Пенсия учителя

Большинство учителей решили работать на пенсии из-за нехватки доходов :: Экономика :: РБК

Пенсия учителя

Большинство педагогов в России намерены продолжать работать после наступления пенсионного возраста, поскольку прожить на пенсию нельзя, следует из результатов опроса 40 тыс. преподавателей. Среди тех, кто старше 50 лет, таких 92%

Максим Коротченко / ТАСС

Подавляющее большинство российских педагогов (98%) считают, что размер страховой пенсии по старости, выплачиваемой государством после наступления пенсионного возраста, недостаточен для компенсации утраченного заработка и сохранения привычного уровня жизни, следует из результатов совместного исследования НПФ «Сафмар» и Общероссийского профсоюза образования (объединяет 4 млн педагогов, по собственным данным).

По итогам исследования 84% респондентов сообщили, что намерены продолжить работать после наступления пенсионного возраста, причем среди респондентов в возрасте старше 50 лет таких 92%. Основной причиной (ее назвали 89% участников опроса), чтобы не уходить с работы, является нехватка средств к существованию на пенсии, следует из результатов опроса.

В опросе методом анкетирования приняли участие более 40 тыс. работников образования (школьных педагогов, сотрудников детских садов, а также преподавателей вузов), которые являются членами Общероссийского профсоюза образования.

Треть (32%) участников опроса — в возрасте от 20 до 40 лет, еще 33% — 40–50 лет и еще 35% — старше 50 лет. Чуть более половины респондентов проживают в городах, 15% — в поселках городского типа и 33% — сельские учителя.

В опросе приняли участие педагоги из всех федеральных округов России.

Чем старше средний возраст респондентов, тем больше тех, кто считает, что на одну пенсию в старости не прожить: среди 20–30-летних так считают 94%, а после 50 лет — уже 99% учителей.

Особенности выхода на пенсию для педагогов

Для педагогов сохранен досрочный выход на пенсию — страховые выплаты назначаются не при достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги — не менее 25 лет.

Но в рамках пенсионной реформы срок выхода на пенсию педагогических работников будет поэтапно увеличен — в общей сложности на пять лет, будет расти промежуток между выработкой специального стажа и реальным получением пенсии.

На последнем этапе повышения учитель, выработавший стаж 25 лет в 2023 году, получит пенсию через пять лет, в 2028-м. В дальнейшем пятилетняя разница будет постоянной.

Из-за низких зарплат и сложности смены работы досрочное достижение прав на пожизненные пенсионные выплаты воспринимается педагогами скорее как доплаты к основному доходу — зарплате, а не в качестве полноценной замены утраченного заработка, констатирует руководитель центра анализа НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис.

Средний размер пенсий школьных учителей не превышает среднероссийский уровень пенсий, исключением является Москва, где существуют доплаты к пенсии, отметил сопредседатель профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий. «Весь смысл пенсии по выслуге лет для педагогов заключается именно в том, что они получают дополнительную небольшую поддержку. Разумеется, на одну пенсию прожить нельзя», — считает он.

Средний размер пенсий россиян, по данным Росстата, в 2019 году составил 14,16 тыс. руб., а за первое полугодие 2020 года подрос до 14,95 тыс. руб. (.pdf). Средняя зарплата работников средних и крупных организаций в 2019 году составляла 47,87 тыс. руб., в январе—июне 2020 года — 49,6 тыс.

Таким образом, коэффициент замещения пенсией утраченного заработка составляет в России 30%. Согласно конвенции Международной организации труда, ратифицированной Россией, стоит цель довести замещение пенсией утраченного заработка до 40%.

Более половины респондентов (55%) cчитают, что важно сохранить досрочный выход на пенсию для учителей, даже если это уменьшает ее будущий размер. 35% не определились с ответом, и только для 10% респондентов досрочный выход на пенсию не является важным фактором.

Чем старше участник опроса, тем для него важнее сохранение права досрочного выхода на пенсию: 60% респондентов старше 50 лет выступают «за», а в возрастной группе 20–30 лет — 45%.

36% учителей признались, что у них нет свободных денег, чтобы самостоятельно откладывать на пенсию, а еще 32% просто не верят в негосударственное пенсионное обеспечение, следует из результатов исследования.

Вопросы, связанные с формированием и начислением пенсий, относятся к компетенции Минтруда и ПФР, заявили в Минпросвещения в ответ на запрос РБК. Вопрос улучшения материального положения и повышения социального статуса педагогических работников, а также престижности и привлекательности педагогической профессии находится на особом контроле министерства, заверили в ведомстве.

Причины низкого уровня пенсий педагогов

Причина низких пенсий российских педагогов — это низкий размер зарплат, который не позволяет сформировать достойный уровень пенсионного обеспечения, констатировал проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

По итогам 2019 года в среднем по России зарплаты школьных учителей составили 41,1 тыс. руб., следует из данных Росстата. Но в 65 из 85 российских регионов зарплаты школьных учителей ниже среднероссийского уровня.

Хуже всего ситуация в Северной Осетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Ингушетии, где учителя в школах зарабатывают 22–22,8 тыс. руб.

, в Дагестане, Чечне, Ивановской области, Мордовии, Тамбовской области, Калмыкии, Алтайском крае, Брянской области и Чувашии — от 23 тыс. до 26 тыс. руб.

Средние зарплаты преподавателей вузов по итогам прошлого года достигли 89,8 тыс. руб., но ситуация между регионами очень сильно отличается. Как минимум в 62 из 85 российских регионов зарплаты ниже среднего по России значения.

Наименьший размер средних зарплат у преподавателей вузов в Северной Осетии — 44,5 тыс. руб., Карачаево-Черкесии — 45,78 тыс. руб., Кабардино-Балкарии — 48,13 тыс. руб., Дагестане — 48,15 тыс., Ивановской и Саратовской областях — 50,76 тыс. и 53 тыс. руб.

Больше всего преподаватели вузов получают в Москве (153,7 тыс. руб.), ХМАО (138 тыс. руб.) и Камчатском крае (134 тыс. руб.).

Средняя зарплата педагогов дошкольных образовательных учреждений, по данным Росстата, в 2019 году составила 33,98 тыс. руб. Если бы пенсия дошкольного учителя дотягивала хотя бы до 40% зарплаты, то ее размер лишь ненамного превысил бы прожиточный минимум, то есть педагог при выходе на пенсию фактически оказывается на грани бедности, подчеркнул Сафонов.

По мнению Биезбардиса, инновационное развитие, предполагающее независимость от цен на нефть и газ, требует кратного роста бюджетных расходов на сферу образования с текущих 4–5% ВВП. Необходимо также стимулировать развитие частных образовательных учреждений. Именно рост текущих доходов способен изменить ситуацию, считает эксперт.

С 2016 года в России отменена индексация пенсий работающих пенсионеров, а значит, пенсии педагогов, которые остаются на работе после наступления пенсионного возраста, ежегодно не повышаются.

Источник: https://www.rbc.ru/economics/14/09/2020/5f5b51219a7947f4d922681a

Пенсия для учителя

Пенсия учителя

5 октября вся страна отмечала профессиональный праздник работников сферы школьного образования — День учителя. Это непростой и ответственный труд, которому люди посвящают жизни.

А как обстоят дела с их пенсией? К нам постоянно обращаются педагоги, которые не могут самостоятельно рассчитать свой стаж.

Даже учителя математики! Поскольку в Перми не прекращаются процессы оптимизации и слияния школ, на которые накладывается переходный период пенсионной реформы. Так как посчитать пенсию учителю? Давайте разбираться.

По общему правилу в 2019 году педагоги могут выйти на пенсию досрочно при наличии педагогического стажа не менее 25 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2. Например, если человек непрерывно работал учителем в школе сразу после вуза, с 23-х лет, то к 48 годам он получает право выйти на пенсию.

В среднем, это на 7 лет раньше, чем у других категорий работников. При этом условия выхода для педагогов на пенсию не отличаются у мужчин и женщин, минимальная выслуга лет для всех одинаковая.

Правда, те учителя, у которых не набирается 25 лет непрерывного педагогического стажа, выходят на заслуженный отдых, как и все — по достижению общеустановленного пенсионного возраста.

В 2019 году, с учётом переходного периода, это 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин.

Пока вроде всё понятно, но дальше в дело вступает переходный период пенсионной реформы. Следите за руками.

С 1 января 2019 года возраст, в котором педагоги вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (то есть получить «досрочную» пенсию) можно будет лишь с отсрочкой.

Таким образом, требования к специальному стажу не меняются, но сам возраст выхода на пенсию будет сдвигаться. Причём чем дальше, тем больше будет эта отсрочка. В 2019 году она составит полгода, а затем будет увеличиваться ежегодно до 5 лет.

Например, учитель, стаж которого в первой половине 2019 г. достигнет 25 лет, сможет выйти на пенсию через шесть месяцев, то есть уже во второй половине 2019 г. Если 25 лет стажа будут выработаны в 2021 г., право на пенсию у педагога возникнет уже через три года, то есть в 2024 году. Если стаж наработан в 2023 году и позднее, то выйти на пенсию учитель сможет не ранее 2028 года и далее.

Право на назначение пенсии на прежних условиях, действующих на 31.12.2018, сохраняется, если необходимый стаж был выработан до 1 января 2019, но педагог до этой даты за назначением пенсии не обратился. В таком случае отсрочки назначения пенсии не будет.

Со стажем вроде разобрались. 25 лет плюс период отсрочки. Но и это ещё не всё. Отдельная задачка для учителя — это набрать или доказать наличие этого стажа. Если кто-то думает, что это происходит легко и автоматически, то он сильно заблуждается.

Согласно законодательству, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются:

  • периоды работы на должностях и в учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по списку должностей и учреждений;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • период испытания при приеме на работу;
  • время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  • период нахождения в основном и дополнительном оплачиваемом отпуске;
  • период учебного отпуска;
  • отпуск по уходу за ребёнком (до 06.10.1992);
  • период обучения в учебном заведении, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (до 01.10.1993).

Размер пенсии учителя зависит также от количества отработанных часов, категории, наличия почётных званий и премий, размера учебной нагрузки, повышающих коэффициентов и т. д. В зависимости от категории, региона проживания и других факторов, пенсия может составлять от 40 % до 70 % ежемесячного заработка.

Основная сложность заключается в том, что все эти факторы, формирующие стаж и повышающие размер пенсии учителю, приходится подтверждать документально. Особенно всё, что было до 2002 года, до внедрения персонифицированного учета пенсионных прав граждан. Поэтому многим учителям приходится самостоятельно делать запросы в архивы, учреждения, собирать справки, приглашать свидетелей и т. д.

Если кто-то думает, что его это не коснется, то он может легко обратиться к статистике Пенсионного фонда и увидеть, что в 2017 году было вынесено 125 000 отказов в назначении пенсии, а в 2018 — уже 175 000. Люди не набрали (а возможно, просто не смогли доказать) наличие необходимого стажа.

Банально, если в трудовой книжке имеются незаверенные исправления, записи выполнены с нарушениями правил, отсутствуют номера или даты приказа о приёме (увольнении), записи о переименовании школы, сведения о перемене фамилии, если есть подчистки, нечёткие подписи, а печати организаций плохо читаемы, расплывчаты, то ПФР может отказаться зачесть данный стаж. Пожалуй, лучший пример того, как чистописание и правильное сложение может повлиять на жизнь человека.

Озаботиться пенсией нужно как минимум за 10 лет до неё. Начать проверять свои пенсионные отчисления. Контролировать состояние лицевого счёта в личном кабинете на сайте ПФР и/или портале Госуслуг. Время от времени нужно проверять, сколько взносов на будущую пенсию перечислил работодатель и соответствует ли им размер заработной платы.

Настоятельно рекомендуем как можно раньше сделать корректировку лицевого счёта.

Проще говоря, проверить все документы, подтверждающие педагогический стаж (записи в трудовой книжке, справки, дипломы, отпуска, сертификаты о повышении квалификации и т. д.).

Вся ли информация по этим документам соответствует выписке из лицевого счёта? Все ли коды о специальном стаже проставлены? Если нет, то, не откладывая в долгий ящик, направить запросы в соответствующие организации или в Пенсионный фонд.

Проверьте наличие накопительной части пенсии. Накопительную часть можно получить по достижении пенсионного возраста. Это будет единовременная выплата, либо разбитая по годам. Первый вариант для большинства является предпочтительным. Однако при получении единовременной выплаты есть целый ряд нюансов, поэтому нужно заранее ознакомиться с условиями программы софинансирования.

За девять месяцев до выхода на пенсию нужно начать готовить пакет документов, чтобы успеть вовремя собрать все подтверждающие справки и документы (особенно если работали в разных учреждениях и регионах). Как показывает наша практика, споры с ПФР возникают даже у тех, кто всю жизнь проработал в одной школе.

Сформированный пакет документов необходимо представить в территориальный орган ПФР не ранее, чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Для назначения пенсии необходимо:

  • заявление о назначении пенсии;
  • паспорт;
  • документы, подтверждающие периоды работы для досрочного назначения пенсии;
  • документы, подтверждающие полномочия представителя и удостоверяющие его личность (если заявление подается через представителя).

Территориальный орган ПФР рассматривает заявление о назначении страховой пенсии в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

Если у вас возникнут какие-то вопросы или сложности с пенсией, обращайтесь в единственную специализированную организацию в Прикамье по защите пенсионных прав «Максипенсия».

Наши специалисты проведут экспертизу трудовой книжки, в случае необходимости сами сделают запросы справок, осуществят проверку индивидуального лицевого счёта, проведут предварительный расчёт, решат все возникающие вопросы, определят правильность размера пенсии. Мы доступны для всех учителей Перми и Пермского края. Вы будете уверены, что получаете максимально возможную пенсию, ведь вы это заслужили!

Позвоните нам прямо сейчас по телефону: 7 (342) 288-62-82. Мы находимся по адресу Пермь, ул. Монастырская 12-13. Сайт: maxipensia.ru

Источник: https://zvzda.ru/articles/bb1f8737aa26

Учителям и воспитателям хотят вернуть советские льготы: досрочную пенсию и удлиненный отпуск

Пенсия учителя

Все педагогические работники смогут уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней, выходить на пенсию после 25 лет выслуги без отсрочки и получать заработную плату выше, чем в других отраслях. Если Госдума одобрит соответствующую инициативу. 

Депутат Госдумы от фракции КПРФ Олег Смолин планирует в сентябре 2020 года внести на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, предусматривающий возврат удлиненного отпуска и права досрочного выхода на пенсию для всех педагогических работников без исключения.

Кроме того, первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин намерен законодательно закрепить, что средняя зарплата школьного учителя должна быть не ниже средней оплаты труда не только по региону, но и по стране в целом.

Поправки внесут в Федеральный закон «Об образовании», Трудовой кодекс РФ и другие законодательные акты.

Длинный оплачиваемый отпуск

Инициатива направлена на повышение правового статуса и улучшение условий труда учителей.

По мнению депутата, это позволит сократить нехватку учителей в общеобразовательных школах, особенно сельских. в том числе в селах.

Как пояснил парламентарий журналистам, сообщает РИА Новости, это не новация, а скорее возврат педагогам льгот, закрепленных за ними во времена СССР. По словам Олега Смолина:

Как мы знаем, в советский период все педагогические работники пользовались правом на удлиненный отпуск 56 календарных дней или 48 рабочих — произносилось это по-разному… Мы предлагаем в соответствии с 55-й статьей Конституции, пункт 2, вернуться к тому, что педагоги когда-то имели — 56 календарных дней педагогический отпуск. Летний период это вполне позволяет.

Хотя по нормам ТК РФ педагоги и сейчас имеют право на длительный оплачиваемый отпуск летом, норма о 56 днях не распространяется на воспитателей детских садов, школьных психологов, библиотекарей и даже некоторых специалистов колледжей.

Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 для разных категорий педагогических работников установлена разная продолжительность отпуска (для части работников — 56 дней, а для других — 42).

Авторы законопроекта считают, что она должна быть единой для всех.

Ранняя пенсия

Отдельно депутат настаивает на восстановлении права учителей на досрочный выход на пенсию, которого их лишили в ходе пенсионной реформы.

Сейчас для педагогов, которые достигли требуемой минимальной выслуги для выхода на заслуженный отдых — 25 лет, предусмотрена отсрочка, которая поэтапно увеличивается до 5 лет.

Фактически в 2020 году на пенсию имеют право учителя, проработавшие 26 лет. Депутат хочет упразднить эту норму. Как сказал Олег Смолин:

Мы подготовили еще один законопроект о внесении изменений в пенсионный закон, в котором предлагаем вернуться к положению, которое было до принятия закона о пенсионном возрасте. Согласно этому положению, при 25-летнем стаже педагогические работники получают право на досрочную пенсию.

И эта льгота учителей тоже была введена в советский период. Тогда законодатели учли, что работа учителя ведет к быстрому эмоциональному выгоранию и проблемам со здоровьем. Отсрочка пенсии на 5 лет приведет к негативным последствиям, парламентарии хотят этого избежать.

Достойная зарплата

В настоящее время размер заработной платы учителей регулируется только так называемыми «майскими указами» Владимира Путина, а также постановлением Государственной думы от 2019 года, в котором написано, что базовый оклад педагогического работника, то есть его зарплата за 18 учебных часов, должна быть не менее 70% от средней заработной платы по региону. Но эта норма носит рекомендательный характер, поэтому исполняется не везде.

Кроме того, в ней прописано, что работая чуть больше, чем на ставку, учитель может получить за работу оплату на уровне средней по региону заработной платы. Но сейчас в разных регионах уровень средней заработной платы существенно отличается.

В результате учителя получают в одних регионах почти в пять раз меньше, по разным данным, чем в других. Например, о заработках московских учителей буквально ходят легенды, а в Дагестане или в Ивановской области зарплата едва достигает минимальных значений МРОТ.

При этом кое-где, как напомнил Смолин, учителям платят среднюю ставку за работу фактически за двоих, а то и за троих человек.

Если в законе закрепить требование о минимальной заработной плате учителей, ориентированной на средний заработок по стране, эта норма станет обязательной к исполнению. По словам депутата:

Законопроект предполагает положения, похожие на положения указа президента от мая 2012 года, а именно, что средняя заработная плата педагогических работников — выше мы говорили про базовый оклад — средняя заработная плата должна быть не ниже средней по региону и не ниже средней по стране, но при этом за одну ставку.

Депутат считает, что если не обеспечивается абсолютное соблюдение принципа равной оплаты за равный труд, необходимо законодательно ограничить уровень этого неравенства.

Если поправки будут приняты, зарплата педагогов в некоторых регионах вырастет примерно в 1,5 раза.

Правительство никаких официальных отзывов и комментариев на инициативу КПРФ пока не давало.

Источник: https://ppt.ru/news/144276

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.