Перерасчет пенсии по горячей сетке

ПФР: Каждый шестой «льготник» имеет право на перерасчёт пенсии

Перерасчет пенсии по горячей сетке

Каждый шестой пенсионер, проработавший по горячей сетке и имеющий льготный стаж, может требовать перерасчёта своей пенсии. После пересмотра добавка может достигать до 2000 рублей ежемесячно, а единовременная выплата – до 45 тысяч рублей.

Основанием для перерасчёта является Федеральный закон № 400 «О страховых пенсиях», по которому граждане, проработавшие на особо вредном производстве (Список 1), получили право на дополнительную прибавку к пенсии.

Как поясняют в Пенсионном фонде России (ПФР), поводом для перерасчёта является наличие у пенсионера дополнительного стажа работы на вредном производстве (Список 2).

Но разобраться в нюансах без помощи специалистов сложно, а сотрудники Пенсионного фонда не всегда объясняли гражданам, что есть возможность получать повышенную пенсию, считают в нижнетагильском Центре защиты прав граждан.

Широкую огласку нововведение в законе получило после того, как юристы партии «Справедливая Россия», чьим проектом является сеть Центров защиты прав граждан (ЦЗПГ), стали консультировать людей через сайт, газету и на личных приёмах. Тема перерасчёта пенсий стала одним из предвыборных акцентов партии.

«У нас сегодня такой шквал обращений, потому что к нам идут вообще все подряд пенсионеры, даже те, у которых совсем нет льготного стажа. Они услышали, что ПФР делает перерасчёт пенсии, и сразу же, не разбираясь, обращаются к нам. А ведь фактически никаких изменений в законодательстве не произошло.

Дело в том, что в июле этого года изменилась правоприменительная практика пенсионного законодательства. Такие перерасчёты осуществлялись и ранее, но продолжительность требуемого стажа на соответствующих видах работ определялась на дату первичного назначения пенсии.

Теперь стал учитываться и возраст на дату перерасчёта», – рассказали «Новому городу» в нижнетагильском управлении Пенсионного фонда.

Для удобства горожан с 1 ноября в ЦЗПГ НТ проводит консультации специалист ПФР. Такое решение свердловское отделение Пенсионного фонда приняло после участившихся случаев обращения жителей Нижнего Тагила о перерасчёте трудовой пенсии в связи с изменившимся законодательством.

«Пик обращений, по нашим подсчётам, еще не прошёл.

За прошедшие месяцы мы обработали порядка 4 тысяч заявлений, что и так немало, но в Нижнем Тагиле проживают 30 тысяч пенсионеров, имеющих льготный стаж, а значит, и шансы на перерасчёт.

При этом статистика показывает, что под новую правоприменительную практику попадают около 15% от всех обратившихся, это немного», – отмечают в пенсионном фонде.

Теперь в ЦЗПГ специалист от ПФР проверяет граждан по электронной базе данных, после чего помогает оформить заявление. Раз в неделю пачка документов отправляется в ПФР, а тагильчанам остаётся только ждать перерасчёта – стоять в очередях больше не нужно.

 «Тагильчане, трудившиеся на тяжёлых и вредных производствах города и области, которым подробно разъяснили, что их права нарушены, получают образцы заявлений, разработанные в Центре, которые позволяют им на законных основаниях требовать перерасчёта пенсий в местном отделении ПФР. В городе металлургов и машиностроителей есть тысячи людей, имеющих законные права на перерасчёт денежного обеспечения с момента вступления в силу Федерального закона “О страховых пенсиях”», – говорят в Центре.

По словам сотрудников ЦЗПГ НТ, с середины лета ежедневно к ним за консультацией по поводу перерасчёта обращаются десятки пенсионеров. Именно для оперативного взаимодействия Центра с ПФР специалист «на месте» определяет, положен перерасчёт или нет.

«Мы добились колоссального успеха во взаимодействии нашего Центра по защите прав граждан с Пенсионным фондом в Нижнем Тагиле, – заявил АН “Между строк” депутат Госдумы, куратор центров защиты прав граждан Александр Бурков. – Простым людям от этого только лучше: никакой бюрократии, волокиты и очередей.

Гражданам становится легче понимать тонкости законодательства и других правовых аспектов. А самое главное, людям возвращают то, что им принадлежит по закону. В нижнетагильском Центре благодаря нашей совместной работе с местным ПФ люди получили десятки тысяч рублей, недоплаченных им по закону.

Яркий пример: недавно к нам обратился один металлург, всю жизнь проработавший на тяжёлом производстве. Он имел право на перерасчёт своей пенсии, он получил ежемесячную надбавку в размере 2300 рублей и единовременную выплату 45000 рублей. Для наших пенсионеров это целое состояние.

Мы и дальше будем бороться за права наших граждан, надеемся, что государственные структуры будут действовать так же тактично, как это сделал Пенсионный фонд».

Агентство новостей «Между строк»

Источник: https://mstrok.ru/news/pfr-kazhdyj-shestoj-lgotnik-imeet-pravo-na-pereraschyot-pensii.html

Перерасчет пенсии по горячей сетке

Перерасчет пенсии по горячей сетке

«Горячий» стаж подразумевает стаж работы на трудных и опасных должностях. В 2017 году для получения льгот по пенсионным срокам он должен составлять не менее 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Списки, в которых утверждены профессии, должности, работы, по которым возможно рассчитать «горячий» стаж, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.

  • первый список содержит перечень с вредными условиями труда, а также с подземными работами. Стаж должен составлять 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Общий страховой период работы — не менее 20 и 15 лет соответственно;
  • второй список позволяет определить тяжелые условия труда. «Горячий» стаж при этом должен быть не меньше 12,5 лет у мужчин и 10 у женщин. Страховой – 25 и 20 лет соответственно.

По первому списку женщины имеют право уходить на пенсию с 50 лет, а мужчины с 55. По второму – женщины с 45, а мужчины с 50 лет.

Также законодательство позволяет уменьшить пенсионный возраст, если гражданин отработал на вредных и тяжелых должностях не менее половины нормативного срока.

Льготная пенсия по горячему стажу

Получить право досрочно стать пенсионером можно, имея занятость на опасных производствах и определенный стаж, отданный данному виду деятельности. Порядок преждевременного оформления обеспечения для таких граждан регламентируется двумя списками – профессии 1 и 2 сетки. Они дают будущему пенсионеру право досрочно выйти на заслуженный отдых.

Кому положена

Узнать перечень профессий, позволяющих досрочно выйти на отдых, можно, обратившись к статье 30 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (28.12.2013). Претендовать на льготную пенсию по старости могут люди, деятельность которых разделена в зависимости от условий труда на 2 списка, которые были утверждены в январе 1991 года Постановлением Кабмина СССР № 10:

  • Список 1. Подземные работы, работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
  • Список 2. Вредные и тяжелые условия труда.

Условия назначения

Выход на пенсию по вредности в России возможен при одновременном соблюдении нескольких критериев:

  • Страховой стаж работы – время, в течение которого наниматель производил за работника отчисления в Пенсионных фонд.
  • Специальный стаж в тяжелых условиях. Продолжительность зависит от списка вредности и пола гражданина.
  • Сумма накопленных пенсионных баллов. Минимальное количество – 30.
  • Уплата дополнительного тарифа страховых взносов. Помимо обязательных взносов, наниматель уплачивает 9% для работников, занятых по списку 1 и 6% – по списку 2.
  • Отнесение рабочих мест к определенному классу опасности на основании выводов специальной комиссии.

При расчете продолжительности стажа учитываются:

  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск, в том числе дополнительный;
  • при одновременной занятости на нескольких рабочих местах вредный стаж для пенсии суммируется;
  • межвахтовый отдых;
  • переобучение и профессиональная подготовка;
  • испытательный срок.

Не подлежат включению в общий трудовой стаж:

  • прогулы;
  • время простоя;
  • учеба, если она осуществлялась с отрывом от работы.

Список профессий

По спискам, приведенным в Федеральном законе, стать пенсионерами раньше срока, имеют право те, кто трудился:

  • в горячих металлургических цехах;
  • в районах Крайнего севера;
  • в метро и на железной дороге;
  • на лесоповалах;
  • спасателями, водолазами;
  • работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
  • в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.

Списки содержат более 500 должностей «льготных профессий», позволяющих гражданам выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Помимо уменьшения пенсионного возраста, работники имеют право на льготы и компенсации:

  • уменьшение рабочего времени;
  • увеличенная оплата труда;
  • дополнительный отпуск.

Работодатель обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, специальной одеждой, молоком и прочими продуктами, а рабочее время сокращается на 4 и более часа в неделю. Заработная плата в таких условиях больше основной минимум на 30%.

Процедура начисления пенсии

Получение пенсии – достаточно длительный процесс, требующий сбора справок и объемного пакета документов. После того, как стаж достигнет необходимой величины, а гражданин – возраста, нужно собрать следующие документы и предоставить в Пенсионный фонд:

  • трудовую книжку с копиями всех страниц;
  • трудовой договор: оригинал и копию (при наличии);
  • паспорт, страховое пенсионное свидетельство, ИНН, свидетельство о браке при наличии;
  • военный билет для мужчин;
  • прочие документы и справки, позволяющие достоверно установить достаточность стажа;
  • справка о заработной плате за последние 5 лет.

При первой консультации специалист Пенсионного фонда может потребовать и прочие документы, например, справку о размере стипендии, если в семье есть учащийся очной формы обучения 18-24 лет. Стоит обратиться в ПФР заранее, чтобы у фонда было время собрать всю необходимую информацию и проверить документы.

Калькулятор расчета пенсии

«Горячий» стаж включает в себя также периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • получения страховых пособий;
  • отпусков, как дополнительного, так и основного.

В данный перечень не включаются отпуск по уходу за детьми и учебный отпуск. Также учитывается полный или неполный рабочий день трудился будущий пенсионер.

Данный стаж является «горячим» стажем, а профессия относится к первому списку. Специалист получал «белую» заработную плату в размере 32700 руб. в месяц – в 2015 году, 38600 руб. – в 2016 году и 42100 руб. – в 2017 году. В 2017 году сотруднику исполнилось 50 лет. Поскольку общий стаж больше 20 лет, а горячий более 10, то сотрудник получил право на досрочный выход на пенсию.

В 2017 году основной формулой является:

ИПКi = СВi / НСВi × 10, где

  • СВi — взносы в ПФР в i-ом году, учтенные на индивидуальном счете;
  • НСВi — 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2015 — 733 тыс., 2016 — 796 тыс. и 2017 — 876 тыс.).

Отталкиваясь из представленной формулы будущий пенсионер заработал:

  • за 2015 год — 32 700 руб. / (16% × 733 тыс. руб.) × 10 = 2,788 балла; 
  • за 2016 год — 38 600 руб. / (16% × 796 тыс. руб.) × 10 = 3,031 балла; 
  • а за  2017 год — 42 100 руб. / (16% × 876 тыс. руб.) × 10 = 3 балла. 

Поскольку пенсия должна быть назначена застрахованному лицу с 1 января 2018 года, то баллы будут начисляться за 3 последовательных года. 

Пенсионные начисления, полученные за предыдущий период работы, также переводятся в коэффициенты, но в общей сумме.

До 2015 года стаж составил 33 года, а средняя заработная плата за все время составляла 21 700 руб., то, размер страховых взносов составит: 21700 * 12 *33 * 16% = 1 374 912 руб.

Эта сумма отражает объем пенсионного капитала, накопленного за предыдущие годы (до 2015). Он переводится в баллы по формуле:

ИПК до 2015 = СЧ / СИПК, где:

  • СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);
  • СИПК — стоимость пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).

Таким образом, страховая пенсия составит: (СЧ) = 1 374 912 руб. / 228 мес. = 6030,3 руб, а баллы до 2015 (ИПК до 2015) = 6030,3 руб./ 64,1 руб. = 94,076 баллов.

Совокупная величина пенсионных баллов за все время работы составит: 94,076 2,788 3,031 3 = 102,895 балла при минимально возможном размере баллов — 11,4 баллов (по состоянию на 2017 год).

Следовательно, гражданин Б. будет получать пенсию в размере: 102,895 × 78,58 4823,37 = 12 908,9 руб., где 78,58 рублей – стоимость 1 балла на 2017 год, а 4823,37 руб. – фиксированная выплата к пенсии на 2017 год.

Расчет пенсии является предварительным, поскольку для расчета берется средняя годовая заработная плата, которая может отличаться в различные месяцы.

Источник: https://Point24h.ru/pereraschet-pensii-goryachey-setke/

Горячий стаж для пенсии для мужчин: что входит в 2020 году

Перерасчет пенсии по горячей сетке

Каждый работодатель должен проводить СОУТ, которая определяю уровень воздействия вредных факторов на состояние здоровья работников, занятых на этих трудовых местах.

Если место относится к вредным условия труда, то работник получает право на досрочный выход на пенсию. К льготному такому периоду относится также горячий стаж для пенсии, дающий право для мужчин, получать пенсионное обеспечение чуть раньше.

Общие положения

Если изучить действующее законодательство, то там нет такого понятия как «горячий стаж». Однако, на практике говоря так, когда, имеется в виду стаж работы на вредных производствах.

Он позволяет досрочно выйти на пенсию, не дожидаясь достижения установленного законодательством возраста выхода на пенсию.

Им считается работа во вредных условиях, то есть, когда воздействие факторов может привести к появлению различных заболеваний.

К горячему стажу относится также работа в опасных условиях, предполагающих достаточно большую степень получения работником увечий, а порой даже наступление смерти.

Законодательное регулирование вопроса

Основные понятия вредных и опасных условий труда даются в ТК РФ. Вредными условиями кодекс считается условия работы, где воздействие вредных факторов превышают установленные гигиенические нормы и критерии воздействия на здоровья человека.

Если человек работает в таких условиях, ему требуется дополнительное время, чтобы восстановится и его организм начал полноценно функционировать. Часто результатом работы во вредных условиях труда является появление у работника профессиональных заболеваний легкой и средней степени.

Опасными условиями кодекс называет условия, которые подвержены воздействий опасных факторов, создающих угрозу жизни работника. Примерами таких фактором могут служить отсутствие света, шум, повышенная влажность, радиация, газы, пыль и т.д.

Регулирования вопроса предоставления льгот за горячий стаж отражается в законе России №400. Постановление Правительства № 10 делит стаж работы во вредных и опасных условиях на два списка, которые отражают профессии с разбивкой по отраслям.

Чтобы стаж засчитывался как льготный, требуется, чтобы работодатель производил оплату дополнительных взносов.

Что входит в горячий стаж: списки профессий в 2020 году

Горячий стаж для пенсии представлен в 2020 году двумя списками профессий – список 1 и 2, закреплённых на законодательном уровне. Рассмотрим подробнее их.

Список 1

В данный перечень включены профессии, работа на которых связана с деятельностью под землей, в горячих цехах, термических цехах и иных вредных условиях.

В настоящее время в него включены 24 вида производств. К ним относится обработка металла, переработка газа, газового конденсата, угля, нефти, сланца и т.д

При этом определены следующие профессии, дающие право на льготный стаж:

  • геологи;
  • горнорабочие;
  • горные мастера;
  • газорезчики;
  • огнеупорщики;
  • литейщики;
  • заливщики;
  • кузнецы;
  • плавильщики;
  • обжигальщики;
  • коксоразгрузчики;
  • коксоочистители;
  • электромеханики и энергетики;
  • слесари;
  • аппаратчики и машинисты соответствующих отраслей;
  • рабочие и иные специалисты, работающие в химических производствах.

Стаж работы на данных производствах должен быть непрерывным. Его следует отделять от периода работы по второму списку.

Список 2

Профессии, которые включены в эту таблицу, характеризуются вредными и тяжелыми условиями труда. Этот список включает в себя 34 вида производств.

К ним можно отнести:

  • производства строительных материалов;
  • работа на электростанциях;
  • лёгкая, пищевая промышленность;
  • паросиловые производства и т.д.

К профессиям, дающим право на льготный стаж относятся по данному списку:

  • рыбаки;
  • бойцы скота;
  • кольщики;
  • дробильщики;
  • бункеровщики;
  • красильщики;
  • катализаторщики;
  • купажисты;
  • различные машинисты и аппаратчики;
  • печники;
  • огнеупорщики;
  • сварщики и другие специальности.

Внимание! При учете стажа в данном списке можно засчитывать неподтвержденный период работы по первому списку.

Стаж на вредных должностях считается как и обычный.

Однако, он дает право досрочно выйти на пенсию, а потому для его учета предъявляются очень строгие правила:

  • Стаж не будет засчитан как льготный, если работодатель за данные периоды не уплачивал взносы по льготному тарифу. Класс вредности на рабочем месте должен был быть установлен на основании проведения спецоценки.
  • Профессия должна точно совпадать с той, что внесена в справочник. При этом отказ может быть получен, даже если должность по трудовой и по справочнику различаются только на одно слово.
  • В случае, если работник совмещает труд на вредных условиях и в безопасных, то стаж не будет засчитан как вредный, если сотрудник в безопасных условиях проводит более 20% своего рабочего времени.
  • Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 года, то этот период не войдет в стаж.
  • В стаж не засчитывается учебный отпуск и период нахождения на повышении квалификации.
  • Также из стажа исключаются неоплачиваемый отпуск, простой по вине сотрудника, недопущение работника до исполнения обязанностей, участие в забастовках.

Для мужчин

Для мужчин размер необходимого трудового стажа зависит от списка, в какой входит его работа.

Для должности по списку №1 горячий стаж для пенсии для мужчин должен содержать 20 лет общего стажа и 10 лет вредного стажа. Для работников из списка №2 необходимо, чтобы было 25 лет общего стажа и 12,5 лет вредного.

Мужчины по списку №1 могут выйти досрочно на пенсию в 50 лет, а по списку №2 — в 55 лет.

Для женщин

Ситуация для женщин складывается так же, как и для мужчин. Так, для работниц из списка №1 необходимо, чтобы было 15 лет общего стажа и 7,5 лет общего. В свою очередь для должностей из списка №2 требуется 20 лет общего стажа и 10 лет вредного.

Женщины по списку №1 имеют право на выход на пенсию по горячему стажу по достижении 45 лет, а по списку №2 — 50 лет.

Расчет пенсионного обеспечения

Процесс расчета пенсии, назначаемой за вредный стаж, не отличается от определения размера обычной пенсии.

Для того, чтобы рассчитать размер выплаты, необходимо общее количество заработанных пенсионных баллов умножить на установленную на момент выхода на пенсию стоимость одного балла.

Стоимость пенсионных баллов индексируется ежегодно Правительством страны путем издания нормативного акта.

Количество пенсионных баллов рассчитывается ежегодно исходя из общего количества времени, проведенных в течение года на рабочем месте и размера перечисленных работодателем взносов. Общее число баллов на данный момент можно узнать через личный кабинет на сайте ПФР.

Получаемые льготы и компенсации за непрерывный стаж работы во вредных условиях

Все субъекты бизнеса, у кого есть работники на вредных производствах, обязаны перечислять взносы в ПФР по дополнительному тарифу.

Сюда включаются:

  • Занятые на подземных работах, на горячих цехах и на вредных условиях, указанных в списке №1;
  • Сотрудники на вредных условиях, указанных в списке №2.

Размер взносов зависит от класса вредности, который был установлен на рабочем месте по результатам спецоценки.

Также ТК устанавливает, что сотрудникам, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями, должен предоставляться дополнительный отпуск. В частности, это затрагивает тех, у кого на рабочих местах установлены факторы 2, 3 или 4 степени вредности.

Минимальный период дополнительного оплачиваемого отпуска — 7 дней. Максимальная длительность законом не ограничивается, и должна определяться внутренними нормативными документами на предприятии.

Внимание! Если длительность отпуска больше 7 дней, то все дни сверх этой границы можно заменить денежной компенсацией.

Также работникам, которые заняты на вредных условиях, положены следующие льготы:

  • Уменьшение нормы рабочего времени в неделю;
  • Бесплатное прохождение медосмотра;
  • Оформление трудовой пенсии раньше общепринятого возраста;
  • Получение профилактического питания (молоко, чай и т. д.);
  • Страхование в ФСС от профзаболеваний;
  • Запрет на совместительство (если работник занят на месте с установленным 3 классом вредности, а на месте совмещения также зафиксированы вредные условия);
  • Получение спецодежды и средств защиты;
  • При получении травмы либо обнаружении профзаболевания бесплатное получение путевки в санаторий.

Как подтвердить горячий стаж: необходимые документы

Основной документ, который используется для подтверждения стажа — это трудовая книжка работника. При этом название должности должно быть внесено в нее в полном соответствии с действующим справочником.

У работника может отсутствовать трудовая книжка, в ней могут содержаться неполные либо недостоверные сведения. В такой ситуации необходимо предоставить трудовое соглашение, справку от работодателя, копии лицевых счетов или ведомостей на зарплату, справки из архива и т. д.

Дополнительные сведения о вредных условиях труда, из-за чего у сотрудника может возникнуть право на досрочную пенсию, могут содержаться в справке, какую выдает администрация фирмы. В документе должны быть проставлены ссылки на архивные документы фирмы.

Справка, которая оформляется на основании показаний свидетелей, не может считаться доказательством наличия льготного стажа.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/goryachiy-stazh-dlya-pensii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.