Пенсионный возраст стаж

Содержание

Досрочный выход на пенсию по стажу: если стаж от 37, 42 года

Пенсионный возраст стаж

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

С учетом этого плавного перехода и требованиям минимального возраста (55/60 лет — женщины/мужчины) преждевременное пенсионирование будет производиться также постепенно. Более подробно мы рассмотрим это в таблице выхода на досрочную пенсию.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

  • трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
  • финансируемые отпуска;
  • больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

  • нахождение на учете в Центре занятости;
  • срочная служба;
  • декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
  • уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Льготный стаж будет значительно меньше из-за отсутствия длительных периодов. Поэтому досрочный выход на пенсию позволителен только тем, кто официально начал работать в юном возрасте.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Год рожденияВозраст пенсионирования по страховому стажуПонижение показателяВозраст пенсионирования по льготному стажу
Женщины
196455,50,555
196556,51,5
196658256
19675957
19686058
Мужчины
195960,50,560
196061,51,5
196163261
19626462
19636563

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

  1. паспорта;
  2. трудовой книжки;
  3. военного билета, если есть;
  4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
  5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
  6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты.

Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год.

Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д.

Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР.

Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

Заявление на выплаты можно подать лично в ПФР или отправить письмом. Дата, указанная на почтовом штампе, будет считаться датой приема.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В [2019] г. СПК = 93,00, ФВ = 5 686,25 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/dosrochnaya-pensiya-po-stazhu.html

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России в 2020 году

Пенсионный возраст стаж

По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

Прежние требования к стажу

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске.

Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно.

Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”.

Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника.

Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями.

При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом.

К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

Реформа 2015 года

С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

  • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2020 году необходимый минимум – 10 лет.
  • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
  • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
  • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
  • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана.

На 2020 год достаточно 13 баллов, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов.

Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

  • Период прохождения службы в армии.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
  • Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
  • Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
  • Период поиска работы при условии постановки на учет в службу занятости и соблюдении правил взаимодействия с ней.
  • Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.

Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

  • Армия -1,8 балла
  • Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
  • Уход за инвалидом – 1,8 балла

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

Льготное исчисление стажа

В некоторых случаях возможно досрочное оформление трудовой пенсии. Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

  • Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
  • Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
  • Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
  • В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
  • Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.

Пенсия для безработных

Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”.

Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума.

Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”.

Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты.

Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

Источник: https://trud.guru/pensiya/stazh-dlya-pensii.html

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии: сколько надо в России

Пенсионный возраст стаж

В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости.

Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии.

Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). 

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

  • с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
  • с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера. 

Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:

  • на 2019 год — 16,2 балла,
  • а к 2025-му количество баллов вырастет до 30. 

Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию. 

Какие периоды трудового стажа учитываются

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты.

После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи.

Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным. 

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст.

30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии.

При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

  • годы учебы в профучреждениях, вузах;
  • забота за нетрудоспособными членами семьи;
  • декретный отпуск;
  • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
  • иные периоды. 

На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

  • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • служба по призыву;
  • временная потеря трудоспособности;
  • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного. 

Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.

Если не хватает стажа до страховой пенсии

Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет. 

Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году. 

Кто вправе получать пенсию раньше срока

После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу. 

Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости. 

Страховой стаж подразделяется на:

  • общий — для гражданских пенсионеров;
  • профессиональный — специальный. 

Специальный стаж включает категории:

  • военнослужащих;
  • граждан, работающих в суровых климатических условиях,
  • на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.

Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию. 

Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет. 

Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:

  • выслуга лет составляет 20 лет и выше;
  • длительность общего трудового стажа 25 лет и выше, из которого воинская служба составляет от 12,5 лет. 

На назначение досрочной пенсии в 2019 году вправе рассчитывать:

  • женщины и мужчины, чей стаж составил 37 и 42 года соответственно. Они выйдут на два года раньше срока, но с учетом того, что пенсионеры не младше 55 и 60 лет;
  • многодетная мама, у которой три ребенка, выйдет раньше на 3 года. Если родила четверых, то на четыре года раньше. Если пять детей, то уже в 50 лет женщине оформят пенсию, с учетом, что ее стаж составляет 15 лет и выше;
  • женщины, которые отработали на Крайнем Севере (КС) или районах, приравниваемым к нему, если родили двух и больше детей. Женщинам положена пенсия с 50 лет. Но для этого общий стаж насчитывает 20 лет и выше, а непосредственно работа на КС приравнивается к 12 годам и районах КС — 17 лет;
  • предпенсионеры, которые лишились работы, вправе оформить на два года раньше на пенсию, если получили статус безработного;
  • педагоги и медработники, если наработали специальный стаж от 15 до 30 лет и достигли установленного ИПК;
  • граждане, имеющие «северный» стаж на КС — 15 лет или районах, с похожими условиями — 20 лет с минимальным страховым стажем 20 и 25 лет и установленным ИПК;
  • безработные, если служба занятости не в состоянии трудоустроить человека. Но безработный должен заработать страховой стаж 20 и 25 лет и накопить требуемый ИПК;
  • сохранен старый льготный порядок досрочного оформления пенсии лицам, чьи профессии перечислены в списках вредных и опасных для здоровья профессий, карликам и лилипутам.

Источник: https://credits.ru/publications/pensii/minimalnyy-trudovoy-stazh-dlya-pensii-v-rossii/

Какой трудовой стаж нужен для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Пенсионный возраст стаж

Правила выхода на пенсию с 2019 года продолжают вызывать множество вопросов. Повышение пенсионного возраста начинается в этом году, и даже сам момент выхода на пенсию многим приходится специально рассчитывать.

Этот момент отодвигается для кого-то на полгода, а для кого-то – на все пять лет. А поскольку помимо возраста важны и такие вещи, как минимальный стаж работы, нужно еще и понимать, меняется ли этот параметр и как.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе – не придется ли ждать пенсию еще дольше из-за недостатка стажа.

pxhere.com

Минимальный стаж для выхода на пенсию в России

С точки зрения минимального стажа пенсионная реформа 2018 года никаких изменений в действующий порядок не внесла. Будущим пенсионерам нужно ориентироваться на тот порядок, который вступил в силу во время предыдущих изменений пенсионной системы – с начала 2015 года.

Напомним, что четыре года назад в нашей стране произошли довольно значимые изменения пенсионной системы. Они тоже были многими восприняты довольно болезненно, хотя и не так, как повышение пенсионного возраста сейчас.

Основная суть тех изменений состояла в том, что государство по факту отказалось от накопительной пенсионной системы, которую само и ввело в 2002 году. Критики реформы 2014 года назвали ее “возвратом к собесу”.

В этом есть немалая доля истины – размер будущей пенсии стал в меньшей степени зависеть от самого человека. Система пенсионных баллов устроена так, что она по факту гарантирует только минимальную или очень среднюю по размерам пенсию в старости.

Даже если человек зарабатывает очень большие деньги и отдает в Пенсионный фонд соответствующий процент дохода, в старости он будет получать довольно скромную выплату.

Реформа 2014 года ввела пенсионные баллы, а также установила минимальный стаж, который нужен для выхода на пенсию в России. Причем речь идет не о трудовом, а о страховом стаже.
Страховой стаж – понятие более широкое, чем трудовой. Он включает в себя как периоды работы человека, так и прочие страховые периоды.

Например, служба в армии для мужчин и нахождение в отпуске по беременности и родам для женщин. Закон предусматривает несколько возможных периодов жизни человека, которые входят в трудовой стаж. Вплоть до таких, как необоснованное преследование человека государством, когда тот был несправедливо лишен свободы, а потом восстановлен в своих правах.

Поскольку человек по объективным причинам не мог в это время работать, ему засчитают в страховой стаж все потерянное время.

Минимальный страховой стаж, который нужен для выхода на пенсию по пенсионной реформе 2014 года, как и минимальное количество пенсионных баллов, плавно повышаются с 2015 по 2025 год. Таблица повышения выглядит так:

В 2019 году для выхода на пенсию нужно 10 лет страхового стажа. Начиная с 2024 года будет действовать 15-летний минимум стажа.

kremlin.ru

Как выйти на пенсию досрочно с большим трудовым стажем по новой пенсионной реформе

Пенсионная реформа, которая запущена с 2019 года, позволяет людям с действительно большим стажем выйти на пенсию раньше.

Идея, которая при этом заложена в закон, такая – если человек хочет выйти на пенсию по старому пенсионному возрасту (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины), ему нужно начинать работать в 18 лет и не прекращать это делать ни на день до самой пенсии. Максимум, что допускается – прерывать трудовой стаж другими страховыми периодами вроде службы в армии.

Закон говорит – женщины с 37-летним страховым стажем и мужчины с 42-летним страховым стажем смогут выйти на пенсию досрочно.

При этом государство страхует себя – не дай бог для него вы начали работать в 16-17 лет и не прерывались четыре десятка лет.

В законе говорится, что при достижении такого большого стажа человек может стать пенсионером только если ему исполнилось 55 (женщины) или 60 (мужчины) лет.

Для всех остальных в общем случае возраст выхода на пенсию будет равен 60 годам для женщин и 65 годам – для мужчин.

Оригинал статьи размещен здесь:https://bankiclub.ru/zakony/kakoj-trudovoj-stazh-nuzhen-dlya-vyhoda-na-pensiyu-po-novoj-pensionnoj-reforme/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/kakoi-trudovoi-staj-nujen-dlia-vyhoda-na-pensiiu-po-novoi-pensionnoi-reforme-5c36dbd626ab5500aa27aac3

Новые таблицы выхода на пенсию с 2021 года по годам рождения в России по новому закону для мужчин и женщин

Пенсионный возраст стаж

В данной статье мы подробно рассмотрим, какой возраст выхода на пенсию в 2021 году по новому закону в России, кто выходит на пенсию с 1 января 2021 года на страховую, льготную, северную, по выслуге лет и другие виды пенсий, покажем в новых таблицах сроки выхода на пенсию для мужчин и женщин по годам рождения с учетом корректировки по новой пенсионной реформе.

Кто и когда выходит на пенсию по новым правилам?

В связи с проведением пенсионной реформы существенно изменился график выхода на пенсию. В первую очередь, это связано с повышением пенсионного возраста на 5 лет для женщин и мужчин, которое будет происходить поэтапно с 2019 года (см. таблицу по годам).

Но достижение необходимого возраста — далеко не единственное необходимое условие для оформления страховой пенсии по старости.

Другие требования (минимальный стаж и пенсионные баллы) также будут ежегодно повышаться, пока не достигнут окончательных значений (которые будут существенно выше нынешних).

Все эти изменения приведут к одному общему результату — с каждым годом россиянам будет значительно сложнее получить право на привычную страховую пенсию по старости. А это, в свою очередь, естественным образом приведет к тому, что количество пенсионеров в России будет уменьшаться.

Выход на пенсию по новому закону

Полный перечень обязательных требований для назначения страховой пенсии по старости устанавливается ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. По новому закону никаких дополнительных условий для назначения пенсии не предусматривается — будут корректироваться только уже предусмотренные сейчас нормативы.

Обязательные условия для выхода на пенсию по возрасту

Таким образом, для выхода на пенсию по возрасту по-прежнему потребуется выполнение трех обязательных условий:

  1. Достижение предусмотренного пенсионного возраста. Нормативы до конца 2018 г. составляли 55 и 60 (женщины и мужчины). С 1 января 2019 г. в рамках проводимой реформы значения будут постепенно увеличиваться, пока не установятся на уровне 60 и 65 лет (в 2023 г.).
  2. Наличие необходимого страхового стажа. Величина минимального стажа ежегодно увеличивается на 1 год, пока в 2024 году не зафиксируется окончательное значение — 15 лет.
  3. Наличие предусмотренного количества пенсионных баллов. Требования к минимальному ИПК, необходимому для оформления выплат, тоже ежегодно повышаются на 2,4 балла. В 2025 г. переходный этап завершится и норматив зафиксируется на уровне 30 баллов.

Необходимо понимать, что новый закон о пенсиях, принятый в 2018 году, из этих трех условий предусматривает только повышение пенсионного возраста, а требования к стажу и ИПК начали повышаться еще раньше — с 2015 года.

График выхода на пенсию по годам рождения с 2019 года для женщин и мужчин

Как отмечалось ранее, требования к стажу и количеству баллов ежегодно изменяются уже на протяжении нескольких лет, а с 2019 года начал повышаться еще и пенсионный возраст. Определить требования для оформления страховой пенсии по старости в зависимости от года рождения для женщин и мужчин можно по таблице, представленной ниже:

ЖенщиныМужчиныМинимальные требования к:Год выхода на пенсию
ДРПВДРПВстажуИПК
I п. 196455,5I п. 195960,51016,2II п. 2019
II п. 1964II п. 19591118,6I п. 2020
I п. 196556,5I п. 196061,51221II п. 2021
II п. 1965II п. 19601323,4I п. 2022
1966581961631528,22024
19675919626415302026
1968 и далее601963 и далее6515302028 и далее

Используемые сокращения: I и II п. — соответственно первое и второе полугодие; ДР — дата рождения; ПВ — пенсионный возраст. Таблица будет отличаться для многодетных матерей, льготников (учителей, врачей, граждан, имеющих северный стаж или стаж на вредном/тяжелом производстве).

Как видно из представленной выше общей таблицы:

  • По пенсионному возрасту:
    • промежуточные положения предусматриваются для женщин 1964-1967 г.р. и мужчин 1959-1962 г.р. — для них значения постепенно будут увеличиваться с 55,5/59 до 60,5/64 лет;
    • окончательные величины устанавливаются для женского населения с 1968 г.р., мужского — 1963 г.р. (60/65 лет).
  • По страховому стажу:
    • промежуточные положения предусматриваются для женщин 1964-1965 и мужчин 1959-1960 гг. рождения — для них норматив будет установлен в значениях 10-13 лет;
    • окончательные требования устанавливаются для женского населения с 1966 г.р., мужского — с 1960 г.р. (15 лет);
  • По пенсионным баллам (ИПК):
    • промежуточные параметры предусматриваются для женщин 1964-1966 и мужчин 1959-1961 г.р. — это величина ИПК от 16,2 до 28,2;
    • окончательные параметры устанавливаются для женского населения 1967 г.р. и моложе, мужского — 1962 и моложе (30 баллов).

Необходимо помнить, что выйти на заслуженный отдых можно будет только при одновременном выполнении всех трех условий. Если достигнув установленного возраста, гражданин не будет иметь минимальное количество ИПК или необходимое количество лет стажа, то оформить выплаты он сможет только после их достижения.

В противном случае через 5 лет можно будет оформить социальную пенсию по старости.

Пенсионный возраст — таблица по годам

С 1 января 2019 года пенсионный возраст постепенно повышается до 60 и 65 лет (женщины и мужчины). Под эти изменения попадут все те граждане, которые должны были оформить выплаты, начиная с 2019 года. Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ устанавливает следующий план увеличения норматива возраста:

Источник: https://sobes-inform.ru/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%86%D1%8B-%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8E-%D1%81-2021-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0/

Трудовой стаж для выхода на пенсию — по новой пенсионной реформе в 2020 году

Пенсионный возраст стаж

Усовершенствование системы работы Пенсионного Фонда и изменение порядка начисления выплат с учетом особенностей трудового стажа в РФ было обусловлено негативной демографической ситуацией в стране, поэтому теперь, согласно новой пенсионной реформе, граждане выходят на пенсию позже, а для расчета самих пособий используются новые коэффициенты и параметры.

Кроме этого, введен определенный алгоритм, благодаря которому пенсии будут увеличены. При этом для нескольких категорий физических лиц продолжают действовать льготные условия, позволяющие раньше уйти с места трудоустройства в связи со сложными условиями труда и жизни.

Правовое обоснование трудового стажа и новая пенсионная реформа 2020

Реформа 2019 года привела к необходимости внесения большого количества поправок в законодательство РФ. Правила, касающиеся пенсионного возраста, регулируются несколькими Федеральными законами и Трудовым Кодексом:

  1. ФЗ №350. Основное нововведение состоит в том, что мужчины теперь могут выйти на пенсию не раньше 65 лет, а женщины – 60. При этом была изменена стоимость 1 пенсионного коэффициента – 87,24 рубля.
  2. ФЗ №352. Запрещает отказ в трудоустройстве лицам предпенсионного возраста.
  3. В ФЗ №400, части 2 сказано, что граждане, имеющие страховой стаж равный 15 годам, могут выходить на пенсию. Такая цифра изменяется ежегодно в связи с рядом причин. К примеру, до 2015 года достаточно было 5 лет, однако нынешний показатель должен быть окончательным.
  4. В 2020 году появилась льгота, положенная лицам со стажем 42 года у мужчин и 37 лет для женщин. Пенсионные выплаты назначаются на несколько лет раньше обычного срока – как правило, на 5 лет.

    Условия начисления досрочной пенсии

  5. Для стажа устанавливаются определенные сроки. В них входят периоды занятости в РФ, когда страховые выплаты регулярно перечислялись в ПФ. Время ухода за детьми-инвалидами до достижения ими 18 лет также причисляется к стажу.
  6. Трудовой стаж, в отличие от страхового, больше не является единой основой для начисления пенсии. Последний учитывает не только общее количество лет, но и больничные, уход за детьми, затраты времени на общественно полезную работу.

Расчет времени окончания трудовой деятельности и получения пенсии индивидуален для каждого физического лица. Учитываются такие критерии, как возраст, возможность ускоренного выхода на пенсию и стаж гражданина.

Для определения пенсии необходимы такие документы, как трудовая книжка, соглашения и справки с места работы для подтверждения длительности работы.

Таблица выхода по стажу и годам рождения

Ниже представлены таблицы выхода на пенсию по годам для мужчин и женщин:

Примечание к таблице: жирным шрифтом обозначен возраст (65 – для мужчин, 60 – для женщин), согласно которому граждане РФ, не имеющие никаких льгот, официально выходят на пенсию.

При нехватке показателей нужно иметь в виду, что требования повысятся в 2020 году.

Страховой и трудовой стаж (калькулятор)

Назначение пенсионного калькулятора – пояснение порядка прав физического лица на пенсионные начисления. Следующие параметры учитываются при расчете суммы страховой пенсии:

  • зарплата;
  • доход с индивидуальной занятости;
  • способ обеспечения в системе ОПС;
  • стаж (страховой или трудовой);
  • уход за ребенком;
  • служба в качестве военнообязанного;
  • обращение за выплатами после 60-65 лет.

Понятие и особенности страхового стажа работы

Результаты, полученные с помощью калькулятора, носят условный характер и не представляют реальную сумму будущих начислений. Фактическая официальная пенсия рассчитывается Пенсионным фондом РФ. При этом учитываются все пенсионные права и возможные льготы.

Для самозанятых лиц условия начисления выплат будут иными: за основу расчета берется не заработная плата, а сумма фиксированного платежа и процент от суммы более чем 300 000 рублей – уплата каждый год за пенсионное страхование. Калькулятор не используется для лиц без страхового стажа.

Индексация страховых пенсий в 2020 году

Формула для страховой пенсии следующая: количество пенсионных баллов × стоимость 1 такого балла + фиксированная выплата. Условный расчет требует использования показателей, установленных на текущий год:

  1. Фиксированная выплата.
  2. Минимальная оплата труда (до НДФЛ).
  3. Один пенсионный коэффициент.

Баллы и коэффициенты

Система баллов – так называемых пенсионных коэффициентов – действует в РФ с 2015 года. Их начисление в 2020 году возможно за:

  1. Стаж. Сумма начислений из страховых взносов разделяется на максимально возможную по РФ. База страховых взносов × тариф по РФ (16% зарплаты). При делении первого значения на второе полученный результат умножают на 10. Это все баллы за год. В 2020 году у базы взносов есть предел – 1,15 млн. рублей, значит, физлицо может внести максимум 184 000 рублей. При зарплате 30 000 можно получить 3,13 баллов, а при наибольшем размере заработка – 9,13 баллов.

    Схема роста минимальных требований

  2. Отпуск, взятый для ухода за ребенком и военную службу. В год можно получать до 1,8 баллов (1 ребенок). За 2-го ребенка начисляют 5,4 балла, за 3-го – 8,1.
  3. Добровольные взносы. Для того чтобы начислили 1,618 пенсионных балла, нужно начислить в ПФ РФ по меньшей мере 29 779 рублей.

Сроки досрочного выхода на пенсию отдельных категорий граждан

Группа работников, получающая право на досрочный выход на пенсию, устанавливается Трудовым кодексом. Перечисленные ниже категории граждан не обязаны ждать исполнения 60-65 лет для получения пенсионных выплат.

Для педагогов и медперсонала

Представители данных профессий обязаны иметь определенный стаж. Обычно он составляет 25-30 лет – срок будет зависеть от того, специалистом какой сферы является физическое лицо, и какую должность занимает в учреждении. Такова была старая практика, и частично она сохранилась.

Теперь право уйти на пенсию можно получить через 5 лет ожидания. Согласно осуществляемой реформе, этот процесс будет последовательным. К примеру, если стаж был выработан в 2020 году, через полгода можно обратиться в ПФ. Если в 2020 – через 1,5 года, в 2023 – через 5 лет.

Для работников Крайнего Севера

Такие работники могут рассчитывать на разрешение на досрочное прекращение деятельности и начисления выплат, если они накопили определенный стаж, работая на Севере. Он варьируется для разных категорий физлиц:

  1. Трудоустройство на Севере в течение 15 лет и для мужчин, и для женщин. Если работники трудились в прилегающих районах этого региона, их стаж не может быть менее 20 лет.
  2. До 12 лет снижается возраст для женщин с 2 детьми при работе на Крайнем Севере и до 17 – в его приближенных районах.
  3. Право ухода на пенсию есть у людей, которые были занять рыболовством и охотой более чем 25 лет. Для них возможен пенсионный возраст в 50 лет.

Увеличение пенсионного возраста для работников Севера

Для многодетных матерей

Период ухода за ребенком до 1,5 лет не включается в стаж. Его учет ограничен перечнем, указанным в новом законе, а сам период носит название «нетрудовой».

Но  многодетным матерям, как привилегированному контингенту, полагается ряд льгот. Однако они полагаются только тем, кому исполнится 60 лет не раньше, чем в 2024 году.

Согласно принятому закону, пенсионный возраст для них может быть следующим:

  • 3 ребенка – право на уход в 57 лет;
  • 4 ребенка – 56;
  • 4 и более детей в семье – 50.

Для чернобыльцев и лиц, пострадавших от катастрофы на АЭС

Несмотря на то, что техногенная катастрофа произошла не на территории РФ, от ее последствий пострадали многие российские семьи. Льготы полагаются тем, кто ликвидировал аварию и ее последствия и жил в загрязненной зоне.

Минимальный пенсионный возраст не изменился в связи с новой реформой, и срок для таких граждан остался прежним: 45 — для женщин и 50 для мужчин, при этом трудовой стаж должен составлять не менее 5 лет.

Пенсионное обеспечение в текущем году зависит от возраста, положенных льгот и общей длительности занятости на работе. При этом в трудовой стаж будет также засчитана не только профессиональная, но и общественно полезная деятельность. Расчетом пенсий и учетом льгот занимается только ПФ РФ.

Источник: https://OPrave.com/trudovoe/stazh-dlya-vyxoda-na-pensiyu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.