Перечень документов для центра занятости

Содержание

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет

Перечень документов для центра занятости

29.10.2019

Уволенный с работы гражданин или впервые ищущий место трудовой деятельности, имеет право встать на учет в Центре занятости. Государственные учреждения, выполняющие посреднические функции между соискателем и работодателем, работают в каждом городе.

Биржа труда оказывает услуги по трудоустройству на безвозмездной основе: подбирает для безработного гражданина подходящие его специальности вакансии, выплачивает пособия, дает направление на курсы переквалификации. Гражданин, не имеющий дохода, а также не приговоренный к аресту и работам исправительного характера, вправе встать на учет с 16 лет.

Соискателю нужно узнать, где находится Центр занятости и в часы приема встать на учет. Процедура несложная, но у гражданина должны быть документы. Без них встать на учет невозможно. После регистрации гражданин получает статус безработного.

Безработный – это гражданин трудоспособного возраста, вставший на учет в Центр занятости. Безработный от государства получает финансовую помощь. Это пособие по безработице. Какие документы нужны для постановки на учет в 2018 году, рассмотрим в статье.

Какие лица официально могут быть признаны безработными

Многие считают, что статус безработного может быть присвоен абсолютно любому гражданину, который, по тем или иным причинам, не имеет официального места трудоустройства, однако это не совсем так.

В нашей стране уже много лет действует закон «О занятости населения в РФ». Его положения содержат исчерпывающую информацию о порядке и некоторых важных особенностях предоставления статуса безработного. Прежде всего, присвоение данного статуса может быть осуществлено в отношении следующих лиц:

  1. Граждан РФ, которые являются трудоспособными и которые уже достигли возрастной отметки в 16 лет.
  2. Физических лиц, которые, по тем или иным причинам, не имеют постоянного финансового дохода.
  3. Лиц, которые в официальном порядке пребывают на учете в местном отделении Центра занятости и регулярно выполняют все свои обязательства по посещению данной организации, прохождению собеседований с потенциальными работодателями и т.д.
  4. Лиц, которые просто находятся в поисках любой подходящей работы для получения регулярного финансового дохода и реализации профессиональных планов.

Присвоение статуса безработного гражданина всегда осуществляется в официальном порядке, в соответствии с действующими правилами. Все необходимые полномочия для присвоения такого статуса имеются у Центров занятости. Именно их специалисты занимаются проверкой представленных гражданами документов, а также выполнением иных функций, которые требуются в конкретной ситуации.

После присвоения статуса безработного гражданин сможет воспользоваться некоторыми дополнительными гарантиями от государства. К основным из них можно отнести следующие:

  • регулярное получение денежного пособия по безработице в установленном размере. Сразу следует отметить, что сумма такого пособия невелика, однако и она может являться хорошим денежным подспорьем на время отсутствия у гражданина основного дохода;
  • получение специальной стипендии, которая будет выплачиваться безработному лицу во время прохождения курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки и т.д. Более того, денежные средства могут начисляться даже за периоды нетрудоспособности гражданина;
  • получение возможности для участия в различных общественных работах. Такой опыт может быть весьма полезен. Кроме того, данные работы очень часто оказываются финансируемыми;
  • возможность получения компенсации за ранее произведенные затраты, которые были связаны с переездом в другой город по соответствующему направлению Центра занятости для последующего трудоустройства.

У статуса безработного также имеется и еще одно важное преимущество. В частности, иногда время официального пребывания гражданина на официальном учете в Центре занятости может быть включено в его общий трудовой стаж.

Это возможно потому, что во время пребывания на таком учете Центр занятости осуществляет все необходимые денежные взносы за физическое лицо. Следовательно, данный период будет включен и в страховой стаж гражданина.

Это, безусловно, окажет положительное влияние на размер его будущей пенсии.

Если же говорить о тех лицах, в отношении которых статус безработного не может быть установлен, сюда можно отнести следующих граждан:

  • физических лиц, возраст которых еще не достиг минимальной отметки в 16 лет. Данное правило объясняется следующим образом: в более раннем возрасте гражданину просто не требуется трудоустройства, так как всё его основное время должно быть загружено учебой. Именно поэтому, в случае обращения подростка, еще не достигшего 16 лет, в местное отделение Центра занятости, ему в обязательном порядке будет выдан отказ в постановке на официальный учет;
  • людей пенсионного возраста. В момент достижения гражданином установленного в стране пенсионного возраста у него появляется законное право ухода на отдых и получение регулярного пособия, предусмотренного государством. Именно с этого момента трудоустройство также перестает быть необходимой опцией.

Куда нужно подавать документы

Сама процедура официального получения статуса безработного будет включать в себя несколько основных этапов:

  1. Предварительный сбор заинтересованным лицом всех необходимых документов. Перечень требуемых бумаг устанавливается на законодательном уровне. К основным из них можно отнести паспорт физического лица, а также все документы, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью. Помимо этого, иногда человеку требуются и некоторые справки с его последнего места работы. Например, сюда можно отнести справку о размере доходов за последний расчетный период. Именно на основании данного документа специалист Центра занятости сможет рассчитать размер будущего пособия по безработице.
  2. Обращение в уполномоченную организацию. Здесь нужно руководствоваться основным правилом о том, что обращаться следует по непосредственному месту своей регистрации. Как правило, Центр занятости имеется в каждом городе нашей страны. Во время предоставления туда всех заранее собранных документов гражданину необходимо будет написать личное заявление на имя руководителя Центра занятости. В данном заявлении он должен выразить собственные намерения относительно постановки на учет и получения статуса безработного.

В каких случаях могут отказать в признании безработным

Действующими законодательными нормами был установлен перечень особых ситуаций, при возникновении которых у представителя Центра занятости будет иметься законное право на отказ в присвоении статуса безработного лица. К таким ситуациям можно отнести следующие:

  1. Обратившееся в уполномоченную организацию лицо не соответствует официально установленным критериям. Например, в Центр занятости обратился гражданин пенсионного возраста. Как уже было сказано выше, достижение этого возраста в нашей стране автоматически означает, что трудоустройство не является для гражданина обязательным. Следовательно, специалист откажет пенсионеру в постановке на учет.
  2. Несоблюдение гражданином, пребывающим на учете, установленных правил. Многие считают, что после получения статуса безработного лица гражданину нужно будет лишь регулярно получать положенное денежное пособие. Однако подобное мнение в корне является ошибочным. Дело в том, что сам факт пребывания на учете автоматически накладывает на безработное лицо определенные обязательства. В частности, он должен регулярно посещать Центр занятости, в соответствии с заранее составленным расписанием. Более того, в список обязательств также входит и рассмотрение различных вакансий, которые предлагаются организацией. Если гражданин не выполняет все вышеуказанные обязательства, уполномоченный специалист сможет сразу же поставить вопрос относительно аннулирования ранее установленного статуса безработного.
  3. Получение специалистом сведений о том, что ранее гражданином были представлены поддельные документы для постановки на учет в Центр занятости.
  4. Получение специалистом сведений о том, что у гражданина на самом деле имеется постоянное место работы.

На какую помощь могут рассчитывать безработные?

К основным и наиболее важным льготам, на получение которых могут претендовать безработные граждане в нашей стране, можно отнести следующие:

  1. Ежемесячное пособие по безработице. Данная выплата начисляется всем гражданам, которые пребывают на официальном учете в Центре занятости. Минимальный размер такого пособия составляет 850 рублей.
  2. Льготы по оплате коммунальных услуг. Они могут быть выражены в виде частичного либо полного освобождения от финансовых обязательств. Точный вид льготы, как правило, зависит от конкретного региона проживания безработного лица и действующих там правил.
  3. Единоразовую материальную помощь, выплачиваемую в момент смерти близкого родственника. Предоставление данной выплаты может быть осуществлено исключительно по инициативе заинтересованного лица. Для этого ему нужно будет обратиться в уполномоченную организацию и представить туда документальное подтверждение факта наличия основания для получения выплаты. В данном случае таким подтверждением будет являться свидетельство о смерти.

Документы

Какие документы нужно предоставить? Соискатель должен собрать следующий комплект документов:

  1. Паспорт. Этот документ удостоверяет личность гражданина.
  2. Если гражданин ранее работал, необходима трудовая книжка.
  3. ИНН. Свидетельство выдается в налоговой инспекции.
  4. Справка с прошлого места работы, в которой указана заработная плата за последние три месяца.
  5. Диплом и аттестат.
  6. Страховое свидетельство.

Какая справка нужна?

Справка – это документ, который выдается работодателем. По запросу работника справка выдается сотрудником кадровой службы в течение 3 дней.

Чаще справка изготавливается на фирменном бланке организации, в документе отражается информация о заработной плате гражданина за последние 3 месяца. Слева, в верхнем углу прописывается наименование организации, куда выдается справка.

Факт трудоустройства гражданина подтверждается наименованием организации, подписями главного бухгалтера и руководителя с расшифровкой, указанием дней и месяцев стажа.

Из всего комплекта документов больше всего проблем граждане испытывают благодаря этой справке.

Не все бухгалтеры знают, как ее правильно заполнять, а сотрудники Службы занятости досконально изучают этот документ. Если справка написана неправильно, она возвращается гражданину.

Бывший работник должен потребовать у работодателя ее исправления. Таким образом, трудоустройство затягивается по времени.

В Службу Занятости граждане часто приносят справку 2 НДФЛ. Она не подходит. Если сотрудники организации, выдающие эту справку уволенному сотруднику, не знают об этом, необходимо проинформировать их.

Как встать на учет по безработице в Центр занятости?

Для того чтобы встать на учет, необходимо:

  1. Собрать необходимые документы.
  2. В часы приема написать заявление и передать документы сотруднику службы занятости.
  3. Получить статус безработного.
  4. Отмечаться дважды в месяц в Службе занятости.

Какие документы нужны при сокращении?

Работники увольняются по разным основаниям, перечисленным в ТК РФ. Если происходит увольнение по сокращению, встать на учет безработный должен в течение 2 недель с момента увольнения. После того, как пройдет 14 дней, гражданин сможет встать на учет. Но одной месячной зарплаты гражданин не досчитается. В перечень документов для гражданина, сокращенного на работе, входят:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка о зарплате за последние 3 месяца.

Было бы неплохо, если бы гражданин, узнав о сокращении, обратился за бланком справки в Центр занятости. Это избавило бы его от ошибок в справке, которые могут быть допущены бухгалтером.

Какие документы нужны при увольнении?

После увольнения, в интересах гражданина встать на учет в течение 14 дней. Гражданам, у которых был перерыв в трудовом стаже более года, справка о доходах не нужна.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/birzha-truda/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B-%D0%B2-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80-%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D1%87%D1%82%D0%BE%D0%B1%D1%8B-%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C/

Какие документы нужны для службы занятости для получения статуса безработного

Перечень документов для центра занятости

Бизнес юрист > Трудовое право > Какие документы нужны для службы занятости для получения статуса безработного

Служба занятости

Потерять работу боятся многие. Однако, в России участь безработного не столь страшна, как кажется тем, кто не знаком с проблемой.

Государство заботится о тех, кто в силу каких-то причин не может найти для себя подходящую работу. Зачастую в числе безработных оказываются те, кто обладает высоким уровнем квалификации или какой-то специфической специальностью. 

Чтобы время простоя не превратилось в период безденежья, специалист обращается в Центр занятости населения, где становится на учёт и получает право на пособие, которое будет поддерживать его и его семью в период поиска новой работы.

Что требуется для обращения в Биржу труда?

Для того, чтобы стать официальным безработным Российской Федерации, недостаточно прийти и сказать, что у вас нет работы. Вы должны подтвердить свой статус документально. Предусмотрен основной и дополнительный перечень документов, необходимых для постановки соискателя на учёт. Кроме того, не каждый безработный гражданин нашей страны имеет право на пособие.

Прежде чем отправиться в центр занятости, убедитесь в том, что вы входите в категорию людей, которые могут претендовать на пособие.

Проще всего обрести статус безработного тем, кто попал под сокращение или работает на предприятии, подлежащем ликвидации. По закону РФ работодатель должен за два месяца уведомить центр занятости о том, какие должности в ближайшем будущем подлежат сокращению, и какие оклады были назначены работникам, находящимся на сокращаемых должностях.

Когда речь идёт о массовом сокращении, руководство компании обязано обратиться в биржу труда не позднее, чем за три месяца. Подавляющее большинство попавших под сокращение работников имеет право на пособие по безработице.

Предприятие, на котором они работают, обязано содействовать сокращаемым работникам в их дальнейшем устройстве. Всю необходимую информацию о том, что нужно предоставить в центр занятости, можно получить в отделе кадров.

В интересах сокращённого работника обратиться в центр занятости сразу после увольнения. Это должно быть сделано в двухнедельный срок.

Безработные, обратившиеся в центр занятости населения, имеют право на получение пособия по безработице. Не все категории безработных могут рассчитывать на оплату вынужденного простоя.

Кто имеет право на статус безработного?

Не каждый гражданин будет признан безработным и получит материальную компенсацию от государства. Таковыми не могут быть:

  • Те, кому нет 16-ти лет;
  • Пенсионеры по возрасту, в том числе и досрочные;
  • Пенсионеры, ставшие таковыми за выслугу лет (гособеспечение);
  • Ранее не работавшие граждане РФ, у которых нет никакой специальности;
  • Те, кто отказался от двух предложенных центром занятости вариантов трудоустройства в течение десяти дней после факта регистрации;
  • Занятые, согласно законодательству, граждане.

Даже если обращение соискателя вполне законно, и у служащих биржи труда есть все основания поставить на учёт обратившегося, возможен отказ.

Работники центра имеют право отказать в том случае, когда человек явился с заявление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В таком случае получивший отказ имеет право на повторное обращение и решение вопроса положительно. Второй раз обращаться в биржу труда следует только через месяц. Датой отсчёта считается день отказа.

Если вы остались без работы, заявить о своём статусе нужно по месту жительства. С момента обращения до момента принятия решения и определения или не определения обратившегося безработным, проходит одиннадцать дней.

Российская биржа труда рассматривает только заявления граждан Российской Федерации. Иностранцы, сокращённые на территории государства, имеют право на двухмесячное выходное пособие на предприятии, с которого сокращены и не более. На учёт они не ставятся.

Существует определённая, обозначенная законом, категория граждан, которая может получить статус безработного на территории РФ и в соответствии с ним получать положенное пособие.

Какие документы следует предоставлять в службу занятости?

Список документов для постановки на учет в службу занятости

Перед тем, как отправиться на биржу труда, нужно собрать необходимый пакет документов. Это небольшой перечень, включающий:

  • Заявление – основной документ, указывающий на то, что вы обращаетесь в государственную службу за получением услуги;
  • Паспорт – внутренний паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка. Обязательно проверьте, чтобы в ней наличествовали все необходимые записи;
  • Диплом или документ, согласно которого будет видно, что у вас есть квалификация в определённой области;
  • Если вы инвалид, нужно предоставить индивидуальную программу реабилитации;
  • Справку о вашем среднемесячном заработке. Службу интересуют последние три месяца работы.

Помимо обязательного перечня, необходимо предоставить дополнительный перечень документов, в который вложить:

  • ИНН,
  • Страховое свидетельство на получении пенсии,
  • Справку об отчислении из учебного заведения (если вы являетесь отчисленным),
  • Справку из органов опеки (если вы сирота),
  • Данные о лицевом счёте, открытом в банке.

Важно в день обращения в центр занятости населения иметь при себе все перечисленные документы. Если чего-то будет недоставать, это может стать причиной отказа. Также важно понимать, что предоставление специалистам биржи труда ложной информации, также ведёт к отказу. Повторное обращение возможно только через месяц.

Чтобы не отнимать у себя и сотрудников биржи время, предоставьте подлинные документы, указанные в списке. Если есть вопросы, лучше позвонить в центр занятости специалистам и получить на них ответы.

Когда и почему сроки обращения имеют значение?

Служба занятости

Срок обращения на биржу труда имеет значение не для всех. Есть категория, которой особенно важно поспешить со сбором документов и прийти в государственную службу вовремя, так как речь идёт о деньгах, которые из-за нерасторопности можно потерять.

Если вы скоро станете безработным по причине сокращения, ваша задача обратиться на биржу труда в течение двух недель после официальной даты увольнения. У вас в запасе четырнадцать календарных дней.

Если вы упустите время, вас всё равно поставят на учёт и будут, как полагается, платить пособие. Проблема лишь в том, что вместе со временем вы упустите и свои деньги. Узнать сколько не сложно. Это будет сумма вашего официального среднемесячного заработка.

Дело в том, что российское законодательство обязывает работодателя, сокращающего своих работников, выплатить сокращаемым двухмесячное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат. Первую вы получите в день увольнения, вторую через месяц. Вам будет причитаться и третья сумма среднемесячного оклада от работодателя, но только при условии выполнения двух пунктов:

  1. Постановка на учёт в центре занятости в течение двух недель после увольнения.
  2. Новое место работы всё ещё не найдено.

Даже если вы уверены, что уже скоро снова будете трудоустроены, обратитесь в центр занятости населения, так как опыт показывает, что обстоятельства бывают разными. Не следует рисковать своими деньгами, которые положены вам по закону.

Для работников, попавших под сокращение очень важно сразу после увольнения стать на учёт и получить статус безработного. Это позволит им не потерять в случае не трудоустройства один среднемесячный заработок.

Почему безработному желательно стать на учёт и обязанности безработного?

Биржа труда

Пособие по безработице не единственная причина, по которой человеку есть смысл обратиться в центр занятости населения. Для многих гораздо важнее найти работу. На бирже труда есть самая свежая и достоверная база вакансий вашего региона. Став на учёт, вы получите к ней доступ и сможете найти хорошее место работы, соответствующее вашему образованию и квалификации.

Что касается пособия, то оно будет вам выплачиваться до тех пор, пока вы снова не будете трудоустроены.

Пока вы на учёте, вам нужно будет дважды в месяц приходить в центр. Даты назначает работник центра. Соблюдать это условие очень важно, так как в случае неявки, пособие может быть урезано или отменено.

Если биржа труда предоставит вам информацию о вакансии, вы обязаны в течение 3-х дней явиться на собеседование в указанную организацию. Если в течение года вы не примите ни одно из предложений, будет считаться, что вы подойдёте для любой вакансии, не требующей квалификации.

Во многих регионах организованны электронные биржи труда. С их помощью невозможно получить статус безработного и стать получателем пособия. Однако, если вас интересует только работа, электронная биржа может помочь в её поиске.

На электронных биржах вы можете найти информацию о бесплатных тренингах и обучающих семинарах, которые организует биржа. Стать слушателем вы можете даже не будучи безработным.

Если вы уже потеряли или скоро потеряете работу, обращайтесь в центр занятости населения. Это поможет вам не остаться без средств к существованию и найти новое место работы.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-sluzhby-zanyatosti-dlya-polucheniya-statusa-bezrabotnogo.html

Где и как можно оформить пособие по безработице? Документы и порядок назначения выплат

Перечень документов для центра занятости

Одним из основных вариантов поддержки безработных людей, со стороны государства, наряду с возможностью быть привлечённым к участию в оплачиваемых общественных работах, получить стипендию при обучении (переобучении), на которое направил орган занятости, является пособие по безработице. В данной статье вы узнаете, какие условия нужно выполнить, чтобы получать регулярно указанную выплату.

Где оформляют?

Для оформления пособия по безработице, нужно встать на регистрационный учёт в органы государственной службы занятости (государственные учреждения службы занятости), известные как центры занятости населения (отделы центра занятости по какому-либо району).

Пособие – не конечная цель постановки на учёт как безработного. Это лишь гарантия поддержки со стороны государства на время, пока не будет выполнена основная цель постановки на учёт – помощь в трудоустройстве и обретении самостоятельного источника доходов.

Как оформить?

Присвоение статуса безработного носит заявительный характер. Это означает, что человек, который хочет, чтобы ему платили пособие, должен самостоятельно прийти в органы службы занятости по месту жительства с необходимыми документами. Далее можно узнать, как сделать себе пособие и какие для этого нужны документы.

Список документов для центра занятости

Для получения статуса безработного и получения соответствующих выплат в органы занятости нужно принести:

  1. Вот какие бумаги нужны для биржи труда после увольнения, в том числе по собственному желанию и при сокращении:
    • документы об образовании и квалификации;
    • трудовую книжку;
    • паспорт (заменяющий документ);
    • справку о среднем доходе.
  2. Перечень документов для не работавших:
    • паспорт;
    • документы об образовании и квалификации.
  3. Лицам, которые относятся к категории инвалидов в дополнение нужно принести программу реабилитации, где будут указаны рекомендуемые условия и характер труда (об условиях и порядке получения пособия по безработице для инвалидов 1,2 и 3 группы мы рассказали здесь).

Заполнение справки

Рекомендуемая форма справки о среднем доходе за три последних месяца с крайней работы (службы) утверждена Письмом Минтруда РФ от 10.01.2019 № 16-5/В-5.

Справка о зарплате, необходимая для предоставления в центр занятости после увольнения, может быть составлена бывшим работодателем и в произвольной форме.

В справке указывается следующая информация:

  1. идентифицированный номер налогоплательщика (ИНН) и код вида экономической деятельности (ОКВЭД) организации, которая является последним местом работы;
  2. ФИО лица, который обращается за получением пособия по безработице;
  3. указание наименования организации, где бывший работник проходил работу (службу);
  4. начало и окончание (дата) работы в организации;
  5. условия, касающиеся времени труда (рабочая неделя, день, часы и т.п.);
  6. величина средней зарплаты за последние три месяца работы с указанием того, как производился расчет;
  7. основание для выдачи справки (расчётные документы, лицевые счета и др.);
  8. подписи бухгалтера (главного/старшего) и руководителя организации-работодателя;
  9. дата составления и выдачи.

Порядок обращения и назначения

Деньги выплачиваются только лицам, признанным безработными. После обращения лица, которое хочет получить пособие, в течение не более одиннадцати рабочих дней, центр занятости примет решение о регистрации заявителя в качестве безработного, назначении ему пособия и вносит сведения о нем в соответствующий регистр.

Лицо признают безработным, если оно:

  • достигло возраста 16 лет;
  • трудоспособно;
  • не имеет заработка (в том числе государственной пенсии) и работы;
  • не учится где-либо на очной форме;
  • не является ИП или учредителем фирмы;
  • ищет работу;
  • готово приступить к труду.

Выплата начинается только в случае, если за десять дней с момента обращения орган занятости не смог подобрать для гражданина подходящую работу.

Период, в который лицо получает выплату, не прерывает трудового стажа.

Выплата суммы

Начало выплаты – с дня признания безработным.

Те, кто потерял работу в результате увольнения по основанию сокращения штата, прекращения деятельности ИП либо ликвидации организации получают пособие по безработице только после выплаты выходного пособия.

Если встать на учет в центр занятости в течение 14 дней со дня увольнения, выходное пособие работодатель будет платить в течение 3 месяцев (как встать на биржу труда?).

Периодичность выплат – ежемесячно, но не более 2 раз в месяц. Срок получения – не больше 6 мес.

суммарно в течение года для лиц, которые до этого работали, а для тех, кто ранее не работал либо же не работал более года – не больше 3 мес. суммарно в течение года.

Также учитывается, сколько гражданин проработал за последний год – если меньше полугода, пособие будут платить только 3 месяца (п. 4 ст. 31 Закона о занятости).

Выплата сохраняется лишь в случае регулярной перерегистрации, сроки которой устанавливает орган занятости (не может быть больше 2 раз в мес.).

Расчет и начисление

Размер пособия определяется как процент от среднего заработка безработного на прошлой работе за последние три месяца.

В течение года до безработицы лицо должно было состоять в трудовых отношениях не менее 26 недель (п. 1 ст. 30 Закона о занятости).

Категория гражданРазмер пособия по безработице в первый год (% от среднего заработка или иная сумма)
Общее правило (ст. 33 Закона о занятости).
  • 75 % (первый – третий месяцы).
  • 60 % (четвертый – шестой месяцы).
Лица предпенсионного возраста (ст. 34.2 Закона о занятости)
  • 75 % (первый – третий месяцы).
  • 60 % (четвертый – седьмой месяцы).
  • 45 % (остальной период).
Дети-сироты (ст. 34.1 Закона о занятости)Первый – шестой месяцы, если ищут работу впервые, получают пособие в размере среднего уровня зарплаты в регионе.
Иные категории безработных (ст. 34 Закона о занятости):

  • никогда не работавшие граждане;
  • граждане, которые не работали более 1 года до обращения в ЦЗН;
  • те, кто был отправлен центром занятости на учёбу и затем отчислен за виновные действия;
  • те, кто был уволен за виновные действия (например, нарушение дисциплины труда);
  • те, кто уволился в течение года до безработицы, не успев отработать за этот год 26 недель;
  • граждане, завершившие предпринимательскую деятельность или вышедшие из состава КФХ.
Минимальный размер.
Размер пособия по безработице после первого года выплат
Общее правилоМинимальный размер.
Не более чем на 1 мес. размер пособия может быть уменьшен на 25%, если безработное лицо вовремя не пришло собеседоваться с работодателем без веских причин. Установленный срок – 3 дня со дня направления центром занятости. Также размер выплаты сокращается, если безработный без причины не пришел в центр за направлением на обучение/работу.

В любом случае, размер пособия не может быть меньше минимального и больше максимального размера пособия по безработице.

Среднедневной заработок

Постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. № 62 устанавливаются правила для определения среднедневного заработка:

Средний заработок = средний дневной заработок х среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.

Средний дневной заработок = сумма зарплаты, которая была начислена за расчетный период / количество отработанных дней.

Размер заработка берется за последние отработанные три месяца (с 1 до 1 числа).

Минимальный размер

Величина ежегодно устанавливается Правительством РФ. В 2018 году она составляла 850 рублей, а в 2020 году уже 1500 рублей.

Размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.

Максимальный размер

Данную величину также ежегодно утверждает Правительство РФ. В 2018 году она составляла 4900 рублей, а в 2020 году уже 12 130 рублей (в т.ч. и для лиц предпенсионного возраста).

Больше нюансов о минимальном и максимальном размере выплат по безработице узнайте в отдельном материале, а подробнее о том, как рассчитывается пособие можно прочесть здесь.

В течение 2020 года действует временный порядок постановки на учет по безработице и получения пособия. Встать на учет можно дистанционно, не выходя из дома: через порталы «Работа в России» и Госуслуги.

Для тех, кто уволился и встал на учет после 1 марта 2020 года, введены повышенные размеры пособий: с апреля по июнь они смогут получать 12 130 рублей, независимо от утерянного заработка.

За несовершеннолетних детей заплатят еще по 3000 рублей.

Приостановка и прекращение выплат

Возможны случаи приостановления и даже прекращения выплаты денежных средств в качестве пособия по безработице (ст. 35 Закона о занятости). Выплата подлежит приостановлению на период времени до одного месяца, когда безработный:

  • самовольно бросил учёбу, на которую его направил центр занятости;
  • нарушил сроки и условия перерегистрации;
  • пришел на переучет в состоянии опьянения;
  • за период выразил отказ от двух предложений о работе;
  • отказался от обучения или общественных возмездных работ (только для тех, кто без работы более 3 мес. и впервые ищет работу/не работал более года);
  • за виновный проступок был уволен с последней работы.

Срок приостановления входит в общий период безработицы.

Также выплата не производится в периоды, которые при этом не входят в продолжительность периода безработицы:

  • исполнения обязанностей перед государством (например, воинской);
  • отпуска по беременности и родам (положено ли пособие по безработице беременным и как его получить читайте тут);
  • отъезда лица с места жительства для обучения по программе профессионального образования с заочной формой обучения или вечерней.

После того, как эти периоды заканчиваются, течение срока выплаты пособия по безработицы продолжается вновь. Выплата прекращается, если безработный:

  • умер;
  • поменял место жительства;
  • перешел в разряд занятых (ст. 2 Закона о занятости);
  • более чем тридцать дней без причины, заслуживающей уважение, не посещал центр занятости;
  • осужден, и в качестве наказания назначено лишение свободы или исправительные работы;
  • написал заявление на отказ от услуг органов занятости;
  • начал по направлению центра занятости учиться и получать стипендию;
  • стал получать пенсию (как центр занятости может помочь пенсионеру, платят ли им пособие узнайте тут);
  • встал на учёт путем обмана и это вскрылось.

О решении, связанном с приостановлением/прекращением выплат, орган занятости обязан оповестить безработного.

Таким образом, для получения денежных средств в качестве пособия по безработице необходимо встать на регистрационный учет в органах занятости и выполнять определенные обязанности (ходить на собеседования по направлению, являться на переучет и др.), вытекающие из статуса безработного.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/posobie-po-bezrabotice/oformlenie/

Как встать на учет в Центр занятости и получать пособие?

Перечень документов для центра занятости

Сегодня одним из самых востребованных вопросов в стране, как бы печально это не звучало, является постановка на учет в Центр занятости.

Многие люди, попавшие под сокращение или просто те, которые самостоятельно не могут найти себе работу, обращаются именно в службу занятости.

Но, чтобы стать на учет, необходимо пройти определенную процедуру регистрации, провести сбор нужных документов и т.д. Все это будет рассмотрено в данной статье.

Зарегистрироваться в службе занятости и оформить соответствующее пособие может только та часть населения, которая была признана безработными. Это является главным условием регистрации.

Согласно российскому законодательству, безработными считаются лица, которые не имеют официального трудоустройства. Здесь следует знать, что в качестве дохода не рассматриваются выходные пособия, а также сохраняемые денежные выплаты за сотрудником при ликвидации учреждения или сокращении штата сотрудников.

При этом статус «безработный» не может быть дан следующим категориям населения:

  • люди, имеющие работу или любой другой вариант получения дохода;
  • лица, не достигнувшие 16-ти лет;
  • люди, которые уже имеют трудовую пенсию;
  • лица, вышедшие на пенсию досрочно;
  • люди, которые на протяжении 10 дней со времени постановки на учет отказались от двух предоставленных центром вакансий, которые подходят по требуемому уровню квалификации;
  • лица, которые отказались от прохождения двух курсов профессиональной переподготовки, предложенных службой, обращаясь при этом в Центр впервые;
  • лица, которые при отсутствии уважительной причины не пришли в назначенное время на протяжении десяти дней в центр, а также в любые иные сроки, установленные сотрудниками службы;
  • граждане, которые были осуждены к ограничению свободы, а также различным исправительным работам;
  • лица, что предоставили в органы документы, которые содержат заведомо ложную информацию.

Если гражданину было отказано в получении статуса «безработный» и в дальнейшей постановке на учет, то он может повторить процедуру повторно по прошествии одного месяца со времени получения отказа.

Признание определенной группы населения безработными делается Центром занятости на протяжении одиннадцати дней с момента подачи гражданином необходимого пакета документов.

Таким образом, если вы лишились места работы и подпадаете под установленные категории населения, тогда можете смело обращаться в органы занятости.

Как встать на учет

Чтобы зарегистрироваться в центре, нужно пройти определенную процедуру, предусмотренную законом. Процедура регистрации и постановки на учет для безработных граждан представляет собой следующий алгоритм:

  1. сдача нужного перечня документации;
  2. получение статуса «безработный»;
  3. регистрация соответствующего статуса;
  4. выполнение необходимых условий – каждые два раза в месяц посещать службу, ходить на курсы переквалификации.

Конечно, ознакомиться с нужным списком вакансий на электронном ресурсе Центра может любой человек, который на данный момент уже имеет работу. А вот в случае ее потери регистрация в центре даст много преимуществ и поможет найти работу, достойную ваших профессиональных навыков.
Кроме этого, перед человеком открываются следующие возможности:

  • подборка сотрудниками службы наиболее подходящих вакансий, подходящих навыкам и опыту, которые имеются у соискателя;
  • выплата социальных пособий на период поиска работы;
  • возможность пройти специализированные курсы и обрести новую профессию;
  • получение помощи при переезде, который связан с устройством на работу по новому месту проживания.

Получив регистрацию нужно помнить, что кроме новых возможностей вы должны соблюдать и определенные требования:

  1. каждый месяц, по два раза приезжать в центр;
  2. после получения вакансии в отведенные сроки сходить на собеседование в нужную организацию;
  3. посещение назначенных курсов по получению новой профессии.

При нарушении правил Центра занятости, а также невыполнения требуемых условий, гражданин лишается статуса «безработный».

Документы для центра

Регистрация всех безработных в Центре занятости происходит по факту предоставления определенного пакета документов. Нужный перечень документации установлен законом и его можно легко найти в интернете на соответствующих порталах.

Перечень нужных документов включает:

  • написанная от руки анкета-заявление. Пишется для получения госпомощи в поиске работы. Образец заполнения можно посмотреть на сайте центра;
  • паспорт. Вместо него можно предоставить документацию, которая сможет подтвердить личность безработного гражданина;
  • трудовая книжка. Допускается предоставление документа, который может заменять трудовую книжку;
  • всю документацию, в которой отражены имеющиеся знания гражданина: аттестат, диплом, свидетельства, сертификаты и т.д.;
  • справка, которая выдается с предыдущего места своей работы. В ней должен быть отражен средний заработок человека за последние 3-и месяца его профессиональной деятельности. Именно с данным документом могут возникнуть самые большие проблемы. Однако, если человек до этого нигде не работал, тогда данную справку подавать нет необходимости.

Это основной список документации, которую следует предъявлять всем гражданам. Но имеются документы, которые необходимо предъявлять только в определенных ситуациях.

Например, людям, получившим инвалидность, нужно предоставить соответствующую документацию, подтверждающую наличие группы.

В ней должны быть указаны условия и характер разрешенного человеку вида деятельности, которое позволяет состояние его здоровья (индивидуальная программа по реабилитации).

Иногда требуют предоставление индивидуального номера, присвоенного налогоплательщику (ИНН) и страховое свидетельство для пенсии. Наиболее проще обстоят дела с регистрацией у ранее неработающих лиц, так как им необходимо принести только паспорт и сведения о полученном образовании.

Если в перечне принесенной документации не будет хватать хотя бы одной справки, тогда в регистрации будет отказано.

О пособии по безработице

По завершению прохождения процедуры регистрации человек может получать пособие, выдаваемое по безработице. Стоит отметить, что данные выплаты выплачиваются исключительно зарегистрированным в службе безработным.

Данное пособие выплачивается только определенный период, который начинается не с момента регистрации. В самом начале размер пособия будет максимальным, а к концу периода – заметно сократится. Согласно закону, выплаты по безработице осуществляются не больше года, при этом человек может состоять на учете до 18 месяцев.

Итак, в первые три месяца человек будет получать не более 75% от своей среднемесячной заработной платы, высчитанной за последние 3-и месяца работы. При расчете размера пособия используется только официальная прибыль человека. Если работа не была найдена, тогда последующие четыре месяца выплаты будут составлять уже 60%. Затем они составят только 45%.

Во втором цикле выплаты будут составлять минимальный размер пособий, который был увеличен на районный коэффициент.

Границы минимального и максимального уровня пособия меняются из года в год, но оно не может превышать или быть ниже установленного критерия. Минимальные выплаты начисляются лицам без стажа либо же тем, которые пришли в центр после года, прошедшего с момента увольнения.

Исходя из всего вышеприведенного можно сделать вывод, что обращаться в органы занятости стоит, так как в таком случае вы получите возможность быстрого поиска работы. Хотя сбор нужной документации и трудоемок, в конечном итоге результат окупит все старания, ведь что может быть лучше того, чтобы снова работать и получать зарплату?

«Как встать на учет в Центр занятости»

На видео директор Центра занятости рассказывает о некоторых нюансах постановки на учет, о необходимых документах и о сроках подачи документации.

Если у Вас остались какие-то вопросы, обращайтесь по телефону:
8 (800) 777-08-62 доб. 146
P.S. – Звонок с территории РФ бесплатный.

Источник: https://www.gosuslugi.ru/

Источник: http://dokymenta.ru/rabota/kak-vstat-na-uchet-v-tsentr-zanyatosti-1979/

Встать на учет в центр занятости: документы для пособия по безработице

Перечень документов для центра занятости

Какие документы нужны в центр занятости — вопрос, актуальный для многих граждан, оставшихся без работы. В это учреждение обращаются за помощью в поиске нового места работы и временным получением пособия от государства. Оно будет выплачиваться ежемесячно до тех пор, пока соискатель не трудоустроится, после подачи документов для получения пособия по безработице, но не дольше 6 месяцев.

Что нужно для обращения в ЦЗН

Чтобы официально стать безработным и начать получать выплаты, недостаточно просто потерять работу или устно сообщить об этом на бирже труда. Для этого нужно подтвердить свой новый статус, предоставив пакет документов в центр занятости. Есть несколько перечней документов для разных категорий граждан, без которых на учет не поставят.

Кто может стать безработным

Право официально стать безработным и получать пособие могут все граждане, за исключением:

  • тех, кому еще не исполнилось 16 лет;
  • пенсионеров по возрасту, по выслуге лет;
  • отказавшихся от предлагаемых в ЦЗН мест работы;
  • работающих граждан.

Другим гражданам отказать в приеме документов для признания безработным не могут: только если они явились в ЦЗН в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Отказ будет законным. Повторно обратиться получится минимум через месяц.

Рассматриваются документы только граждан Российский Федерации.

Если по сокращению уволили иностранца, работающего в РФ, он наравне с другими может получать двухмесячное выходное пособие от организации. Помощи от государства в виде ежемесячного пособия он получать не сможет, но в поиске работы ему помогут, если он обратится в ЦЗН.

Гарантированно получат пособие те, кто попал под сокращение или потерял работу из-за ликвидации организации. Согласно законодательству, за два месяца должно быть произведено уведомление центра занятости о сокращении или ликвидации предприятия с указанием окладов сокращаемых сотрудников. Если планируется массовое сокращение, уведомить работодатель должен минимум за 3 месяца.

Все сокращенные работники могут получить пособие по безработице, если обратятся в центр занятости лично после увольнения. Сделать это нужно не позднее двух недель.

Документы при увольнении от работодателя

Работодатель обязан выдать работнику следующие документы для биржи труда после увольнения:

  • трудовая книжка;
  • справка о зарплате по форме 182н, требуемая в ЦЗН.

Если справки для пособия по безработице с прежнего места работы нет, его размер будет рассчитываться по МРОТ. Этот документ при сокращении работника или его увольнении должен быть выдан в тот день, который указан в трудовой книжке как последний рабочий. В ином случае уволившийся сотрудник может потребовать выдать справку в течение трех дней.

Также можно получить такие справки при увольнении работника:

  • 2-НДФЛ;
  • СЗВ-М;
  • СЗВ-СТАЖ;
  • ДСВ-3.

Их подавать в ЦЗН не требуется.

Справка в центр занятости с расчетом среднего заработка должна включать данные за 3 последних месяца. В расчетный период не включают периоды отпуска, простоев, нетрудоспособности, ухода за ребенком. Если начислений в последние три месяца не было, в расчет могут быть взяты доходы в предыдущие месяцы.

Какие документы нужны для пособия по безработице

Безработный должен предоставить документы в ЦЗН для постановки на учет — без них получать пособие и помощь в поиске работы не получится.

Основной список документов:

  1. Заявление в ЦЗН о постановке на учет. Это главный документ, подтверждающий намерение получать помощь от государства.
  2. Трудовая книжка, в которой есть записи о местах работы и увольнениях. Документом, заменяющим трудовую книжку для центра занятости, может стать ее дубликат (при утере оригинала) или трудовой договор либо контракт.
  3. Паспорт или временное удостоверение личности.
  4. Документ, подтверждающий квалификацию и/или образование соискателя.
  5. Справка о заработной плате (если ранее соискатель работал);
  6. Справка из медучреждения для центра занятости требуется гражданам с инвалидностью. В ней должно быть указано, на каких работах гражданин с ограниченными возможностями может быть задействован.

Есть и дополнительный список, в котором указано, какие документы нужны, чтобы встать на безработицу (при наличии):

  • пенсионное удостоверение;
  • справка об отчислении из ВУЗа;
  • справка из органов опеки для сирот.

Лучше иметь сразу все документы для регистрации в качестве безработного при обращении в ЦЗН, хотя специалисты могут потребовать лишь часть из перечисленных выше. Отсутствие необходимых бумаг может стать причиной для отказа в назначении пособия. Предоставление ложных сведений ведет к отрицательному ответу и ответственности за обман. Подать документы вновь получится лишь через месяц.

Также потребуется предоставить номер лицевого счета, на который будут перечисляться выплаты.

Важно! Документы для получения статуса безработного нужно подавать по месту жительства. Чтобы встать на учет в центр занятости, документы можно отправить и дистанционно — на сайтах “Моя работа”, “Работа в России” или на “Госуслугах”.

Проверяет ли ЦЗН справку о среднем заработке

Справка о среднем заработке для центра занятости является необходимым документом для оформления пособия. На основании указанных в ней данных рассчитывается размер материальной помощи для безработного.

Нередко предлагают к продаже поддельные справки о доходах, но такие документы в обязательном порядке проверяются сотрудниками ЦЗН. Предъявление подделок — прямой путь к отказу в назначении пособия и уголовной ответственности.

Подал заявление в ЦЗН: что дальше

После того, как поданы документы для оформления пособия по безработице, придется подождать максимум 11 дней: в это время они будут рассмотрены, и специалисты определят, нужно ли ставить на учет гражданина. Узнать статус заявления в ЦЗН можно на портале “Работа в России”.

Пока гражданин находится на учете, ему время от времени придется приходить в ЦЗН по месту жительства, чтобы узнавать об актуальных вакансиях. Во время карантина это делать не нужно: вся информация есть на сайтах.

При этом если подходящая вакансия будет найдена, нужно в течение трех дней явиться на собеседование или связаться с сотрудниками организации, чтобы договориться о его проведении в дистанционном формате посредством видеосвязи.

Часто стоящие на учете граждане уточняют, как получить справку о доходах безработному. Сделать это можно в ЦЗН: справка для банка о получении пособия и о том, что вы безработный, может потребоваться для доказательства, что в данный момент гражданин не способен выплачивать кредит.

Находясь на учете в ЦЗН, искать работу можно и самостоятельно. Например, всегда можно начать работать в качестве самозанятого, даже если это будет временно. Платить налоги придется самому, причем даже без необходимости формирования налоговой отчетности. При этом страховые взносы в ПФР и ФСС выплачивать не придется.

Только учтите, что самозанятые уже не могут иметь статус “безработный” — назначенного пособия вы лишитесь. Впрочем, если доход от самозанятости значительно превышает выплаты от ЦЗН, лучше сразу начать работать самостоятельно.

Подводим итоги

Вопросы, как подать заявление по безработице и как доказать, что ты безработный, распространены среди тех, кто впервые лишился работы и желает оформить пособие. Как правило, все необходимые бумаги уже есть у гражданина, поэтому обращаться в ЦЗН можно сразу же после увольнения.

При этом важно помнить, что все данные в них должны быть достоверными — в таком случае в выплате пособия по безработице не откажут.

Источник: https://SamoZanyat.ru/kakie-dokumenty-nuzhny-v-tsentr-zanyatosti

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.