Пенсия социальный пакет

Содержание

Что входит в социальный пакет пенсионера по старости?

Пенсия социальный пакет

Социальный пакет пенсионера по старости – это совокупность форм поддержки, оказываемых гражданам пожилого возраста. Подобную помощь предоставляет государство, причем комплекс мер напрямую зависит от статуса человека.

Важную роль играет его финансовое положение, состояние здоровья.

Людям преклонного возраста власти пытаются помочь больше всего, ведь они почти всегда не имеют дополнительных источников дохода кроме пенсии, размера которой хватает далеко не в любой ситуации.

Социальный пакет – что это такое?

Социальный пакет – это комплекс мер, подразумевающий предоставление ряда льгот гражданам, которые напрямую влияют на материальную составляющую или другие аспекты жизни (здоровье, трудовую деятельность).

Соцпакеты гражданам предоставляет не только государство, но и работодатели. В их случае главная задача заключается в удержании квалифицированных кадров. Власти же просто пытаются помочь нуждающимся, в том числе пенсионерам.

Любой социальный пакет – это набор различных компенсаций и льгот, которые должны облегчить социальную составляющую жизни человека.

Состав соцпакета для пенсионеров

Работодатели соцпакеты предоставляют на основании трудового законодательства. А вот пенсионеры, инвалиды и некоторые другие категории граждан получают поддержку от государства.

Она зачастую выражается в вещественном виде, а не в деньгах. Так, пожилой человек может поинтересоваться, что входит в социальный пакет пенсионера.

Перечень форм поддержки, список получателей и другие нюансы прописаны в Федеральном законе № 178-ФЗ от 17 июля 1999 года.

Если воспользоваться помощью государства хочет пенсионер, он со своей стороны может рассчитывать на следующий комплекс мер:
  1. Обеспечение бесплатными лекарствами. Однако государство будет готово оплатить далеко не любое лекарство. Существует список препаратов, выдаваемых пожилым людям по рецепту без взимания платы.
  2. Путевки в санаторий. Если пенсионер продолжает работать, то оформить поездку на лечебный курорт он может через своего работодателя. В остальных случаях путевки получают через социальную защиту. Однако для поездки в санаторий у человека для этого должны быть показания по состоянию здоровья. И отправляют пенсионеров в те учреждения, где ему могут оказать соответствующую помощь. Например, если он имеет болезнь суставов, то и направят его в санаторий, где будут проведены мероприятия по смягчению или устранению болевых ощущений. Подобные бесплатные поездки оформляются не чаще 1 раза в год. Лишь некоторые формы инвалидности и показания по здоровью могут предполагать увеличение частоты посещения санатория до 2 раз в год.
  3. Оплата проезда к месту лечения. Речь идет о компенсации стоимости билетов в санаторий. Государство возвращает деньги за проезд в обе стороны.

Дополнительно в некоторых регионах пенсионерам предоставляется бесплатный проезд в общественном транспорте. Например, такие преференции есть в Москве. Там пенсионеры могут не только ездить на метро бесплатно, но и на пригородных электричках.

Денежная компенсация

Российское законодательство предусматривает возможность получения денежной компенсации за неиспользование социального пакета. Отказ оформляется заранее: написать заявление нужно до 1 октября текущего года, и тогда положенная сумма будет выплачиваться уже с 1 января следующего года.

Гражданам, часто нуждающимся в лекарствах или санаторном лечении, не рекомендуется отказываться от социального пакета, так как его реальная стоимость почти всегда оказывается выше, чем размер компенсации. Получать денежную выплату есть смысл тем, кто:

  • не любит, не хочет ехать в санаторий;
  • не имеет серьезных проблем со здоровьем, и поэтому лекарства покупает нечасто.

Денежная компенсация предусматривается по каждому из 3 направлений соцпакета. Пенсионер может получить поддержку в финансовом плане по любому из них или по всем одновременно. Размер компенсаций определяется сегодня следующим образом:

УслугаРазмер компенсации
Лекарства828,14 руб.
Путевка в санаторий128,11 руб.
Проезд к месту лечения118,94 руб.

Самая востребованная услуга из предоставляемых – бесплатные лекарства. За них же положена и наиболее крупная компенсация. Пенсионеры от нее обычно не отказываются, а вот ездить в санаторий решаются редко.

При отказе от двух последних форм поддержки ежемесячно можно получать выплату в размере 247,05 руб.

Если же пенсионер решит не пользоваться и бесплатными лекарствами, то за весь соцпакет он сможет компенсировать 1 075,19 руб.

Как получить денежную компенсацию вместо социального пакета?

Оформить денежную компенсацию на 2019 год пенсионерам, раньше пользовавшимся социальным пакетом, не получится, так как соответствующее заявление нужно было подать до 1 октября 2018 года. Остается только оформить дотацию уже на 2020 год.

Пожилые люди не всегда знают, как пенсионеру отказаться от соцпакета. Процедура особых сложностей не имеет. Обращаться нужно в местное отделение Пенсионного Фонда. С собой нужно будет взять:

  1. заявление (если бланк документа найти не получилось, затребовать его можно уже на месте и заполнить вместе со специалистом соцзащиты);
  2. сведения о своем Пенсионном Фонде (номер, наименование, расположение);
  3. СНИЛС;
  4. паспорт.

Никаких справок о размере пенсии или своем материальном положении нести не надо, так как финансовая состоятельность на получение этой льготы никак не влияет. Если соцпакет получает человек с инвалидностью, он должен подтвердить последнюю документально, так как людям с ограниченными возможностями положены более весомые компенсации.

В случае отказа от соцпакета необходимо также указать, куда именно пенсионер хочет получать компенсацию. Обычно прописывается номер банковской карты, на которую он получает пенсию. Впоследствии туда ежемесячно будут перечисляться положенные суммы.

Юрист готов ответить на ваши вопросы.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/socialnyj-paket-pensionera-po-starosti

Что входит в соцпакет пенсионера в 2020 году: последние изменения

Пенсия социальный пакет

Что входит в соцпакет пенсионера в 2020 году: последние изменения

Выйдя на заслуженный отдых, каждый гражданин вправе рассчитывать на безвозмездную поддержку государства.

Она выражается в натуральной форме, которая по желанию льготника может заменяться денежной компенсацией.

Чтобы воспользоваться данной преференцией, нужно знать, что входит в соцпакет пенсионера в 2020 году, а о последних изменениях можно узнать из этой статьи.

Понятие «социальный пакет» — что оно обозначает

Под понятием «социальный пакет» подразумевается проведение ряда мероприятий, направленных на улучшение материального положения определенных категорий граждан, укрепление их здоровья, защиту трудовых прав и пр.

Социальный пакет предоставляется государством на безвозмездной основе и является одним из способов оказания направленной помощи категориям граждан, имеющим небольшой доход.

Работающим гражданам социальную поддержку оказывает работодатель. Основной задачей руководителей предприятий в данном случае является удержание квалифицированных кадров.

В социальный пакет входят различные льготные выплаты и компенсации. К примеру, для пенсионеров по старости в соцпакет включены жизненно необходимые лекарства. Все это позволяет улучшить качество их жизни.

Из чего состоит соцпакет

Предоставление социального пакета работодателем предусмотрено Трудовым Кодексом.

Граждане, получившие инвалидность, или достигшие пенсионного возраста, получают поддержку от государства.

С целью обеспечения потребностей малоимущих слоев населения, власти выделяют помощь в натуральном виде.

Все положенные льготы прописаны в Федеральном законе № 178-ФЗ, который был подписан еще в середине лета 1999 года.

В данном законодательном акте указаны все меры поддержки, на которые может рассчитывать пенсионер.

Перечень льгот

Теперь следует рассмотреть, что входит в соцпакет пенсионера. В него включены несколько видов льгот.

Лекарственные препараты. Люди, нуждающиеся в лекарствах, могут получать их бесплатно.

Причем бесплатно можно получить только те медикаменты, которые указаны в перечне, прилагаемом к законодательному акту.

Благо в нем прописаны 350 наименований лекарственных препаратов, из которых две сотни являются жизненно важными.

Бесплатное медицинское обследование. На основании приказа Министерства здравоохранения, граждане пенсионного возраста вправе один раз в три года пройти полное медицинское обследование абсолютно бесплатно. Для этого нужно лишь обратиться в поликлинику по месту жительства.

Санаторно-курортное лечение. На получение бесплатных путевок в санаторий могут рассчитывать не только неработающие пенсионеры, но и люди, которые по достижению пенсионного возраста продолжают работать. Только в последнем случае гражданину нужно обратиться с заявлением к работодателю.

Медицинское обслуживание — составляющая соцпакета пенсионера

Неработающие пожилые люди путевку оформляют в органах соцзащиты. Воспользоваться таким правом можно один раз в году и только при наличии медицинских показаний.

Путевка предоставляется только в специализированный санаторий. То есть пенсионер не сможет оформить преференцию для поездки в понравившееся лечебно-профилактическое учреждение.

При наличии медицинских показаний или некоторых форм инвалидности путевки на санаторно-курортное лечение могут предоставляться дважды в год.

Бесплатный проезд к месту лечения. В соцпакет для пенсионеров в 2020 году включены поездки к санаторию и обратно.

Их оплачивать не придется, так как стоимость проезда также компенсируется государством. Причем компенсация выплачивается не только при переездах внутри города и страны, но и при выезде за рубеж.

Возможность получения денежной компенсации

Не все пенсионеры имеют возможность выехать в санаторий или воспользоваться медикаментами, на которые предусмотрены государственные субсидии.

На такой случай в Российском законодательстве предусмотрены выплаты денежных компенсаций.

Чтобы вместо льгот получать деньги, необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР с заявлением. Причем оформлением необходимо заняться заранее.

В текущем году таким послаблением воспользоваться уже не удастся. А чтобы получать денежную компенсацию в следующем году, необходимо написать заявление до 1 октября текущего года.

Оформление льготных выплат и компенсаций

И тогда выплата денежных средств начнет производиться с 1 января 2020 года. Гражданам, нуждающимся в лекарствах или санаторно-курортном лечении, отказываться от натуральной формы не рекомендуется.

Зная о том, каким пенсионерам положен соцпакет, деньги можно получать за каждую из льгот, предусмотренных законодательством.

Причем от соцпакета можно отказаться целиком или частично. Каждая из льгот компенсируется в следующем размере:

  1. обеспечение медикаментами – 828,14 руб.;
  2. оплата санаторно-курортного лечения – 128,11;
  3. проезд к месту лечения – 118,94.

Как видно, суммы очень невелики. Поэтому пенсионеры редко отказываются от льгот. Исключение составляет лишь отдых в санатории. Пожилые люди не всегда решаются уехать далеко от дома.

Да и в этом возрасте некоторые люди плохо переносят дорогу. Поэтому наиболее часто оформляется денежная компенсация именно на последние два пункта.

Порядок оформления денежной выплаты

В силу отсутствия возможностей, не все люди пользуются государственной поддержкой.

При этом они и компенсацию не получают, так как попросту не знают, как пенсионеру отказаться от соцпакета. Процедура оформления денежных выплат проста.

Гражданину достаточно лишь обратиться в отделение ПФР, предоставив следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • СНИЛС.

К документам необходимо приложить заявление. Бланк заявления выдается сотрудником пенсионного фонда. Он же всегда поможет его заполнить.

Никаких справок о доходах предоставлять не нужно. Компенсация будет выплачиваться вне зависимости от размера пенсионного обеспечения и наличия других источников дохода.

Изучение информации для оформления соцпакета пенсионера

Если у человека оформлена инвалидность, к вышеуказанным документам прикладывается соответствующая справка. Для таких людей предусмотрены увеличенные выплаты.

Получать денежные выплаты можно любым удобным способом. В заявлении лишь нужно указать способ получения. Чаще всего деньги переводятся на банковскую карту.

Но так как некоторые люди не всегда доверяют безналичным переводам, для них предусмотрена возможность получения денег на почте или непосредственно в органах соцзащиты.

Нужно ли оформлять соцпакет

При трудоустройстве на работу весь набор услуг, включенных в соцпакет, оформляется автоматически.

А как получить соцпакет пенсионеру? При выходе на заслуженный отдых оформлять ничего не нужно.

Первоначально гражданин обращается в ПФР, где не только высчитывается размер пенсионного обеспечения, но и оформляется государственная поддержка.

Заключение

За несколько лет до выхода на пенсию, нужно заранее поинтересоваться, кто имеет право на соцпакет для пенсионеров.

Оформляется он автоматически при выходе на заслуженный отдых.

А отказаться от него в пользу денежных выплат можно, написав заявление в территориальном отделении пенсионного фонда.

Чтобы воспользоваться денежной компенсацией в следующем году, заявление нужно подать до 1 октября текущего года.

Кому положен соцпакет

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/chto-vkhodit-v-socpaket-pensionera/

Соцпакет 2020: размер, что входит и как отказаться от социального пакета

Пенсия социальный пакет

Граждане РФ, которые являются получателями пенсии по старости или по инвалидности, должны до конца сентября сделать выбор, в какой форме они будут использовать социальный пакет, который гарантирует государство в следующем году.

Согласно решению получателя пенсии, соцпакет может быть индексирован в денежный эквивалент, который будет включен в сумму базовой пенсии.

Полный соцпакет с февраля 2019 г. составляет 1 121,42 р. и включает в себя несколько пунктов гарантированного обеспечения:

  • лекарственные препараты по назначению врача — 863,75 рублей,
  • санаторное лечение при наличии медицинских показаний — 133,62 рублей,
  • проезд на пригородном ж/д транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 124,05 рублей.

Отказаться от соцпакета — порядок действий

Отказ от соцпакета льготник может произвести как полностью, так и частично. Для этого необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда до 1 октября 2019 года с заявлением. В этом случае натуральная форма будет заменена на денежную компенсацию с 2020 г.

При назначении пенсии соцпакет автоматически предоставляется в натуральной форме, и если пенсионер желает получать в 2020 году его денежный эквивалент, заявление необходимо было подать строго до 1 октября 2019 года. Чтобы получать деньги в 2021 г., заявление нужно написать до 1 октября 2020 г. Если же гражданин уже подавал подобное заявление раннее, повторное обращение в ПФР потребуется только при изменении своего решения.

Для отдельных категорий граждан РФ предусмотрены различные соцпакеты, которые включают в себя право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Оно войдёт в соцпакет для инвалидов ВОВ, вследствие травмы, полученной во время военных действий, а также несовершеннолетним узникам немецких лагерей.

Право на получение такой доплаты предоставляется независимо от места жительства. Сумма пособия составляет одну тысячу рублей.

Ещё один вид ДЕМО в размере пятисот рублей могут получить некоторые категории граждан (лица, участвовавшие в ВОВ; бывшие узники концентрационных лагерей, достигшие на тот момент совершеннолетия; блокадники Ленинграда).

Для получения дополнительного пособия нужно обратиться в территориальные органы по выплате пенсий.

Получать пособие гражданин может только по одному основанию, предполагающему самый высокий размер выплаты.

Каждый гражданин РФ, имеющий право на дополнительное пособие, может получать его на основании своего заявления в региональный Пенсионный Фонд. Для россиян, проживающих за границей, также предусмотрены выплаты через Пенсионный Фонд РФ.

Социальный пакет, предоставляемый работодателем

В поисках работы большинство соискателей интересуются, какими льготами работодатель готов обеспечить своих сотрудников.

Ещё несколько лет назад оплата отпуска и больничного листа считалась оптимальным объёмом гарантированного соцобеспечения. На самом деле, согласно Трудовому кодексу, такие выплаты не зависят от желания работодателя, а должны быть обязательными.

К счастью, в последнее время некоторые работодатели значительно увеличили объём льгот, которые гарантированы работнику.

Социальный пакет работника на сегодняшний день включает в себя не только гарантии комфортной и эффективной трудовой деятельности, но и полноценный санаторно-курортный отдых.

Что может входить в социальный пакет современного работодателя:

  • бесплатные медикаменты в случае оформления больничного листа,
  • питание и проезд по городу за счёт работодателя,
  • плата за места в детских дошкольных учреждениях,
  • прохождение курсов ПК за счёт работодателя,
  • оплата мобильной связи.

Некоторые руководители пошли дальше и предоставляют льготы не только своим работникам, но и членам их семей, например, выделяют деньги на путёвки в летний лагерь или санаторий.

Для мотивации эффективной деятельности работника директора фирм применяют и индивидуальные виды формирования льгот, например, для опытных работников предоставляются льготы для получения кредита, премии по итогу года и т.д.

Людям с ограниченными возможностями, имеющими инвалидность, соцпакет может обеспечить регулярное лечение.

Для крупных предприятий наличие нестандартных льготных условий является символом надёжности и солидности, а также показателем грамотной внутренней политики. По статистике, чуть более шестидесяти процентов российских граждан считают свои условия труда удовлетворительными, а от того, насколько разнообразен соцпакет при устройстве на работу, расставляются приоритеты соискателя.

Источник: https://subsidii.net/pensioneram/socpaket-2020-razmer-chto-vhodit-i-kak-otkazatsya-ot-socialnogo-paketa.html

Cоцпакет — какой бывает и как его оформить

Пенсия социальный пакет

Когда рассматривается вакансия, работодатели иногда указывают, какой соцпакет предлагается будущему коллеге. Это означает денежную компенсацию сотруднику по определенному поводу либо другие бонусы в нематериальном виде.

В законодательстве нет определения данного понятия. Однако большинство денежных бонусов касается оплаты больничного, компенсации дополнительного рабочего времени, оплаты проезда или обедов.

Часть гарантируется законом, предоставляется каждому работнику.

Что это такое — социальный пакет

Соцпакет — гарантии работодателя, которые прописаны в трудовом законодательстве, а также дополнительные возможности, предоставляемые работникам помимо предусмотренных законом.

Нет обязательства предлагать работнику что-то сверх меры, однако на собеседовании каждый может поинтересоваться, какие возможности предоставляются при устройстве на работу.

Социальный пакет привлекает наиболее квалифицированных специалистов, они замотивированы работать.

Соцпакет — важный момент при выборе работодателя

Но одновременно соцпакет — всего лишь дополнение, прежде всего соискатель подбирает работодателя, который будет соблюдать трудовое законодательство и выплачивать своевременно и в полном объеме заработную плату.

Виды соцпакета

Существует два вида: государственный и частный.

Государственный социальный пакет

Государственный соцпакет — это обязательная часть, регламентируемая трудовым кодексом РФ. Эта часть может содержать следующие гарантии:

  • Предоставление оплачиваемого больничного.
  • Отпуск с оплатой.
  • Оплата подоходного налога и выплата денежных средств в пенсионный фонд.
  • Денежная компенсация командировочных расходов.
  • Компенсация проезда в случае разъездного характера работы.
  • Гарантия денежных выплат в случае выполнения работником государственных или общественных обязанностей (например, участие в судебном процессе).

При официальном трудоустройстве каждый гражданин защищен государством.

Перечень расширенных гарантий

Частный соцпакет предоставляется по желанию руководства организации, это может быть:

  • полис добровольного медицинского страхования;
  • бесплатное питание во время рабочего дня;
  • прохождение обучения, повышение квалификации за счет компании;
  • поездки в другие города, страны во время отпуска;
  • бесплатное жилье/компенсация затрат на аренду недвижимости;
  • компенсация расходов на мобильную связь;
  • предоставление автомобиля в личное пользование;
  • абонемент в фитнес-клуб;
  • праздничные подарки работникам и членам их семей;
  • корпоративные мероприятия.

Соцпакет — показатель надежности компании.

Частный социальный пакет принято разделять на два типа:

  • Компенсационный. Это те льготы, которые покрывают затраты специалиста во время трудовой деятельности. Например, оплата мобильной связи.
  • Мотивационный. Этот тип также можно разделить на следующие категории: забота о здоровье, развитие корпоративной культуры, отдых и развлечение.

В крупных компаниях частный соцпакет бывает для рядовых сотрудников организации и отдельно для лиц, которые занимают руководящую должность.

Выгода соцпакета для работодателя

Существует несколько причин, по которым компании выгодно иметь хороший социальный пакет:

  1. Мотивация для сотрудников компании.
  2. Привлекательность и конкурентоспособность организации в поиске лучших кадров.
  3. Отсутствие кадровых проблем, специалисты не заинтересованы менять место работы.
  4. Избежание оплаты долговременных больничных.
  5. Укрепление корпоративного духа (позитивное настроение коллектива, хорошие взаимоотношения между коллегами).
  6. Уверенность сотрудника в работодателе.
  7. Доверие клиентов к услугам компании.

Соцпакет или заработная плата — что для соискателя важнее

Руководству приходится решать, что выгоднее: высокий уровень заработной платы или хорошие льготы. Процентная оплата труда бывает нескольких видов:

  • процент от личных достижений сотрудника;
  • процент от заработка отдельного офиса/отдела;
  • процент от прибыли всей организации.

Возможна фиксированная оплата труда. Люди предпочитают такой тип оплаты, потому что она исключает риски. Человек творческой профессии получает вознаграждение после выполнения конкретного задания/проекта. Это свойственно вакансиям, которые предполагают удаленную занятость.

Процентный вариант оплаты подходит больше активным людям, которые стремятся самостоятельно влиять на собственные доходы. К таким специалистам относятся: менеджеры по продажам, торговые представители, супервайзеры и т. д. Люди, занимающиеся подобной деятельностью, рассчитывают приумножать показатели, они заинтересованы в клиенте.

Нельзя забывать о таких профессиях как: журналист, копирайтер, дизайнер, программист и прочее.

Сотрудники, работающие удаленно, получающие процент или оплату по результатам проекта, заинтересованы самим планировать график, самостоятельно принимать решения по поводу рабочих вопросов, не просиживать в офисе без дела по восемь-двенадцать часов.

Для удаленной работы, как правило, необходим только доступ в интернет.

Люди, предпочитающие фиксированную оплату в конце месяца, ратуют за стабильность.

Они не получают удовольствия от продаж, самостоятельности, непредсказуемости будущих результатов. Подобные сотрудники способны реализовывать амбиции в повышении по карьерной лестнице.

Они ответственно выполняют должностные обязанности, потому что рано или поздно рассчитывают стать руководителями, а это способствует улучшению сервиса компании.

Наличие полного соцпакета говорит о надежности, престижности компании. Это относится к очень известным брендам, которые с помощью льгот/бонусов повышают свой имидж, предотвращают кадровую текучку.

Западные фирмы стали первопроходцами: зарубежные компании первыми стали предлагать людям полисы добровольного медицинского страхования, устраивать корпоративные мероприятия, оплачивать обучение для профессионального развития своих сотрудников.

В соцпакет может входить все что угодно, за исключением мотивации в денежном эквиваленте. Важно помнить: социальный пакет — это не бескорыстная забота. Чтобы не увеличивать заработную плату, руководство будет работать над корпоративными бонусами, покрывающими трудозатраты простого специалиста.

Каждый сам выбирает, что для него предпочтительнее: высокий фиксированный доход и скромные корпоративные компенсации или наоборот. Как правило, крупные компании придерживаются золотой середины, так как для них важно не ударить в грязь лицом, удержать перспективного соискателя.

Порядок оформления соцпакета

Оформление льгот, предоставляемых государством или работодателем, не требует ничего сложного. Ниже представлен алгоритм получения государственного и частного социального пакета, который поможет разобраться с этой простой процедурой.

На предприятии

Когда человек устраивается на новое место работы, для того чтобы воспользоваться соцпакетом, необходимо подписать согласие на получение компенсаций, льгот и бонусов, предоставляемых организацией.

Наличие дополнительных гарантий может быть указано в трудовом договоре, тогда придется подписать отдельный документ, в котором прописаны дополнительные возможности сотрудника на время работы в компании.

Необходимо внимательно читать трудовой договор, несмотря на личные обещания руководителя.

Государственный НСУ

НСУ — набор социальных услуг, предоставляемый государством. Законом предусмотрена возможность получения НСУ людьми, которые получают ежемесячную денежную выплату.

Для оформления пакета не требуется приезжать в пенсионный фонд, так как льготники уже оформляли ежемесячную денежную выплату в пенсионном фонде по месту прописки.

После оформления ЕДВ человек получит право на НСУ, но только не в денежном эквиваленте, а в форме услуг.

Пенсионный фонд предоставляет льготнику справку, которая дает возможность на получение набора социальных услуг. В справке указаны следующие данные льготника:

  • категория гражданина;
  • срок, в течение которого выплачивается ежемесячная денежная выплата;
  • услуги, которые положены льготнику в нынешнем календарном году.

Документ действует в любом регионе Российской Федерации. Когда льготник собирается отправиться на лечение в другой город, то необходимо предъявить следующие документы в кассу железнодорожного вокзала и лечебное учреждение:

  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • справку о единой денежной выплате;
  • справку, подтверждающую право на бесплатные социальные услуги.

Лица, имеющие право на соцподдержку от государства

Есть определенный законом список лиц, которые могут рассчитывать именно на государственный социальный пакет:

  1. Инвалиды или участники войны.
  2. Военнослужащие.
  3. Бывшие заключенные концлагерей.
  4. Ветераны боевых действий.
  5. Жители блокадного Ленинграда.
  6. Члены семей умерших инвалидов войны (участников или ветеранов боевых действий).
  7. Инвалиды 1-3 групп.
  8. Дети-инвалиды.
  9. Участники чернобыльских событий.

Можно ли отказаться от соцпакета

Для отказа от бонусной части, которую предлагает компания, достаточно не подписывать дополнительного заявления на получение частного социального пакета. Если дополнительные гарантии вписаны в трудовой договор, то следует написать отказ в письменной форме.

Человек способен сам выбрать вид соцподдержки от государства.

Льготник имеет право отказаться от набора социальных услуг и получить вместо этого денежную компенсацию. Для этого необходимо подать заявление до 1 октября. Получение компенсации произойдет с 1 января нового календарного года. Заявление можно подать следующими способами:

  1. В пенсионном фонде по месту жительства.
  2. Через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
  3. Почтой России.
  4. Через портал Госуслуги.

Для подачи заявления необходим паспорт. Льготник может отказаться только от части набора социальных услуг. Например, человек вправе отказаться от бесплатного проезда, заменив его выплатой в денежном эквиваленте, но оставить возможность санаторно-курортного лечения или приобретения лекарств.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/polezno-znat/cocpaket-kakoj-byvaet-i-kak-ego-oformit/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.