Пенсионные накопления в 2020 году последние новости

Заморозка накопительных пенсий стала ограблением народа – МК

Пенсионные накопления в 2020 году последние новости

Но истоки этого решения надо искать в истории «реформирования» российской пенсионной системы с самого начала его проведения, особенно в 2000-х годах. Подходы наших либерал-реформаторов оказались весьма далеки от научной экономической теории и учета позитивной мировой практики.

Пенсия в развитых странах складывается, как правило, из двух источников: из государственной распределительной системы и накопительного компонента, формируемого, как правило, на добровольной основе и составляющего от 15% до 40% от общего объема. При этом, подчеркнем особо, за накопительный компонент в развитых странах ответственность несет государство — оно нигде не изымает накопительные средства, не замораживает их, не снижает величину.

Мало того, в развитых странах работников заранее ориентируют, какая величина пенсии у них будет при выходе на заслуженный отдых через 10–15–20 лет — в зависимости от достижения определенного уровня накоплений, показателей эффективности экономики в той или иной стране.

При этом работнику гарантируется, что при выходе на пенсию ее величина от средней заработной платы (коэффициент замещения) составит не менее 40%. Таков норматив пенсионного минимума, введенного в Женеве 102-й Конвенцией Международной организации труда (МОТ) еще в 1952 году.

Россия лишь в 2018 году присоединилась к Конвенции МОТ. Но даже сегодня коэффициент замещения в стране едва достигает 30% и при этом в последние годы имеет тенденцию к сокращению.

Ухудшение системы пенсионного обеспечения в России связано прежде всего с тем, что она все более погружается в полосу затяжного экономического кризиса, усугубляемого безграмотностью, а порой и безалаберностью в реализации экономической политики.

Введение единого социального налога (ЕСН), зурабовские пенсионные эксперименты начала нулевых годов, снижение с 1 января 2005 года ставки ЕСН с 35,6 до 26%, введение регрессивной шкалы отчислений в ПФР, система валоризации пенсий, принятая на фоне низких ставок пенсионных взносов, введение с 1 января 2015 года расчета пенсии на основе так называемого «индивидуального пенсионного коэффициента» (пенсионного балла) — все это привело к тому, что пенсионная система Российской Федерации год от года теряет свою устойчивость, являющуюся важнейшим международным показателем эффективности пенсионного обеспечения и социальной справедливости. Все эти экономические ляпы отчетливо проявились и на накопительном компоненте пенсионной системы.

Накопительный компонент в России начал внедряться с 2002 года. Авторы тогдашней пенсионной реформы убеждали, что накопительная пенсия позволит в будущем увеличить ее не менее чем вдвое.

Но во что превратилась эта позитивная мировая идея в России? Как всегда, под рассуждения о благих намерениях, при смиренном молчании общественности был осуществлен очередной отъем денег у населения.

А если называть вещи своими именами — ограбление масс.

В накопительную систему на конец 2013 года было вовлечено более 79 млн человек. Общий объем средств, формируемый в накопительной системе, превысил к концу года 2,8 трлн рублей, включая 980 млрд рублей в негосударственных пенсионных фондах.

Эта огромная сумма застилала глаза тем власть имущим, кто хотел бы ею воспользоваться. И в 2013 году правительство, «исключительно в целях экономии средств федерального бюджета», решило накопительные средства будущих пенсионных взносов забрать на текущие пенсионные выплаты, а говоря попросту, реквизировать их.

Мораторий, как уверяло тогдашнее правительство, планировался как временная мера. Израсходованные пенсионные накопления будущим пенсионерам собирались вернуть. Но по окончании каждого отчетного года заморозку вновь и вновь продлевали — и так вот уже шесть лет подряд! Другими словами, личные накопительные пенсионные счета россиян не только не пополняются все эти годы, а просто конфискуются.

Абсурд. Но именно так поступила исполнительная власть, лишив людей выплат, которые они честно заработали и на которые рассчитывали в старости. Уверен, что, если бы накопительная составляющая пенсии в будущем касалась лично каждого депутата Госдумы, члена Совета Федерации, члена правительства, вряд ли бы они пошли на эту грабительскую акцию!

Теоретики пенсионной «реформы», руководители экономического блока правительства, видимо, забыли основополагающую аксиому, что пенсионная система любого государства есть зеркальное отражение развития экономики. Чем эффективнее экономика страны, тем меньшее число работников требуется для того, чтобы обеспечить пенсиями пожилых граждан.

Но о какой эффективности российской экономики может идти речь, если с 90-х годов прошлого столетия — начала проведения «реформ» по либерально-рыночным рецептам — доля России в мировом ВВП сократилась с 9 до 3%.

По таким показателям, как ВВП на душу населения, производительность труда, реальные доходы, Россия отстает от развитых стран мира в разы.

Так, например, нынешний российский уровень душевого ВВП достигнут Великобританией и Францией около 40 лет назад, а США — примерно 50 лет назад.

Не удивительно, что в странах, где производительность труда превышает российский уровень в 2–3 раза — Великобритании, Германии, Норвегии, США, — во столько же раз больше и коэффициент замещения, а следовательно, в 2–3 раза выше и размер пенсионного обеспечения. Вот и вынуждены отечественные «либералы от экономики» и политики-чиновники принимать сиюминутные меры, чтобы заткнуть дыры, возникшие в процессе «реформирования» пенсионной системы.

Отстает Россия от развитых стран и по такому важнейшему международному показателю, характеризующему уровень эффективности пенсионной системы, как удельный вес расходов на пенсионное обеспечение в ВВП.

В 2019 году он, например, даже упал в нашей стране до 7,9%.

В то же время этот показатель в развитых странах составляет: в Великобритании — 9,5%, Германии — 10,8%, Франции — 11,8%, Австрии — 14,8% объема ВВП.

Негативные изменения в экономике в значительной степени затронули и демографическую сферу, и трудовые отношения.

В результате если соотношение занятых и пенсионеров в 1991 году в стране составляло 2,1 к 1, то сегодня оно равно уже 1,2 к 1, тогда как в государствах со стабильно развивающейся экономикой данное соотношение находится на уровне выше 2,3–2,5 к 1.

Другими словами, выплату пенсий одного пенсионера обеспечивает сегодня в РФ 1,2 работающего, что само по себе создает напряженность в системе пенсионного обеспечения.

Как свидетельствует Росстат, средний размер назначенных пенсий по итогам 2019 года составил 14 163 рубля.

Предполагается, как сообщил в телеобращении президент Путин, «в предстоящие шесть лет увеличивать пенсию по старости для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей в год».

В результате это даст возможность в 2024 году выйти «на средний уровень пенсий для неработающих пенсионеров в 20 тыс. руб. в месяц». Подчеркнем — 20 тыс. руб. в месяц!

Сопоставим эту цифру из будущего с нынешним пенсионным обеспечением в развитых странах. В Германии пенсия составляет в среднем 782 евро, то есть более 62 тысяч рублей.

В Англии она равна 610 фунтам, или около 53,5 тысячи рублей. Американцы получают по 1164 доллара — более 79 тысяч рублей. В Швейцарии пенсионеры имеют по 1,7 тысячи франков — более 118,5 тысячи рублей.

А в Дании — 2,8 тысячи евро, или более 122 тысяч рублей.

Политико-экономический анализ «реформирования» пенсионной системы в России объективно приводит к первому выводу: подлинная социально значимая пенсионная реформа не может быть реализована без повышения эффективности экономики в целом.

Второй вывод также вполне однозначен: исходя из научной экономической теории и мирового опыта, в России достойное пенсионное обеспечение не может быть достигнуто без восстановления накопительного компонента, формируемого на добровольной основе, как это имеет место в большинстве развитых стран. Государство при этом должно нести реальную ответственность за сохранность накопительных средств граждан.

Чтобы россияне поверили в накопительный механизм пенсионной системы, поверили в то, что государство действительно несет ответственность за накопительную систему, целесообразно разморозить и восстановить средства, направляемые на именные счета граждан в накопительную систему с момента ее организации (с 2002 года) в полном их объеме (с учетом всех реальных ставок рефинансирования). Тогда сбережения снова начнут активно расти, и людям удастся накопить ощутимую прибавку к пенсии.

Источник: https://www.mk.ru/economics/2020/11/29/zamorozka-nakopitelnykh-pensiy-stala-ogrableniem-naroda.html

Заморозка пенсий в России в 2020 году – Экономические прогнозы 2020

Пенсионные накопления в 2020 году последние новости

… и вот опять Министерство Финансов РФ потрясло простых россиян. На этот раз – известиями о том, что долгожданная разморозка накопительной части пенсий не только не произойдет в 2020 году (как сообщалось ранее), но и отодвинется на неопределенный срок.

Главное, что следует понимать каждому официально трудоустроенному гражданину РФ – в течение всего 2020 года накопительная часть его пенсии увеличиваться не будет.

Вполне вероятно, что заморозка будет пролонгирована сперва до 2022 года, а затем – еще на несколько лет.

О продлении моратория, ограничившего прирост накопительной части пенсий, сообщил Алексей Моисеев – заместитель министра финансов. Принятие этого моратория пришлось на 2014 год и позиционировалось, как временная мера.

Увы, нет ничего более постоянного, чем временное – именно потому заморозка продлевается из года в год, а вместо формирования пенсионных накоплений все взносы отправляются на финансирование страховых пенсий (т.е.

деньги из ваших заработков не откладываются и не накапливаются, чтобы вы смогли использовать их в старости, а выплачиваются нынешним пенсионерам).

Что ж, давайте разберемся – что из себя представляет накопительная часть пенсии, и чем грозит россиянам продление пенсионного моратория на 2020 год?

Похоже, в 2020 году деньги в накопительную часть пенсий поступать не будут

Что такое накопительная пенсия?

Суть накопительной пенсии заключается в том, что каждый трудящийся россиянин может не полагаться на государство в старости, а самолично накопить ту финансовую подушку, которая будет выплачиваться ему в старости и обеспечивать его заслуженный отдых.

Механика процесса выглядит так: часть страховых взносов, выплаченных работодателем в Пенсионный фонд РФ, не расходуется на финансирование текущих нужд ПФ, а откладывается “в кубышку”. Более того – деньги должны не просто лежать, но еще и “работать” – т.е.

инвестироваться, приносить доход и тем самым увеличивать сумму накоплений с каждым годом.

Как бы оптимистично это не звучало, реальная ситуация с формированием накопительных пенсий (а также с их выплатой россиянам, вышедшим на заслуженный отдых) выглядит не столь радужно. Хотя в теории гражданин должен таким образом откладывать себе на пенсию (т.

е. чем больше лет он проработает – тем больше накопит), на деле с 2014 года страховые отчисления идут куда угодно, кроме накопительной “кубышки” (т.е. гражданин все еще работает, но его пенсионные накопления остаются такими же, как были в далеком 2014 году).

Кроме того, хоть накопленные деньги и считаются собственностью гражданина, фактически получить их на руки невозможно.

Более того – не представляется возможным узнать, инвестируются ли как-то эти деньги, а если да – то какую прибыль они приносят, в какие ценные бумаги вкладываются и т.д.

Это абсолютно непрозрачная система, сквозь которую сможет пробиться далеко не каждый россиянин. Что же касается выплаты накопительной части пенсий, то производится она, исходя из установленного правительством срока дожития.

Интересный факт: в 2019 году срок дожития составляет 252 месяца. Именно на столько частей поделят накопленные вами деньги, и именно столько вам будут их выплачивать – 252 месяца, т.е. 21 год после выхода на пенсию. После пенсионной реформы мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины – в 60 лет.

Соответственно, чтобы получить от государства деньги, честно накопленные за все годы работы, мужчине придется дожить до 86 лет, а женщине – до 81 года.

Поскольку в России средняя продолжительность жизни составляет 71,59 года, можно представить, какая часть накопительных пенсий действительно достанется российским пенсионерам, а какая останется в распоряжении государства после их смерти.

Стоит понимать, что срок дожития определяет именно государство, и с каждым годом он становится все больше и больше – 252 месяца в 2019 году против 236 в 2016 году. С 1 января 2020 года этот срок будет увеличен еще на 6 месяцев.

В правительстве это объясняют тем, что продолжительность жизни в России стремительно растет, а значит, пенсионеры живут все дольше, и распределять накопленную ими часть пенсии следует на больший срок.

Однако не стоит забывать, что растет не продолжительность жизни нынешних россиян, а лишь ОЖИДАЕМАЯ продолжительность жизни тех, кто будет рожден в ближайшее время!

Увеличение срока дожития позволяет ПФ лишить россиян части их средств

Что касается нынешних пенсионеров и людей предпенсионного роста, то их срок жизни не только не увеличивается, но и сокращается (как минимум, из-за необходимости дольше трудиться, а также работать на пенсии ради обеспечения своих базовых нужд – ведь пенсий, как известно, на жизнь хватает далеко не всем россиянам). Но ради чего гражданам РФ так старательно “продлевают” жизнь на бумаге? Эксперты полагают, что причины этого сугубо меркантильные: растягивая срок выплаты накопительных пенсий, государство кладет себе в карман всё то, что не успели дополучить рано умершие россияне.

Зачем нужна заморозка накопительной части пенсий?

Решение продлить мораторий на 2020 год объясняется очень просто: заморозка накопительных пенсий позволяет Пенсионному фонду абсолютно все страховые отчисления направлять на выплату пенсий тем россиянам, которые получают их сегодня.

Это “разгружает” федеральный бюджет и дает Пенсионному фонду сотни миллиардов рублей дополнительного дохода – ведь до наложения моратория эти сотни миллиардов прятались в “кубышку” и должны были работать на благо тех людей, которые лично их заработали.

При перекладывании этих сумм из накопительной части пенсий в страховую россияне теряют потенциальный доход, которые могли бы им за несколько десятилетий принести эти деньги, окажись они проинвестированы в ценные бумаги или вложены в недвижимость.

Увы, теперь эти суммы не накапливаются; а накопления, сделанные до 2014 года (т.е. момента, когда была произведена заморозка) не только не растут, но и уменьшаются (например, доход, обеспеченный пенсионерам Внешэкономбанком, даже не покрывает инфляцию).

Вывод: наложение моратория на накопительную часть пенсий освобождает дополнительные средства для финансирования нынешних пенсионеров, что является выгодным для госструктур в условиях санкционного обострения и набирающего обороты кризиса.

Ранее предполагалась, что неэффективная накопительная система и вовсе будет заменена более тонкой концепцией индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Следовательно, размораживать накопительную часть попросту не придется – ее заменит новая система.

Антон Силуанов (министр финансов) даже заверил граждан, что законопроект с описанием концепции уже готов. Вот только Центробанк РФ оттягивает проведение пенсионной реформы.

Следовательно, накопительную часть не размораживают, ведь вместо нее планируют внедрять ИПК; а внедрение ИПК откладывают, полагая концепцию недоработанной.

Мнение экспертов о заморозке пенсий в 2020 году

Опросы показывают, что россияне все реже полагаются на Пенсионный Фонд

  • Роман Алехин (представитель Ассоциации социальных предпринимателей Курской области) утверждает, что продление заморозки накопительных пенсий – лишь дополнительное свидетельство того, в каком глубоком кризисе находится пенсионная сфера в России. Выйдя на заслуженный отдых, граждане просто не получат ту дополнительную сумму, которая могла бы “нарости” на их пенсии за восемь лет действия моратория. Впоследствии это не только расшатает пенсионную систему, но и приведет к перебоям в финансировании нужд пенсионеров. Это, в свою очередь, вызовет резкое недовольство россиян и будет чревато настоящим социальным взрывом.
  • Александр Бузгалин (экономист) считает ситуацию с мораторием “игрой в либерализм при фактическом запрещении либерализма”. Казалось бы – чиновники уверяют граждан, что те отдают свои деньги в надежные руки и даже могут распоряжаться ими (в инвестиционном смысле), но де-факто получить эти средства целиком невозможно, и даже пополнить “кубышку” после заморозки не получается – то есть судьбой накопительной части пенсий распоряжаются не сами россияне, а исключительно государство. И если государству не хватает денег на текущие пенсионные расходы, оно принимает решение о принятии моратория, не считаясь с интересами и нуждами простых россиян. Бузгалин подчеркивает – если бы государство гарантировало гражданам адекватные пенсии, соразмерные их трудовому стажу и уровню зарплат, то заморозка накопительной части не выглядела бы столь опасной для будущего россиян, сделавших эти накопления. Но в условиях растущего пенсионного возраста и налогового засилья все это начинает больше напоминать действия наперсточников, чем заботу о гражданах РФ.
  • Вадим Иосуб (старший аналитик “Альпари”) полагает, что “временная заморозка” изначально не была временной – ведь, по сути, государство прибегло к ней именно потому, что Пенсионному фонду не хватало текущего финансирования. Следовательно, мораторий будет снят, только если пенсионная система выберется из кризиса и перестанет испытывать острую нужду в средствах. И каким бы огромным профицитом не щеголяло правительство, никаких реальных позитивных сдвигов в этом направлении не наблюдается – экономика стагнирует, демографическая ситуация улучшается только на бумаге, а Пенсионный фонд нуждается либо в огромных дотациях из бюджета, либо в продлении моратория на формирование накопительных пенсий. Разумеется, из двух зол правительство выбирает то, которое нанесет ему меньший ущерб, и смело продлевает заморозку на 2020, 2021 и 2022 годы.
  • Евгений Биезбардис (начальник управления анализа пенсионного рынка “Сафмар”) оценивает потери будущих пенсионеров в 2,2 триллиона рублей – именно столько пенсионных накоплений они могли бы сделать за время действия моратория с 2014 по 2018 год. К 2022 году эта сумма подрастет до 4,6 триллионов рублей.
  • Опрос ВЦИОМ показал, что 23% россиян уже не надеются на адекватную пенсию от государства, а собираются получать доход от сделанных заранее депозитов; 18% планируют вложиться в недвижимость, и таким образом обеспечить себе пассивный доход в старости; 10% россиян задумываются о том, чтобы прибегнуть к услугам негосударственных пенсионных фондов. Это показывает, что с каждым годом россияне доверяют правительству все меньше, и стараются рассчитывать исключительно на свои собственные силы. В числе причин, подорвавших доверие к властям, можно назвать:
    • обещание Владимира Путина позаботиться о том, чтобы в период его президентства пенсионный возраст не повысился. Такое заявление президент РФ сделал в 2005 году, а спустя какое-то время закрыл на него глаза. Если слову главы государства доверять нельзя, то почему россияне должны верить еще кому-то?
    • “Павловскую реформу” – т.е. реформу, которая привела к массовой потере сбережений, хранившихся в Сберегательном банке в 1991 году;
    • и другие ситуации, в которых правительство раз за разом, делая выбор между нуждами народа и собственными интересами, выбирало вторые. Все это привело к тому, что на накопительные пенсии с каждым годом рассчитывает все меньшее число работающих россиян.

(2 , 5.00 с 5)
Loading…

Журналист по профессии, экономист по призванию. Финансовый эксперт, кандидат экономических наук.

C 2019 года пишу для интернет-изданий.

Источник: https://efin2020.com/pension/zamorozka-pensij-2020/

Какие схемы пенсионных накоплений предложат гражданам

Пенсионные накопления в 2020 году последние новости

Новая система пенсионных накоплений может заработать с начала 2022 года. С ее помощью граждане могут к старости накопить прибавку к государственной (страховой) пенсии.

В отличие от замороженных с 2014 года обязательных накоплений взносы в новую систему добровольны – каждому предстоит взвесить все за и против своего участия.

Размер взносов определяет сам гражданин, и он сможет из мобильного приложения приостанавливать уплату на любой срок, а потом снова делать разовые или регулярные отчисления. “РГ – Неделя” собрала главное о том, что к этому моменту известно о новой схеме. Ее рабочее название – гарантированный пенсионный план.

Минфин и Банк России утверждают, что так копить на старость выгоднее, проще и надежнее.

Взносы с зарплаты идут в один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ) по выбору гражданина. Главный ориентир этого выбора – доходность фонда за последние несколько лет. НПФ покупают акции и облигации, считающиеся надежными, а доход от этих инвестиций за вычетом своего вознаграждения зачисляют на счет клиента.

Доходность потенциально выше, чем у вклада, но и ничем не гарантирована. “Рынок капитала дает возможность заработать больше, если работать на нем профессионально, – сказал первый зампред Банка России Сергей Швецов в интервью “РГ”.

– Именно это граждане справедливо ожидают от пенсионных фондов, но только будущее покажет, так ли это на самом деле”.

Размер взносов и их регулярность определяет сам гражданин

Будет налоговый вычет – государство вернет 13% с каждого взноса. Так, при очень хорошей зарплате в 150 тысяч рублей и регулярных отчислениях в 6% вычет составит 14 тысяч рублей в год.

ГПП защищает накопления от необдуманных решений.

“Когда вы копите сами, то в течение вашей жизни всегда будет много соблазнов деньги куда-то потратить – улучшить жилищные условия себе или своим детям, лишний раз поменять автомобиль или мебель, съездить отдохнуть, – указывает Швецов.

– Пенсионные накопления избавляют человека от таких переживаний, он знает, что этими деньгами можно воспользоваться только на пенсии или в тяжелых жизненных ситуациях, например, в случае тяжелой болезни”.

Наконец, взносы и фиксируемый раз в пять лет доход от их инвестирования входят в несгораемую сумму – если с НПФ что-то случится, государство все возместит независимо от размера накоплений, тогда как страховка по вкладам сейчас покрывает только 1,4 млн рублей.

Как происходят выплаты в старости

Выплаты начинаются или через 30 лет после начала накоплений, или при достижении пенсионного возраста – в зависимости от того, что наступит раньше.

В Госдуму внесли проект о досрочной пенсии для многодетных родителей

У гражданина будет выбор – просто получить все накопления разом, но тогда нужно будет вернуть государству предоставленный ранее налоговый вычет, то есть заплатить подоходный налог, или же получать регулярные выплаты – тогда возвращать вычет не надо.

При выборе регулярных выплат объем накоплений в стандартном варианте будет делиться на количество месяцев в 15-20 годах, результат и станет суммой первоначальной ежемесячной выплаты. Затем каждые два года размер выплат будет пересматриваться.

При стандартном плане человек выберет тот фонд, который даст ему лучшую ежемесячную выплату, сам же фонд, исходя из его истории инвестирования, рассчитывает свои возможности, какую выплату и индексацию он может предложить, объясняет Швецов.

“Мы предполагаем, что первоначальная сумма будет индексироваться на инфляцию ежегодно, это будет требованием к стандартному плану, – говорит он. – Если пенсионный фонд предложит человеку иной план, который его устраивает больше, он купит другой”.

Как передать выплаты по наследству

В отличие от действующей системы в ГПП средства наследуются как на этапе накоплений, так и уже после начала выплат, то есть в случае преждевременной смерти накопления останутся в семье.

“Если человек, кому завещана эта пенсия, находится на стадии выплат, к его выплатам добавляют унаследованные выплаты, а если он находится еще на стадии накопления, он получает выкупную сумму – весь остаток разом, – объясняет Швецов.

– Если один из членов семьи хочет обеспечить другого, просто в завещании указывает своего супруга или детей в качестве наследников накоплений”. В завещании необязательно указывать накопления, они автоматически включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях.

Что будет с прежними накоплениями

Накопления, сделанные ранее в рамках обязательной системы, можно перевести в ГПП. Сроки перевода будут разными для “молчунов” (оставивших накопления в Пенсионном фонде России) и клиентов НПФ. Потери инвестиционного дохода, как в действующей системе при досрочных переводах из фонда в фонд, исключены.

Инфографика “РГ” / Антон Переплетчиков / Игорь Зубков

“Если гражданин захочет перевести пенсионные накопления на счет гарантированного пенсионного плана в рамках одного НПФ – он это сделает в режиме реального времени без каких-либо комиссий или потерь инвестиционного дохода, – рассказал Швецов.

– Если же он захочет перевести накопления в другой фонд, то это произойдет через пять лет после подачи заявления опять же без комиссии и без потери инвестиционного дохода. При этом его текущие платежи на пополнение накоплений сразу будут зачисляться по новому месту, где будет открыт счет гарантированного пенсионного плана”.

Для “молчунов” предусмотрена та же схема: деньги перейдут в новый фонд через пять лет после подачи поручения, а текущие взносы – сразу.

После перевода средств в ГПП у гражданина появится возможность с помощью смартфона получать информацию о состоянии счета, пользоваться калькулятором, чтобы прикинуть, сколько нужно добавлять, чтобы увеличить будущую пенсию на 100 рублей, или что будет с пенсионными выплатами, если сейчас добавить к взносам еще 100 рублей, пояснил Швецов. “Это удобная система, дающая осязаемость пенсионных накоплений для человека”, – говорит он.

Для тех, кто решит не связываться с гарантированным пенсионным планом, продолжат действовать текущие правила. Большинство участников системы обязательных накоплений не успели накопить средства, позволяющие получать пенсионные выплаты ежемесячно, а значит, когда наступит срок, они получат свои накопления разом, единовременно.

Источник: https://rg.ru/2020/01/21/chto-sleduet-znat-o-garantirovannom-pensionnom-plane.html

Накопительная пенсия в 2020 году, последние новости – пенсионная реформа

Пенсионные накопления в 2020 году последние новости

В последнее время одной из самых часто обсуждаемых тем является пенсионная система, в которую практически ежегодно вносятся определенные изменения и дополнения. Именно поэтому граждан волнуют вопросы, связанные с размером предстоящих выплат, а также с возрастом выхода на пенсию.

С 2019 года был принят новый ФЗ №350 от 03/10/2018 года, по которому вводится переходный период по увеличению возраста будущих пенсионеров. В конечном итоге для женщин устанавливается планка выхода на пенсию в 60 лет, а для мужчин — в 65 лет. Коснутся изменения и размеров положенных выплат на заслуженном отдыхе.

На сколько измениться пенсия и от чего будет зависеть ее величина — один из наиболее существенных вопросов, которые задают себе будущие пенсионеры.

Накопительная пенсия в 2020 году, последние новости

Пенсионные реформы

Начало пенсионных реформ было положено в 2002 году. С этого времени была разработана система, по которой отчисления в ПФР должны были разделяться на три составляющие части:

  • базовую (6%);
  • страховую (10%);
  • накопительную (6%).

Базовая часть подразумевала гарантированный минимальный размер выплат государством любому его гражданину вне зависимости от стажа и заработка. Сегодня данная часть не существует.

Вместо нее введена социальная пенсия, которая предполагает выплату всем гражданам, не имеющим даже минимального необходимого стажа и определенной величины баллов. Она назначается с 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам.

При наличии 15 лет стажа и 30 баллов в 2025 году получить социальную пенсию можно мужскому населению в 65 лет и 60 лет женщинам.

Формирование пенсии

Страховая часть показывает индивидуальный вклад каждого в свою будущую пенсию. Ее величина зависит и от количества лет трудовой деятельности, и от величины получаемых денег.

Накопительная часть предназначается не всем, а только гражданам, год рождения которых у мужского населения выше 1953 года, а у женщин – 1958 года.

Данная реформа плавно перешла из системы, состоящей из 3-х частей в систему, основанную уже на 2-х составляющих частях пенсионных выплат. Базовой части теперь нет.

Сегодня отчисления в качестве будущего вклада в пенсию включают:

  • страховую часть (16%);
  • накопительную часть (6%).

Варианты формирования пенсии в процентах

Страховая непосредственно связана с продолжительностью работы и величиной отчисляемых страховых взносов в ПФР. Она напоминает систему, которая существовала ранее. Ее увеличение гарантируется ежегодной индексацией, которая предоставляется из государственного бюджета и определяется уровнем инфляционных процессов в стране.

Гораздо интереснее и привлекательнее является накопительная часть пенсионных выплат. Ее следует рассмотреть подробнее.

Накопительная часть

Рост накопительной части всецело зависит от решения, которое принимает сам гражданин. Он может перевести эту часть в наиболее доходный НПФ или дополнительно вложить в нее определенную сумму.

Принятая пенсионная система подразумевает 2 модели формирования будущих выплат по старости. Первая присваивается всем гражданам по умолчанию, для участия во второй нужно заключить договор с одним из НПФ. Причем год рождения тех, кто может участвовать в данной реформе, должен быть с 1967 года включительно.

Отношение населения к НПФ, плюсы и минусы

1 модель подразумевает, что все 22%, которые работодатель перечисляет в ПФР, идут на обеспечение страхового счета. Фактически данные деньги используются на пенсии, предоставляемые сегодняшним гражданам, достигшим установленного законом возраста для выхода на заслуженный отдых.

2 модель делит те же отчисления работодателя на 2 части. Первая размером в 16% также относится к страховой части, а вторая (оставшиеся 6%) переходит на формирование накопительной пенсии. Деньги зачисляются на индивидуальный счет гражданина и там хранятся. Та организация, которой поручено это хранение, вправе размещать средства в инвестиции для их увеличения.

С 2015 года поступления накоплений на индивидуальных счетах были «заморожены». Данное решение было принято в связи с кризисом в экономике страны.

На период с 2015 по 2019 год все отчисления работодателей в размере 22% поступали только на формирование страховой части.

Все зачисленные ранее этого периода средства остались на индивидуальных счетах и продолжают работать в НПФ, куда они были размещены. Продлен срок, на который средства накопительной части будут «заморожены», до 2021 года.

Классификация пенсионных фондов РФ

Как подать заявку

Для участия во 2-ой модели необходимо первоначально определиться с тем фондом, куда должны будут поступать перечисляемые работодателем 6%. При выборе организации следует изучить рейтинг по доходности, надежности, а также познакомиться с отзывами клиентов.

Далее представлен список первых 5 НПФ согласно рейтингу национального рейтингового агенства:

  1. ОАО НПФ Газфонд.
  2. НПФ САФМАР.
  3. Сбербанк.
  4. ВТБ.
  5. НПФ Нефтегарант.

Только после досконального изучения следует заключать с выбранным НПФ договор. После подписания договора и получения его на руки о своих намерениях следует сообщить в ПФР. Для этого с полученным экземпляром нужно обратиться в офис пенсионного фонда. Там должны зафиксировать переход.

Заявления о переводе пенсионных средств:

Вид заявленияБланкОбразец
Заявление о переходе из ПФР в НПФСкачатьСкачать
Заявление о переходе из одного НПФ в другой НПФСкачатьСкачать
Заявление о выборе управляющей компании
(инвестиционного портфеля)
СкачатьСкачать

Способы получения

Несмотря на произошедшие изменения в реформе ПФР, связанные с увеличением возрастной планки для получения пенсии, обратиться за накопительной ее частью можно при наступление прежнего возраста. Мужчины могут сделать это, как и ранее в 60 лет, а женщины в 55 лет. Но требуется соблюдение определенных условий: наличие соответствующего стажа и коэффициента.

Разработаны несколько вариантов возможного получения накопительных выплат.

1 вариант. Единовременная выплата

Единовременная пенсионная выплата разрешена только определенным категориям граждан

Получить сразу все содержимое счета можно только определенным категориям граждан. Причем если гражданин продолжает трудиться, то претендовать на подобную выплату он не может. Получить ранее накопительную часть согласно ФЗ №360 от 30/11/2011 года статье 4 можно:

  • инвалидам;
  • лицам, потерявшим кормильца;
  • гражданам, у которых общая сумма накоплений не превышает 5% страховой части. Обычно к ним относятся те лица, год рождения которых соответствует году, находящемуся в интервале для мужчин с 1953 по 1966, для женщин с 1958 по 1966 годы. За них непродолжительное время работодателем вносились отчисления с 2002 по 2004 годы в размере 2% от величины заработка.

Заявление на единовременную выплату вы можете здесь скачать, а пример его заполнения тут.

После рассмотрения обращения за единовременной выплатой в течение 2-месячного срока производится ее перечисление на счет заявителя. Повторное обращение разрешено не ранее 5 лет с момента предыдущего оформления.

2 вариант. Срочные выплаты

Период строчных пенсионных выплат может быть менее 10 лет

При выборе данного способа выплат гражданин должен обозначить срок, в течение которого он хотел бы получать пенсионные накопления. Этот период не может быть менее 10 лет.

Заявление следует подать в один из офисов ПФР, в любое отделение МФЦ или в электронном виде на портале «Госуслуги», если накопления аккумулируются на счете в ПФР. Из документов потребуются паспорт и СНИЛС. Решение принимается не позднее 10 дней с момента обращения.

Заявление о срочных пенсионных выплатах можно подать в электронном виде на портале «госуслуги»

При переносе накоплений в НПФ обращаться за их выплатой следует в тот фонд, куда они были направлены. В заявлении указываются все персональные данные лица, который претендует на выплаты.

Заявление о назначении срочной пенсионной выплаты можете здесь скачать, а пример его заполнения тут.

Размер ежемесячной выплаты будет рассчитываться согласно статье 5 ФЗ №360 по следующей формуле:

Пс = Н / Т;

где Н – размер накоплений на индивидуальном счете;

Т – период, в течение которого пожелал получать данную часть пенсии гражданин.

Заявление о срочных пенсионных выплатах следует подать в один из офисов ПФР

Ежегодно размер таких выплат будет корректироваться 1 августа:

  • суммы, поступающие от работодателя;
  • деньги внесенные по программе софинансирования;
  • за счет средств МСК;
  • в результате доходов, полученных от инвестирования.

3 вариант. В виде обычной доплаты к имеющейся страховой части

В этом случае накопительная часть автоматически при наступлении оговоренного в законодательстве возраста включается в страховую и выплачивается с ней одновременно. Причем ежемесячные выплаты будут зависит от величины возраста дожития, принятого на тот период времени. В 2019 году он составляет 252 месяца согласно ФЗ №476 от 25/12/2018 года.

Федеральный закон N 476-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год»

ГодВеличина периода дожития (мес.)
2019252
2020258
2021264

Для расчета бессрочных накопительных пенсионных выплат воспользуйтесь калькулятором.

Наследование пенсии

В отличии от всех ранее назначаемых выплат по старости накопительную часть можно наследовать. Получают ее наследники в соответствии с установленным порядком, изложенным в Постановлении Правительства № 711 от 30/07/2014 года.

Денежные накопления можно получить в наследство как по закону, так и по завещанию. В качестве завещания выступает заявление, которое может составить гражданин, направив его в ПФР. В этом случае наследниками считаются все те, кто указан в этом документе.

Если такой бумаги оформлено не было, то получать деньги с накопительного счета будут ближайшие родственники равными частями.

Постановление Правительства N 711

Заявление о выплате средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица можно здесь скачать, а бланк заявление застрахованного лица о распределении средств пенсионных накоплений между указанными правопреемниками можно здесь скачать.

Претендовать на наследство можно в следующих случаях:

  • при кончине получателя накопительной части выплат ранее срока ее первого получения. Как только произойдет первая денежная выплата с данного счета, наследники не смогут больше претендовать на получение накопительной пенсии. Весь остаток поступает в распоряжение ПФР для выплат другим пенсионерам;
  • при назначении, но не получении единовременной выплаты;
  • если оформлена срочная выплата, но ее размер не был получен до конца.

Важно! Получить накопительные деньги в наследство можно только после подачи заявления одним из наследников. Подобные выплаты не являются автоматическими, даже если было составлено предварительное завещание в ПФР.

Подача заявки должна быть направлена в течение 6 месяцев с момента кончины. Выплаты производятся по истечении полугода всем обратившимся лицам, имеющим основание на получение наследства.

Деньги поступят на счета наследников не позже 20 числа месяца следующего за тем, когда решение о наследовании было принято.

Получить накопительные деньги в наследство можно только после подачи заявления одним из наследников

Если наследование уже произошло и в ПФР обратился еще один наследник, то коррекции полученных ранее правопреемниками средств не будет. Новый претендент получит наследуемая часть из резервного фонда.

ИПК

Предлагается новая модель пенсионной системы, которая должна получить свою жизнь с 2020 года и заменить сегодняшнюю. Новая модель имеет принципиальное отличие от старой.

Если ранее взносы в ПФР на формирование накопительного счета перечислялись за счет работодателя, то в новой модели создание индивидуальных накоплений будет производится за счет отчислений каждого гражданина.

Новая пенсионная реформа основывается на добровольных отчислениях из получаемых доходов будущих пенсионеров для формирования ИПК в НПФ. Ставка на время переходного периода, который определен в 5 лет, будет увеличиваться по 1% и вырастет с 1 до 6%.

Таким образом, отчисления из зарплаты будут иметь следующий вид:

  • 22% — обязательная часть;
  • 0-6% — добровольные взносы.

Новая пенсионная реформа основывается на добровольных отчислениях из получаемых доходов будущих пенсионеров для формирования ИПК в НПФ

Это позволит уменьшить нагрузку на государственный бюджет по денежным выплатам, предоставляемым ежемесячно сегодняшним пенсионерам.

Те, кто откажется от участия в данной программе ставка добровольной части формирования пенсии составит 0%. Все остальные получать снижение своей зарплаты в 1-ый год на 1%, во 2-ой – на 2%. К концу 5-ого года реформы вместо 13% НДФЛ, отчисляемых с зарплаты, вычет с каждого гражданина составит 18%.

Важно! Для выражения своего несогласия с добровольными отчисления каждый должен выразить свою волю в виде заявления. Если такой документ не будет подан, то отчисления будут производится автоматически.

Для повышения интереса граждан к новой системе ИПК сумма, направляемая на формирование индивидуального счета, не будет облагаться 13% подоходного налога.

Разрабатывается и система налоговых льгот для работодателей, которые захотят быть участниками софинансирования граждан для перечисления денег в ИПК.

Размер накопительных начислений всецело зависит от самого гражданина. Она состоит из отчислений, направляемых работодателем, из добровольных перечислений, средств МСК, а также полученных доходов от вложений накопительной части в НПФ.

— О накопительной части пенсии

Источник: https://posobie-expert.com/nakopitelnaya-pensiya-v-2020-godu-poslednie-novosti-kak-i-kogda-poluchit/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.