Перерасчет пенсии пенсионеру после увольнения с работы

Содержание

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера – в 2020 году, порядок, сроки, будет ли, условия

Перерасчет пенсии пенсионеру после увольнения с работы

6   0   1235

Законодательно предусмотрен порядок проведения перерасчета пенсионных начислений при увольнении работающего пенсионера. Правила таких расчётов и их сроки оговариваются положениями действующих в данном случае законных норм.

Что это?

Данная процедура выполняется непосредственно после получения пенсионером документов, подтверждающих факт выхода его на пенсионное обеспечение.

Перерасчёт выполняется на основании представленных данных относительно общего стажа ведения гражданином своей трудовой деятельности, а также объёма среднемесячной начисляемой заработной платы.

Сроки проведения перерасчета пенсионных начислений работающему пенсионеру устанавливаются условиями действующего закона.

Правилами существующего на текущий момент законодательства страны устанавливаются следующие основные условия перерасчёта пенсионных начислений работающим пенсионерам:

  • согласно условиям проведения подобных расчётов, право на их проведение предоставляется только гражданам, которые находятся в установленном законом возрасте выхода на пенсионное обеспечение;
  • от гражданина в обязательном порядке требуется подача составленного по форме заявления на проведение указанного перерасчёта;
  • заявление в обязательном порядке следует сопроводить полным пакетом документов, которые требуется предоставить в пенсионный фонд для выполнения данного перерасчёта;
  • допускается выполнение указанного перерасчёта в течение одной рабочей недели после направления данного заявления;
  • необходимо официальное подтверждение факта наличия у гражданина официального трудового стажа в запрашиваемом объёме для выполнения такого перерасчёта;
  • пенсия перерассчитывается с учётом выполнения всей необходимой индексации начислений в полном соответствии с установленным графиком выдачи средств получателю;
  • средства при проведении данного перерасчёта изымаются из накопительной части пенсионного фонда;
  • обязательно требуется предоставление гражданином всех сведений, которые подтверждают факт его прописки по месту постоянного проживания на момент назначения ему данных выплат;
  • пенсионные начисления могут быть перерасчитаны исключительно российским гражданам;
  • обязательным условием для проведения перерасчёта пенсии работающим пенсионерам является предоставление ими сведении о характере его профессии.

Кому выполняется перерасчёт?

Право на проведение перерасчёта пенсионных выплат получают следующие категории получателей:

  1. Работающие пенсионеры, имеющие общий стаж трудовой деятельности свыше тридцати лет на одном предприятии.
  2. Получатели льготных категорий пенсионного обеспечения, при увеличении их общего трудового стажа.
  3. Работники вредных производств, отработавшие свыше пяти лет на текущем месте работы.
  4. Служащие государственных организаций, которые документально подтверждают факт наличия у них трудового стажа после выхода на пенсионное обеспечение.

  5. Работники бюджетной сферы, которые подтверждают документально факт их пребывания на основном месте работы после выхода на пенсионное обеспечение.
  6. Прочие категории получателей, права которых устанавливаются положениями существующего в стране на текущий момент законодательства.

Как оформить?

Для выполнения оформления перерасчёта выплат данного типа требуется соблюсти такую последовательность действий:

  1. Направляется официальное заявление в пенсионные структуры с требованием выполнения перерасчёта подобных начислений.
  2. Подготавливаются и подаются в полном объёме документы, которые удостоверяют личность получателя и его права на получение таких выплат.
  3. Устанавливаются сроки выдачи средств и суммы начисления на основании поданных документов о профессии получателя и его общем объёме трудового стажа.
  4. С пенсионером согласовываются официально все основные условия выполнения перерасчёта его пенсии при увольнении с постоянного места работы.
  5. Назначается приемлемый для получателя график выплат пенсионных средств после перерасчёта.
  6. Получателю выдаются все документы, которые подтверждают его статус получателя пенсионных средств в перерасчитанном виде.

Порядок перерасчёта пенсии работающему пенсионеру после увольнения

Законодательно устанавливается такой основной порядок проведения перерасчёта пенсии работающему пенсионеру:

  1. Гражданин подаёт официальное заявление с требованием выполнить перерасчёт полагающихся ему пенсионных выплат.
  2. К поданному запросу прилагаются необходимые документы о подтверждении личности получателя и общего объёма его трудового стажа, а также его профессиональной принадлежности.
  3. Перерасчёт получаемых пенсионных средств выполняется согласно установленным коэффициентам для подобных расчётов.
  4. После получения итогового результата о нём информируется получатель средств.
  5. Происходит согласование с получателем полученных в результате перерасчёта итогов.
  6. Составляется официальный отчёт пенсионного фонда о выполненных операциях по перерасчету пенсионных средств.
  7. Гражданину передаются на руки все документы, которые официально подтверждают факт выполнения данного перерасчёта.
  8. Пенсионные начисления в данном виде выдаются гражданину на руки в любой последовательности, которая приемлема для него.

Документы

Для выполнения перерасчёта выдаваемых гражданину средств при его уходе на пенсию необходимо предоставить такие документы:

  1. Заявление на выполнение указанного перерасчёта суммы пенсионных начислений.
  2. Паспорт, подтверждающий официально личность получателя средств.
  3. Трудовая книжка гражданина, которая подтверждает официально наличие у него в должном объёме трудового стажа для проведения начисления пенсии.
  4. Код регистрации получателя в налоговой инстанции.
  5. Справка от работодателя об объёмах начисляемой заработной платы во время работы в пенсионный период.
  6. Прочие документы на усмотрение подателя средств для удостоверения возможности проведения перерасчёта пенсии.

Требования к получателям

В рамках официальной программы выполнения перерасчёта пенсии работающим гражданам требуется выполнение ими таких требований:

  1. Направление составленного по всей форме официального заявления на выполнение перерасчёта пенсионных выплат.
  2. Подача в полном объёме всех документов, которые требуются для выполнения перерасчёта пенсии.
  3. Российское гражданство на момент совершения данного перерасчёта.
  4. Прописка по месту собственного проживания во время выполнения операции по перерасчёту пенсионных средств.
  5. Наличие непрерывного трудового стажа в запрашиваемом объёме.
  6. Отсутствие взысканий со стороны работодателя на момент пребывания на работе в пенсионном возрасте.

Сроки

Сроки выполнения перерасчёта пенсионных начислений в подобном случае чётко регламентируются положениями текущего законодательства страны.

Перерасчёт пенсионных выплат данной категории граждан может быть выполнен в течение недели с момента подачи субъектом официального заявления на совершение таких действий.

Плюсы и минусы

Установленная законодательно процедура перерасчёта пенсии в случае увольнения пенсионера с текущего места работы имеет ряд положительных сторон и минусов.

К положительным сторонам такой акции относятся:

  1. Отсутствие ограничений по категориям граждан, которые по закону имеют право на выполнение перерасчёта средств в их пользу.
  2. Полная прозрачность проведения данной процедуры и возможность для пенсионера лично контролировать её.
  3. Возможность получать пенсионеру больше денег после перерасчёта установленных ему выплат.
  4. Гибкая схема выполнения перерасчёта положенных гражданину денежных средств.
  5. Реальность предоставления получателю права на регулирование хода процедуры в случае невыполнения пенсионным фондом её условий.
  6. Полное соответствие процедуры перерасчёта пенсии требованиям действующего в стране на текущий момент законодательства.

Минусы схемы перерасчёта пенсии:

  1. Ограниченность способов выполнения такой операции.
  2. Невозможность претендовать на выполнение перерасчёта средств пенсии гражданам, которые не имеют достаточного трудового стажа.
  3. Невозможность получения средств после перерасчёта при отсутствии постоянной прописки по месту проживания гражданина.
  4. Отсутствие государственных механизмов защиты прав пенсионеров при ошибках со стороны пенсионного фонда при определении расчётных сумм.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro.ru/pensii-dlja-naselenija/rabotajushhim-pensioneram/pereraschet-pensii-pri-uvolnenii/

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера – в 2020 году, порядок, сроки, закон

Перерасчет пенсии пенсионеру после увольнения с работы

Ни для кого не секрет, что каждый год стоимость продуктов, товаров и услуг растет, и связано это может быть со многими процессами. Но рост цен на рынке не пропорционален росту дохода населения, и именно поэтому покупательная способность многих в экономически неблагоприятных для страны условиях резко падает.

И чтобы хоть как-то сгладить такое несоответствие и помочь людям компенсировать хотя бы частично рост цен, государство ввело такую ежегодную процедуру как индексация социальных стандартов. Правда не для всех это работает и есть исключение. И именно об этом пойдет речь далее.

Что такое индексация

Вряд ли в обществе найдется такой человек, который хоть раз в своей жизни не сталкивался с инфляцией. Другое дело, что не все знают, что такое инфляция, хотя ежедневно могут наблюдать ее в магазинах, на рынке, в сфере услуг и т.д.

Инфляция – это экономический процесс, который связан с ростом цен на товары и услуги. Помимо дефляции, есть обратный процесс – дефляция, связанные не с ростом цен, а с падением, но он редко встречается и имеет, как правило, сезонный характер.

Например, дефляцию можно наблюдать летом на фрукты и овощи, яйца и другую продукцию, которая производиться в больших количествах именно в теплое время года.

Индексация (И.) – это же то, что связано необратимо с индексацией. И. – это своего рода увеличение социальных выплат, заработных плат, стипендий, и т.д. на некий определенный процесс, который равен проценту роста цен.

Например, если за 2020 год индекс инфляции составил 6%, то на такой же размер должны увеличиваться абсолютно все стандарты. Другой вопрос ,что не всегда так происходит и существуют некие трудности, связанные с такой процедурой.

Проблемы, которые наблюдаются в Российской Федерации и в других странах:

  1. Объективно рост цен всегда на много выше, чем само увеличение денежных пособий, и связано это с тем, что признанный уровень инфляции на много меньше фактических, соответственно и И. будет меньше, Чем должна быть;
  2. Средств в бюджете не всегда достаточно для осуществления таких гарантий, закрепленных на законодательном уровне, поэтому периодически доплату такого уровня могут отменять для определенных категорий граждан, а для некоторых «замораживают» с дальнейшей перспективой возобновления в лучших экономических условиях.

Что происходит с пенсией

Если говорить о И. пенсии, то она ничем не отличается от общепринятой процедуры и заключается в том, что всем людям такой категории осуществляют стандартное увеличение денежного обеспечения на процент, равный официально признанному уровню увеличения стоимости товаров и услуг.

Но если говорить о работающих, то здесь не все так прекрасно. В текущем году принято было решение о том, что всем работающем гражданам такой категории И. производиться не будет. Исключения – это апрель 2020, когда 1 апреля И. провели всем без исключения.

И недавно было принято решение о том ,что тенденция сохраниться и в 2020 году. Ни один работающий не сможет получить такую прибавку. Другое дело, что многие путают два разных понятия: И. и перерасчет. И далее о таких двух понятиях и их отличиях.

Различия в И. и перерасчете:

  1. И.платиться из расчета роста стоимости товаров на рынке и никак не связано с индивидуальными критериями человека: его стажем, занимаемой в прошлом должности, получаемой заработной платой и т.д.;
  2. Перерасчет связан с дальнейшем продолжением трудовой деятельности гражданина, который уже вышел на заслуженный отдых по старости, но его работодатель продолжает платить в ПФ отчисления и, следовательно, возрастает его размер обеспечения.

Но здесь существует положительный момент: когда субъект прекратить свою трудовую деятельность, то ему П. будет проиндексирована на тот процент, на который был увеличены цены на рынке с момента заморозки такой дотации. Таким образом, по факту лицо практически ничего не теряет , а как бы накапливает ее.

Что сказано в Кодексе законов о труде Российской Федерации

Законодательные нормы того, что каждый человек может трудиться и получать заработную плату регламентируются Трудовым Кодексом РФ. Также здесь прописаны и главные нормы относительно того, как происходит процедура ухода, что положено такому лицу и т.д.

По сокращению пенсионера статья 178 ТК РФ

По действующему законодательству, в частности по Трудовому Кодексу РФ, уход с предприятия в связи с тем, что гражданин достиг установленного возраста, не предусмотрен. Если такой факт произошел в трудовой деятельности, то тогда субъект имеет право отстоять свои интересы в судебном порядке и восстановиться на работе.

Но если сотрудник самостоятельно выразил желание уйти на заслуженный отдых, то тогда он имеет право быть уволенным сразу после написания такого заявления. Работодатель не должен заставлять сотрудника отрабатывать еще две недели с даты написания такого документа.

Дата во всех документах должна быть единой: приказ и запись в трудовой должны иметь идентичную дату.

Относительно такого вопроса как возможность уйти на заслуженный отдых по достижению определённого возраста — старости и получать страховое обеспечение, то условия его получения прописаны в статье 8 Федерального Закона РФ «О страховых П.».

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели

Многих волнует главный вопрос: нужна ли отработка в две недели? Как уже было сказано ранее, отработка в 2 недели не нужна. Это исключение из правил, так сказать льгота, предусмотренная нормами Трудового Кодекса РФ для тех, кто уходит на пенсию и оформляет страховую пенсию.

Выход на пенсию в ст. 80 Трудового Кодекса закреплен как одна из уважительных причин, которая позволяет гражданину не отрабатывать положенные две недели с даты подачи заявления до момента официального прекращения деятельности.

По собственному желанию без отработки

Следует отметить, что процедура ухода сотрудника, уходящего на пенсию, не сложная и во многом напоминает обычную процедуру увольнения сотрудника, хотя и имеет свои особенности. И на практике очень часто работодатели нарушают как права сотрудника, так и общую процедуру, что может для них обернуться судебными разбирательствами.

Заявление на уход пишется в добровольной форме. Есть примерный шаблон, который можно просмотреть здесь.

В данном заявлении обязательно должно быть указано:

  1. На чье имя пишется заявление, то есть указана ФИО директора компании с указанием названия самой компании. Например: генеральному директору ООО «Инвест» Иванову Иван Сергеевичу;
  2. ФИО с указанием занимаемой должности того, от чьего имени пишет заявление, то есть ФИО и должность того, кто выходит на страховую П.;
  3. Выразить просьбу об уходе с указанием причины такого желания и конкретной даты;

Обязательно поставить подпись и число написания заявления

По действующему законодательству нет четко установленного периода, который должен пройти между уходом с работы и получением П.Именно поэтому любой сотрудник имеет абсолютное право или сразу подать заявление в отдел кадров после появления у него права на оформление и получение обеспечения или через промежуток времени.

И как только такое заявление поступит, то именно с этой даты должны быть оформлены все документы.

Главное понять: работодатель не имеет никакого права отказать принять заявление, он не может попросить и назначить срок для двухнедельной отработки.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2020 году

Как уже было сказано ранее, сразу после факта ухода, который зафиксирован соответствующим приказом организации и записью в трудовой книжке, субъект имеет право получить перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2020 году.

Для этого он должен подать соответствующие документы в ПФ, где ему обязаны сделать перерасчет.

Порядок и сроки расчета

Фактически, каждый сможет после ухода с работы получить всю накопленную индексацию, которая не выплачивалась во время трудовой деятельности. Но при этом есть временные рамки, так индексация будет выплачены ПФ только на 4-й месяц после того, как произошло фактическое увольнение. Не раньше.

Помимо самой И., человеку в последствие будет произведен перерасчет обеспечения с учетом всех страховых взносов, который поступили на счет за текущий год.

Таким образом, после прекращения деятельности лицо получает ощутимую прибавку к своему теперь основному доходу.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/pereraschet-pensii-pri-uvolnenii-rabotajushhego-pensionera/

Перерасчет пенсии после увольнения работающему пенсионеру

Перерасчет пенсии пенсионеру после увольнения с работы

Начиная с 2016 г., государство заморозили индексацию пенсий трудоустроенных граждан. Расчет выплат осуществляется из стоимости ИПК (пенсионные баллы) и ФВ (фиксированная выплата) на дату выхода гражданина на заслуженный отдых.

Однако никто не отменял перерасчет пенсии пенсионерам после увольнения с места занятости. Эта процедура выполняется работниками фонда самостоятельно и не требует от физлица подачи заявления.

Разберемся, как начисляется надбавка после увольнения пенсионера – сроки и формулы в нашей статье.

Читайте: Новая индексация пенсии в 2019 году

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Что такое перерасчет работающему пенсионеру после увольнения

Ежегодная индексация пенсионных выплат страхового вида проводится с 1-го января. Но эта норма действует только в отношении неработающих официально физлиц. Если человек продолжает трудиться, его пенсия может вырасти за счет накопленных в процессе работы пенсионных баллов. Учесть максимально разрешается 3 ИПК в год.

В переводе на «живые» деньги это очень мало – около 200 руб. или того меньше. Точная сумма прибавки зависит от цены 1 пенсионного балла. К примеру, если говорить об августовской доплате в 2019 году, учитываются ИПК, заработанные за 2018 г.

А стоимость берется на дату выхода физлица на пенсию. Индексация пенсии осуществляется только после увольнения пенсионера с работы. Эта процедура выполняется в беззаявительной форме и не требует со стороны физлица подачи заявлений или иных документов.

Рассмотрим, как начисляются надбавки работающим пенсионерам после увольнения.

Читайте: Последние новости об индексации пенсий пенсионерам в 2019 году

Как пересчитать пенсию пенсионеру после увольнения

Все расчеты делает ПФ РФ. Информация в фонд поступает от работодателей ежемесячно. Для этого компании и ИП предоставляют в контрольный орган персонифицированные отчеты. Чтобы понимать, что такое перерасчет пенсии неработающим пенсионерам после увольнения, не забывайте о следующих важных нюансах:

  • Надбавка к пенсии после увольнения пенсионера начисляется из показателей, которые действуют на текущий момент. Предположим, специалист расторгает трудовой договор с организацией в 2019 году. Тогда сумма надбавки к пенсии при увольнении пенсионера определяется из стоимости 1 пенсионного балла в 87,24 руб. и величины ФВ в 5334,19 руб.
  • Законодательство не запрещает пенсионеру в будущем заново устраиваться на работу. Пособие ему будет выплачиваться из обновленного размера. Но последующие индексации выплаты физлицу уже не полагаются на весь период трудоустройства.

Перерасчет при увольнении пенсионера – пример

Предположим, Комаров Егор Васильевич находится на пенсии с 2017 года, но при этом продолжает трудиться. В октябре 2019 г. он решает уйти с работы. Пересчитают ли пенсию работающему пенсионеру после увольнения?

Безусловно, да. Но когда? Чтобы понимать, когда производится перерасчет работающим пенсионерам при увольнении, рассмотрим действия работодателя в такой ситуации:

  • Отчет за сотрудника за октябрь предоставляется в ПФР в общем порядке – в этом документе специалист еще числится в компании.
  • Отчет за сотрудника за ноябрь также подается в ПФР в общие сроки – то есть, не позднее 16-го декабря с учетом переноса. Но в этом документе работник уже не числится.

На вынесение решения о проведении перерасчета у фонда по закону есть 1 мес. (п. 6 стат. 26.1 № 400-ФЗ от 28.12.13 г.). Таким образом, соответствующее решение ПФР вынесет уже в январе 2020 г. А пособие в повышенной сумме поступит физлицу в феврале (п. 7 стат. 26.1 № 400-ФЗ).

Читайте: Таблица индексации пенсий с 2019 года

Сроки перерасчета пенсии после увольнения пенсионера

С учетом требований законодательства общий срок для выдачи надбавки к пенсии работающим пенсионерам после увольнения составляет 3 полных месяца. Но эта норма касается именно выплаты пособия. Если говорить о начислении, в увеличенной сумме пенсия начисляется с 1-го числа месяца за месяцем расторжения трудового договора.

Продолжая наш пример, Комаров Егор Васильевич уволился из компании в октябре. А значит, ПФР начислит ему повышенное пособие, начиная с ноября. За октябрь никаких доплат не полагается. В феврале месяце пенсионер получит пенсию с прибавкой, а также разницу за предыдущие месяцы (ноябрь-январь).

В будущем гражданин по желанию вправе снова пойти работать. Но не раньше, чем через один месяц. Сумма его пособия уменьшению не подлежит. Однако при проведении ежегодной индексации пенсия не повысится до тех пор, пока физлицо будет трудоустроено официально. Напомним, ближайшая индексация страховых выплат запланирована на 1-ое января 2020 г. Размер повышения составит 6,6 %.

Важно! Чтобы с 1-го января 2020 г. ПФР сделал перерасчет при увольнении пенсионера, ему нужно уволиться в декабре 2019 г. Тогда в отчете за январь гражданин уже не будет числиться, а фонд начислит доплату. Увеличенная сумма пособия поступит на счет физлица примерно в конце марта-начале апреля 2020 г.

Читайте: Как рассчитать пенсионные баллы за советский стаж

Какую пенсию получит работающий пенсионер после увольнения

Сколько будет добавлено к пенсии, зависит от года увольнения и числа накопленных за трудовой период баллов. Окончательная сумма пособия определяется из величины начального пенсионного обеспечения. Покажем принципы расчета на примере.

Допустим, гражданка Семенова Виктория Владимировна вышла на пенсию в августе 2017 года. К этой дате у нее накоплено 120 ИПК. Размер пенсии = 14234,71 руб. На момент оформления пенсии Семенова В.В. работала и уходить с работы не собиралась. Трудовые взаимоотношения Виктория Владимировна расторгла только в сентябре 2019 г., накопив еще 8 баллов. Перерасчет пенсии в 2019 году выполняется так:

  • Величина пособия = (120 баллов + 8 баллов) х 87,24 руб. + 5334,19 руб. = 16500,91 руб.
  • Сумма прибавки = 16500,91 руб. – 14234,71 руб. = 2266,20 руб.

Индексация будет проведена, начиная с октября 2019 г. Но выплату Семенова В.В. получит примерно в конце 2019 г., начале 2020.

Источник: https://raszp.ru/pensii/kak-vypolnyaetsya-pereraschet-pensii-pensioneram-posle-uvolneniya.html

Перерасчет пенсии после увольнения – что нужно знать работающему пенсионеру

Перерасчет пенсии пенсионеру после увольнения с работы

Дорогие наши читатели, сегодня будем обсуждать перерасчет финансовой пенсии после увольнения работающего сотрудника. Всегда ли нужна такая операция, что она собой представляет и как осуществляется, оговорим эти моменты. Приведем действующую расчетную формулу.

Справка! Работающим пенсионерам пенсия не увеличивалась с 2016 года. Именно в тот период заморозили индексацию. Правительство аргументирует это тем, что трудящиеся люди получают дополнительный доход и в прибавках они нуждаются не так критично, как неработающие пенсионеры. Все это привело к тому, что уровень выплаты три года находится на одном уровне.

Перерасчет пенсии – процедура, которая тянет за собой изменение ставки с учетом индексации, повышения базовой ставки или принадлежности к определенной группе. Случаи, в которых ее используют:

· увольнение с работы;

· достижение лицом отметки возраста 80 лет, когда пенсионный коэффициент удваивается;

· взросление до 60 лет – перерасчетный порог для всех;

· назначения женщине доплат за детей;

· изменение группы (поменялась группа инвалидности).

Заморозка пенсии работающей категории пенсионеров – требование ФЗ №385-ФЗ от 29.12.2015 года.

С 2016 года была заморожена корректировка таких пенсионных составляющих:

· пенсионный коэффициент;

· страховая доля;

· фиксированный порог;

· страховая ставка.

Кто такой пенсионер по возрасту

В эту многочисленную категорию попадают лица, которые по заслуге или возрасту, оформлены на пенсию. Они по-прежнему осуществляют трудовую деятельность. Следовательно, за них идут отчисления в фонды. После выхода на «отдых» гражданин может:

· открыть ИП;

· оформиться по договору;

· осуществлять адвокатскую деятельность.

Через три месяца после увольнения получатель ощутит увеличение единственного пенсионного дохода, который будет увеличен за счет всех пропущенных индексаций.

Как производится перерасчет пенсии, которая станет итогом увольнения

Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:

1. Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».

2. Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.

3. Еще через месяц подается документация со сведениями об увольнении претендента.

4. По истечении еще одного месяца в ПФР примут во внимание данные по последнему месяцу. Будут учтены все пропущенные индексации. За их счет происходит увеличение регулярной выплаты.

5. Через три месяца с момента ухода лицу будет выплачена повышенная пенсионная ставка.

На заметку! Если скажем, вы планируете, уход на отдых в конце ноября, то заслуженную и долгожданную ставку сможете получить только в марте. В этом платеж вам учтут надбавку за декабрь, январь, февраль, когда уже было основание на повышение.

Документы для ПФР

В большинстве случаев СНИЛС + паспорт – стандартный пакет для ПФР на случае пересмотра размера выплаты. Также составляется заявление. При необходимости, уполномоченный сотрудник самостоятельно сделает запросы в нужные инстанции, чтоб собрать необходимую информацию.

На заметку! Подать документы в ПФР лицо может при личном посещении отделения, через МФЦ или законного представителя. Заявление также может быть отправлено по почте, через сайт ПФ.

Заявление должно содержать такие сведения:

· данные по паспорту;

· причины, требующие пересмотра;

· список дополнительных бумаг.

При личном гражданском обращении пересмотр должны произвести в срок до 5 дней. О вынесенном решении претендента информируют. Если исход положительный, дается прибавка. Если нет, должно быть, обоснование. Незаконный отказ всегда можно обжаловать в судебном порядке.

Что влияет на размер индексации

Размер доплаты после увольнения зависит от уровня инфляции за предыдущие периоды. Должны пересмотреть и фиксированную ставку, и страховую долю. Напомним, что учитывают при формировании страховой ставки:

· обязательные платежи, что сосредоточены на личном счету каждого плательщика;

· общий трудовой стаж с учетом страховых, не страховых стадий;

· количество баллов;

· стоимость одного балла в конкретный период;

· личный коэффициент и его стоимость;

· предельный норматив.

Важно! Годовой расчетный коэффициент не может быть выше 3.0. Максимальная сумма доплаты в 2019 году составляет 250 рублей в рамках установленных нормативов.

Можно ли заново трудоустроиться

Читатели интересуются, будет ли перерасчет в сторону уменьшения, если снова трудоустроиться. Тут все зависит от срока, который прошел с момента предыдущего увольнения.

Если истекло менее 3 месяцев, то доплату просто отменят в силу новых обстоятельств.
Если надбавка уже назначена, то беспокоиться о том, что ее снимут, не нужно. Такого требования не предусмотрено законом.

Следовательно, повысив пенсию, гражданин может спокойно вернуться на прежнее или новое место работы. Уменьшения не будет.

На заметку! Увольнение дает право на повышение в размере трех баллов, стоимость которых ежегодно пересматривается. В 2019 — 2020 году его цена 81,49 рубля.

Источник: https://soclgoty.ru/pensii/pereraschet-pensii-posle-uvolneniya.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/tazirovaoa/pereraschet-pensii-posle-uvolneniia-chto-nujno-znat-rabotaiuscemu-pensioneru-5e367a96c2eb47311aa11501

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.