужно увеличить с 1 февраля

Перерасчет пособия по уходу за ребенком

На 3% нужно увеличить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, а также социальное пособие на погребение. 

На какие выплаты влияет индексация

Из уже назначенных выплат пересчитать с 1 февраля нужно только минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. По другим выплатам индексация затрагивает только новые страховые случаи.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, увеличивается до 675,15 руб. (655,49 руб. х 1,03). Столько нужно платить, если отпуск по беременности и родам начинается 1 февраля 2020 года или позже.

Пособие при рождении ребенка

Пособие увеличивается до 18 004,12 руб. (17 479,73 х 1,03). Выплата в этом размере положена, если ребенок родится 1 февраля 2020 года или позже.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплаты на первого ребенка не меняется. Ее проиндексировали 1 января.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми составит 6 751,54 руб. (6 554,89 х 1,03). Повышение касается как уже назначенных выплат, так и тех, за которыми работники обратятся позже. Заявления от сотрудников об увеличении детских пособий не требуются.

Социальное пособие на погребение

С 1 февраля пособие составляет 6 124,86 руб. (5 946,47 х 1,03).

На что обратить внимание при назначении выплат в феврале

Из-за январского повышения МРОТ и роста предельной базы по ВНиМ в расчетном периоде увеличились и другие пособия, с которыми в феврале может столкнуться работодатель. Новые размеры самых распространенных пособий представлены в таблице.

Вид пособия

Размер, руб.

Пособие при постановке на учет  в ранние сроки беременности 

(единовременное)

675,15 — по отпускам с февраля 2020 года; 
655,49 — по отпускам, начавшимся ранее

Пособие по беременности и родам за 140 дней (обычные роды)

Минимальное: 
55 830,6 — по отпускам с 2020 года; 
51 919 — по отпускам с 2019 года

Максимальное: 
322 191,8 — по отпускам с 2020 года; 
301 095,2 — по отпускам с 2019 года

Пособие по беременности и родам за 156 дней (осложненные или преждевременные роды)

Минимальное: 
62 211,24 — по отпускам с 2020 года; 
57 852,6 — по отпускам с 2019 года

Максимальное: 
359 013,72 — по отпускам с 2020 года; 
335 506,08 — по отпускам с 2019 года

Пособие по беременности и родам  за 194 дня (рождение двух и более 

детей)

Минимальное: 
77 365,26 — по отпускам с 2020 года; 
71 944,9 — по отпускам с 2019 года

Максимальное: 
446 465,78 — по отпускам с 2020 года; 
417 231,92 — по отпускам с 2019 года

Пособие при рождении ребенка 
(единовременное)

18 004,12 — если ребенок родится в феврале 2020 года; 
17 479,73 — если ребенок родится до февраля 2020 года

Пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (ежемесячное)

Минимальное: 
4 852— по отпускам с 2020 года

Максимальное: 
27 984,66 — по отпускам с 2020 года; 
26 152,27 — по отпускам с 2019 года

Пособие по уходу за вторым и 
последующими детьми до полутора лет (ежемесячное)

Минимальное: 
6 751,54

Максимальное: 
27 984,66 — по отпускам с 2020 года; 
26 152,27 — по отпускам с 2019 года

Пособие по уходу за ребенком 
до трех лет

50 — если ребенок родился до 1 января 2020 года или к этой дате работнику уже было назначено пособие. 
В других случаях пособие не платится

Пособие по временной  нетрудоспособности  (максимальный размер пособия 

за день болезни в феврале при стаже до 6 месяцев или нарушении режима)

418,28 — за день болезни в феврале; 
12 130 — за целый месяц болезни

Пособие на погребение

6 124,86

Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 № 61 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году”

Источник: consultant.ru

Источник: https://www.profiz.ru/kr/blog/indeksacija/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.