Пенсия по старости сколько лет

Страховая пенсия по старости в 2020 году: размер и последние изменения – Портал юридической поддержки населения

Пенсия по старости сколько лет

(10 5,00 из 5)
Загрузка…

В связи с реформированием пенсионной системы  России за последние годы появилось много изменения в этой сфере, о которых необходимо знать.

И одним из таких новшеств является введение такого понятия как страховая пенсия по старости, которая и будет назначаться гражданам России при достижении пенсионного возраста.

Далее о том, что такое страховая пенсия, из каких составляющих она состоит и кому положена.

Страховая пенсия: это что

Для начала отметим, что процесс реформирования пенсионной системы не так молод, и он был начат еще в 2002 году. За эти годы много чего изменилось. И главным изменением стало то, что теперь пенсия не является полностью обеспечением государства.

На данный момент любые пенсионный выплаты состоят из двух частей:

  1. Накопительной части. Она есть у всех граждан, которые официально осуществляли свою трудовую деятельность в период с 2003 по 2013 годы.  На данный момент, все накопления граждан заморожены. И скорее всего таковыми и останутся. Но не стоит паниковать, никто сбережения никуда не забрал. И если есть желание перевести свои накопления из ПФ в НПФ, то это можно очень легко осуществить. Моратория на такие действия нет. Главное – внимательно подойти к выбору НПФ. В дальнейшем правительство планирует перейти к системе ИПН (индивидуальных пенсионных накоплений), которые гражданин будет формировать самостоятельно.
  2. Страховой выплаты, которая формируется за счет отчислений работодателя, которые он обязан осуществлять по действующему законодательству (ФЗ №400) в ПФ в случае, если работник работает у него официально.

Таким образом, получается, что размер страховой пенсии зависит от таких факторов:

  • От общего стажа официальной работы;
  • От размера заработной платы, с которой работодатель отчислял взносы в ПФ;
  • От характера назначенной пенсии: по инвалидности, по старости и т.д.

В 2020 году чтобы получить страховую пенсию требуется наличие минимум 11 лет трудового стажа и 18,6 баллов.

И тут возникает вполне логичный вопрос: чем отличается трудовая и страховая пенсия? Если честно, то для рядового гражданина нет принципиальных отличий. До 2015 года большинство людей и даже специалистов отождествляли два этих понятия. Но после 2015 года произошли изменения, в частности, были приняты новые федеральные законы, которые разграничивали эти два понятия.

Главным отличием становиться следующее: страховая пенсия назначается только в том случае, если у человека достаточно именно страхового стажа, а не трудового.

И здесь необходимо понимать разницу между трудовым и страховым стажем:

  1. Трудовой стаж – это то количество лет, которые сотрудник официально отработал на предприятии. О данном факте есть запись в трудовой книжке. Но такая запись не гарантирует того, что за этот срок работодатель выплачивал в ПФ и другие социальные фонды взносы;
  2. Страховой стаж – это исключительно тот стаж работы, за который работодатель перечислял взносы в ПФ.

Кто может получать страховую пенсию

При достижении пенсионного возраста субъекту назначается именно страховая пенсия. Но получить ее могут не все, а только те, кто соответствуют минимальным критериям получателя.

Согласно пенсионной реформе 2019 года:

ГодПенсионный возраст в России с 2020 годадля мужчин / женщин
202061.5 / 56.5
202163 / 58
202264 / 59
2023 и далее65 / 60

Дополнительными критериями являются:

  • Минимальное количество лет страхового стажа не менее 11 лет;
  • Бальный коэффициент;
  • Критерии с каждым годом увеличиваются. Например, постепенно минимальное количество лет стажа достигнет 15 лет;
Год выхода на пенсиюТребуемый страховой стаж, летМинимальная сумма баллов
20201118,6
20211221
20221323,4
20231425,8
20241528,2
20251530,0

Виды страховых пенсий

Не смотря на то, что самой популярной пенсией является пенсия по старости, есть еще и другие виды такого обеспечения. И далее именно об этом.

Виды страховых пенсий:

  • Страховая пенсия по старости. Назначается исключительно в том случае, если человек достиг пенсионного возраста. При этом возраст в 60 и 65 лет для женщин и мужчин не является строгим ограничением. Есть масса профессий, когда можно уходить на заслуженный отдых раньше положенного для остальных срока. Это может быть и 45 и 50 лет. Это касается тех профессий, которые связаны с вредными и опасными условиями труда; Также раньше на пенсию уходят представители северных регионов РФ.
  • Пенсия по инвалидности. Такая выплата назначается людям, имеющим группу инвалидности. При этом если речь идет именно о страховой пенсии по инвалидности, то такая выплата назначается людям, которые когда-то работали и потом получили группу.
  • Пенсия при потере кормильца. Такое пособие также назначается членам семьи того, кто имел достаточный страховой стаж и выступал в качестве единственного кормильца в семье.

СКАЧАТЬ Перечень лиц, у кого не меняется пенсионный возраст после реформы

Как же формируется страховая пенсия

Наиболее часто встречающийся вопрос, который интересует как молодых, так и более пожилых людей: это процедура формирования такой пенсии.
Вне зависимости от того, какой вид пенсии будет назначаться, распределением средств и назначением пенсии все равно заведует Пенсионный Фонд РФ.

На данный момент любая страховая пенсия состоит из двух составляющих:

  • Суммы, которая будет рассчитана ПФ на основании определенной формулы. Такая часть пенсии зависит непосредственно от величины отчислений, которые в итоговой величине были перечислены в ПФ;
  • Фиксированной надбавки, которую выплачивает федеральный или региональный бюджет.
  • И стоимости пенсионного балла. В 2020 пенсионный балл равен 93 руб.

И здесь особое внимание необходимо уделить именно первой составляющей — А. Она формируется за счет отчислений работодателя.

Размер Фиксированной выплаты (С) в 2020 году составляет 5686,25руб.

Например, каждый работодатель ежемесячно начисляет на фонд заработной платы 22%. Эти 22% распределяются в такой пропорции:

  • 6% — поступают в фонд, который потом используется в качестве источника выплаты фиксированной части страховой пенсии;
  • 16%  — направляются на индивидуальный счет сотрудника.

Именно на основании таких отчислений впоследствии и формируется так называемый индивидуальный пенсионный коэффициент – ИПК. От его величины зависит напрямую размер пенсии.

Расчет страховой пенсии

Но если в теории все понятно, то, как же на практике. Многие люди, которые могут просмотреть информацию о своих накоплениях на официальном сайте ПФ, начинают самостоятельно рассчитывать свою пенсию. И это можно сделать.  Для этого используется специальная формула расчета:

П = ИПК * СПК, где:

ИПК – индивидуальный коэффициент, о котором шла речь ранее;
СПК  — стоимость коэффициента на момент назначения пенсионных выплат.

Но, самостоятельно рассчитать именно величину ИПК и СПК не так и просто, здесь есть очень много тонкостей и нюансов, о которых рядовому гражданину вряд ли известно.
Для того, чтобы хотя бы примерно прикинуть размер будущих выплат, нужно рассчитать еще и ИПК.

ИПК = КСП х (ИПК₁ + ИПК₂), где:

КСП – это показатель, который используется для стимулирования людей, которые выходят на заслуженный отдых позже установленного для них срока. Например, за каждый год  работы сверх нормы ИПК увеличивается на 7%;ИПК₁ — индивидуальный коэффициент субъекта, применяемый до 1 января 2015

ИПК₂ — индивидуальный показатель, используемый после 1 января 2015.

Но если честно, самостоятельно разобраться в таких формулах не просто и лучше доверить это специалистам, тем более, на сайте пенсионного фонда РФ есть отличный калькулятор.

Фиксированная часть страховой пенсии

Единственное, что еще не понятно, это что такое фиксированная выплата и кому она полагается? Это некая дотация из бюджета страны для определенных лиц. Она полагается не всем, но многим. Перечень таких категорий постоянно расширяется.

Например:

  1. Люди, достигшие возраста 80 лет;
  2. Люди, которые ухаживают за пожилыми людьми;
  3. Инвалиды и т.д.
Таблица фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности в 2020 году

Категория получателей пенсииФиксированные  выплаты с учетом повышений, рублей в месяц
Количество иждивенцевнет123
Инвалиды I группы11 372,513 267,9215 163,3417 058,76
Инвалиды II группы5 686,257 581,679 477,0911 372,51
Инвалиды III группы2 843,134 738,556 633,978 529,39
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхФиксированная  выплата к страховой  пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент
Граждане, имеющие страховой стаж не менее 25/20 лет у мужчин/женщин  и проработавшие в районах Крайнего Севера не менее … календарных лет
Инвалиды I группы,  15 лет17 058,7519 901,8822 745,0125 588,14
Инвалиды II группы, 15 лет8 529,3811 372,5114 215,6417 058,77
Инвалиды III группы, 15 лет4 264,77 107,839 950,9612 794,09
Инвалиды I группы, 20 лет14 784,2517 248,3019 712,3522 176,40
Инвалиды II группы, 20 лет7 392,139 856,1812 320,2314 784,28
Инвалиды III группы, 20 лет3 696,076 160,128 624,1711 088,22

Прочтите также: Накопительная пенсия в 2020 году последние новости

(10 5,00 из 5)
Загрузка… 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

 

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseolgotah.ru/pensiya/strahovaya-pensiya-po-starosti

Разбираемся в деталях: из каких частей состоит пенсия по старости

Пенсия по старости сколько лет

Senioren reden mit Steuerberater über ihre Finanzen

Обычные люди, следя за новостями в государственной социальной сфере, зачастую не совсем понимают, какие тонкости и нюансы сулят те или иные изменения. В особенности это касается пенсионного обеспечения граждан, ввиду недавнего кризисного положения в экономике в общем, да и в выплатах для пожилых людей, в частности.

В 2017 году финансирование для них рассчитывается по-новому, потому не помешает выяснить детали.

Так из каких частей состоит пенсия по старости, что входит в ее структуру, какие критерии следует учитывать, чтобы разобраться, сколько можно будет получить в итоге? Именно на эти, а также на другие вопросы мы ответим в нашей статье.

Общая информация и законодательная база

Прежде, чем разбираться, из чего складывается пенсия обычного среднестатистического гражданина Российской Федерации, следует для начала выяснить специфику выплат, а также юридическую составляющую вопроса.

В переводе с латыни, слово pensio обозначает просто «платеж».

По сути, это ежемесячно выдаваемая определенной категории граждан, в нашем случае, это люди преклонного возраста, сумма средств, призванная компенсировать утраченную с приходом старости возможность самостоятельно зарабатывать и обеспечивать себя.

Важно

С введением в действие положений новой реформы от 2015 года, все выплаты данного плана гражданам регламентируются, формируются и регулируются двумя основными статьями законодательства РФ. Это Федеральный закон за номером 400, а также за номером 424, о страховых и накопительных системах соответственно. Именно там следует искать состав пенсии по старости, ее структуру и компоненты.

Вопреки ожиданиям, не утратили силу и прежние законодательные акты, действующие ранее, к примеру, закон 166-ФЗ о государственном обеспечении пожилых людей, а также 173-ФЗ о трудовых (страховых) выплатах в нашей стране, увидевшие свет и принятые правительством еще в 2001 году. Именно на эти законы и следует ориентироваться, разбираясь, из чего состоит пенсия по старости.

Особенности и условия начисления

Если вникнуть в суть, то выплаты данного плана являются компенсационными социальными пособиями, которые имеют ряд отличительных признаков.

  • Все пенсионные выплаты назначаются на пожизненной основе, то есть будут выдаваться ежемесячно до самой смерти получателя.
  • Право получить подобное обеспечение наступает при достижении человеком определенного возрастного рубежа (60 лет для мужчин и 55 для женщин).
  • Назначение выплат страхового типа по старости становится возможным только тем, у кого имеется в наличии трудовой (страховой) стаж, не ниже планки установленной законом. На 2017 год суммированное рабочее время должно быть не менее восьми лет, но согласно новым реформам, этот показатель будет постоянно повышаться, пока в 2025 не достигнет 15 лет.

Общее представление о процессе назначения и начисления поможет разобраться, из чего состоит пенсия, ведь тут важно не только, сколько лет проработал человек, но и иные показатели. К примеру, индивидуальные коэффициенты (ИПК) следует иметь в количестве 11.4 единиц на 2017 год. Данный критерий тоже будет постепенно повышаться, пока не достигнет ровно тридцати единиц.

Виды пенсий по старости

Нововведения в законодательство фактически упразднили название трудовая пенсия, переформатировав его. Теперь речь может идти о социальных и страховых выплатах. Впрочем, новые законы значительно расширили страховое обеспечение, выделив тем самым несколько основных видов такового.

  • Основные страховые выплаты по старости, на которую могут претендовать все, без исключения люди, достигшие определенного возраста, имеющие в запасе необходимый рабочий стаж, а также количество баллов ИПК.
  • Пенсии по выслуге лет для военных, моряков, летчиков-испытателей, космонавты и подобные категории населения.
  • Обеспечение граждан, которые получили заболевания или инвалидность при ликвидации техногенных или радиационных катастроф и аварий.

Последние два пункта относятся к выплатам государственного типа и о них ни в коем случае нельзя забывать. Они, начиная с 2001 года, регулируются законом 166-ФЗ, где и стоит искать подробности, к примеру, из чего состоит пенсия подобного плана.

Составляющие пенсии по старости

Только вникнув в суть подобного обеспечения можно начинать разбираться, из чего складывается пенсия по старости, на основе чего уже можно будет произвести конкретные подсчеты и выяснить, сколько же удастся получить и как сделать, чтобы сумма была как можно более высокой.

Согласно законодательству, все компенсационные выплаты «за возраст» делятся на страховые, накопительные и базовые.

Однако на деле все получается немного иначе, так как тут есть особые нюансы, что требуется учитывать, о которых большинство обычных граждан не имеют совершенно никакого представления.

Запомните

Согласно статистике, у большинства пенсионеров на данное время полностью отсутствует накопительная часть обеспечения и это не случайно. Отчисления на данную часть исполняются исключительно для тех граждан, кто рожден в 1967 году и позже, но никак не ранее. То есть фактически, накопительную часть никак нельзя считать полностью полноценным показателем, что входит в состав пенсии.

Базовая (фиксированная)

Данная часть выплаты имеет прямое отношение к государству, так как именно им может быть установлен ее размер.

Этот показатель абсолютно никак не зависит ни от рабочего стажа человека, ни от количества и величины отчислений, проделанных за всю карьеру.

Однако она напрямую зависит от типа и вида назначаемой пенсии, причем может значительно колебаться в допустимых правительством рамках. На 2017 год ФВ достигла определенного уровня, в зависимости от категории получателя.

  • Базовая фиксированная выплата для всех получателей по возрасту (55 лет для женщин и 60т для мужчин) составляет ровно 4.805 тысяч рублей 11 копеек.
  • Показатель для граждан, что отработали в условиях Крайнего Севера не менее пятнадцати лет, при необходимом стаже (20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно), будет выше и составит 7.207 тысяч рублей 67 копеек.
  • Ставка для граждан, что работали в условиях, лишь приравненных к Крайнему Северу, при тех же стажевых показателях, составит 6.246 тысяч рублей 65 копеек.

Формирование выплаты и ее размера происходит во время назначения обеспечения человеку. Данный вопрос четко регулирует и регламентирует статья под номером 16 Федерального закона 400.

Фактически, именно ФВ можно с уверенностью назвать гарантией для каждого в получении хотя бы минимального содержания. Этот показатель подлежит ежегодной индексации на уровень инфляции, потому его нельзя назвать стабильным конкретным числом, он постоянно растет.

При наличии иждивенцев, можно оформить доплату к фиксированной выплате на каждого из них, но не более, чем на троих.

Страховая (трудовая)

Страховая составляющая пенсии является наиболее важной, так как она будет напрямую влиять на окончательный размер обеспечения, выплачиваемого ежемесячно.

Зависит этот показатель от заработной платы, что человек получал еще до того, как успешно вышел на заслуженный отдых, а главным образом, от количества и величины взносов, что вносились в ПФ РФ. Разбираясь, из каких частей состоит пенсия, страховую часть следует подразумевать в первую очередь.

В законодательстве эти взносы в ПФ называются расчетным капиталом (РПК), что четко указано в законе под номером 173-ФЗ. Рассмотрим основные компоненты данной части обеспечения.

  • Средняя заработная плата, взятая, как и положено, за пять любых лет (шестьдесят месяцев) на выбор (подряд) или за период 2000-2001 годов. Разницы нет, можно подавать те данные, которые имеют более выгодное отношение к средней заработной плате, на время выхода на заслуженный отпуск, по стране.
  • Любые взносы, внесенные в ПФ РФ после 2001 года, перечисленные лично, либо работодателем за работника.

Согласно Федеральному закону под номером 198 об индивидуальном (персонифицированном) учете, все данные о подобных взносах будут внесены в единый реестр, под названием индивидуальный лицевой счет (ИЛС). Он будет закреплен за каждым гражданином и не изменится до самой его кончины. Данный показатель можно отнести напрямую к тому, из чего складывается пенсия по старости.

Накопительная

Давайте разберемся, из чего складывается накопительная часть пенсии, так как это действительно важно. За все время существования такой системы Российской Федерации, ставки по всем показателям, которые мы обсудили чуть выше, неуклонно возрастали, в связи с общим уровнем инфляции и индексировании выплат из-за этого. Таким образом, бюджет ПФ РФ регулярно испытывает дефицит средств.

Государству приходится прибегать к «вливаниям» из государственного бюджета или идти на какие-либо крайние меры, к примеру, повышать возраст выхода на заслуженный отдых. Чтобы это предотвратить, был заложен накопительный механизм для формирования пенсии. Существует два варианта стандартного начисления, которое в сумме представляет собой одну и ту же цифру в 22% отчислений.

  1. В первом варианте, куда не включена накопительная часть, 16% идет на страховую выплату, а 6% на фиксированную.
  2. Во втором варианте на страховую долю пойдет всего 10%, 6% на формирование ФВ и оставшиеся 6% на накопления. В отличие от страховых, накопительные части обеспечения никогда и никем не индексируются и не увеличиваются.

В основном, дело будет зависеть от личного коммерческого чутья и понимания процессов рынка, а также грамотного выбора компании или фонда, которым можно было бы доверить распоряжение своими деньгами.

Валоризация (повышение)

Источник: https://pf-magazine.ru/articles/po-starosti/razbiraemsya-v-detalyakh-iz-kakikh-chastej-sostoit-pensiya-po-starosti.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.