Пенсия по выслуге у учителей

Содержание

Пенсия по выслуге лет для педагогических работников: стаж для выхода учителям и педагогам

Пенсия по выслуге у учителей

С введением в российскую пенсионную систему новых законодательных актов пенсия за выслугу лет стала не основным видом выплат, а надбавкой к страховой части. Она устанавливается определенным категориям граждан: медицинским работникам, военным, работникам искусства.

В эту группу входят и педагогические работники. Для получения надбавки должны быть соблюдены законодательно закрепленные условия: наличие определенного стажа и нормы выработки часов. Учителя также имеют право выйти на заслуженный отдых раньше установленного срока в случае трудовой деятельности на условиях полной занятости.

На что могут рассчитывать

Педагогические работники имеют право на установление следующих выплат при выходе на заслуженный отдых:

  • страховая часть пенсии;
  • накопительная часть пенсии;
  • надбавка по выслуге лет.

Страховая и накопительные части формируются на общих основаниях. Надбавка за выслугу лет зависит от:

  • специализированного стажа;
  • категории педагогического работника;
  • возраста выхода на пенсию.

В настоящее время размер страховой выплаты не зависит от ежемесячно получаемых сумм. Он рассчитывается только на основании отчислений в ПФР. Надбавка же за выслугу лет определяется исходя из размера заработка и стажа.

Реформа предполагает постепенный отказ от досрочных пенсий

Чтобы разобраться во всех тонкостях получения выплат для госслужащих изучите виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Условия досрочного выхода

Для реализации права досрочного выхода на пенсию в общем виде должны быть соблюдены следующие условия:

  • наличие необходимого стажа;
  • должность и место работы должны входить в официальный перечень для педагогических сотрудников;
  • занятость работника сферы образования должна быть полной.

Чтобы получить надбавки за выслугу лет необходимо осуществлять трудовую деятельность в следующих учреждениях:

  • школы, гимназии, лицеи, детские сады;
  • кадетские и морские корпуса;
  • Нахимовское и Суворовское училище;
  • школы-интернаты, санатории, детские дома;
  • специализированные профильные учреждения и др.

Минимальный педагогический стаж должен быть не ниже 25 лет

Должности:

  • руководство (директор, заведующий, заместитель, начальник учебной части);
  • учитель в школе, педагог ВУЗа, воспитатель детского сада;
  • организатор воспитательного процесса, тренер-преподаватель и др.

Норма часов для каждой должности рассчитывается отдельно.

Если у учителя возник вопрос о присвоении статуса инвалид, то следует заранее уточнить круг лиц обеспечиваемых государственными пенсиями по инвалидности.

Документы и стаж

Основным документом для подтверждения должности и стажа работы является трудовая книжка. Также необходимы:

  • справка о характере работы (в ней обязательно должны быть указаны периоды особых отпусков – административного и учебного);
  • справка о заработной плате за 5 лет непрерывного стажа.

Продолжительность деятельности должна составлять не менее 25 лет. Засчитывается:

  • непосредственно время работы;
  • отпуска;
  • больничные;
  • период по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Трудовая деятельность должна осуществляться в полном объеме и по установленным нормативам с обязательным подтверждением квалификации.

Кому и в каком порядке полагается государственная пенсия по случаю потери кормильца читайте в статье.

Государство предусматривает для учителей отпуск в течение 1 года (один раз в 10 лет)

Нормы рабочего времени

Нормативы выработки часов закреплены на законодательном уровне и составляют:

  • профессора, библиотекари, вожатые и др. – 36 часов в неделю;
  • воспитатели старшей категории в дошкольных учреждениях – 30 часов;
  • участники образовательного процесса детей-инвалидов – 25 часов;
  • музыкальные руководители – 24 часа;
  • специалисты постановки речи – 20 часов;
  • преподаватели в ДОУ, спортивных школах и школах искусств – 18 часов;
  • преподаватели, занятые в среднеспециальных учреждениях – 720 часов в течение 12 месяцев.

Для руководящего состава и преподавателей сельских школ действуют иные нормативы.

Кому положена и в каком размере государственная пенсия по старости узнайте здесь.

Как оформить, назначение

Пенсия по выслуге лет оформляется, как и страховая. Для назначения выплат необходимо:

  • обратиться за оформлением справок в уполномоченные органы;
  • представить в ПФР или МФЦ весь пакет документов и заявление;
  • ожидать рассмотрения (не более 10 рабочих дней).

После оформления доплаты пенсионер не обязан прекращать трудовую деятельность. Он может продолжать работать на должности неограниченный срок. Пенсионное обеспечение по выслуге лет назначается бессрочно.

Выплаты назначаются со дня обращения и выплачиваются ежемесячно. Индексируются в установленном порядке. В случае отказа от получения после 25 лет стажа действуют общие правила увеличения пенсионных коэффициентов и баллов.

Шкала показывает при каком минимальном стаже можно рассчитывать на получение страховой выплаты по старости

Как начисляется

Размер начислений зависит от:

  • нагрузки педагога;
  • категории;
  • наличия повышающих коэффициентов.

Рассчитывается пенсия исходя из размера заработной платы за последние 12 месяцев. Обычно ее размер составляет порядка 45% от ежемесячного довольствия.

Максимальный и минимальный размер пенсии за выслугу лет педагогам законодательно не установлен. Выплаты не могут быть ниже 40% от ежемесячного заработка и выше 75%.

Если педагогический работник занят профессиональной деятельностью в особых климатических районах, к его надбавке за выслугу будет применен повышающий коэффициент.

Педагоги составляют значительную долю получателей выплат по выслуге лет в РФ

Итоги

  1. Пенсия по выслуге лет для педагогических работников относится к специализированной надбавке к страховым выплатам. Относится к досрочной и стимулирующей.
  2. Выплаты назначаются при условии наличия 25 лет трудового стажа, соответствия занимаемой должности и полной занятости.
  3. Для оформления доплаты потребуется общий пакет документов и специализированная справка, подтверждающая периоды профессиональной деятельности.
  4. Начисление пенсии производится ПФР с момента обращения. Выплаты осуществляются ежемесячно и бессрочно.
  5. Размер обеспечения напрямую зависит от заработной платы и отчислений в ПФР. Определяющим моментом является трудовой стаж. В случае отказа от выплат при 25-ти летнем стаже происходит повышение баллов и размеров доплаты. Итоговая сумма не может быть менее 40% от ежемесячного заработка и более 75%.

Источник: https://VseStr.com/pensiya/vidy/gosudarstvennaya/za-vyslugu-let/nadbavka-osobyj-trudovoj-stazh-pedagogicheskih-rabotnikov.html

Льготная пенсия для педагогов и учителей: педагогический стаж

Пенсия по выслуге у учителей

Педагоги, наряду с представителями рядом других профессий, имеют право на назначение досрочной пенсии, после выслуги определённого количества лет. Кроме того, после ухода на покой, им полагается ряд социальных преференций. Разберём основные аспекты предоставления льготной пенсии для педагогов, и какие льготы им положены после прекращения трудовой деятельности.

Категории педагогических работников

Учительская деятельность законодательно приравнена к профессиям с тяжёлыми условиями труда. В связи с этим, они вправе оформить досрочную пенсию, и пользоваться некоторыми социальными привилегиями. Однако, далеко не всем педагогам положены государственные преференции.

Полный список должностей для педагогических работников, включённых в категорию льготников, дан в ФЗ №173.

В этот перечень входят такие педагогические специальности:

  • Директора детсадов, общеобразовательных школ, профтехучилищ и приравненных к ним образовательных заведений (лицеи, гимназии);
  • Школьные завучи;
  • Учителя, выполняющие функции классных руководителей;
  • Учителя, преподающие базовые дисциплины;
  • Учителя, ведущие уроки трудового обучения и физической культуры;
  • Преподаватели музыки;
  • Специалисты по дефектологии, психологии и логопедии, состоящие в штате школ и детских садов;
  • Воспитатели в учреждениях дошкольного образования.

Федеральные льготы распространяются на государственные (муниципальные) образовательные заведения, а также на частные, обучение в которых ведётся в соответствии с программой, утверждённой Минобрнауки РФ.  

Что входит в стаж для льготной пенсии для педагога

Льготная пенсия педагогам, подпадающим под действие ФЗ №173, назначается по выслуге лет.

Ранее минимальная продолжительность рабочего стажа, отданного педагогической деятельности, составляла 25 лет. С началом очередной пенсионной реформы, было принято положение о так называемой «пенсионной отсрочке» на 5 лет. Она необходима, чтобы выровнять разрыв между льготными профессиями, и основной массой трудящихся в плане увеличения возрастного порога для ухода на пенсию.

В льготный стаж, необходимый для назначения пенсионного содержания, включаются только годы, отданные педагогической работе.

При этом учитывается лишь срок пребывания на должностях, указанных в федеральном списке (ФЗ №173), в том числе:

  1. Время непосредственного преподавания.
  2. Нахождение на больничном.
  3. Пребывание в очередном или неоплачиваемом отпуске.
  4. Нахождение в декретном отпуске, и по уходу за малолетним ребёнком.

Всё остальное время трудовой деятельности в льготный педагогический стаж не входит.

Условия оформления выплат

Итак, льготная пенсия учителям назначается только при соблюдении следующих обязательных условий:

  • Величина педагогического стажа, подпадающего под категорию «льготного», составляет не менее 25 лет;
  • На счету педагога должно накопиться минимально необходимое для начисления страховой пенсии количество баллов ИПК;
  • Работа педагогом на основе полной занятости. Принятые сегодня нормы: не менее 6 учебных часов еженедельно, и 240 за год для учителей среднеобразовательных школ. Для преподавателей профтехучилищ минимально необходимое количество учебных часов увеличено до 360 за год.

После оформления досрочной пенсии, учитель не теряет права на работу по специальности, и может продолжать свою педагогическую деятельность.

Какие льготы положены учителям пенсионерам

После выхода на пенсию, педагоги получают право на предоставление ряда социальных привилегий.

По коммунальным услугам

Особые льготы в коммунальной сфере, после оформления пенсии, получают учителя, проживающие на селе. Они призваны компенсировать те бытовые неудобства, что гораздо больше в жизни селян, нежели у граждан, проживающих в больших городах.

К преференциям в сфере ЖКХ для пенсионеров-педагогов относятся:

  1. Освобождение от оплаты за пользование газом.
  2. Электроснабжение по льготному тарифу.
  3. Для отопления неблагоустроенного жилища топливо поставляется местными властями по льготным расценкам.

Данные льготы действуют только при отсутствии долгов за коммуналку. Льготы предоставляются в виде денежной компенсации за расходы, фактически понесённые пенсионером.

Заслуженным педагогом

Полученное учителем или преподавателем звание «Заслуженный педагог» даёт своему обладателю дополнительные привилегии. Так, ему полагается прибавка к пенсии, которая в разных субъектах РФ составляет 17-20%.

Кроме того, местные властные органы зачастую предоставляют заслуженным педагогам региональные льготы – дополнительные скидки по ЖКХ, частичное освобождение от местных налогов, санаторные путёвки по медицинским показаниям.

Звание «Заслуженного» педагогу предоставляется в следующих случаях:

  • Минимальный педагогический стаж должен превышать 20 лет;
  • Педагог разработал или внедрил в процесс обучения некие передовые методики;
  • Подготовил победителей олимпиад среди школьников;
  • Является автором научных трудов и методических пособий в сфере педагогики.

По выслуге лет

Льготная пенсия для учителей полагается лишь при наличии в их активе 25 лет педагогического стажа, и минимально необходимого количества ИПК.

По состоянию на 2020 год, минимальный размер пенсионного коэффициента для учителя составляет 13,8 баллов. Только при наличии этого количества ИПК, педагог вправе рассчитывать на предоставление пенсионных льгот.

На время аттестации

Педагог, оформивший пенсию, проходит регулярную аттестацию на тех же основаниях, что все его коллеги.

Первым делом, он направляет заявление в комиссию по аттестации. После получения заявки, представители комиссии должны в 30-дневный срок произвести переаттестацию, и присвоить педагогу определённую категорию квалификации.

Категория действительна в течение пяти лет, после чего потребуется проходить переаттестацию снова.

Как рассчитать пенсию

При расчёте страховой пенсии педагога во внимание принимается целый ряд факторов. К ним, прежде всего, относится страховой стаж гражданина, который сегодня исчисляется в виде пенсионных баллов ИПК.

Количество баллов зависит от продолжительности рабочего стажа, в течение которых происходило их начисление. Также своё влияние оказывает и величина оклада преподавателя, поскольку каждый балл имеет свой денежный эквивалент.

К дополнительным факторам, влияющим на величину пенсионного содержания, относится северный стаж, количество лет, отработанных после наступление пенсионного возраста.

Для точного расчета величины полагающейся учителю пенсии, можно воспользоваться онлайн-калькулятором, расположенным на официальном портале Пенсионного фонда.

Для получения приблизительной суммы полагающегося пенсионного содержания, потребуется заполнить электронную форму, внеся в неё требуемую информацию.

Порядок оформления и список необходимых документов

Для оформления льготной пенсии, учителям потребуется обратиться в местное отделение ПФ. Сделать это можно при личном посещении офиса, отослав заявление с необходимыми документами заказным письмом, либо в онлайн-режиме, через сайт «Госуслуги».

Пакет необходимой для оформления льготной пенсии документации выглядит так:

  1. Паспорт РФ.
  2. Трудовая книжка с указанным педагогическим стажем.
  3. Справку НДФЛ, о величине дохода за последние полгода.
  4. При наличии на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, нужно предоставить его метрики из ЗАГСа.
  5. Учителя мужского пола также предоставляют сотрудникам ПФ свой военный билет.

В качестве небольшого послабления учителям, преподающим на селе, разрешается оформлять пенсию через дирекцию своей школы. После получения статуса пенсионера, педагог вправе оформлять и прочие причитающиеся ему льготы.

Заключение

Преподаватель издавна относится к одной из самых уважаемых профессий. В то же время, она требует от педагога большой отдачи нервных сил и внутренней энергии. В связи с этим, государство сочло необходимым особо позаботиться о преподавательском составе, предоставив им возможность досрочного выхода на пенсию, и получение ряда социальных привилегий.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/lgoty/lgotnaya-pensiya-dlya-pedagogov.html

Выход на пенсию у учителей: стаж для выхода, во сколько учителя уходят на пенсию?

Пенсия по выслуге у учителей

Учитель – уважаемая профессия, привлекающая к себе внимание на протяжении многих лет.

Правительство в течение нескольких десятилетий прогнозирует повышение заработной платы и предоставление дополнительных льгот данной категории работников.

На практике же со следующего года ожидается изменение порядка и срока выхода на пенсию учителей.

Во сколько учителя уходят на пенсию?

Лица, трудоустроенные в сфере образования, могут выйти на пенсию по старости (в настоящий момент женщины-педагоги –в 55 лет, а мужчины-преподаватели–в 60 лет) или по выслуге лет.

В последнем случае гражданину потребуется проработать на своей должности не меньше 25 лет. В такой ситуации уйти на заслуженный отдых можно раньше времени. Достаточно лишь иметь соответствующий трудовой стаж.

Данное право граждан, осуществляющих педагогическую деятельность, закреплено положениями Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года. Величина минимального стажа для ухода на пенсию по выслуге лет одинакова и для женщин, и для мужчин.

Право на более ранний уход на заслуженных отдых имеют:

  • заведующие учебной частью;
  • директора;
  • преподаватели;
  • психологи-педагоги;
  • воспитатели в детских садах;
  • логопеды;
  • сотрудники музыкальных школ;
  • лица, занимающиеся тренерской деятельностью;
  • и т. д.

При этом по закону гражданину РФ достаточно работать в любом учреждении, официально занимающимся обучением детей различных возрастов.

Речь идёт о гимназиях, специализированных лицеях, детских домах, начальных и средних школах, яслях, техникумах, высших учебных заведениях, училищах, интернатах, образовательных центрах и т. д.

В трудовой стаж преподавателя входит не только фактическое время работы в учреждении, но и оплачиваемые отпуска (при уходе в декрет, временной неработоспособности и т. д.). Уклонение от выхода на работу без наличия уважительных причин, получение неоплачиваемого отпуска и некоторые другие периоды не засчитываются в соответствующий трудовой стаж.

Преподаватель – социально значимая профессия с высоким уровнем ответственности.

Льготная пенсия для учителей назначается в связи с тяжёлой профессиональной деятельностью, которая со временем приводит к ухудшению самочувствия и общего состояния здоровья.

Советуем материал: выход на пенсию на врачей — во сколько выходят врачи на пенсию?

Куда обратиться за оформлением пенсионных выплат?

Гражданин, готовый уйти на заслуженную пенсию, должен обратиться в территориальное отделение ПФР либо МФЦ с паспортом, СНИЛС, заявлением о предоставлении пенсии, трудовой книжкой и другими документами, подтверждающими наличие стажа.

В отдельных случаях сотрудник государственного учреждения запрашивает дополнительные бумаги.

Например, мужчина-преподаватель обязан иметь при себе военный билет. Уточнить перечень документации, необходимый в вашем случае, рекомендуется у специалиста многофункционального центра либо фонда.

Сохранится ли льготная пенсия учителям?

В настоящий момент многие работники, занятые в сфере образования, продолжают трудиться и после ухода на заслуженный отдых в связи с необходимостью иметь дополнительный источник дохода.

Не секрет, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего. По этой причине учитель, получающий минимальные пенсионные выплаты, вынужден оставаться на работе.

Принятие пенсионной реформы приведёт к отсрочке выхода учителя на пенсию по выслуге лет.

Хотя формально специальные льготы для данной категории сотрудников не будут отменены, параллельно с увеличивающейся общей возрастной планкой для ухода на заслуженный отдых по старости будет расти и возраст для выхода на льготную пенсию у педагогов.

Возрастная планка для досрочного получения пенсионных выплат при выслуге лет будет повышаться ежегодно с шагом в один год, начиная с 2019 года. Законопроект обещает поэтапно увеличить возраст для выхода на пенсию на 8 лет.

Чтобы уйти на заслуженных отдых, ПФР будет учитывать:

  • дату получения права на досрочную пенсию;
  • стаж лица, трудоустроенного в педагогической сфере.

К примеру, если преподаватель приобрёл право на льготную пенсию в 2019 году, начать получать соответствующие выплаты он сможет лишь через один год.

Если же данное право возникло в 2020 году, выплаты будут предоставлены не раньше 2022 года. Переходный период, планируемый правительством РФ, может затянуться вплоть до 2034 года.

Полезный материал: пенсионная реформа МВД в России в 2018-2019 году.

Последствия реформы

Основная проблема, с которой столкнуться учителя, педагоги, преподаватели и их руководители – это отсутствие рабочих мест.

В настоящий момент только некоторые работники образовательной сферы пожилого возраста продолжают трудиться на своей должности, потому что получают небольшой размер пенсионной выплаты. По этой причине они вынуждены работать, чтобы иметь второй источник дохода.

Перенос срока получения льготной пенсии приведёт к тому, что многие учителя будут вынуждены остаться на своём рабочем месте, что сократит количество вакансий для молодых специалистов.

Кадровый дефицит окажет негативное влияние на общее состояние рынка труда. Правительство гарантирует наличие достаточного количества рабочих мест, однако пока не представило плана мероприятий для решения данной проблемы.

Некоторые специалисты сообщают, что по причине дискриминации по возрастному принципу гражданин с педагогическим образованием старше 50 лет будет вынужден трудоустроиться на иную должность, менее оплачиваемую и не требующую специальной подготовки.

Таким образом, учителя, которые могли бы обучать молодое поколение, будут работать в охранной, клининговой и других сферах.

Не стоит забывать, что отдельные специалисты должны регулярно повышать квалификацию (например, преподаватели информатики). Каким образом будет решаться данная проблема, если на рабочем месте останется учитель предпенсионного возраста, пока неясно.

Кроме этого, изменения, касающиеся назначения досрочной пенсии учителям, окажут негативное влияние на экономику в целом.

Речь идёт об уменьшении потребительского спроса на многие товары, росте безработицы, снижении производительности труда.

Советуем материал: пенсионная реформа в 2018-2019 году.

По кому ударит реформа в первую очередь?

Изменение пенсии учителей в 2018 году в большей степени коснётся женщин, потому как их в сфере образования подавляющее большинство.

Как показывает практика, повторно устроиться на работу даже опытному и квалифицированному специалисту после 45 лет крайне проблематично. Оставить пожилого сотрудника на рабочем месте также решится не каждый работодатель.

Время не стоит на месте. Технологии и методы обучения развиваются.Молодые кадры необходимы сфере образования, потому как они отличаются высокой работоспособностью и целеустремлённостью, а также не требуют повышения квалификации.

Изменения, предлагаемые реформой, могут привести к потере мотивации у молодого и более старшего поколения педагогов.

Некоторые предпочтут остановить выбор на более амбициозной должности с достойным уровнем заработка, другие выберут менее оплачиваемую работу, но с более гибким графиком, чтобы иметь возможность проводить время с детьми и/или внуками.

Подобный дефицит кадров негативно скажется на самом уровне образования и на сфере экономики в целом.

Что обещает правительство после реформы?

Внесение изменений в российское законодательство планируется в связи с ожидаемым ростом продолжительности жизни мужчин и женщин, проживающих на территории Российской Федерации. Кроме этого, реформа нацелена на закрытие образовавшихся в бюджете ПФР финансовых «дыр».

В первую очередь хочется отметить, что повышение продолжительности жизни гражданина России – цель, поставленная Президентом РФ в 2018 году.

При этом пока не было разработано мер, которые бы способствовали продлению долголетия жителей страны и улучшению их качества жизни.

Кроме этого, даже если бы данные меры были разработаны, для их реализации потребовалось бы не меньше 10–15 лет. Таким образом, повысить качество жизни населения России ежеминутно не получится, поэтому увеличивать возраст для выхода на заслуженную пенсию в настоящий момент нецелесообразно.

К примеру, жители отдельных регионов не доживают до пенсионного возраста уже сейчас. Речь идёт о Республике Тыва, Чукотском автономном округе и других районах, где средняя продолжительность жизни мужчин меньше 60 лет.

Что же касается закрытия бюджетных «дыр», пополнить государственную казну можно и другими способами, как утверждают специалисты. Например, путём изменения схемы налогообложения для лиц, получающих доход в существенном размере.

Правительство РФ пообещало, что реформа позволит увеличить размер пенсионных выплат на 12 000 рублей в год. Таким образом, пенсионеры смогут получать на одну тысячу рублей в месяц больше обычного.

https://www.youtube.com/watch?v=b4ENg3sRmPc

С учётом роста инфляции, повышения цен на товары и ухудшения экономической ситуации в стране данная надбавка выглядит не так внушительно, как хотелось бы.

Источник: https://moneybrain.ru/pensiya/vyhod-u-uchiteley/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.