Перерасчет пенсии после 2 лет работы

Содержание

Можно ли сделать перерасчет пенсии работающему

Перерасчет пенсии после 2 лет работы

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

04 мая 2008 10:55

Этот вопрос затрагивает жизненные интересы более 86 тысяч пенсионеров области, которые продолжают трудиться. В конце 2007 года Пенсионный фонд Российской Федерации направил им извещения о состоянии индивидуальных счетов.

Цель — помочь работающим пенсионерам проверить полностью ли страхователь перечислил за них страховые взносы, а также своевременно и в полном объеме реализовать право на перерасчет пенсии.

Продолжающиеся обращения в органы Пенсионного фонда по Ульяновской области свидетельствуют, что некоторые вопросы требуют дополнительных пояснений.

Кто имеет право на перерасчет страховой части трудовой пенсии?

Право на перерасчет страховой части пенсии имеют работающие пенсионеры, получающие пенсии по старости и инвалидности. Это предусмотрено Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (№ 173-ФЗ), который вступил в действие с 1 января 2002 года.

При каких условиях производится перерасчет?

При наличии работы или иной деятельности после назначения (либо после предыдущего перерасчета) трудовой пенсии, в период которой работодателем произведена уплата взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за отработанное время.

Обязательно ли работать все 12 месяцев после назначения или последнего перерасчета пенсии?

Нет, право на перерасчет сохраняется за пенсионером и в том случае, если он работал не весь год, а лишь определенный период. Важен лишь факт работы и уплата взносов в Пенсионный фонд.

Когда пенсионер имеет право подать заявление на перерасчет пенсии?

Право на перерасчет возникает через 12 месяцев со дня назначения страховой части пенсии либо со дня её предыдущего перерасчета. Например, если перерасчет был произведен с 1 мая 2007 года, то в 2008 году перерасчет пенсии может быть осуществлен не ранее чем с 1 июня текущего года.

Перерасчет страховой части пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Если заявление подано в марте, перерасчет будет произведен с 1 апреля; при подаче заявления в апреле – с 1 мая и т.д.

Следует особо отметить, что перерасчет производится исходя из суммы страховых взносов, перечисленных в течение года предприятием за работающего пенсионера и учтенных на его индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде РФ.

Полной и достоверной информацией о суммах взносов, поступивших за предыдущий год, органы ПФР располагают к 1 июля (сведения приняты, проверены и разнесены по индивидуальным лицевым счетам застрахованных лиц).

Поэтому пенсионерам, которые подадут заявления в январе-июне 2008 года, перерасчет и выплата пенсии в новом размере будут произведены в июле текущего года с доплатой за время, прошедшее со дня подачи пенсионером заявления.

Каков порядок обращения за перерасчетом пенсии?

Следует особо подчеркнуть, что закон предоставил всем работающим пенсионерам право на перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости.

Для того чтобы реализовать его своевременно, важно помнить, что перерасчет является индивидуальным и производится только на основании письменного заявления, поданного пенсионером в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Одновременно с заявлением представляются паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Если пенсионер продолжает работать, то реализовывать это право он может ежегодно, либо с той периодичностью, которую он считает более приемлемой для себя (раз в два или три года, либо после окончания трудовой деятельности).

На какую сумму увеличивается пенсия в результате её перерасчета?

Размер увеличения пенсии зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем и учтенных на индивидуальном лицевом счете пенсионера. Эта сумма делится на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии.

Этот показатель составляет для пенсионеров по старости: 120 месяцев (если со дня назначения пенсии прошло пять лет),132 месяца (прошло четыре года), 144 месяца (прошло три года), 154 месяцев (прошло два года), 168 месяцев (прошел один год).

Более подробные разъяснения по вопросам перерасчета страховой части трудовой пенсии работающие пенсионеры могут получить в районных управлениях Пенсионного фонда РФ по месту жительства либо в Отделении Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области.

Как будет производиться перерасчет страховой части тем работающим пенсионерам, которые имели право, но не обращались за перерасчетом в 2007 году?

Пенсионеры, которые работали в 2002 –2006 годах, но не обращались за перерасчетом страховой части пенсии, могут подать соответствующие заявления в любой месяц текущего года. Перерасчет будет осуществлен по страховым взносам за несколько лет.

Может ли быть изменен размер страховой части трудовой пенсии после его перерасчета? Если да, то в каких случаях?

Да, может в результате корректировки страховой части трудовой пенсии. Такая корректировка производится с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии.

Необходимость корректировки возникает в случае выявления расхождений между сведениями о сумме страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР за застрахованное лицо и принятых во внимание при определении размера страховой части трудовой пенсии, и данными индивидуального (персонифицированного) учета о сумме страховых взносов, поступивших в ПФР.

Таким образом, основанием для осуществления корректировки страховой части трудовой пенсии является изменение на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица суммы страховых взносов в сравнении с той суммой, которая была учтена при перерасчете пенсии. В результате корректировки размер страховой части пенсии может измениться как в сторону увеличения, так и уменьшения.

Перерасчет пенсии

Изменить размер пенсионных выплат может перерасчет пенсии. Он предусмотрен Законами «О страховых пенсиях», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», «О накопительной пенсии». Кроме того, подробную информацию о перерасчете содержит административный регламент (приказ Минтруда РФ № 157 н от 28.03.2014 г.).

Перерасчет пенсии Пенсионный фонд может произвести как работающим пенсионерам, так и неработающим. Возможен он по письменному заявлению пенсионера.

В некоторых случаях ПФР может осуществить перерасчет пенсии по собственной инициативе. И никакого заявления не нужно. Изменение размера выплат может происходить не только в отношении трудовой пенсии по старости.

Но и пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Читайте так же:  Размер единовременной выплаты накопительной пенсии

Перерасчет пенсии: основания

Размеры пенсии определяются 2 основными показателями: индивидуальным пенсионным коэффициентом, стажем для назначения пенсии. Исходя из этого перерасчет страховых пенсий (по старости, по инвалидности по потере кормильца), производится:

Источник: https://edp73.ru/mozhno-li-sdelat-pereraschet-pensii-rabotayushhemu/

Пенсионный ликбез. Перерасчет после двух лет работы – что и как?

Перерасчет пенсии после 2 лет работы

Итак, что касается ключевого вопроса: “сохранили ли работающим пенсионерам возможность каждые два года делать перерасчет пенсий?”, нам ответили однозначно: да, сохранили! Любой человек, накопивший 24 месяца страхового стажа со дня выхода на пенсию либо с даты предыдущего перерасчета, может обратиться в Пенсионный фонд и сделать новый перерасчет.

И не в смысле отработал два года и пошел за пересчетом, нет. Речь идет не о трудовом, а именно о страховом стаже, а точнее о 24 месяцах страхового стажа. Ведь человек мог работать с перерывами или получать зарплату “в конверте”, без уплаты страховых взносов. Тогда этот период не включается в страховой стаж.

Значит ли это, что перерасчет будут делать с учетом стажа и заработка? Здесь существует два варианта. Первый — сделать перерасчет выплат только с учетом стажа. Второй — пересчитать пенсию с учетом как стажа, так и заработка, если это человеку выгодно. То есть много обстоятельств, когда это не идет на пользу пенсионеру.

Например, если человек после ухода на заслуженный отдых устроился на работу с более низкой зарплатой. А ведь при назначении пенсии важнейшую роль играет соотношение заработка человека и средней зарплаты в стране: исходя из такого показателя рассчитывают коэффициент, который потом используют при корректировке зарплаты.

Например, у человека коэффициент при выходе на пенсию составлял 2,2. Это значит, что его заработок был в 2,2 раза выше средней зарплаты в стране. После ухода на заслуженный отдых он устроился на работу с более низкой зарплатой и проработал два года. Возможно, из-за маленького заработка за эти два года его коэффициент уменьшится до 2 или даже до 1,8.

Кроме того, давайте не забывать, что средняя зарплата в стране тоже растет. И заметно! Например, в январе 2009-го для назначения пенсий принималась во внимание средняя зарплата в размере 1 тысяча 449 гривен 89 копеек. А в январе 2011-го — уже 2 тысячи 137 гривен 84 копейки.

Поэтому, даже если человек после ухода на пенсию в 2009 году остался работать в прежней должности и с прежней зарплатой, то его коэффициент заработка может ухудшиться только за счет изменения средней зарплаты в стране…

Все это можно объяснить на примере. Но, предупреждаем, только схематически: расчет заработной платы производится за каждый месяц отдельно, поэтому Пенсионный фонд использует специальную программу.

Допустим, мужчина ушел на пенсию 1 февраля 2009 года. До этого он работал инженером на заводе и получал 3 тысячи гривен в месяц. Коэффициент его заработка за январь 2009 года (средняя зарплата — 1 тысяча 449 гривен 89 копеек) составил:

3000 гривен : 1449 гривен 89 копеек = 2,06912.

После выхода на пенсию он продолжил работать в той же должности, с той же зарплатой. Через два года, в феврале 2011-го, человек подал документы для перерасчета. Высчитаем теперь коэффициент заработка за январь 2011 года (когда средняя зарплата выросла до 2 тысяч 137 гривен 84 копеек):

3000 гривен : 2137 гривен 84 копейки = 1,40329.

Видите, на сколько уменьшился коэффициент заработка?

Получается, из-за роста средней зарплаты в стране подавать сведения о заработке не всегда выгодно, это может снизить общий коэффициент и, соответственно, размер пенсии…

Кроме того, не будем забывать, что если работающий пенсионер захочет сделать перерасчет выплат именно с учетом заработка, то все расчеты будут производить уже по нормам нового пенсионного закона. Каким именно?

Начнем с того, что с 1 октября необходимый стаж для получения минимальной пенсии увеличился на десять лет. Для женщин он раньше составлял 20 лет, теперь вырос до 30 лет. Для мужчин увеличился с 25 до 35 лет.

Как известно, существует доплата за стаж, превышающий эту норму, до 1 процента минимальной пенсии за каждый “лишний” год. Например, у женщины стаж работы 43 года. Раньше ее стаж сверх нормы составлял 23 года, а сейчас — только 13 лет.

Сразу, чтобы не вводить читателей в заблуждение, отметим: это касается только тех пенсий, которые назначаются или пересчитываются с учетом зарплаты после 1 октября 2011 года. Ведь закон обратной силы не имеет. Так что никаких перерасчетов людям, уже ушедшим на пенсию, не делалось. И женщина с 43-летним стажем продолжает получать доплату за 23 года дополнительного стажа.

Нормы старого закона также будут применяться в том случае, если работающий пенсионер после двух лет работы решит сделать перерасчет выплат только с учетом новоприобретенного стажа, не принимая во внимание заработок. Этот порядок был специально добавлен в заключительные положения закона о пенсионном страховании.

Уточняем: если работающий пенсионер захочет учесть только новый стаж и не принимать во внимание зарплату за эти годы, то ему сделают перерасчет по старым правилам. Для таких пенсионеров минимальный стаж останется прежним: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

А зарплату возьмут ту, исходя из которой сделали предыдущий расчет. Так что если женщина с 43-летним стажем захочет по истечении двух лет работы пересчитать пенсию только с учетом стажа, то надбавку за “лишние” годы ей начислят по старым правилам. И она продолжит получать доплату за 25 лет.

Ведь после выхода на пенсию добавились еще два года!

А если она захочет сделать перерасчет с учетом и стажа, и зарплаты, то перерасчет произведут согласно нормам нового закона: обязательный стаж составит 30 лет и доплату начислят только за 15 лет дополнительного стажа (с учетом добавленных двух лет).

Что касается зарплаты, которая будет приниматься во внимание, если пенсионер таки захочет пересчитать выплаты с учетом заработка за эти два года, то новый закон предписывает делать все перерасчеты работающим пенсионерам, принимая во внимание показатель, исходя из которого ему или начислили, или последний раз пересчитали выплаты.

Предположим, женщина ушла на пенсию в 2010 году. Ей начислили выплаты исходя из средней зарплаты в стране за 2009 год — 1 тысяча 650 гривен 43 копейки. Рассчитали пенсию с учетом ее коэффициента зарплаты и стажа.

В 2012 году она подаст документы для перерасчета выплат, причем захочет принять во внимание как стаж, так и зарплату. Определят ее новый коэффициент заработка.

Его будут корректировать исходя из зарплаты за 2009-й, когда ей начислили выплаты, — 1 тысяча 650 гривен 43 копейки.

А если женщина ушла на пенсию в 2006 году, но продолжала работать, а последний перерасчет пенсии ей сделали в 2008-м. В 2012-м она вновь подаст документы для перерасчета выплат с учетом заработка. И здесь будет взят тот показатель средней зарплаты, который учитывался при последнем перерасчете выплат. В данном случае — 1 тысяча 197 гривен 91 копейка.

Необходимо отметить, что новый закон предоставляет возможность подавать сведения о зарплате за период только с 1 июля 2000 года. Так что, если у человека в пенсионном деле фигурирует низкая зарплата до этой даты (раньше была обязательной подача информации о заработке за пять лет до 1 июля 2000 года), то он сможет исключить ее из перерасчета.

И было бы не правильно думать, что, мол, теперь людям, которые после выхода на пенсию проработали два года и хотят обновить сведения в пенсионном деле, не нужно обращаться в Пенсионный фонд, что перерасчеты будут делать автоматически… Нет.

Перерасчет после двух лет работы — это не обязанность, а право пенсионера, которым он может воспользоваться, а может и нет.

Например, человек обратится за перерасчетом не ровно через два года, а через два с половиной или три, если у него намечаются хорошие гонорары либо премии в этот период.

Поэтому перерасчет выплат автоматически делать не будут: пенсионеру нужно прийти в органы Пенсионного фонда написать заявление и принести справки, подтверждающие стаж. Все сведения о зарплате берутся из системы персонифицированного учета взносов, которую ведет Пенсионный фонд.

Ну и напоследок о главном. Слухи о прекращении выплат работающим пенсионерам с 1 января 2012 года безосновательны. Все положенные пенсии они будут получать в полном объеме.

Единственное, что изменилось для работающих пенсионеров, — это порядок перерасчета пенсий в связи с ростом прожиточного минимума. Например, в декабре прожиточный минимум увеличился с 784 до 800 гривен. Соответственно, выросли минимальная пенсия и некоторые виды надбавок.

В частности, максимальная надбавка за каждый “лишний” год стажа повысилась с 7 гривен 84 копеек до 8 гривен (1 процент минимальной пенсии). Так вот, в связи с декабрьским ростом прожиточного минимума всем неработающим пенсионерам выплаты пересчитали. А работающим — нет.

Но после того, как они все же уйдут на заслуженный отдых, перерасчет будет произведен в соответствии с действующим на момент увольнения показателем прожиточного минимума.

www.prostopravo.com.ua

Источник: https://kramtp.info/novosti/poleznye-sovety/full/20316

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам при увольнении в 2020 году – что нужно знать?

Перерасчет пенсии после 2 лет работы
Время чтения: 5 минут(ы)

Вопрос увеличения суммы пенсионных выплат является одним из самых актуальных как для самих пенсионеров, так и для правительства. Причиной тому служит рост индекса потребительских цен, растущая инфляция и нестабильность в социальной сфере.

В этой статье мы расскажем о том, как производится перерасчет пенсии неработающим пенсионерам после увольнения, а также о каких нюансах данной процедуры следует знать.

Можно ли пересчитать пенсию после ее назначения?

Индексация пенсионных выплат – это плановое повышение размера пенсий, обусловленное ростом инфляции.

Традиционно страховые пенсии увеличиваются в феврале (в текущем году индексация была проведена на месяц раньше – 1 января), а социальные – в апреле.

Накопительные пенсии индексации не подлежат.

Перерасчет пенсий – это корректировка размера выплат в связи со сменой тех или иных обстоятельств, в том числе изменением законодательной базы или предоставлением пенсионером новых документов.

Повышение размера выплат может быть произведено в отношении всех видов страхового пенсионного обеспечения, а именно по:

  • старости;
  • инвалидности;
  • потере кормильца.

В случае поступления дополнительных платежей пересчитана может быть и накопительная пенсия.

Изменение размера пенсионных выплат может производиться в двух вариантах: в заявительном и беззаявительном порядке.

В первом случае перерасчету подлежит фиксированная выплата. При этом увеличенная сумма начнет перечисляться заявителю уже с месяца, следующего за месяцем обращения.

Во втором случае корректировке может быть подвергнута как базовая сумма выплат (если речь идет о наступлении 80-летнего возраста или изменении группы инвалидности), так и сумма страховой пенсии по причине поступивших взносов от работодателя (если пенсионер продолжает трудиться).

С интересными видео на данную тему предлагаем ознакомиться здесь:

Кому пересчитывают пенсию по новой формуле?

В результате Пенсионной реформы 2015 года при расчете страховых пенсий стала использоваться новая формула.

Теперь пенсионные права граждан, вступающих в трудовую жизнь, формируются по новым утвержденным правилам.

Важно отметить, что при этом действует принцип сохранения прав: все пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно исполняются государством.

Трудовые пенсии граждан, назначенные до 1 января 2015 года, были пересчитаны по новой формуле. Если во время перерасчета размер новой пенсии оказывался ниже суммы, получаемой пенсионером ранее, то величина выплат оставлялась на прежнем уровне.

Фз о перерасчете пенсии: где посмотреть текст закона?

Правила и порядок перерасчета страховых пенсий регламентирован законом ФЗ №400 «О страховых пенсиях», актуальную версию которого можно найти здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525.

Пересчет пенсии работающим пенсионерам после прекращения работы

В целях экономии бюджетных средств в 2016 году Правительством РФ было принято решение об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. На сегодняшний день известно о действии данного ограничения вплоть до 2021 года.

Однако в случае увольнения с работы и выхода на заслуженный отдых размер выплат пенсионера пересчитывается с учетом всех пропущенных повышений.

В случае повторного трудоустройства гражданина размер его пенсионного обеспечения обратному уменьшению не подлежит.

Порядок перерасчета после увольнения: куда обращаться и что делать?

Изменения размера пенсионных выплат с учетом темпов роста инфляции производятся на основании сведений, получаемых Пенсионным фондом России от работодателей.

Таким образом, заявлять о собственном увольнении или обращаться в ПФР для перерасчета суммы выплат уволившемуся пенсионеру необходимости нет.

Сроки перерасчета

С 1 января текущего года всем пенсионерам, прекратившим официально трудиться, пенсии перерасчитываются с первого месяца после увольнения.

Следует отметить, что в увеличенном размере выплаты начинают поступать получателю лишь спустя три месяца после его выхода на отдых, но при этом пропущенные сроки компенсируются в полном объеме (до 2020 года компенсации предусмотрено не было).

Пересчитывают ли пенсию работающим пенсионерам и когда перестали индексировать?

Как уже было отмечено, индексация пенсий работающим пенсионерам была прекращена в 2016 году, а ее возобновление не планируется вплоть до 2021 года.

В то же время пенсии работающих граждан ежегодно 1 августа перерасчитываются по причине продолжения трудовой деятельности и, соответственно, продолжения перечисления страховых взносов в ПФР.

Впервые перерасчет по новым правилам ФЗ №400 был произведен с 1 августа 2016 года с учетом уплаченных страховых взносов за предыдущий год.

С этого момента сумма выплаты увеличивается на стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. При этом максимальное значение пенсионного балла, учитываемое при перерасчете, установлено на законодательном уровне:

  • для граждан, у которых пенсионные накопления в текущем году не формировались – не более 3,0;
  • для граждан, уплачивающих взносы на формирование накопительной пенсии – не более 1,875.

Перерасчет выплат продолжающим трудиться пенсионерам осуществляется на основании статьи 18 вышеупомянутого закона «О страховых пенсиях» по следующей формуле:

СП2 = СП1 + (ИПК х СПК),

где:

СП2 — размер выплаты после перерасчета;

СП1 — первоначальный размер выплат;

ИПК — величина индивидуального коэффициента на 1 января года, в котором производится перерасчет;

СПК — стоимость пенсионного балла в день осуществления перерасчета.

После 80 лет

По достижении возраста 80 лет пенсионер начинает получать увеличенную пенсию. Достигается это за счет увеличения размера фиксированной выплаты в два раза.

Перерасчет пенсии граждан, достигших возраста 80 лет, производится в беззаявительном порядке на основании сведений, имеющихся в выплатном деле.

Необходимо помнить, что правом на получение второй базовой выплаты по достижении указанного возраста могут воспользоваться лишь получатели страхового пособия.

Граждане, получающие выплату по случаю потери кормильца, для приобретения права на двойную фиксированную выплату нужно перейти на страховое пенсионное обеспечение по старости, подав соответствующее заявление в ПФР. У получателей социальной пенсии право на получение двойной базовой суммы также отсутствует.

При достижении 60 лет

Исполнение возраста 60 лет основанием для перерасчета пенсии не является.

Женщинам за детей

После проведения пенсионной реформы 2015 года при исчислении пенсионных выплат помимо периодов трудовой деятельности стало учитываться время ухода за детьми.

За полной год ухода за ребенком матери начисляется 1,8 пенсионных балла.

До реформы нестраховые периоды на размер пенсионного обеспечения влияния не оказывали, однако теперь у матерей есть возможность произвести перерасчет пенсии и получить соответствующую прибавку. Проводится такой перерасчет в заявительном порядке, а значит для его осуществления необходимо подать в ПФР соответствующее заявление.

На практике получение права на учет баллов за период ухода за ребенком нередко подразумевает отказа от части назначенной пенсии и, соответственно, уменьшения трудового стажа. Поэтому целесообразность данного мероприятия в каждом отдельном случае определяется индивидуально.

При изменении группы инвалидности

В случае изменения группы инвалидности перерасчет суммы выплат производится в беззаявительном порядке с даты установления другой группы. Основанием для осуществления перерасчета является акт освидетельствования, переданный органами МСЭ в территориальное управление ПФР по месту регистрации пенсионера.

Увеличение фиксированной суммы в случае изменения группы инвалидности имеет отношение к страховой выплате по инвалидности и по старости. Для нетрудоспособных граждан с I группой инвалидности фиксированная выплата увеличивается вдвое.

Есть ли перерасчет для пенсионеров ИП?

Для индивидуальных предпринимателей пенсионного возраста перерасчет пенсии осуществляется на общих основаниях. Иными словами, пенсионное обеспечение индексируется только по окончании трудовой деятельности, а перерасчет в связи с поступившими страховыми взносами производится 1 августа каждого года.

Список

В подавляющем большинстве случаев для осуществления перерасчета пенсии в заявительном порядке ПФР требует предоставления лишь паспорта и СНИЛС гражданина. Все остальные документы запрашиваются лишь в случае их отсутствия в госорганах.

Образец заявления о перерасчете размера пенсии в Пенсионный фонд

Подать заявление на осуществление перерасчета пенсии в ПФР можно как лично, так и через законного представителя. При этом посещать управление Пенсионного фонда необязательно – передать документы можно и через МФЦ, почту или сайт ПФР.

В заявлении в обязательном порядке указываются:

  • паспортные данные заявителя;
  • причины для осуществления корректировки;
  • перечень прилагаемых документов.

Скачать образец заявления можно здесь: https://yadi.sk/i/Jye1ncTd3RqTjA

В течение пяти рабочих дней Пенсионный фонд рассматривает обращение, принимает решение и уведомляет о нем пенсионера.

Таким образом, оснований для перерасчета пенсии может быть множество, при этом некоторые из них подразумевают обязательную подачу заявления. В противном случае перерасчет может быть не осуществлен, а сроки для получения всех полагающихся средств – упущены. Именно поэтому важно не только помнить о собственных пенсионных правах, но и своевременно заявлять о них в ПФР.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://npfratez.ru/pensia/ops/pereraschet-pensii.html

Перерасчет после двух лет работы – это не обязанность, а право пенсионера

Перерасчет пенсии после 2 лет работы

«Последние два или любые пять?» так называлась статья, опубликованная в номере «Правды Украины» от второго декабря 2011 года и вызвавшая просто шквал вопросов в основном от работающих пенсионеров, у которых за два месяца действия нового закона накопилось их множество.

Например как теперь будут пересчитывать пенсии после двух лет работы и будут ли пересчитывать вообще? Какую зарплату примут во внимание при перерасчете выплат? Какие документы нужно нести в Пенсионный фонд? Кроме того, в стране до сих пор ходят слухи, что с нового года работающим пенсионерам выплаты либо урежут вдвое, либо вообще прекратят… Какие изменения внесла пенсионная реформа в жизнь работающих пенсионеров, спросили у специалистов департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Украины.

Итак, что касается ключевого вопроса: «сохранили ли работающим пенсионерам сохранили возможность каждые два года делать перерасчет пенсий?», нам ответили однозначно: да, сохранили! Любой человек, накопивший 24 месяца страхового стажа со дня выхода на пенсию либо с даты предыдущего перерасчета, может обратиться в Пенсионный фонд и сделать новый перерасчет.

И не в смысле отработал два года и пошел за пересчетом, нет. Речь идет не о трудовом, а именно о страховом стаже, а точнее о 24 месяцах страхового стажа. Ведь человек мог работать с перерывами или получать зарплату «в конверте», без уплаты страховых взносов. Тогда этот период не включается в страховой стаж.

Значит ли это, что перерасчет будут делать с учетом стажа и заработка? Здесь существует два варианта. Первый – сделать перерасчет выплат только с учетом стажа. Второй – пересчитать пенсию с учетом как стажа, так и заработка, если это человеку выгодно. То есть много обстоятельств, когда это не идет на пользу пенсионеру.

Например, если человек после ухода на заслуженный отдых устроился на работу с более низкой зарплатой. А ведь при назначении пенсии важнейшую роль играет соотношение заработка человека и средней зарплаты в стране: исходя из такого показателя рассчитывают коэффициент, который потом используют при корректировке зарплаты.

Например, у человека коэффициент при выходе на пенсию составлял 2,2. Это значит, что его заработок был в 2,2 раза выше средней зарплаты в стране. После ухода на заслуженный отдых он устроился на работу с более низкой зарплатой и проработал два года. Возможно, из-за маленького заработка за эти два года его коэффициент уменьшится до 2 или даже до 1,8.

Кроме того, давайте не забывать, что средняя зарплата в стране тоже растет. И заметно! Например, в январе 2009-го для назначения пенсий принималась во внимание средняя зарплата в размере 1 тысяча 449 гривен 89 копеек. А в январе 2011-го – уже 2 тысячи 137 гривен 84 копейки.

Поэтому, даже если человек после ухода на пенсию в 2009 году остался работать в прежней должности и с прежней зарплатой, то его коэффициент заработка может ухудшиться только за счет изменения средней зарплаты в стране…

Все это можно объяснить на примере. Но, предупреждаем, только схематически: расчет заработной платы производится за каждый месяц отдельно, поэтому Пенсионный фонд использует специальную программу.

Допустим, мужчина ушел на пенсию 1 февраля 2009 года. До этого он работал инженером на заводе и получал 3 тысячи гривен в месяц. Коэффициент его заработка за январь 2009 года (средняя зарплата – 1 тысяча 449 гривен 89 копеек) составил:

3000 гривен : 1449 гривен 89 копеек = 2,06912.

После выхода на пенсию он продолжил работать в той же должности, с той же зарплатой. Через два года, в феврале 2011-го, человек подал документы для перерасчета. Высчитаем теперь коэффициент заработка за январь 2011 года (когда средняя зарплата выросла до 2 тысяч 137 гривен 84 копеек):

3000 гривен : 2137 гривен 84 копейки = 1,40329.

Видите, на сколько уменьшился коэффициент заработка?
Получается, из-за роста средней зарплаты в стране подавать сведения о заработке не всегда выгодно, это может снизить общий коэффициент и, соответственно, размер пенсии…

Кроме того, не будем забывать, что если работающий пенсионер захочет сделать перерасчет выплат именно с учетом заработка, то все расчеты будут производить уже по нормам нового пенсионного закона. Каким именно?

Начнем с того, что с 1 октября необходимый стаж для получения минимальной пенсии увеличился на десять лет. Для женщин он раньше составлял 20 лет, теперь вырос до 30 лет. Для мужчин увеличился с 25 до 35 лет.

Как известно, существует доплата за стаж, превышающий эту норму, до 1 процента минимальной пенсии за каждый «лишний» год. Например, у женщины стаж работы 43 года. Раньше ее стаж сверх нормы составлял 23 года, а сейчас – только 13 лет.

Сразу, чтобы не вводить читателей в заблуждение, отметим: это касается только тех пенсий, которые назначаются или пересчитываются с учетом зарплаты после 1 октября 2011 года. Ведь закон обратной силы не имеет. Так что никаких перерасчетов людям, уже ушедшим на пенсию, не делалось. И женщина с 43-летним стажем продолжает получать доплату за 23 года дополнительного стажа.

Нормы старого закона также будут применяться в том случае, если работающий пенсионер после двух лет работы решит сделать перерасчет выплат только с учетом новоприобретенного стажа, не принимая во внимание заработок. Этот порядок был специально добавлен в заключительные положения закона о пенсионном страховании.

Уточняем: если работающий пенсионер захочет учесть только новый стаж и не принимать во внимание зарплату за эти годы, то ему сделают перерасчет по старым правилам. Для таких пенсионеров минимальный стаж останется прежним: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

А зарплату возьмут ту, исходя из которой сделали предыдущий расчет. Так что если женщина с 43-летним стажем захочет по истечении двух лет работы пересчитать пенсию только с учетом стажа, то надбавку за «лишние» годы ей начислят по старым правилам.

И она продолжит получать доплату за 25 лет.

Ведь после выхода на пенсию добавились еще два года!
А если она захочет сделать перерасчет с учетом и стажа, и зарплаты, то перерасчет произведут согласно нормам нового закона: обязательный стаж составит 30 лет и доплату начислят только за 15 лет дополнительного стажа (с учетом добавленных двух лет).

Что касается зарплаты, которая будет приниматься во внимание, если пенсионер таки захочет пересчитать выплаты с учетом заработка за эти два года, то новый закон предписывает делать все перерасчеты работающим пенсионерам, принимая во внимание показатель, исходя из которого ему или начислили, или последний раз пересчитали выплаты.

Предположим, женщина ушла на пенсию в 2010 году. Ей начислили выплаты исходя из средней зарплаты в стране за 2009 год – 1 тысяча 650 гривен 43 копейки. Рассчитали пенсию с учетом ее коэффициента зарплаты и стажа.

В 2012 году она подаст документы для перерасчета выплат, причем захочет принять во внимание как стаж, так и зарплату. Определят ее новый коэффициент заработка.

Его будут корректировать исходя из зарплаты за 2009-й, когда ей начислили выплаты, – 1 тысяча 650 гривен 43 копейки.

А если женщина ушла на пенсию в 2006 году, но продолжала работать, а последний перерасчет пенсии ей сделали в 2008-м. В 2012-м она вновь подаст документы для перерасчета выплат с учетом заработка. И здесь будет взят тот показатель средней зарплаты, который учитывался при последнем перерасчете выплат. В данном случае – 1 тысяча 197 гривен 91 копейка.

Необходимо отметить, что новый закон предоставляет возможность подавать сведения о зарплате за период только с 1 июля 2000 года. Так что, если у человека в пенсионном деле фигурирует низкая зарплата до этой даты (раньше была обязательной подача информации о заработке за пять лет до 1 июля 2000 года), то он сможет исключить ее из перерасчета.

И было бы не правильно думать, что, мол, теперь людям, которые после выхода на пенсию проработали два года и хотят обновить сведения в пенсионном деле, не нужно обращаться в Пенсионный фонд, что перерасчеты будут делать автоматически… Нет.

Перерасчет после двух лет работы – это не обязанность, а право пенсионера, которым он может воспользоваться, а может и нет.

Например, человек обратится за перерасчетом не ровно через два года, а через два с половиной или три, если у него намечаются хорошие гонорары либо премии в этот период.

Поэтому перерасчет выплат автоматически делать не будут: пенсионеру нужно прийти в органы Пенсионного фонда написать заявление и принести справки, подтверждающие стаж. Все сведения о зарплате берутся из системы персонифицированного учета взносов, которую ведет Пенсионный фонд.

Ну и напоследок о главном. Слухи о прекращении выплат работающим пенсионерам с 1 января 2012 года безосновательны. Все положенные пенсии они будут получать в полном объеме.

Единственное, что изменилось для работающих пенсионеров, – это порядок перерасчета пенсий в связи с ростом прожиточного минимума. Например, в декабре прожиточный минимум увеличился с 784 до 800 гривен. Соответственно, выросли минимальная пенсия и некоторые виды надбавок.

В частности, максимальная надбавка за каждый «лишний» год стажа повысилась с 7 гривен 84 копеек до 8 гривен (1 процент минимальной пенсии). Так вот, в связи с декабрьским ростом прожиточного минимума всем неработающим пенсионерам выплаты пересчитали. А работающим – нет.

Но после того, как они все же уйдут на заслуженный отдых, перерасчет будет произведен в соответствии с действующим на момент увольнения показателем прожиточного минимума.

Подготовила Виктория ЯСНОПОЛЬСКАЯ

Источник: Газета “Правда Украины”

Источник: http://chp.com.ua/all-news/item/15612

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.