Пенсия молодая семья ру

Содержание

Пенсионная реформа в России

Пенсия молодая семья ру

Правительство РФ приступило к новой пенсионной реформе, которая начала реализовываться уже в 2019 году и продлится до 2024 г. Первым этапом очередной реформы стало повышение пенсионного возраста до 65/60 лет для мужчин и женщин. Такой закон был принят и подписан Президентом В. Путиным 3 октября 2018 г.

Необходимость в очередной раз реформировать пенсионное законодательство назревала уже давно.

  • Попытки реанимировать старую структуру российской пенсионной системы (в том числе с принятием в 2013 году новых законов о страховой и накопительной пенсии, вступивших в силу с 1 января 2015 года) провалились, прежде всего, из-за новой волны финансово-экономического кризиса и падения мировых цен на нефть.
  • Правительству удалось стабилизировать последствия только к 2017 году — в том числе за счет непопулярной среди населения заморозки пенсионных накоплений, отмены индексации пенсии работающим пенсионерам и т.д.

Что изменится?

Обсуждаемые сейчас изменения кардинальным образом затронут все основные компоненты пенсионной системы. Из основных вопросов, которые будут решаться в ходе данной реформы, можно отметить следующие:

Какие из изменений вступят в силу уже с 2019 года, а какие проекты будут реализованы позднее — известно только частично. Повышение пенсионного возраста и изменения в системе назначения досрочных пенсий начались уже с 2019 года. По остальным вопросам общей позиции у профильных министерств и ведомств пока нет, поэтому конкретное содержание пенсионной реформы еще не озвучивается.

Причины новой пенсионной реформы

Вопрос о необходимости изменений в пенсионной системе обсуждается властями уже довольно долго. И вот 8 мая 2018 года в своем выступлении перед депутатами Госдумы премьер-министр Дмитрий Медведев предложил перейти от обсуждений к конкретным действиям (прежде всего, в наиболее остром вопросе повышения пенсионного возраста).

Необходимость изменений Правительство обосновывает, прежде всего, изменившейся социальной и экономической обстановкой в стране. Из ряда наиболее важных причин новой пенсионной реформы можно выделить следующие:

  1. Изменилась продолжительность жизни россиян. Во времена установления в СССР текущих сроков выхода на пенсию (при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин) средняя продолжительность жизни граждан была немногим больше 40 лет. На 2018 год прогнозируемая средняя продолжительность жизни россиян составит 72,9 года. В своем майском указе от 07.05.2018 г. № 204 Президент России Владимир Путин поставил задачу увеличить продолжительность жизни до 78 лет к 2024 году, а к 2030 — уже до 80 лет.
  2. Ежегодно увеличивается доля пенсионеров в структуре населения. Росстат прогнозирует, что до 2030-го года количество трудоспособных граждан уменьшится на 4 млн. человек
  3. Для реализации нацпроектов 2018-2024 годов не хватает средств в федеральном бюджете. Для их выполнения Правительству в расчете на 6 лет (до 2024 года) необходимо найти где-то дополнительные 8 трлн рублей (что составляет половину годового бюджета страны). По мнению издания «Коммерсантъ», на покрытие этого бюджетного дефицита могут быть направлены средства, сэкономленные в результате пенсионной реформы.
  4. Фактически не работающая несколько лет система накопительных пенсий. В 2014 году взносы на накопительную часть пенсии были впервые «заморожены» — то есть уже несколько лет все пенсионные отчисления работодателя за работника направляются только в Пенсионный фонд на страховую пенсию и не попадают в систему пенсионных накоплений (то есть накопительная пенсия россиян не формируется из их заработной платы уже несколько лет).

Изменения в пенсионном возрасте

Первый вопрос (он же наиболее острый), за решение которого Правительство взялось в 2018 году, — это повышение пенсионного возраста.

27 сентября 2018 г. Госдума в третьем чтении одобрила законопроект о повышении пенсионного возраста с предложенными к нему поправками, в том числе и предложенные Президентом В. Путиным. Этот закон 3 октября 2018 г.

был одобрен Советом Федерации и подписан Владимиром Путиным.

В результате чего пенсионный возраст увеличился на 5 лет для мужчин и женщин, с предусмотренным в первые два года льготным выходом на пенсию (на 6 месяцев раньше срока).

Стоит напомнить, что 14 июня 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о поэтапном повышении пенсионного возраста в России с 1 января 2019 года на 5 лет для мужчин (с 60 до 65 лет) и на 8 лет для женщин (с 55 до 63 лет). Увеличение возраста для назначения страховой пенсии по старости предлагалось проводить ежегодно на 1 год.

29 августа 2018 г. президент РФ В.Путин выступил со своим обращением к населению страны, в котором предложил скорректировать законопроект Правительства и внести следующие изменения:

  1. Смягчить пенсионный возраст для женщин на 3 года (т.е. установить норматив возраста на уровне 60 лет);
  2. Предоставить гражданам, которые по старому закону должны были выйти на пенсию в ближайшие два года (2019-2020 гг.), возможность выйти на 6 месяцев раньше, чем это предполагает новый закон — т.е. в 55.5 и 60.5 для тех, кто должен был оформлять пенсию по старым правилам в 2019 г., 56.5 и 61.5 — в 2020 г.;
  3. Обеспечить досрочный выход на пенсию для лиц, имеющих продолжительный страховой (трудовой) стаж: у женщин 37 лет, у мужчин 42 года;
  4. Предусмотреть досрочный выход на пенсию многодетным матерям: с тремя детьми — на 3 года раньше срока, с четырьмя — на 4 года раньше.

Окончательный, подписанный Президентом закон о повышении пенсионного возраста с 2019 г. представлен ниже:

Необходимо отметить, что изменение возраста выхода на пенсию повлечет за собой корректировки и во многих других вопросах пенсионной системы (например, выплаты из накопительной части пенсии и досрочный выход на пенсию).

Выплата накопительной пенсии (изменения)

По старому пенсионному законодательству (а именно ст. 6 закона № 424 от 28.12.2013 г.) устанавливалось, что право на получение средств накопительной части пенсии (НЧП) имеют граждане РФ, достигшие пенсионного возраста.

Поправками к закону о повышении пенсионного возраста, которые внесли депутаты «Единой России», предусмотрено, что после проведения пенсионной реформы выплаты накопительной части пенсии можно будет по-прежнему оформить в 55/60 лет (по нормативам старого возраста).

Кроме того, с 1 января 2021 года ожидаемый срок выплаты накопительной пенсии увеличился до 264 месяцев (для сравнения, на 2020 год это параметр был утвержден в размере 258 месяцев, т.е.

в 2021 году эта величина увеличилась на 6 месяцев). Этот параметр напрямую влияет на размер прибавки, которая выплачивается пенсионеру ежемесячно из его пенсионных накоплений.

Размер этой ежемесячной доплаты определяется по формуле:

где соответственно:

  • ПН — суммарные пенсионные накопления к моменту выхода на пенсию;
  • Т — период выплаты накопительной пенсии (тот самый срок выплаты в месяцах).

Следовательно, если ожидаемый период выплаты будет увеличен, то размер ежемесячной доплаты из средств пенсионных накоплений станет меньше. Эти изменения обосновываются статистическими данными о так называемом «сроке дожития россиян» (продолжительности жизни после выхода на пенсию) — 16,46 лет у мужчин и 26,14 у женщин.

Стоит отметить, что корректировки коснутся только тех, кто оформляет ежемесячную выплату из накопительной части пенсии в 2021 году.

Гарантированный пенсионный план

Помимо этого, Правительство планирует вообще отменить обязательную накопительную систему, действовавшую в России с 2002 года, заменив ее системой добровольных пенсионных накоплений.

Это означает, что мораторий на формирование накопительной пенсии, принятый с 2014 года и с тех пор ежегодно продлеваемый, снимать уже не будут (такой вариант уже не рассматривается).

Фактически от такого формата накоплений вообще планируется отказаться, заменив их добровольными накоплениями — гарантированным пенсионным планом (ИПК).

До принятия моратория в 2014 году пенсионная система была основана на том, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (это 22% от зарплаты) перечислялись работодателями в Пенсионный фонд и по желанию работника могли распределяться следующим образом:

С 2014 года после введения моратория у всех россиян обязательные страховые взносы идут только на формирование страховой пенсии (п. 1), а приток денег в накопительную пенсионную систему заморожен.

Новая добровольная накопительная система (ГПП) подразумевает, что работник будет дополнительно перечислять часть своей зарплаты (от 0% до 6%) на формирование своего пенсионного капитала.

Подключение гражданина к новой системе планируется производить добровольно — по заявлению работника, в котором он самостоятельно укажет, какой процент от своего заработка он готов дополнительно отчислять в виде взносов.

Стоит отметить, что при введении в действие программы ГПП действующая на текущий момент накопительная система будет отменена.

Пенсионные накопления россиян, которые находятся в НПФ, будут автоматически переведены в систему ИПК (то есть зачислены в счет пенсионного капитала). Если накопления гражданина находятся в ПФР, то они могут быть:

  • переведены в пенсионные баллы и направлены на страховую часть пенсии;
  • либо в течение переходного периода (предполагается, что это будет 2 года) можно будет перенаправить накопления из ПФР в НПФ, чтобы уже имеющиеся накопления также были направлены на формирование пенсионного капитала.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/

Пенсионная система РФ

Пенсия молодая семья ру

Трехуровневая пенсионная система в нашей стране, действующая с 2002 года, стала результатом проведенных реформ в конце 1990 — начале 2000-х.

Основой формирования будущей пенсии в новой системе стали страховые взносы, уплачиваемые работодателями за себя и за своих сотрудников в течении их трудовой деятельности.

Созданная в 1997 году система персонифицированного учета позволяет фиксировать данную информацию на индивидуальных лицевых счетах граждан и учитывать их пенсионные права.

Но пенсионная система не стоит на месте, а постоянно совершенствуется. Очередная пенсионная реформа была проведена в 2015 году с принятием нового закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Можно выделить несколько значимых новшеств с введением в действие данного закона:

Тем не менее и развитие экономики происходит бурно в новых условиях, и уже принятый закон приходится корректировать по ходу его исполнения. Это проявляется в виде, например, отмены индексации для работающих пенсионеров с 2016 года, повышения пенсионного возраста с 2019 и так далее.

Кроме того, в планах Правительства введение индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который по сути заменит собой накопительную пенсию. Ввести ИПК планируют уже с 2020 года, однако концепция его пока до конца так и не ясна.

Виды пенсионного обеспечения граждан

В нашей стране действует трехуровневая система страхования пенсий. Она предусматривает следующие виды пенсионного обеспечения: обязательное, государственное и негосударственное.

  • В первом случае формирование выплат осуществляется за счет взносов в ПФР в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Большинство россиян являются получателями именно таких пенсионных выплат (около 83% всех пенсионеров): страховой или страховой и накопительной в зависимости от выбранного ими варианта пенсионного обеспечения.
  • Государственные пенсии финансируются из федерального бюджета и выплачиваются Пенсионным фондом. Назначается такая выплата строго определенным категориям граждан при наличии на то оснований.
  • Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) позволяет россиянам формировать еще одну добровольную пенсию. Зависит она от личных взносов самого застрахованного лица или его работодателем, которые он вносит самостоятельно в течение определенного периода времени на основании заключенного договора с выбранным негосударственным пенсионным фондом (НПФ).

Пенсия по обязательному пенсионному страхованию

В нашей стране пенсионное обеспечение гарантировано всем россиянам. Существует несколько видов пенсий в системе ОПС: страховая и накопительная. Последняя в отличие от страховой формируется по желанию гражданина. Выбрать такой вариант пенсионного обеспечения можно в течение первых пяти лет своей трудовой деятельности.

При возникновении права на накопительную выплату гражданин имеет право обратиться за ее назначением как одновременно с установлением страховой пенсии, так и отдельно от нее (позже назначения страхового пенсионного обеспечения).

Выплата в системе ОПС назначается при наступлении страхового случая, а именно:

Страховщиками в системе ОПС выступают Пенсионный фонд и различные НПФ. Последние могут управлять денежными средствами только в части формирования накопительной пенсии, если гражданин выбрал данный вариант пенсионного обеспечения.

Страховые и накопительные пенсии

Пенсионное обеспечение в системе ОПС зависит от ряда факторов, влияющих на размер ежемесячной выплаты. И для того, чтобы граждане могли заранее влиять на размер своей будущей пенсии, им необходимо знать, от чего зависит данная величина.

Страховая пенсия назначается при соблюдении нескольких условий:

В зависимости от страхового случая данный вид выплаты имеет несколько видов:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

Общий тариф страховых взносов, за счет которых формируется данный вид пенсии, составляет 22%, из которых выделяют две части:

  • 6% — солидарный тариф, предназначенный для выплаты базовой суммы действующим пенсионерам;
  • 16% — индивидуальный тариф, предназначенный для формирования страховой суммы гражданина.В случае формирования страховой и накопительной пенсии индивидуальный тариф распределится соответственно на 10% и 6%. В настоящее время выбрать такой вариант пенсионного обеспечения могут только граждане, начинающие свою трудовую деятельность. Сделать они это могут в течение первых пяти лет своей работы. Таким образом, накопительная пенсия формируется за счет страховых взносов работодателя, направленных в счет пенсионных накоплений по желанию будущего пенсионера.

Следует помнить, что накопительная пенсия отличается от страховой еще и тем, что она не индексируется государством, а при инвестировании пенсионных накоплений можно получить и убытки, что скажется на размере данной выплаты и в целом на будущей пенсии.

Государственное пенсионное обеспечение

Выплаты по данному виду пенсионного обеспечения устанавливаются в соответствии с законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Данный вид пенсии представляет собой ежемесячную выплату денежных средств некоторым категориям граждан в целях компенсации им:

  • утраченного источника заработка в связи с оставлением госслужбы или работы граждан космонавтов или работников летно-испытательного состава после достижения необходимой выслуги лет;
  • полученного заболевания при прохождении службы по призыву, в результате негативных последствий окружающей среды, при потере трудоспособности и утрате кормильца при достижении пенсионного возраста;
  • предоставления средств нетрудоспособным гражданам.

Право на государственную пенсию имеют граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства при соблюдении условий, необходимых для установления каждого вида таких выплат. Можно выделить несколько категорий граждан, которым назначается государственное пенсионное обеспечение:

  • федеральные госслужащие;
  • военнослужащие;
  • участники ВОВ;
  • граждане — жители блокадного Ленинграда;
  • пострадавшие от радиации;
  • космонавты;
  • летчики-испытатели;
  • нетрудоспособные граждане.

Виды государственных пенсий

Существует несколько видов выплат по государственному пенсионному обеспечению:

  • Государственные, устанавливаемые госслужащим, военнослужащим и отдельным категориям граждан.
    1. Пенсия за выслугу лет устанавливается госслужащим, военнослужащим, космонавтам и летчикам-испытателям при соблюдении следующих условий: наличия необходимого стажа на соответствующих должностях.
    2. Государственная выплата по старости назначается гражданам, пострадавшим от радиации. Условия ее назначения зависят от нескольких факторов: категории получателя, характера выполняемой им работы, места и продолжительности пребывания на опасной территории.
    3. Государственная пенсия по инвалидности устанавливается по причине потери трудоспособности граждан из числа военнослужащих, участников ВОВ, космонавтов, а также пострадавших на ЧАЭС и награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
    4. В случае потери кормильца, являвшимся военнослужащим, проходившим службу по призыву, гражданином, подвергшимся радиации, космонавтом, нетрудоспособным членам таких семей устанавливается выплата по утрате кормильца.
  • Социальные, назначаемые нетрудоспособным гражданам, если у застрахованного лица отсутствует необходимый страховой стаж. Могут быть:
    1. По старости;
    2. По инвалидности;
    3. По утрате кормильца.

Негосударственное пенсионное обеспечение по договорам

Данный вид пенсионного обеспечения является добровольным и устанавливается в рамках договора, заключенного между гражданином и выбранным им НПФ. Порядок оформления такого договора регулируется законом № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах». В рамках такого договора можно выделить несколько сторон:

  • НПФ;
  • вкладчик (физическое или юридическое лицо, уплачивающее взносы);
  • участник (будущий или настоящий получатель негосударственной пенсии).

Последние две стороны могут выступать одним лицом, если гражданин сам делает взносы по договору НПО.

Данный вид выплаты назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на нее.

Изменения в пенсионном законодательстве

В 2019 году были продолжены социально-ориентированные меры Правительства в пенсионном законодательстве, а именно:

Тем не менее в настоящем году продлили свое действие и достаточно радикальные изменения, касающиеся в первую очередь действующих пенсионеров:

Среди новых изменений с 2019 года можно выделить повышение пенсионного возраста на 5 лет:

  • для получателей страховой пенсии по старости — до 60 лет женщинам и 65 мужчинам;
  • для получателей социальной пенсии по старости — до 65 лет женщинам и 70 мужчинам.

Эти изменения будут постепенно вводиться в период с 2019 по 2023 года, в течение которых нормативы будут ежегодно увеличиваться.

Индексация пенсий

Традиционная индексация пенсий 1 февраля, согласно действующему закону «О страховых пенсиях», заключается в повышении на уровень инфляции следующих величин состоит из увеличения:

  • стоимости пенсионного балла;
  • размера базовой суммы.

Однако, в 2019 году страховые пенсии были увеличены на большую величину, чем была зафиксирована инфляция за 2018 год — на 7,05% вместо 4,3%. При этом повышение было перенесено на 1 января. Правда, с учетом действующих ограничений такую прибавку в этом году (как и в трех предыдущих) смогли получить только неработающие пенсионеры.

1 апреля были повышены выплаты по государственному пенсионному обеспечению, в том числе и социальные пенсии, причем факт осуществления работы не повлиял на увеличение пенсии — прибавку получили все пенсионеры. Размер повышения составил 2,0%, что соответствуют индексу роста прожиточного минимума пенсионера за 2018 год.

Отмена индексации работающим пенсионерам

В связи с отменой индексации страховых выплат работающим пенсионерам, никакой прибавки в результате повышения пенсии с 1 января 2019 года они не получили. К тому же, такой мораторий в ближайшие годы Правительство отменять не планирует.

Однако, ежегодно пенсии работающих граждан увеличиваются в результате перерасчета в августе. Он заключается в учете дополнительно заработанных пенсионных баллов во время трудовой деятельности.

Такой перерасчет будет проведен и в августе 2019 года.

Если пенсионер уволится, то ПФР проведет перерасчет и повысит его пенсию с учетом всех пропущенных индексаций за годы работы.

Важно, что при устройстве на работу вновь размер страховой пенсии гражданину уменьшен не будет.

Последние новости пенсии в 2019 году

В 2019 и в последующие годы в пенсионной системе произойдут следующие изменения:

  • Планируется ежегодно увеличивать пенсии темами выше уровня инфляции. В качестве ориентира Правительством взята прибавка к пенсии по 1000 рублей в год.
  • По-прежнему будет продолжаться мораторий на индексацию работающим пенсионерам. Однако, обсуждается вопрос о возобновлении индексации для пенсионеров, получающих обеспечение по инвалидности.
  • Пенсионный возраст постепенно начнет повышаться до 60 и 65 лет для женщин и мужчин. В 2019 году его величина повысилась только на полгода (до 55,5 и 60,5 лет), однако, к 2023 году установятся окончательные величины (см. график по годам).
  • В 2019 году увеличился ожидаемый период выплаты для расчета размера накопительной пенсии до 252 месяцев. Это напрямую влияет на размер накопительной пенсии, назначаемой пенсионеру.
  • «Заморозка» пенсионных накоплений продлена до 2021 года. Однако, многие чиновники предостерегают, что бесконечно замораживать средства невозможно, и назрел вопрос о серьезных преобразованиях в этой области. Поэтому уже с 2020 года планирует внедрить систему индивидуального пенсионного капитала, которым будет заменена система накопительных пенсий.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/

Страховая пенсия

Пенсия молодая семья ру

Страховая пенсия — это ежемесячная выплата нетрудоспособным лицам, застрахованным в рамках ОПС, которая назначается с целью компенсации утраченной заработной платы и других выплат. По сути, это часть существующей до 2015 года трудовой пенсии, которая потом разделилась на страховое и накопительное обеспечение.

  • Получить страховую пенсию можно в трех случаях, предусмотренных законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. при условии, что пенсионер имеет страховой стаж.
  • Если гражданин никогда не работал, то получить он сможет только социальную пенсию.

Сумма пенсии включает в себя фиксированную (базовую) часть, размер которой устанавливается государством, и страховую часть, величина которой зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Величина ИПК определяется за каждый год работы застрахованного лица с учетом:

  • сумм поступающих от работодателя страховых взносов;
  • длительности страхового стажа и периодов, включаемых в него (декретный отпуск, служба в армии).

Размер выплаты может быть увеличен с помощью повышающих коэффициентов, которые предусматриваются в случае более позднего оформления пенсионного обеспечения, а также за счет ежегодной индексации и перерасчета.

Назначение пенсии носит заявительный характер, поэтому для его оформления необходимо обращение в территориальный орган ПФР с необходимыми документами.

Страховая пенсия после пенсионной реформы 2015 года

В результате реформы пенсионной системы с января 2015 года трудовая пенсия преобразовалась в страховую пенсию, изменился порядок ее формирования и расчета.

Пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов, которые уплачиваются работодателями в Пенсионный фонд РФ за своих работников в размере 22% от заработной платы. Распределение перечисляемых сумм происходит следующим образом:

  • 16% от взносов идет на индивидуальный тариф, т.е. на формирование страховой пенсии.
  • 6 % идет на солидарный тариф — фиксированную выплату, выплату социального пособия на погребение, иные, предусмотренные пенсионным законодательством цели.

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то страховые взносы распределяются по-другому:

  • 10% идет на страховую пенсию.
  • 6% — на накопительную пенсию.
  • 6 % — на солидарный тариф.

В настоящий момент наложен мораторий на направление страховых взносов на накопительную пенсию, поэтому все средства, предназначенные на формирование накоплений, перечисляются на страховые выплаты.

Виды страховых пенсий и условия их назначения

Страховая пенсия — наиболее популярная пенсионная выплата, предназначаемая для ежемесячной материальной поддержки ее получателя в связи с достижением пенсионного возраста, потерей трудоспособности гражданина или утратой дохода кормильца (по причине его смерти). Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» установлены три вида страховых пособий:

  • по случаю наступления старости;
  • по инвалидности;
  • по потери кормильца.

Каждая выплата имеет свои особенности и назначается ее получателю при соблюдении определенных законом условий.

Страховая пенсия по старости

Право на пенсионное обеспечение по старости возникает по наступлению у гражданина общеустановленного возраста:

  • у женщин — 60 лет;
  • у мужчин — 65 лет.

С 2019 по 2022 год предусмотрен переходный период, когда значение пенсионного возраста будет ниже (читать подробнее в статье).

Страховая пенсия по старости (возрасту) по закону назначается при обязательном наличии в 2021 году следующих величин:

  • страхового стажа не менее 12 лет, требование к продолжительности которого с каждым годом увеличивается на 1 год до достижения 15 лет;
  • ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) не меньше 21, требование к которому также ежегодно увеличивается на 2,4, пока он не будет достигать размера 30.

Для некоторых категорий граждан при наличии определенных требований установлена возможность получения права на страховое пособие досрочно, т.е. раньше достижения ими пенсионного возраста.

К такой категории относятся лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования и которые:

  • трудились во вредных условиях труда, а также в тяжелых и опасных для здоровья;
  • работали или проживали на Крайнем Севере и (или) приравненных к нему местах;
  • имеют определенный социальный статус.

Перечень профессий и лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также условия ее назначения определены законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в статьях 30, 31 и 32.

Страховая пенсия по инвалидности

Пенсионное пособие по инвалидности назначается гражданам, которым по результатам медико-социальной экспертизы установлены 1, 2 или 3 группы инвалидности. При этом законом определены некоторые нюансы:

  • на установление страховой пенсии по инвалидности не имеют влияния причина инвалидности, длительность страхового стажа (достаточно иметь хотя бы 1 рабочий день), наличие у получателя трудовой деятельности на момент назначения пенсии;
  • в случае, если у инвалида на момент назначения пенсии полностью отсутствует страховой стаж, ему устанавливается социальное пенсионное пособие. К таким инвалидам относятся дети или граждане, которые никогда не работали официально.

Пенсия выплачивается в течение всего времени, на которое установлена инвалидность, либо до достижения получателем пенсионного возраста (60/65 лет при наличии требуемого стажа, 65/70 лет в случае отсутствия стажа).

При назначении инвалиду пенсии по старости (при достижении соответствующего возраста), ее размер не должен быть меньше пособия, которое он получал по инвалидности.

Страховая пенсия по потере кормильца

Страховое пособие по потере кормильца устанавливается и выплачивается его родственникам для оказания им финансовой помощи. На такую выплату имеют право:

  • члены семьи умершего, не имеющие возможности работать и самостоятельно финансово себя обеспечивать из-за возраста или в связи с утратой здоровья, либо по причине учебы на очном отделении (в возрасте до 23 лет) и состоящие у него на иждивении;
  • один из родителей, супруг или другой взрослый член семьи, если он не работает по причине ухода за детьми умершего в возрасте до 14 лет, включая его братьев, сестер и внуков при отсутствии у них трудоспособных родителей;
  • нетрудоспособные родители или супруг умершего, не находящиеся на его иждивении, в случае утраты ими источника финансовых средств. При этом, назначение пенсии не зависит от того сколько времени прошло после смерти кормильца.

Пособие по потере кормильца назначается на время, пока его получатель не станет трудоспособным или в некоторых случаях устанавливается бессрочно.

К семье потерявшей кормильца в связи со смертью приравниваются семьи, в которых кормилец законодательно признан безвестно отсутствующим.

Страховая выплата оформляется при условии, что:

  • у кормильца был хотя бы один день страхового стажа;
  • его смерть не является последствием противоправных уголовно наказуемых действий его нетрудоспособных родственников.

Размеры пенсионного обеспечения в 2021 году

Величина пенсионного пособия зависит от размера страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Расчет страховой пенсионной выплаты производится по формуле:

где:

  • СП — размер страховой пенсии;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СПК — стоимость одного коэффициента на день назначения пособия.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/

Социальная пенсия

Пенсия молодая семья ру

Социальная пенсия назначается гражданам, которые по определенным причинам не смогли наработать необходимую продолжительность страхового стажа или величину индивидуального пенсионного коэффициента для оформления страховой пенсии. Это касается россиян, которые мало работали или работали неофициально, а также тех, кто совсем никогда не работал — например, инвалиды, в том числе дети-инвалиды и инвалиды с детства, дети, потерявшие родителей (одного или сразу обоих).

Социальная пенсия назначается и выплачивается ежемесячно нетрудоспособным гражданам по трем предусмотренным законом основаниям:

  • наступление старости;
  • установление инвалидности;
  • потеря кормильца.

Размер соцпенсии устанавливается законодательно для каждого конкретного основания и ежегодно индексируется. Например, в 2021 году её проиндексируют на 2,6% с 1 апреля. Если назначенная гражданину пенсия получится меньше размера прожиточного минимума пенсионера, определенного по региону его проживания, ему назначается социальная доплата до этого уровня.

За назначением социальных пенсионных выплат необходимо обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда с заявлением и предоставлением всех необходимых для этого документов. Сделать это может как сам пенсионер (лично), так и через доверенное лицо.

Что такое социальная пенсия

Нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в РФ, при наступлении определенных жизненных обстоятельств устанавливается государственное пенсионное пособие, предусмотренное законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Одним из видов такого обеспечения являются выплаты социальной пенсии.

  • Выплаты соцпенсии назначаются с целью обеспечения средствами к существованию граждан, которые не могут работать по состоянию здоровья или в силу возраста.
  • Она выплачивается лицам, у которых нет достаточного страхового стажа или пенсионных баллов, необходимых для оформления страховой пенсии.
  • Финансирование осуществляется за счет средств федерального бюджета, а назначением и выплатами пенсионерам занимается Пенсионный фонд.

Кто получает социальную пенсию в России

Социальная пенсия выплачивается только нетрудоспособным гражданам, которые постоянно проживают на территории Российской Федерации. Согласно закону № 166-ФЗ, к получателям такого вида обеспечения относятся:

  1. Граждане, которым установлена инвалидность 1, 2, 3 группы, в том числе инвалидность с детства;
  2. Дети-инвалиды;
  3. Несовершеннолетние дети (не достигшие 18 лет) или студенты не старше 23 лет, получающие образование по очной форме обучения, потерявшие одного или обоих родителей, одинокую мать, а также в случае, если родители неизвестны;
  4. Граждане малочисленных народов Севера, которые на день установления пенсии жили в районах проживания этих народов постоянно;
  5. Граждане РФ, которые достигли возраста для установления социальной пенсии по старости;
  6. Граждане иных государств, а также лица, не имеющие гражданства, достигшие возраста для установления социальной пенсии по старости и постоянно проживающие на территории РФ не меньше 15 лет.

Отметим, что соцпенсия не выплачивается, если ее получатель выезжает на постоянное место жительства в другую страну. Это правило распространяется и на граждан, у которых имеется два постоянных места жительства — в Российской Федерации и в другом государстве.

Виды соц. пенсий

Социальное пенсионное обеспечение в зависимости от основания, по которому оно назначается, бывает трех видов (по аналогии со страховыми выплатами):

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

Отметим, что с 1 января 2018 г. право на социальную пенсию имеют и дети, чьи родители неизвестны — если они были найдены, подкинуты или оставлены матерью в медицинской организации. Их права приравнены к правам детей-сирот, потерявшим обоих родителей или единственного родителя, то есть выплачивать им будут пенсию по потере кормильца.

Для каждого из вышеперечисленного вида обеспечения определены свои получатели, порядок назначения, а также размер выплаты.

Социальная пенсия по старости

Такой вид пенсионных выплат полагается гражданам, которые не имеют достаточного страхового стажа или ИПК (суммы накопленных пенсионных баллов) для получения страховой пенсии по старости. Так как требования по стажу и баллам ежегодно увеличиваются еще с 2015 года, а, следовательно, не все россияне имеют возможность оформить страховые выплаты, число получателей соцпенсий ежегодно растет.

Для получения страхового обеспечения в 2021 году необходимо 12 лет стажа и 21 ИПК. В 2022 г. нормативы будут выше — 13 лет стажа и 23,4 пенсионных балла.

Соответственно, если эти нормативы не выполняются, гражданин сможет получить только социальную пенсию по старости.

Социальные выплаты по старости назначаются при условии достижения получателем установленного законом возраста:

  • Гражданам РФ, других стран или лицам без гражданства: с 70 лет мужчинам и с 65 лет женщинам;
    До конца 2018 г. нормативы составляли 65 лет для мужчин и 60 — для женщин. Изменены они были в связи с проведением пенсионной реформы, однако введены будут не сразу, а постепенно (см. график повышения).
  • Гражданам малочисленных народов Севера: с 55 лет мужчинам и с 50 лет женщинам.

Социальная пенсия по старости устанавливается бессрочно. Однако для граждан, оформивших выплаты при достижении возраста 70/65 лет (мужчины/женщины соответственно), есть одно ограничение — соцпенсия выплачивается только в том случае, если они являются неработающими. Если они официально трудоустроятся, то выплаты будут приостановлены согласно ч. 5 ст. 11 закона № 166-ФЗ.

Возраст назначения социальной пенсии по старости по новой пенсионной реформе

С проведением реформы 2018 года был изменен норматив пенсионного возраста, достижение которого позволяет гражданам оформить выплаты социальной пенсии по старости. Если до конца 2018 г. нормативы составляли 60 лет для женщин и 65 для мужчин, то уже с 01.01.2019 г. они постепенно повышаются на 5 лет — до 65 и 70 лет соответственно.

Таблица повышения пенсионного возраста (ПВ) для соцпенсии по старости представлена ниже:

Год

ПВ для женщин/мужчинПо старому закону

По новому закону

Увеличение

20192020202120222023 и т.д.
60/65
60,5/65,561,5/66,563/6864/6965/70
+0,5+1,5+3+4+5

Таким образом, уже с 2023 года получить выплаты соц. пенсии по старости можно будет только при достижении 65 и 70 лет (для женщин и мужчин соответственно).

Социальная пенсия по инвалидности

Этот вид пенсионного обеспечения полагается инвалидам 1, 2, 3 группы, инвалидам с детства и детям-инвалидам при условии, что они никогда официально не работали и совсем не имеют страхового стажа.

Порядок назначения и выплаты социальной пенсии по инвалидности имеет несколько особенностей:

  1. Выплаты назначаются на срок, в течение которого человек признан инвалидом учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ):
    • для инвалидов 1 группы — 2 года;
    • для 2 и 3 группы — 1 год;
    • для детей-инвалидов — 1, 2, 5 лет или до достижения 14 или 18 лет.

    В некоторых случаях переосвидетельствование проходить не нужно, и группа будет установлена бессрочно (Постановление Правительства № 95 от 20.02.2006 г.).

  2. Факт трудоустройства не влияет на выплату соц. пенсии по инвалидности, то есть пенсионер может устроиться на работу.
  3. При изменении группы или причины инвалидности производится перевод на другой вид выплат по соц. обеспечению и, соответственно, перерасчет пенсии.

Социальная пенсия по потере кормильца

Социальная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается детям, потерявшим одного или обоих родителей, одинокую мать, а также детям, чьи родители неизвестны (например, они были оставлены матерью в мед. организации). Такое обеспечение назначается на срок, в течение которого гражданин является нетрудоспособным, то есть:

  • несовершеннолетним детям (до 18-летия);
  • гражданам до 23 лет, обучающимся по очной форме.
    Если ребенок был отчислен из учебного заведения или переведен на заочную форму обучения, он обязан уведомить Пенсионный фонд об этом факте.

Порядок и условия назначения социальных выплат по потере кормильца имеет ряд особенностей:

  1. Такая пенсия назначается при условии, что у родителя (родителей) не было ни одного дня страхового стажа (то есть они никогда не работали).
  2. Факт иждивения не требует доказательств, за исключением детей, достигших 18-летия (необходимо будет предоставить подтверждающие документы из учебного заведения).
  3. Если родители студента были в разводе, необходимо будет доказать, что ребенок находился на иждивении умершего родителя в течение последних 3-х месяцев.
  4. Если ребенок, чьи родители неизвестны, будет усыновлен, то выплата соцпенсии по потере кормильца будет отменена со следующего месяца после даты усыновления.

Если кормилец официально работал и имел хотя бы один день страхового стажа, то его дети будут получать страховую пенсию. При этом продолжительность стажа значения не имеет.

Размер социальной пенсии в 2021 году

Размер социальной пенсии устанавливается государством для каждой категории получателей в виде фиксированной суммы. Каждый год 1 апреля сумма соц. обеспечения граждан индексируется в зависимости от изменения величины прожиточного минимума пенсионера. Например, 1 апреля 2021 года размеры социальных пенсий увеличат на 2,6%.

Размеры соцпенсии по категориям получателей будут следующими:

Категория получателяРазмер социальной пенсии в рубляхс 01.01.2021 по 31.03.2021

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/socialnaya-pensiya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.