Пенсия работающим инвалидам 1 группы

Содержание

Изменения в пенсии инвалидам 1 группы в 2020 году

Пенсия работающим инвалидам 1 группы

Последние новости относительно изменений пенсии инвалидам 1 группы в 2020 году относятся к сентябрю 2019. Именно тогда проходило совещание у Президента Российской Федерации, и Министр Труда и соцзащиты РФ озвучил намерения правительства внести коррективы в размер, индексацию и начисления всех видов пенсий — страховых, государственных и социальных.

Изменения коснутся всех видов ежемесячных выплат, включая набор социальных услуг, но при определении размера надбавки будут учитываться вариабельные обстоятельства.

Обстоятельства и реалии

В Российской Федерации стартовала Пенсионная реформа, подкрепленная планом развития государства на ближайшее трехлетие. Поскольку с момента принятия прошло слишком мало времени, чтобы убедиться в ее эффективности, последние новости продолжают муссировать обещания господина мнистра.

yandex_ad_1На сентябрьском совещании говорилось о том, что правительство России в 2020 году намерено повысить размер всех видов пенсий, в том числе и пенсию инвалидам 1 группы.

Интересно! На сколько повысят пенсию по староси в 2020 году

Объективные предпосылки для этого таковы:

пенсионный возраст увеличивался для того, чтобы иметь возможность увеличивать размер пенсий за счет дальнейших выплат в ПФР граждан трудового и предпенсионного возраста;

ранее у Пенсионного фонда постоянно наблюдался дефицит необходимых средств и их приходилось изымать из федерального бюджета;

последние новости перед принятием реформы обещали поднимать ежегодно размер страховых выплат (в том числе, и инвалидам 1 группы, на 1000 рублей);

индексация в 2019 году составила больше, чем ожидается в 2020 году — в наступающем она составит 6,6% для получателей страховой пенсии, и намного меньше для обладателей социальной;

финансовые эксперты уверены, что уровень инфляции занижается в официальных данных и индексирование с трудом покрывает рост цен и повышение стоимости услуг ЖКХ;

увеличение размера пенсии на обещанную тысячу произойдет, да и то не полностью, только для обладателей среднестатистической выплаты по России (около 14 тыс.), для тех, у кого она меньше, надбавка будет менее весомой.

include_poll2680

Интересно! Стоимость замены водительских прав по истечению срока в 2020

Инвалидам 1 группы в 2020 году может выплачиваться любой вид пенсии из существующих на законодательном уровне в Российской Федерации:

страховой;

социальной;

государственной.

Последние новости о повышении касаются всех категорий, но для каждой из них оно состоится в разное время, на разную сумму и будет зависеть от нескольких обстоятельств:

обстоятельств, при которых она получена;

наличия детей и наличия трудового стажа.

Что касается дальнейших успехов изменений в законодательстве — их продемонстрирует время.

Конкретные цифры

Инвалидам 1 группы в 2020 году пенсия по-прежнему будет выплачиваться в нескольких видах и размер ее определяется видовой принадлежностью, как и время проведения индексации. При инвалидности 1 группы сложно говорить о работающих гражданах, но даже если они и трудятся, это не оказывает влияния на размер получаемой выплаты, если речь идет о получателях государственных пенсий.

К ним относятся ограниченные категории населения — участники Великой Отечественной, пережившие Ленинградскую блокаду, пострадавшие при техногенных катастрофах.

Последние новости сообщают только ориентировочные цифры индексации (около 4%), а точные данные будут известны только в начале нового года. Размер для каждого получателя в этом случае назвать сложно.

Некоторые из них могут получать помощь от государства и страховую пенсию по старости, нередко региональные власти считают возможным добавить какие-то средства из местного бюджета.

yandex_ad_2Пенсию инвалидам детства, нетрудоспособным с рождения или с детства, проиндексируют с 1 января 2020 года. В последних новостях от Пенсионного фонда — для проведения перерасчета не потребуется никаких документов, индексация будет производиться автоматически:

Размер ежемесячной суммы выплат для инвалидов детства первой степени составит 13 тыс. 175 руб.

С первого февраля 2020 года будет проиндексирована и ЕДВ, которая увеличится на 102 руб. (3,8% — по официальному уровню инфляции, установленному Минэкономразвития по статистическим данным и прогнозам экспертов).

На 40 руб. увеличится и стоимость набора социальных услуг — это те же 3,8%, на которые она повысится в феврале 2020 года.

Не стоит забывать и о региональных доплатах. Точно известно, что таковые имеются в столице, Санкт-Петербурге и Казани. Если они выплачиваются по месту проживания, то тоже будут перерассчитаны в сторону увеличения.

Работающим инвалидам 1 группы планировалось возобновить индексацию пенсии, но дальше обсуждений дело не продвинулось, хотя внимание на этом неоднократно акцентировал президент России.

Пока никаких сообщений в СМИ по этому поводу не наблюдается. Перерасчет коснется инвалидов, у которых на попечении есть несовершеннолетние дети. Их денежные выплаты будут увеличены на треть.

Страховые пенсии по инвалидности 1 группы, для которой требуется наличие трудового стажа, тоже будут проиндексированы с января 2020 года.

Размер увеличения составит 6,3%, а фиксированные доплаты планируется увеличить почти в 2 раза.

Бонус

Государство планирует увеличить размер пенсий по инвалидности 1 группы разными способами:

Страховая увеличится за счет январской индексации и роста фиксированных выплат.

Социальную проиндексируют, согласно официальному уровню инфляции от Минэкономразвития.

Инвалиды с несовершеннолетними подопечными получат, кроме положенной индексации, увеличение ФВ.

Добавки могут быть произведены и региональными властями, об этом нужно узнавать по месту проживания, в некоторых регионах уже известны размеры изменений.

Источник: https://finance.rambler.ru/money/43193193-izmeneniya-v-pensii-invalidam-1-gruppy-v-2020-godu/

Можно ли работать с первой группой инвалидности и какие условия труда должны быть обеспечены

Пенсия работающим инвалидам 1 группы

Можно ли работать с первой группой инвалидности, определяет трудовое законодательство. Статья расскажет о том, как происходит трудоустройство граждан с ограниченными возможностями здоровья. 

Кого причисляют к инвалидам 1 группы

Инвалидность 1 категории рассматривается в качестве самой тяжелой. Назначение группы нетрудоспособности происходит при посещении МСЭ. Зачастую такая категория устанавливается пожизненно.

Это говорит о том, что постоянно проходить переосвидетельствования для подтверждения наличия инвалидности, не потребуется. Причиной назначения рассматриваемой категории становится заболевание онкологического типа, паралич, полученный в результате инсульта. 

Кроме того, назначают 1 группу тем, кто страдает тяжелой формой шизофрении или слабоумием. Правительством страны разработан полный перечень болезней, обладатели которых причисляются к инвалидам 1 категории. Важно учесть, что назначить данную группу могут только тому, что не имеет возможности полностью себя обслуживать самостоятельно. То есть лицо постоянно нуждается в посторонней помощи. 

В качестве показания для назначения указанной категории также выступает то, что лицо не может ориентироваться правильно на местности и полноценно общаться с теми, кто его окружает. Даже при наличии одного из указанных критериев можно говорить об ограничении трудоспособности. 

Для примера, если у лица есть физическое здоровье, но при этом нарушена психическая сторона. В такой ситуации гражданин не сможет трудиться в интеллектуальной сфере, однако, вполне допускается уборка помещений или упаковка товара. Это говорит о возможности привлечения к простому ручному труду. 

По-другому складывается ситуация, при которой гражданину ампутировали конечности. Тогда лицо утратило возможность перемещаться, при этом умственные способности не пострадали. Трудиться такой инвалид сможет в домашних или офисных условиях. 

Можно ли осуществлять трудовую деятельность инвалидам 1 группы

Часто нетрудоспособные граждане спрашивают, могут ли принять на работу инвалида 1 категории. Нужно учесть, что до 2012 года применялось такое деление лиц с нетрудоспособностью:

  • лица, отнесенные к 3 группе инвалидности – всегда могли работать;
  • 1 и 2 категория делятся на рабочие и нерабочие. 

Начиная с 2012 года указанное разграничение отменено. На их место пришли противопоказания в ИПР. Понимать данный термин нужно как индивидуальные программы для реабилитации. Кроме того, на работодателя ложиться обязанность обеспечивать необходимые условия для деятельности. 

Если при проведении проверочных мероприятий в отношении здоровья конкретного лица комиссия приходит к выводу, что гражданин не может больше трудиться, то ему присваивается 3 степень неспособности к работе. Однако, в этом случае также нельзя категорически утверждать, что человек не сможет ни при каких обстоятельствах выполнять функции. 

В законодательных актах не содержится прямого запрета относительно того, что лицо с 1 категорией инвалидности, не может трудиться. По этой причине, если человек вправе выполнять какую-то работу, то препятствий для этого не возникает. 

Условия труда 

В законодательстве отражены общие нормы, которые нужно брать за основу, если к труду привлекается инвалид 1 группы. К ним отнесено:

  • при расчете трудовой недели учитывается 35 часов, в том время как для других работников предназначено 40 часов (в этих условиях инвалид получает оплату как за 40 часов);
  • у гражданина есть возможность отказаться от поездок в командировки;
  • привлечение к деятельности в выходное или праздничное время допускается при условии, что лицо в письменной форме выразило свое согласие;
  • оплачиваемое время отдыха длится 30 дней, также предоставляется дополнительный отпуск, размером 60 дней, но он не подлежит оплате. 

В ситуации, когда неделя составляет менее 35 часов, то при расчете заработка нужно исходить из количества времени, отработанного по факту. Пользоваться или нет дополнительными днями отдыха, решает сам гражданин. Важным моментом выступает то, что гражданам с нетрудоспособностью положен ряд льгот, связанных с выполнением деятельности. 

С учетом установленной ИПР работодатель несет обязанность по организации для инвалида благоприятных условий труда. В частности, это касается контроля уровня шума, пыли и вибрации. Кроме того, под контролем постоянно находиться излучение электромагнитного типа и инфразвук. Основное условие заключается в соответствии установленным нормам. 

Также условия труда инвалидов предполагают, что фирма должна предоставить специальные средства реабилитации. К примеру, если лицо утратило зрение, то его место работы должно быть оборудовано программой речевого типа. 

Процедура трудоустройства для инвалида 1 группы

Определение группы нетрудоспособности находиться в ведении сотрудников медико-социальной экспертизы.

Данная организация занимается проведением обследования документации, касающейся состояния здоровья граждан, формирует справку и ИПР.

Указанный процесс занимает много времени, что потребуется от гражданина сбора большого количества документов. Гражданину потребуется запастись терпением и отстаивать свои правомочия в госорганах. 

Часто возникают сложности с прохождением данного процесса, по этой причине устроиться на работу инвалидам сложно. В этой ситуации нужно ссылаться на положения статьи 65 ТК РФ. В этой норме не указаны требования, связанные с предоставлением медицинской документации. 

Указанная уловка не сработает в ситуации, когда труд связывается с опасностью для жизни или здоровья. В этой ситуации у предприятия есть право требовать у соискателей справки, подтверждающие годность к труду по состоянию здоровья. 

Когда все необходимые бумаги собраны, они передаются в отдел кадров и происходит оформление трудового соглашения. Нужно чтобы кандидат отвечал всем требованиям, которые заявляет организация при подборе новых сотрудников. 

Если лицу отказали в приеме на работу по причине наличия инвалидности, при этом отказ не обоснован – его просто обжаловать. Обратиться лицо может в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию. В отношении предприятий, у которых численность сотрудников превышает 100 человек, накладывается обязанность по предоставлению рабочих мест инвалидам. 

Как найти работу инвалиду, рассказано в этом видео:

Льготы и обязанности работодателя 

Когда руководство предприятия принимает на работу нетрудоспособного гражданина, на них ложиться обязанность по изучению ИПР будущего сотрудника. Этот акт формируется комиссией врачей по результатам проведения МСЭ.

В программе оговариваются мероприятия, которые помогут лицу пройти процесс реабилитации и восстановлению утраченных функций. Кроме того, в данном акте прописаны условия, при соблюдении которых лицо способно трудиться.

 

Врачи прописывают должности, которые могут замещаться инвалидами и описывают специальные приспособления. Эти предметы потребуется расположить на рабочем месте инвалида. 

Если нетрудоспособное лицо устраивается на работу, то ему полагаются дополнительные преференции в указанной сфере. Они прописаны в положениях трудового законодательства. Это говорит о том, что преференции применяются в отношении всех инвалидов по стране. В том числе:

  • такие граждане без своего согласие не могут привлекаться к работе в ночное или праздничное время;
  • можно не ездить в командировки, если инвалид этого не хочет;
  • предоставление отпусков (основного и дополнительного). 

Если такие положения нарушаются, то гражданин может обжаловать действия компании. 

При каких условиях с I группой инвалидности нельзя работать

В некоторых условиях не допускается привлечение нетрудоспособного лица к работе. К ним отнесены:

  1. Вредные условия. Такие аспекты отражены в Санитарных правилах. Это говорит о том, что на предприятии соблюдают требования по гигиене и прочим параметрам. 
  2. Соблюдение химического воздействия. Это относится к пыли и газам на рабочем месте. 
  3. Воздействие физического типа. Принимается во внимание, то соблюден ли уровень освещенности, насколько мощно действие волн электромагнитного типа, шумы и вибрация, температура. 
  4. Наличие вредных микроорганизмов на рабочем месте.
  5. Соблюдение нагрузок физического типа и статистического. Что подразумевает продолжительного времени в течение рабочего дня, когда сотруднику приходится ходить, держать тяжелые предметы или находиться в неестественной позе. 

Кроме того, трудиться инвалид не может, если имеют место нагрузки нервного и психического типа. Они возникают при наличии ночных смен. 

Снижается ли пенсия при трудоустройстве

Зачастую граждане с ограниченными возможностями здоровья не работают. Причиной тому выступает то, что при трудоустройстве инвалид лишается пособий.

Перечень выплат, предоставляемых гражданин сокращается при выходе на работу. Пока инвалид не работает, ему полагаются социальные пенсии в размере 12,5 тысячи рублей.

Кроме того, предоставляется ЕДВ, величиной 3780 рублей и НСУ 1200 рублей (она входит в ЕДВ). 

Кроме того, если пособие не дотягивает до уровня прожиточного минимума – назначается доплата. В случае выхода на работу, остается страховая пенсия по инвалидности, ее размер составляет 12440 рублей. Также лицу продолжают предоставлять ЕДВ и НСУ. Социальные доплаты предназначены только для тех граждан, которые не имеют достаточного уровня стажа. 

В начале апреля 2019 года проведена индексация рассматриваемых выплат. Важно учесть, что даже при наличии у лица даже 1 дня работы – ему назначается трудовая пенсия. Она перечисляется инвалиду вне зависимости от факта трудоустройства. В ситуации, когда нетрудоспособный зарегистрируется как ИП, то ему предоставляют льготы, связанные с оплатой НДФЛ. 

Помимо этого, преференции касаются уплаты земельного, транспортного и имущественного сбора. 

Что такое ИПР

Понимать ИПР следует как индивидуально разработанную программу для реабилитации гражданина.

В данном акте отражаются условия, при соблюдении которых гражданин с ограниченными возможностями здоровья сможет трудиться.

Если фирма устраивает на работу такое лицо, то руководство несет обязанность по ознакомлению с указанным актом. На протяжении всей деятельности потребуется соблюдать установленные условия. 

Есть только три ситуации, при которых допускается не принимать во внимание ИПР. Речь о них пойдет ниже. Трудовые условия, в которых не может работать инвалид, описаны в положениях пункта 4.

2 Санитарных правил. К недопустимым условиям отнесены шумные и пыльные работы.

Кроме того, это касается производств, на которых превышены вибрация и электричество статического типа, уровень освещения и подобные условия. 

Когда наниматель не отвечает за невыполнение правил ИПР

В трудовом законодательстве описаны ситуации, когда руководство предприятия, на котором работает инвалид, может не соблюдать ИПР. В том случае директора не привлекут к установленной ответственности на нарушение условий труда граждан с нарушениями здоровья. К этим ситуациям отнесены:

  1. Гражданин отказывается предоставлять компании, где работает ИПР. Тогда важно, чтобы отказ был зафиксирован в письменной форме. Если этого не сделать, руководство фирмы смогут привлечь к ответственности. 
  2. Программа отражает нечеткие аспекты относительно нетрудоспособности лица. 
  3. Лицо в письменном порядке отказалось от того, чтобы его рабочее место обеспечивалось в соответствии с ИПР. 

В остальных ситуациях руководство фирмы несет ответственность, если нарушены правила, прописанные в программе. 

Прохождение переосвидетельствования инвалидами 

В некоторых ситуациях предусматривается, что гражданин обязан проходить переосвидетельствование и подтверждать имеющуюся у него группу нетрудоспособности. Исключением выступает лицо, для которого инвалидность установлена пожизненно.

Причиной для прохождения таких исследований становится то, что организм постоянно меняется и это может повлиять на наличие инвалидности и группу, способность работать.

Иногда требуется установить новые мероприятия для проведения реабилитации работающего гражданина или убрать те, что введены ранее. 

Лицам не рекомендуется игнорировать такие требования. В противном случае они утрачивают статус инвалида. Вместе со статусом пропадают гарантии и льготы, которыми ранее мог пользоваться нетрудоспособный.

Если меняется самочувствие, то допускается проведение такой процедуры ранее установленного срока. Результатом переосвидетельствования становится подтверждение нетрудоспособности или перевод в другую категорию инвалидности, снятие всех ограничений. 

Для рассматриваемой группы граждан установлена такая периодичность прохождения переосвидетельствования. Проходить его нужно раз за два года. Эти правила не касаются:

  • мужчин при достижении 60 лет и женщин в 55;
  • если есть необратимая травма, к примеру, когда ампутирована нога;
  • при нарушении функций, присущих внутренним органам. 

Если лицо не относится к перечисленным группам, то проходить переосвидетельствование потребуется.

Говоря о том, кем сможет трудиться инвалид, нужно учитывать характер заболевания, по причине которого присвоен указанный статус.

Если у гражданина есть образование и профессия, то найти ему работу будет гораздо проще. К примеру, работать можно дома. Это копирайтеры, модераторы, агенты и прочие профессии. 

Можно ли работать с первой группой инвалидности, зависит результатов прохождения МСЭ. Часто врачи разрабатывают ИПР и позволяют инвалидам устроиться на работу. Законодатель предусматривает трудовые льготы для данной группы лиц. 

Может ли работать инвалид первой группы, узнайте в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/rekrut/mozhno-li-rabotat-s-pervoj-gruppoj-invalidnosti.html

Может ли инвалид 1-ой группы работать официально? – Nephroliga.ru: Межрегиональная общественная организация нефрологических пациентов

Пенсия работающим инвалидам 1 группы
12.09.2017

Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной.

Отвечает юрист Зверева Лариса Константиновна (Форум Медико-социальная экспертиза)

Трудовое законодательство Российской Федерации (ТК РФ) в силу ст.3, 92, 94 ТК РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья.

Инвалиды, которым установлена инвалидность с 2012 года, могут официально работать и при установлении 1 группы инвалидности без всяких последствий для кого-либо.

Однако, работодатель в любом случае обязан создать работнику особые условия труда на рабочем месте.

Так как в соответствии с законодательством РФ об административных правонарушениях юридические лица подлежат административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 2.10 КоАП РФ).

Если работодатель не может создать такие условия, а инвалид по состоянию здоровья может работать в обычных условиях и не требовать особых условий, то можно исключить ответственность работодателя за не создание инвалиду особых условий труда следующим образом.

1.Работник может не сообщать работодателю об инвалидности

В этом случае работодателю отвечать не придется. Он отвечает в рамках предоставленных работником документов. Если при приеме на работу сотрудник проинформировал отдел кадров о наличии у него инвалидности, то работодатель должен обеспечить соблюдение всех гарантий, предусмотренных для работника-инвалида (сокращенный рабочий день, дополнительные дни отпуска и т.д.).

В перечне документов, которые необходимо предъявлять при приеме на работу, справки об инвалидности или ИПР нет (перечень установлен ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Поэтому решение о том, предоставлять ли информацию об инвалидности или нет, лежит на самом работнике.

Если справка работником не предоставлена, то он работает на общих основаниях под свою ответственность. Сам работник преследоваться не будет.

Но когда в Пенсионный фонд работодатель начнет выплачивать за него взносы и там узнают о его трудоустройстве, то размер его пенсии уменьшится, он уже не будет получать надбавку, как нетрудоспособный, однако, если пенсия выше прожиточного минимума, то такая надбавка не выплачивается и инвалид ничего не потеряет.

Пенсионный фонд при выявлении, что работает работник с 1 группой, не имеет право куда-либо сообщать об этом факте, в том числе в бюро МСЭ с целью понизить группу инвалидности, так как они не имеют право распространять персональные данные работника. В противном случае наступает ответственность за разглашение персональных данных.

Кодекс РФ об административных правонарушениях
Статья 13.14. Разглашение информации с ограниченным доступом

Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 14.33 настоящего Кодекса, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц − от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

Также Пенсионный фонд не уменьшит саму пенсию по инвалидности и ЕДВ.

Теоретически можно лишиться лишь социальной доплаты к пенсии (которая устанавливается, если пенсия ниже прожиточного минимума), если таковая назначалась, но учитывая 1-ую группу, вряд ли инвалид ее получает.

2. Сообщить об инвалидности и представить соответствующие документы, но отказаться от реализации своей ИПР и от создания особых условий труда на основании абз. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ.

Статья 11 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов…

Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом…

Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение.

То есть при трудоустройстве написать заявление на имя работодателя, что инвалид отказывается от выполнения мероприятий ИПР из раздела профессиональной реабилитации и отказывается от создания ему индивидуальных или особых условий труда на рабочем месте. Тем самым он освобождает работодателя от ответственности.

Итак, два варианта – это скрыть факт инвалидности, что вполне законно, так как при приеме на работы данные сведения не обязательны к представлению, или, при представлении документов об инвалидности, написать на имя работодателя заявление, что инвалид отказывается от создания особых условия труда на рабочем месте и согласен работать в обычном режиме и в имеющихся условиях труда.

Поэтому можно не обращаться в бюро МСЭ с просьбой изменить запись в ИПР.

Однако теоретически это делается так.

В ЛПУ оформить новое Направление на МСЭ по форме 0-88/у и пройти новое освидетельствование в бюро МСЭ С ЦЕЛЬЮ РАЗРАБОТКИ ИПР и включения в нее трудовых рекомендаций.

Обычно поликлиника прилагает к Направлению на МСЭ по форме 0-88/у стандартный типографский бланк подобного заявления, в котором надо только подчеркнуть соответствующие строки.

В данной ситуации в этом заявлении НЕ СЛЕДУЕТ просить (подчеркивать соответствующую строку, если это типографский стандартный бланк заявления) об освидетельствовании С ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ. В этом заявлении Вы должны просить ТОЛЬКО об освидетельствовании С ЦЕЛЬЮ РАЗРАБОТКИ ИПР.

Поскольку освидетельствование проводится на основании личного заявления гражданина, а в своем заявлении Вы не ставите вопрос об освидетельствовании на ГРУППУ инвалидности (она у Вас бессрочная), то этот вопрос и не рассматривается при проведении МСЭ, рассматривается вопрос ТОЛЬКО о разработке НОВОЙ ИПР.

Что обязан делать работодатель при трудоустройстве инвалида, от чего нельзя отказаться ни работнику, ни работодателю

ТК РФ Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия

Трудовые льготы инвалидам

-предоставление ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней ( статья 23 Закона «О соц.защите инвалидов );

-работающим инвалидам отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в календарном году. ( ст. 128 ТК РФ) ;

-сокращение рабочего времени ( ст. 94 ТК РФ);

-привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время лишь с согласия инвалида и при условии, если такие работы не запрещены ему медицинскими рекомендациями (статьи 96, 99, 113 ТК РФ);

-работающим инвалидам 1 и 2 группы установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 35 часов в неделю ( статья 92 ТК РФ, ст. 23 ФЗ «О соц.защите инвалидов).

Выводы:

Инвалид 1 группы имеет право на официальное трудоустройство. Пенсия по инвалидности ему уменьшена быть не может, так как пенсионный фон сам ее по причине трудоустройства не уменьшает.

Пенсионный фонд также не имеет право сообщить в бюро МСЭ, что инвалид с 1 нерабочей группой работает под угрозой наступления ответственности за разглашение персональных данных.

Работнику желательно, чтобы кто-то из знакомых не сообщил в бюро МСЭ, что работник работает. Но и в этом случае работнику на МСЭ не могут понизить группу, так как освидетельствование проводится лишь по письменному заявлению работника.

См. Приказ Минтруда России от 29.01.2014 N 59н “Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы”

А если вдруг работник при указной ситуации будет вызван на МСЭ, то он просто не явится или НЕ будет писать заявление на переосвидетельствование.

Сами члены бюро МСЭ группу без заявления пересмотреть не имеют права, за исключением осуществления контроля главным бюро за деятельностью районных бюро по необоснованному установлению группы, чего у инвалида 1 группы, очевидно, не имеется.

Работник может написать заявление на имя работодателя, что ему не требуется создания особых условия труда, чем может обезопасить и успокоить работодателя. Однако, работодатель будет обязан по трудовому кодексу предоставить работнику все трудовые гарантии, указанные выше.

Или же они договорятся, что работник просто не представляет работодателю документы об инвалидности. В этом случае гарантий по трудовому кодексу инвалид-работник не получит.

Источник: https://nephroliga.ru/nephropravo/invalidnost/norm_docs/view.php?ID=3633

Будет ли повышение пенсии работающим инвалидам в 2021 году: последние новости из Госдумы

Пенсия работающим инвалидам 1 группы

Российским работающим инвалидам не дождаться индексации пенсий в 2021 году. Соответствующая законодательная инициатива депутатов ЛДПР получила отрицательное заключение правительства.

Основание — то же, что и в отношении индексации для обычных пенсионеров «по возрасту». Работающие инвалиды уже получают зарплату, которая компенсирует инфляционные издержки, следовательно, на индексации пенсий для них можно сэкономить. Также это решение потребовало бы выделения дополнительных средств из казны Пенсионного фонда.

СВЕЖИЕ НОВОСТИ:

Достаточно веским аргументом в пользу индексации пенсии для работающих инвалидов 3, и отчасти 2 и 1 групп, не стало даже недавнее решение об индексации пенсий для пожилых опекунов несовершеннолетних детей. «Труд по воспитанию детей осложняет поиск работы по найму», — поясняют власть имущие так, словно работоспособным инвалидам ничто не препятствует в поиске работы.

Попытки протолкнуть индексацию пенсий для работающих инвалидов предпринимались неоднократно начиная с 2016 года, но каждый раз они наталкивались на то же неизменное «НЕТ».

ОГЛАВЛЕНИЕ:

  • Право на страховую пенсию
  • Выводы

Право на страховую пенсию

Сегодня в России, по данным Минтруда, насчитывается больше миллиона работающих инвалидов. Это более четверти инвалидов, находящихся в трудоспособном возрасте, и данный показатель планируют довести до 40%. Большинство работающих инвалидов занято на офисных должностях, в том числе в профессиях, допускающих возможность дистанционной работы.

Также они трудятся на складах и в розничной торговле (такая возможность доступна, в частности, для инвалидов по слуху).

При этом все работающие инвалиды, даже те, чей страховой стаж минимален, имеют право на начисление страховой пенсии.

Такая пенсия начисляется вплоть до достижения 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, после чего граждане с инвалидностью имеют право получать страховую пенсию по старости.

Размер страховой пенсии по инвалидности, как и страховая пенсия прочих граждан, складывается из фиксированной выплаты, размер которой определяется государством, и из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов), умноженной на стоимость этих баллов.

В 2021 году эта фиксированная выплата равна 11372,5 рубля для инвалидов 1 группы, 5686,25 рубля для 2 группы, 2843,13 рубля для граждан с 3 группой инвалидности. При этом ее размер зависит и от дополнительных факторов – таких, как наличие иждивенцев или «северная» индексация.

В последнем случае фиксированная выплата увеличивается на утвержденный для данного субъекта РФ районный коэффициент. А если данный гражданин переехал на постоянное место жительства в другой регион? Право на «северную» доплату имеют и в данном случае, при условии, что «северный» стаж составляет не меньше 20 лет для женщины и 25 для мужчины.

Размер фиксированной составляющей страховой пенсии по инвалидности (по годам и категориям):

Год202020192018
Инвалиды 1 группы11372,5 рубля (200% фиксированной выплаты)10668,38 рубля9965,8 рубля
Инвалиды 2 группы5686,25 рубля (100% фиксированной выплаты)5334 рубля4982,9 рубля
Инвалиды 3 группы2843,13 рубля (50% фиксированной выплаты)2667,1 рубля2491,45 рубля

Что до стоимости пенсионных баллов, которая индексируется каждый год (в 2019 году это 87,24 рубля, в 2021 году – 93 рубля) и определения количества пенсионных баллов, то они те же, что и у других получателей страховых пенсий. Единственное отличие – отсутствие требований к минимальному количеству страховых баллов. Впрочем, если стаж данного гражданина минимален, то и накопительная часть страховой пенсии будет символической.

ПОСЧИТАЕМ: Какие пенсионные баллы считаются хорошими для выхода на пенсию →

Дополнительные выплаты работающим инвалидам предоставляются и на уровне отдельных субъектов РФ. К примеру, в Москве и в Московской области доплаты предусмотрены для горожан, ставшими инвалидами во время боевых действий в Афганистане и Чеченских войн. В Санкт-Петербурге специальная доплата предусмотрена для инвалидов 1 и 2 групп, у которых имеется ребенок в возрасте до 18 лет.

Впрочем, аналогичные доплаты предусмотрены и для неработающих инвалидов.

Большинство же льгот и бонусов, адресованных как работающим, так и неработающим инвалидам (от возможности получить бесплатное санитарно-курортное лечение до льгот при парковке автомобиля) предоставляется в «натуральной» форме. Получить такие компенсации в денежном виде (этой возможностью интересуются как сами инвалиды, так и их близкие) невозможно.

Выводы

  1. Индексация пенсий работающих инвалидов в 2021 году не будет выполнена.
  2. При этом у инвалидов, имеющие трудовой стаж в размере хотя бы одного дня, имеется возможность получать страховую пенсию.

  3. На размер этой пенсии влияют региональные доплаты, в том числе и «северные» коэффициенты.

Российские законодатели пытаются «пробить» индексацию страховых пенсий для работающих инвалидов не в первый раз и все с тем же нулевым успехом. причина отказа – дефицит средств Пенсионного фонда.

Подразумевается, что работающие инвалиды и так имеют два источника дохода.

При этом, как признают сами граждане с инвалидностью, гарантированное трудоустройство для них существует только на бумаге.

Это связано не столько с предубеждениями против сотрудников-инвалидов, сколько с затратами и сложностями, связанными с обустройством рабочих мест.

В данном случае работодателя не страшат даже штрафы, связанные с отказом в устройстве на работу потенциальному сотруднику-инвалиду.

Источник: https://opensii.info/strahovye/po-invalidnosti/razmer-2021/

Пенсии по инвалидности в 2021 году – когда повысят, для кого и насколько

Пенсия работающим инвалидам 1 группы

Меню

X

Каждый год государство увеличивает большую часть социальных выплат, чтобы на социальное положение незащищенных категорий населения не влиял постоянный рост цен.

2021 год не станет исключением – уже известно о повышении страховых и социальных пенсий по инвалидности, почти решен вопрос с военными пенсиями.

Мы разобрались и рассказываем нашим читателям, как изменятся выплаты по инвалидности в 2021 году.

В России существует несколько видов пенсий – страховая, государственная, накопительная и добровольная. Кроме того, отдельно существуют военные пенсии, которые начисляются и выплачиваются по линии Министерства обороны.

И среди этих видов пенсий есть несколько вариантов пенсий по инвалидности:

  • страховая пенсия по инвалидности – ее получают инвалиды I, II или III группы, которые имеют хотя бы какой-то страховой стаж (достаточно и одного дня). Начисляется пенсия по тем же принципам, что и страховая по старости (но без требований к возрасту и со сниженными требованиями к стажу), но из-за небольшого числа пенсионных баллов и сокращенной фиксированной выплаты (для инвалидов III группы) может быть ниже;
  • социальная пенсия по инвалидности – ее получают инвалиды, которые на момент установления инвалидности не имели ни одного дня страхового стажа. Устанавливается в конкретном размере (каждый год индексируется), если пенсионер не работает;
  • государственная пенсия по инвалидности – ее получают те, кто стад инвалидами из-за срочной службы в армии, из-за аварии на ЧАЭС, участники ВОВ и жители блокадного Ленинграда с инвалидностью, и т.д.;
  • военные пенсии по инвалидности – их получают военнослужащие, получившие инвалидность в ходе службы по контракту. Устанавливается в процентах от денежного довольствия действующих военнослужащих.

Соответственно, любой человек, который прошел освидетельствование и признан лицом с инвалидность, вправе претендовать на определенные выплаты от государства, и чем тяжелее его состояние – тем больше должны быть выплаты (и больше объем других льгот).

Однако пенсия по инвалидности – это еще не все, государство выплачивает инвалидам также ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), а также дает право на получение набора социальных услуг (НСУ). В набор социальных услуг входят:

  • бесплатное обеспечение медикаментами;
  • бесплатное санаторно-курортное лечение;
  • бесплатный проезд к месту лечения.

При желании от НСУ можно отказаться – тогда его стоимость прибавляется к ЕДВ и выплачивается ежемесячно (в 2020 году это 1155 рублей). Правда, отказавшись от бесплатных лекарств в пользу выплаты в размере 889,66 рублей в месяц, льготник теряет право на льготу – но без отказа от нее, при необходимости он может получать лекарства и на бОльшую сумму.

Помимо пенсий, ЕДВ и НСУ, инвалиды I группы могут оформить еще и компенсационную выплату в размере 1200 рублей в месяц за осуществление ухода третьим лицом. Получать эти деньги инвалид будет непосредственно вместе с пенсией, и распоряжаться ими по своему усмотрению.

Когда и насколько поднимутся выплаты

В 2021 году, как и каждый год до этого, будут повышены пенсии и другие социальные выплаты. Что касается выплат для инвалидов, они будут повышаться в зависимости от их вида – в том числе, от этого зависит размер повышения и дата:

  • страховые пенсии по инвалидности вырастут на 6,3% с 1 января 2021 года вместе с остальными страховыми пенсиями. Повышение пройдет за счет увеличения стоимости пенсионного балла с 93 до 98,86 рублей, а фиксированной выплаты с 5 686,25 до 6 044,48 рублей. Соответственно, пенсии вырастут у всех получателей страховой пенсии по инвалидности и с I группой (у которых фиксированная выплата идет в двойном размере), и с III группой (у которых ФВ выплачивается в размере 50%);
  • ежемесячная денежная выплата и стоимость набора социальных услуг увеличиваются каждый год с 1 февраля. Точный размер повышения будет известен только в январе 2021 года, так как эта величина ориентируется на инфляцию за прошлый год. По плану Центробанка, инфляция должна составить не больше и не меньше, чем 4% – вероятно, именно настолько будут увеличены ЕДВ и стоимость НСУ. Например, ЕДВ для инвалидов I группы вырастет с 2 741,37 до 2 851,02 рублей, а с учетом выплаты НСУ в денежном эквиваленте – с 3 896,43 до 4 052,29 рублей;
  • социальные и государственные пенсии по инвалидности вырастут только с 1 апреля, причем на гораздо меньшую величину – как предполагает Минтруд, лишь на 1,5% (в среднем после повышения такие пенсии составят всего 9 977 рублей). На последующие годы индексация запланирована в большем размере – на 3,9% в 2022 году и на 3,7% в 2023 году. Базовый размер социальной пенсии вырастет с 5 606,15 до 5 690,24 рублей;
  • военные пенсии по инвалидности будут повышены вместе с повышением окладов военнослужащим с 1 октября 2020 года на 3%, а затем с 1 октября 2021 года ориентировочно на 4%. Будет ли изменен понижающий коэффициент (он должен вырасти на 2%), пока неизвестно – его ранее «замораживали» до 2021 года.

Однако многие из тех, кто получает социальную пенсию, будут получать больше уже с 1 января 2021 года – если у них сумма пенсии ниже прожиточного минимума, РФ или регион доплачивают им до этого уровня.

А прожиточный минимум в регионах пересчитывается с начала года, суммы его будут публиковать ближе к концу текущего года.

Правда, вряд ли стоит ждать роста прожиточного минимума выше инфляции, а для работающих инвалидов это вообще не актуально (они не получают социальную доплату).

Что касается компенсационной выплаты в размере 1200 рублей, ее поднимать все еще не планируется – несмотря на массу предложений и законопроектов.

Что еще поменяется для инвалидов

Государство активно работает над «цифровизацией» социальной сферы – в том числе это коснулось и людей с инвалидностью. Главное, что для них сделали – это создали Федеральный реестр инвалидов. В этом реестре сконцентрирована практически вся информация о человеке – включая программу реабилитации или абилитации, а также подтверждение права на пенсию по инвалидности.

Теперь назначение пенсии по инвалидности может проходить вообще удаленно – человеку достаточно подать электронное заявление в Пенсионный фонд, который самостоятельно запросит все данные из реестра и назначит пенсию.

Но и это еще не все. В скором времени, как обещают в Пенсионном фонде, пенсии по инвалидности и ЕДВ будут назначаться в автоматическом (проактивном) режиме.

Другими словами, пенсию назначат, как только данные о человеке появятся в Федеральном реестре инвалидов – ему останется лишь предоставить Пенсионному фонду реквизиты для перечисления пенсии (или она придет через почту).

А данные в реестре появятся сразу после освидетельствования или переосвидетельствования человека.

Пока это пилотный проект, который начали тестировать в нескольких регионах России, но уже скоро его могут распространить на всю страну (и в перспективе – и на другие виды выплат).

Кроме того, до 1 октября 2020 года все инвалиды, у которых подходит срок очередного переосвидетельствования, могут сделать это заочно – фактически им продлят выплату пенсии, чтобы не подвергать людей риску заразиться коронавирусом. Но если в 2021 году эпидемиологическая ситуация окажется неблагоприятной, вероятно, такой порядок продлят.

С 2021 года получить налоговый вычет будет проще. А еще обещают новый вычет – за пенсию Сейчас для получения вычета нужно подавать в ФНС декларации по НДФЛ, но вскоре процедуру могут упростить до одного заявления.Недавние выпуски «Банки Сегодня»

Источник: https://bankstoday.net/last-news/povyshenie-pensij-po-invalidnosti-v-2021-godu-kogda-naskolko-i-kogo-kosnetsya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.