Пенсия по выслуге лет для педагогических работников

Льготная пенсия педагогам: изменения начислений пенсии по выслуге лет с 2019 года, документы для ее получения и судебная практика об этом

Пенсия по выслуге лет для педагогических работников

Для повышения престижа профессии учителя и поощрения людей, работающих в этой сфере, был принят закон о предоставлении пенсии на льготных условиях. Для того, чтобы преподаватель смог воспользоваться правом начисления такой пенсии необходимо правильно оформить все документы.

Работники, трудящиеся в сфере образования, при соблюдении определенных условий имеют право претендовать на получение пенсии на основании стажа. Эти выплаты представляют собой назначенную раньше срока пенсию по старости.

Общая информация

Например, женщина может выйти на пенсию в 55 лет, а мужчина в 60. В настоящий момент срок стажа, при достижении которого можно получить льготную пенсию, составляет 25 лет.

Закон

Также существует положение, в котором перечислены педагогические специальности, относящиеся к льготным категориям.

В данном перечне собрано более 80 процентов от всех профессий и типов учреждений сферы образования. На основании этих списков выносится решение о начислении льготной пенсии.

При этом часто возникают споры, которые необходимо решать с помощью суда. Например, если в трудовой книжке неправильно указаны данные.

Периоды включаемые в стаж работы

При соблюдении условия, что вы занимали должность, входящую в категорию льготных, а также работали в определенных учебных заведениях вам необходимо набрать 25 полных лет стажа. Разберемся с тем, при каких условиях засчитывается льготный стаж:

  1. Работа выполнялась в течение полного рабочего дня и за неё делали взносы в ПФР в полном объеме. Для учителей установлены нормы по часам в зависимости от того, в каких классах они преподают. Обыкновенно количество часов в год должно составлять не менее 240, а для учителей средних классов школы 360 часов. Учителя школ, расположенных в сельской местности и начальных классов, не попадают по это правило.
  2. Больничные и периоды временной трудоспособности, если в этот период выплачивалось пособие в Фонд Социального Страхования.
  3. Отпуск по уходу за ребенком, а также ежегодный срочный отпуск.

Однако нахождение женщины в отпуске после рождения малыша свыше полутора лет не включается в льготный стаж, например, если отпуск был по желанию продлен до трех лет.

При этом, если учитель начал вести педагогическую практику ранее сентября 2000 года, то весь период, который указан до этой даты в трудовой книжке, будет засчитан за льготный.

Рассмотрим подробнее несколько профессий:

  1. Учитель начальных классов.
  2. Педагог дополнительного образования.
  3. Социальный педагог.
  4. Педагог-психолог.
  5. Педагог-организатор.

Учитель начальных классов выделяется среди других педагогических специальностей тем, что его стаж засчитывается в любом случае, даже если часы не соответствовали норме.

Например, в 1 классе в неделю в среднем выходит 17 часов, а остальное время занимают уроки преподавателей других дисциплин.

Этого количества не хватает до полной ставки.

Однако в данном случае стаж учитывается в качестве льготного.

Также правила начисления стажа все зависимости от объема нагрузки распространяется на всех учителей школ, расположенных в сельской местности.

Педагог, работающий в сфере дополнительного образования, может претендовать на льготную досрочную пенсию только в случае, если свой стаж 25 лет он заслужил в специализированном учреждении, отвечающим за получение более углубленного образования.

Пенсионный Фонд может отказать в предоставлении льготной пенсии учителям, работающим по следующим специальностям: педагог-психолог, социальный педагог и педагог-организатор.

Исключение составляют лишь те случаи, когда учреждение, в котором они трудятся есть в списке льготников. Например, работа в коррекционной школе засчитывается за льготный стаж.

Нужные документы

Обыкновенно предоставляется:

  • паспорт;
  • написанное по представленному в отделении ПФР образцу заявление;
  • персональная учетная карточка;
  • справка о доходах 2НДФЛ за последний год;
  • свидетельство о рождении детей (если есть);
  • трудовая книжка.

Кроме основной документации, работник ПФР может попросить предоставить также любые дополнительные документы, которые помогут установить различные юридические факты.

В том числе возможно потребуется предоставление удостоверения участника военных действий, свидетельство о заключении брака (или о разводе), решения суда (в спорных ситуациях). Мужчины в обязательном порядке предоставляют для получения пенсии военный билет.

Источник: https://cso-shah.ru/lgoty/kak-oformit-lgotnuyu-pensiyu-pedagogam.html

Льготная пенсия педагогам в 2020 году

Пенсия по выслуге лет для педагогических работников

14.05.2020

Работа, связанная с педагогической деятельностью, признается особыми условиями труда, на основании которой педагогам предоставляется ряд государственных гарантий и привилегий при назначении пенсии.

Льготная пенсия позволяет учителям выйти на пенсию ранее установленного возраста старости, так как работникам такого рода засчитывается выслуга лет.

Связано такое положение дел с тем, что педагогическая работа является трудом высокого уровня ответственности.

Выход на пенсию педагогов возможен при достижении ими 25-летнего трудового стажа в сфере образования и образовательной деятельности, поэтому возрастные ограничения при назначении пенсии преподавателям не играют никакой роли. Перечень работников педагогической сферы, которым полагается льготная пенсия определяется Правительством РФ в рамках специализированных положений федерального законодательства.

Следующие категории работников образовательных учреждений могут претендовать на получение досрочной льготной пенсии:

  • директор учреждения, вне зависимости от направления образовательной деятельности – детские сады, школы, гимназии и т.д.;
  • заместитель руководителя, обязанности которого сосредоточены на образовательном процессе учреждения;
  • заведующий по учебной части;
  • учителя и преподаватели различного уровня квалификации, вне зависимости от их предмета – учителя начальных классов, учителя-предметники и т.д.;
  • воспитатели в дошкольных образовательных учреждениях, в том числе нянечки;
  • преподаватели средне-специальных учебных заведений, а также все лица, от деятельности которых зависит учебный процесс студентов – педагоги, методисты и иные лица, совмещающие должности с преподаванием;
  • преподаватели профессиональных технических училищ, которые занимаются подготовкой студентов на производстве;
  • педагоги-психологи;
  • работники, которые занимаются искоренением проблем с речью, – логопеды;
  • учителя музыкальных школ, если школа является официально зарегистрированным учебным заведением;
  • преподаватели физической культуры;
  • социальные педагоги;
  • тренеры;
  • иные специалисты, деятельность которых напрямую связана с образованием.

При оформлении работника преподавательской сферы на льготную пенсию применяются все способы проверки подлинности стажа.

Выслуга лет

Педагоги, как работники с особыми условиями труда, имеют право на пенсию по выслуге лет, при назначении которой учитывается только стаж заявителя, без какого-либо учета пенсионного возраста.

На получение такого права смогут рассчитывать строго определенные лица, которые в процессе своего труда осуществляли образовательную деятельность в определенных законодательством учебных заведениях.

В соответствии с Постановлением Правительства № 781, к образовательным учреждениям, работникам которых предоставляется возможность выхода на пенсию по выслуге лет, относятся:

  • школы начального и среднего образования;
  • профильные лицеи и гимназии;
  • школы для детей с особенностями развития;
  • школы для детей, оставшихся без попечения родителей;
  • школы военного типа для детей, вне зависимости от половой принадлежности учеников;
  • центры для получения образования одаренными детьми;
  • детские дома различных типов, которые имеют место быть на территории РФ;
  • санатории, которые предоставляют детям образовательную программу;
  • коррекционные образовательные учреждения, включая образовательные учреждения закрытого типа для малолетних преступников;
  • детские сады, включая ясли;
  • колледжи и техникумы, которые предоставляют возможность получить начальное и среднее профильное образование;
  • художественные школы;
  • музыкальные школы;
  • центры диагностики, которые предоставляют пациентам образовательные услуги;
  • реабилитационные центры для детей;
  • учреждения, которые предоставляют возможность получения дополнительного образования.

Право на досрочную пенсию предоставляется всем работникам указанных образовательных учреждений, если их трудовые обязанности сопряжены с педагогической деятельностью.

При возникновении каких-либо неточностей в записях трудовой книжки, а также в случае, если педагогическая деятельность осуществлялась в отличных от представленных законодательством образовательных учреждениях, выход на льготную пенсию становится невозможным. Законодатель четко определяет категории организаций, в которых работникам предоставляется возможность получать пенсию по выслуге лет.

Если работник продолжает осуществлять свою трудовую деятельность, но заметил ошибки и неточности в формулировке его педагогической деятельности, он может обратиться в суд для признания его труда работой педагога. В случае, если ошибки были замечены после обращения за пенсией и увольнением работника, то бывший преподаватель может обратиться к руководству организации для внесения соответствующих исправлений.

Последние изменения

Право на пенсию по выслуге предоставляется работникам, задействованным на особых условиях труда, к которым относятся работники педагогической сферы. Право на такую пенсию регламентируется ФЗ «О страховых пенсиях», в также Постановлением Правительства №781 и Правилами исчисления периодов трудовой деятельности.

При соответствии работника всем указанным в нормативных актах условиям ему полагается выплата пенсии по выслуге лет. Наряду с этими нормативными документами применяются и иные нормативно-правовые акты, условия которых подлежат исполнению в зависимости от времени осуществления трудовой деятельности.

Для предоставления работникам пенсии по выслуге лет Пенсионный фонд проводит проверку данных по:

  • определению конкретных временных периодов, которые относятся к трудовому стажу в сфере преподавательской деятельности;
  • соответствию данного периода 25-летнему стажу.

Если педагог до момента начала преподавательской деятельности осуществлял труд по иным специальностям или в иной сфере, то такой стаж при расчете учитываться не будет.

С 2015 года пенсия педагога складывается только исходя из количества пенсионных взносов за отчетный период времени. Соответственно, чем больше работник смог внести средств в Пенсионный фонд, тем большую пенсию он будет получать при достижении определенного страхового стажа.

С 2018 года в действующее пенсионное законодательство были внесены изменения, которые затронули трудовую деятельность учителей.

Так, если работник преподавательской сферы подал документы на назначение ему льготной пенсии, то с даты, когда он начнет получать отчисления, он теряет право преподавания.

Иными словами, учителей обязали сделать выбор о том, каким образом они будут обеспечивать свою жизнь – с помощью работы или с помощью пенсии. При чем, если пенсия была оформлена раньше, то работник теряет свое право преподавания с введением новых правил.

Необходимые документы

Для назначения пенсии, в том числе по выслуге лет, работник должен предоставить в Пенсионный фонд установленный пакет документов, который может незначительно изменяться в зависимости от специфики осуществления трудовой деятельности.

К установленному пакету документов для оформления льготной пенсии педагогам относятся:

  • заявление, которое составляет педагог для назначения ему пенсионных выплат;
  • паспорт заявителя;
  • СНИЛС гражданина, который обращается за определением ему пенсии;
  • трудовая книжка, которая должна стать гарантом наличия у обращающегося гражданина трудового стажа в сфере образования;
  • справка с места работы, которая устанавливает особый характер труда, а также устанавливает периоды-исключения из трудового стажа;
  • справка о размере заработной платы за любые 60 месяцев.

Справка, которую предоставляет заявитель, содержит исчерпывающую информацию о периодах, которые не могут быть включены в страховой страж на основании федерального законодательства.

В страховой стаж не включаются периоды:

  • времени, которые были необходимы для получения педагогом дополнительного образования, – учебные отпуска;
  • действия административных отпусков;
  • декретного отпуска, если ребенок был рожден после 1992 года.

Помимо установленных документов обязательного перечня, иногда может потребоваться предоставление дополнительных бумаг, например, документы о смене персональных данных – имени, фамилии или отчества, и так далее.

Порядок оформления досрочной пенсии

Оформление льготной пенсии для педагогов происходит в соответствии с установленными нормами права, а также в рамках определенной Пенсионным фондом инструкции.

Для начала будущему пенсионеру необходимо собрать установленный пакет документов, после чего обратиться с заявлением в Пенсионный фонд по месту жительства. Рекомендуется, чтобы дата обращения была за полгода до предполагаемого выхода на пенсию, так как процесс рассмотрения обращения и проверки подлинности документов может занять довольно продолжительное время.

Срок рассмотрения обращения варьируется в пределах десяти рабочих дней, а при отсутствии каких-либо документов заявка может рассматриваться сроком до трех месяцев.

Учет периодов в трудовом стаже

Периоды работы, которые учитываются при расчете страхового стажа преподавателя, закрепляются положениями Постановления Правительства № 781. Данный нормативный акт отражает полный перечень временных периодов, которые допускаются для включения в трудовой стаж работников образовательной сферы.

К включаемым периодам относятся:

  • периоды непосредственного осуществления трудовой деятельности, которая относится к исчислимому времени льготного стажа;
  • периоды болезней, которые подтверждены соответствующими медицинскими документами;
  • ежегодные основные и дополнительные отпуска;
  • периоды ухода за ребенком, если такой отпуск был взят до 1992 года.

Для возможности выхода на льготную пенсию до достижения пенсионного возраста необходимо иметь минимальный преподавательский стаж в размере 25 лет учитываемого периода.

Как рассчитывается досрочная пенсия

Работникам педагогической сферы, которые претендуют на получение льготной пенсии, пенсия назначается в соответствии с общими правилами предоставления таких отчислений.

Размер пенсии определяется по следующей формуле:

Индивидуальный коэффициент ×Стоимость 1 балла+Фиксированная сумма=Пенсия

На основании этой формулы можно сделать несколько выводов:

  1. Размер пенсии напрямую зависит от длительности страхового стажа, так как чем больше педагог работает, тем больше отчислений будет произведено в Пенсионный фонд.
  2. При выходе на пенсию после установленного пенсионного возраста пенсионер сможет рассчитывать на применение в отношении него повышающего коэффициента, что позволит увеличить размер пенсии.
  3. Уровень пенсионных выплат зависит и от размера получаемой зарплаты. Чем выше размер дохода, тем больше отчислений может быть произведено работодателем.
  4. Вариант пенсионного обеспечения. Можно выбрать несколько вариантов с наиболее выгодными тарифами.

Формула расчета пенсии определена законодательством и может изменяться только на основании введения новых положений в уже существующие акты.

Размеры льготной пенсии для педагогов

С 2018 года стоимость одного пенсионного балла составила 81,49 рублей, а также были произведены процедуры индексации фиксированной части пенсионных выплат на 3,7%, поэтому теперь размер фиксированной выплаты составляет 4 982,9 рубля.

Если предположить, что за преподавательскую деятельность работник образовательного учреждения смог накопить 218 баллов, то расчет его пенсии будет таковым:

218×81,49+4 982,9=24 927,72 рубля

При этом, если педагог выйдет на пенсию в 2019 или 2020 году, то размер его пенсии составит еще большую сумму, так как стоимость пенсионного балла и фиксированных выплат планомерно индексируется с учетом инфляции.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/lgotnaya-pensia-pedagogam/

Пенсия по выслуге лет учителям

Пенсия по выслуге лет для педагогических работников

Педагогический стаж, полученный в определенных образовательных учреждениях, дает педагогам право на льготное оформление пенсии — они оформляют ее досрочно.

Льготная пенсия педагогам назначается при условии получения 25 лет стажа и формировании достаточного количества пенсионных коэффициентов, независимо от возраста, которого достиг учитель.

Но при этом педагогическим считается лишь стаж, полученный по определенным должностям в определенных правительством учебных заведениях.

Кто имеет право на пенсию

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Закона № 400 «О страховых пенсиях», право на льготное оформление пенсии возникает у педагогов при условии осуществления педагогической деятельности в детских образовательных учреждениях в совокупности не менее 25 лет. Выслуга дает право на оформление пенсии при условии:

  • формирования достаточного количества пенсионных коэффициентов, минимальное количество которых до 2024 года ежегодно будет расти. В 2019 году минимальное количество составляет 16,2 балла;
  • соответствия должности и вида образовательных учреждений в трудовой книжке списку должностей и заведений, утвержденному Правительством.

Список должностей, работа по которым считается стажем для оформления льготной педагогической пенсии, утвержден Постановлением Правительства № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений…». Согласно ему, право на досрочную пенсию возникает при работе на протяжении 25 лет, в том числе по должностям:

  • директоров, начальников, заведующих, их заместителей;
  • музыкальных, военных руководителей;
  • преподавателей, в том числе старших;
  • социальных педагогов, педагогов-воспитателей, педагогов, родителей-воспитателей;
  • воспитателей, в том числе старших, воспитателей-методистов;
  • учителей независимо от профиля, логопедов, учителей-логопедов и учителей-дефектологов;
  • тренеров-преподавателей, в том числе старших;
  • педагогов дополнительного образования и т.д.

Помимо соответствия должностей, педстаж может быть сформирован лишь при работе в том числе в:

  • школах, гимназиях, лицеях, кадетских школах и военных училищах;
  • оздоровительно-образовательных учреждениях;
  • заведениях, предназначенных для содержания детей без родительской опеки;
  • школах-интернатах;
  • начальных школах, детсадах, яслях и иных заведениях для детей дошкольного возраста;
  • спецзаведениях для детей с задержкой развития;
  • училищах, техникумах и иных заведениях начального и среднего профессионального уровня;
  • заведениях соцобслуживания для детей;
  • заведениях дополнительного внешкольного образования и т.д.

С 2019 года при выходе на пенсию следует учитывать, что для льготников введено понятие отсрочки. В зависимости от года выхода на пенсию  срок отсрочки учителя может составить от 6 месяцев до 5 лет. Так, при выполнении всех условий досрочной пенсии, учителя ждет отсрочка в:

  • 6 месяцев, если он отработал норму в 25 лет в 2019 году;
  • 1,5 года, если в 2020 году;
  • 3 год, если в 2021;
  • 4 года, если в 2022;
  • 5 лет, если в 2023 и последующих годах.

Будет ли засчитываться декретный отпуск в педагогический стаж

В педстаже учитывается весь учительский стаж в указанных образовательных учреждениях, независимо от перерывов в трудовой деятельности по профилю. Педстаж, полученный до 01.09.2000 года, включается в льготный, независимо от выполнения сотрудником норм выработки и нагрузки.

После этой даты в стаж для льготной пенсии включаются лишь периоды, в которых педагог вырабатывал норму рабочего времени, равную зарплатной ставке.

Это правило не касается учителей младших классов, а также педагогов, осуществляющих образовательную деятельность населенных пунктах сельской местности.

Период декрета может быть учтен в льготном педстаже лишь при условии, что декретный отпуск был предоставлен до 06.10.1992, независимо от его длительности. Отпуск, предоставленный после, в педстаж более не включается. Это не касается общего стажа, в который период декрета включается в полном объеме.

Расчет пенсии по выслуге лет учителям

Расчет пенсии для учителей, даже если она оформлена досрочно, осуществляется на общих основаниях. Она формируется исходя из количества накопленных на момент оформления пенсионных баллов, их стоимости в году оформления, а также фиксированной выплаты к пенсии.

Базовый размер фиксированной выплаты в 2019 году — 5334 руб. К этой сумме прибавляется производная количества накопленных ИПК на их стоимость. При минимальном количестве ИПК в 16,2 единиц и их стоимости в 2019 году 87,24 руб., минимальный размер пенсии для педагога составит 6747 руб. = 5334 + (87,24 х 16,2).

По мере продолжения трудовой деятельности педагог сможет увеличивать количество накопленных баллов, за счет чего ежегодно будет производиться перерасчет его пенсии. Но максимальная сумма такого увеличения при продолжении работы — 3 пенсионных балла.

Какие документы потребуются в 2019 году

Досрочная учительская пенсия оформляется в ПФР по адресу постоянного жительства или  временного пребывания на основании заявления и паспорта.

Если в ПФР есть все необходимые материалы для назначения пенсии досрочно, и педагог-пенсионер согласен с насчитанным размером пенсии, предоставление дополнительных документов не требуется.

Для проверки этого рекомендуется заранее обратиться в территориальное подразделение Фонда для получения консультации. При выявлении несостыковок будущему пенсионеру придется представить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС;
  • выписки из трудовых договоров по местам работы, копии трудовых договоров;
  • приказы о назначении на должность;
  • иные документы в зависимости от ситуации.

При согласии пенсионера сотрудники Фонда окажут содействие в подготовке и поиске недостающих документов.

Можно ли отказаться от досрочной пенсии

Оформление досрочной пенсии — право, а не обязанность педагога, потому от нее можно свободно отказаться. Тем более что отложение времени выхода на пенсию дает педагогу два преимущества:

  • во-первых, он может продолжать формировать величину ИПК без ограничений — в 2019 году максимальная величина ИПК 9,13 единиц вместо 3 единиц для работающих пенсионеров.
  • во-вторых, на основании отложения пенсии в зависимости от времени ее отложения пенсионер может применять к своей пенсии повышающий коэффициент. Минимальный срок отсрочки — 1 год, в таком случае повышающий коэффициент — 7%. Чем больше срок отсрочки, тем выше коэффициент.

Источник: https://askjurist.ru/pomosh-lgotnikam/pensiya-po-vysluge-let-uchitelyam/

Пенсия педагогам за выслугу лет: спорные моменты — Audit-it.ru

Пенсия по выслуге лет для педагогических работников

Ю.О. Вербицкая, юрист МУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения
муниципальных образовательных учреждений Верх-Исетского района»

Журнал «Учет в сфере образования» № 10, октябрь 2011 г.

По общему правилу, сотрудник сам доказывает, что определенный период работы включается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Но работодатель должен знать, как правильно оформить документы учителю.

Кому полагается пенсия за выслугу лет

Педагогические работники при соблюдении определенных условий имеют право на досрочное назначение пенсии. Пенсия за выслугу лет – это трудовая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Данная пенсия назначается в соответствии сподпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. На первый взгляд простое положение.

Но в практике его применения возникают два вопроса: что можно считать педагогической деятельностью и какие организации можно считать учреждениями для детей?

Перечень профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

До этого действовал другой перечень, утвержденный постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463. Им стоит руководствоваться при назначении пенсий за периоды до 14 ноября 2002 года (дата введения в действие нового Перечня).

Не весь стаж учитывают – есть ограничения

Правила исчисления спецстажа утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Данными правилами установлено, что в спецстаж засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Для педагогических работников это означает, что они должны были вырабатывать часы в соответствии со своей ставкой (у разных педагогических работников она отличается, например у учителей школ – это 18 часов в неделю, в том числе учителей начальных классов, ранее у них была ставка 20 часов).

В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

https://www.youtube.com/watch?v=i2tAaFpbxm0

В стаж работы не включаются периоды отстранения от работы по вине работника, а также периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Кроме того, в спецстаж не включается период отпуска по уходу за ребенком ( ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ  ).

Исключение составляют случаи, когда указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то есть до времени вступления в силу Федерального закона от 25 сентября 1992 г.

№ 3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях (определение Верховного суда РФ от 1 июля 2011 г. № 41В11-10, определение Верховного суда РФ от 5 марта 2009 г. № 19-В09-2).

Ошибку работодателя можно исправить через суд

В судах рассматривается много дел по «реабилитации» стажа педагогов. Ответчиком по искам, как правило, является Пенсионный фонд РФ. Специалисты ПФР трактуют нормы постановлений достаточно жестко. А суды нередко принимают решения в пользу истцов.

То есть подтверждают правомерность включения определенного периода работы в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет. Анализ таких дел показывает, что в большинстве случаев чиновники Пенсионного фонда не принимают спорные периоды работы по вине работодателя, так как учреждение неправильно указывает наименование должности.

То есть должность педагогического работника, указанная в трудовой книжке, не совпадает с должностью, установленной в перечне. В этом случае можно посоветовать работнику обратиться в суд для установления факта выполнения трудовых обязанностей по должности, которая указана в Перечне № 781.

Тогда доказывать нужно не то, что должность работника соответствует должности, указанной в Перечне № 781, а то, что она была указана неверно. Но при этом сотрудник выполнял трудовые функции педагогического работника по должности, соответствующие установленным требованиям (определение Верховного суда РФ от 12 ноября 2009 г. № 49-В09-13).

Также обратите внимание на пункт 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

В нем отмечено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж период его работы, который по мнению истца нужно зачесть, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т. п.). Поэтому приводить примеры конкретных «неправильных» должностей, которые были признаны аналогичными должностям из Перечня № 781, мы не будем, так как в каждом отдельном случае вопрос может быть разрешен судом по-разному (в одном случае, например, инструктор по физической культуре может быть признан педагогическим работником, в другом нет).
Самое главное – собрать как можно больше доказательств того, что сотрудник выполнял обязанности именно по той должности, которая есть в Перечне № 781, хотя и в трудовой книжке ошибочно указана другая должность. Здесь могут помочь справки из отдела образования, показания свидетелей, должностная инструкция и другие аналогичные документы.

Равенство должностей

В ряде случаев тождество профессий и должностей установлено нормативно. Так, должности воспитателя тождественны должности (приказ Минздравсоцразвития России от 5 июля 2005 г.

№ 440): – воспитатель школьной группы; – воспитатель школьного отделения; – воспитатель дошкольной группы; – воспитатель дошкольного отделения; – воспитатель логопедической группы; – воспитатель речевой группы; – воспитатель специальной (коррекционной) группы; – воспитатель коррекционной группы; – воспитатель группы коррекции; – воспитатель пришкольного интерната; – воспитатель группы продленного дня; – воспитатель интерната (при школе); – воспитатель ясельной группы; – воспитатель садовой группы; – воспитатель санаторной группы; – воспитатель интернатной группы; – воспитатель подготовительной группы. Должность «музыкальный работник» соответствует должности музыкального руководителя (постановление Минтруда России от 23 июня 2003 г. № 39). При решении вопроса, в какой суд обратиться, нужно исходить из следующего. Если он заявляет только имущественное требование, цена которого не превышает 50 тыс. руб. (например, при взыскании назначенной, но не выплаченной трудовой пенсии), то следует обращаться к мировому судье. Если предъявляется неимущественное требование (например, дела по спорам, возникающим в связи с отказом в установлении трудовой пенсии) или и то, и другое, то такие дела подсудны районному суду. Заявление гражданина по спору, связанному с реализацией им права на трудовую пенсию, подается в суд по местонахождению соответствующего пенсионного органа (отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию). За помощью при обращении в суд советуем обратиться в профсоюзную организацию на уровне района или города.

Что касается продолжения трудовой деятельности после назначения пенсии за выслугу лет, то закон этого не запрещает. Факт назначения пенсии не означает прекращения трудовых отношений. Работник может продолжать выходить на работу, при этом никаких дополнительных документов оформлять не нужно.

Важно запомнить

При разработке штатного расписания и указании должностей сотрудников (и в приказах, и в трудовых книжках) надо использовать нормативно установленные наименования.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/362131.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.