Пенсионное страхование кратко

Обязательное пенсионное страхование — что это такое? Особенности и функции

Пенсионное страхование кратко

Остаться в старости без средств к существованию – страшнее не придумаешь. В целях создания гарантий материального обеспечения каждого социально уязвимого члена общества и было введено обязательное пенсионное страхование.

Пенсионная выплата формируется из 3-х частей, на размер каждой из которых человек может повлиять. Страховая часть и фиксированная выплата зависят от стажа и сформированных на счете баллов.

А накопительная часть, в большей степени, зависит от финансовой грамотности и прозорливости самого человека.

Что это такое

Человек в определенный момент времени утрачивает способность зарабатывать на жизнь. У большинства это происходит в силу пожилого возраста.

Кто-то рискует стать инвалидом и, несмотря на молодой возраст, также не сможет себя обеспечивать.

Эти явления носят массовый и повсеместный характер, поэтому не могли остаться незамеченными государственной властью.

Обязательное пенсионное страхование (ОПС) – совокупность мер и мероприятий, разрабатываемых государством и направленных на компенсацию людям их прежнего заработка.

Такие меры носят правовой характер – закрепляются на высшем законодательном уровне, экономический характер – связаны с перераспределением денежных фондов, и организационный характер – регулируются и контролируются государственным аппаратом.

Для чего нужно

Самый уязвимый человек – не тот, кто не имеет денег, а кто не имеет возможности их заработать.

Государство правильно рассудило, что престарелые,инвалиды и нетрудоспособные, утратившие кормильца, полностью лишены возможностиработать. Поэтому вводится обязательность пенсионного страхования для всехпроживающих в России.

За каждого, официально трудоустроенного работника,работодатель переводит часть заработка в резервный фонд. И когда подойдетпенсионный возраст, человек утратит обязанность платить, но получить правополучать.

Немного о пенсионной реформе

Пенсионное страхование происходит по кругу: пока молодое поколение работает и производит отчисления, нынешние пенсионеры получают положенные выплаты.

Но получают по той причине, что сами раньше работали и отчисляли взносы. Получается, что нынешние пенсионеры получают выплаты за счет нынешних работников. И чтобы размер пенсий был достойным, соотношение «количество пенсионеров – количество работников» должно быть примерно равным.

Реформа 2018 года повысила пенсионный возраст до 63 для женщин и до 65 для мужчин. Цель реформы – уравнивание соотношения, чтобы на 1 работающего гражданина не приходилось 3 неработающих пенсионера. Ведь количество уходящих на пенсию людей не изменяется, а вот число работников, официально трудоустроенных, уменьшается с каждым годом.

Так что, несмотря на обрушившийся шквал критики, реформа имеет рациональное зерно. Она, действительно, может повлиять на материальное состояние будущих пенсионеров лучшим образом. Государство обретет возможность каждый год производить индексацию, и не на 100 рублей, а примерно на 1 000.

Особенности и функции

Обязательному пенсионному страхованию присущи традиционные категории и черты, но есть и особенности.

Страхователем выступаютфизические лица, юрлица и индивидуальные предприниматели, производящиеотчисления.

Застрахованное лицо –это работник, который в будущем будет получать пенсию.

Главным страховщиком является Пенсионный фонд России. Если сравнить размер его бюджет с бюджетами других внебюджетных фондов, станет очевидно, что он намного значительнее.

Бюджет ПФРскладывается из:

  • взносов работодателей;
  • добровольных взносов;
  • бюджетных переводов;
  • штрафных взысканий;
  • инвестиционных накоплений;
  • денег людей, получивших право на срочность пенсии;
  • запасных средств по накопительной пенсии.

Деньги из бюджетауходят на:

  • выдачу пенсий;
  • социальные выплаты;
  • материнский капитал;
  • иные цели.

Из бюджета Пенсионного фонда деньги идут не только на выдачу пенсий по старости, но и на выдачу пенсий по инвалидности и в связи с потерей кормильца.

Чтобы лучше понять сущность пенсионного страхования,нужно определить, какие функции оно выполняет. Если внимательно проследить«дух» ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» № 167, становится ясно, чтофункции ОПС следующие:

  1. Социальная – это фундаментальная функция пенсионного страхования, наиболее ярко отражающая его назначение. Речь идет о защите каждого члена социума, о создании стабильного жизненного уровня при наступлении нетрудоспособности.
  2. Стимулирующая – это недвусмысленный намек, что на государство надейся, а сам не плошай. Стимулирующая функция призвана сформировать понимание того, что размер своей будущей пенсии можно увеличить, ведь на ее размер влияет трудовой стаж и страховые взносы, уплаченные за период работы. А эти два показателя находятся под контролем самого человека.

Структура

Обязательная пенсия складывается из 3-х частей:

  1. Страховой;
  2. Накопительной;
  3. Фиксированной выплаты.

Рассмотрим подробнее, каким образом происходитформирование и накопление будущей пенсии.

  • Работодатель должен отчислять 22% от заработной платы работника в ПФР.
  • Эти 22% делятся на две части: 6% (общая часть) и 16% (личная часть).
  • Общая или, как ее называют, солидарная часть в размере 6% поступает на общий счет. Эти деньги будут потрачены в настоящее время и никогда не вернутся к работнику в виде пенсии. Солидарные средства уходят на выдачу фиксированных выплат, выдачу соцпособий на погребение скончавшихся пенсионеров и иные текущие расходы. 6% нужны, чтобы Пенсионный фонд мог исполнять свои функции здесь и сейчас.
  • Личная часть в размере 16% поступает на счет самого работника. Она также разбивается на две части: страховую (10%) и накопительную (6%).
  • Страховая часть в размере 10% хранится в ПФР. Это не означает, что деньги просто заморожены на персональном счете: фонд расходует их на выдачу пенсий нынешним пенсионерам. Можно сказать, что Пенсионный фонд одалживает эти средства, а потом вернет в большем размере. Увеличение происходит, поскольку именно страховая часть подлежит индексации.
  • 6% накопительной части не расходуются никаким образом и не подлежат индексации. Человек может по своему усмотрению распорядиться этими процентами. Каким образом: во-первых, эти 6% можно перевести в страховую часть. Получится, что она составит 16% и будет проиндексирована целиком. Во-вторых, их можно оставить в ПФР. Фонд занимается инвестированием накопительных частей в надежные активы, чтобы повысить размер предстоящей пенсии. В-третьих, накопительную часть можно перевести в негосударственный пенсионный фонд или страховую компанию. Такие страховщики занимаются вложением накоплений граждан в различные проекты. Но, нужно понимать, что в отличие от Пенсионного фонда, инвестирование частников-страховщиков может и не быть прибыльным.

Фиксированная выплата – непременная часть пенсии, которая прибавляется к страховой части.

Получить ее сможет человек пенсионного возраста, отработавший хотя бы 10 лет и накопивший нужное количество пенсионных баллов (о них поговорим позже).

В 2019 году фиксированная выплата составляет порядка5 300 рублей. С каждым годом размер ее индексируется.

Некоторые граждане получают выплату в большем размере, например, достигшие возраста 80 лет, имеющие иждивенцев, работавшие на крайнем севере и т.д.

Как получить

Средства, формирующие будущее пенсионное начисление, хранятся на персональном счете застрахованного лица, следовательно, такой счет должен быть открыт. Каждый лицевой счет обладает индивидуальным номером. Номер отражается в свидетельстве – СНИЛСе.

Получить СНИЛС очень просто. Нужно прийти в отделениеПФР с паспортом и заполнить анкету. Примерно через неделю документ будет готов.

Несовершеннолетние (от 14 до 18 лет) могут получитьсвидетельство самостоятельно по паспорту.

Детям до 14 лет СНИЛС подготовят и выдадут в присутствии родителей.

Когда человек устраивается на работу и выясняется, чтоон не зарегистрирован в системе пенсионного страхования, исправить это – задачакадровика. Специалист из кадров должен направить данные о работнике в ПРФ,который зарегистрирует и выдаст свидетельство.

Каждый застрахованный в системе ОПС может потребоватьпредоставления ему выписки с его счета.

Про размеры пенсий

Последние изменения по части пенсионного обеспечения ввели новую бальную систему. Отныне размер пенсии определяется исходя из величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) или, говоря проще, накопленных пенсионных баллов. Что это такое и как стать отличником ОПС, будем разбираться.

Непросто дать определение ИПК, поскольку этоотносительная величина, зависящая от нескольких факторов:

  1. Количества отработанных лет, т.е. стажа. Но в расчет берутся только те годы, за которые производились отчисления в ПФР. В 2019 году нужно иметь минимальный десятилетний стаж для выхода на пенсию. К 2025 году этот показатель должен вырасти до пятнадцати лет. В стаж входит время, когда мужчина служил, а женщина была в декрете, когда представители обоих полов занимались значимой общественной деятельностью и иные случаи.
  2. Размера заработной платы. Речь идет только о белой з/п, с которой отсчитывались 22%.
  3. Всевозможных льготных условий, например, если труд протекал в опасных условиях, на крайнем севере.
  4. Момента обращения за пенсией. То есть человек уже достиг пенсионного возраста, но в фонд за выплатой не обращается. К примеру, он неплохо зарабатывает итак. Так вот за этот пропущенный период баллы будут начислены в большем количестве.

Сегодня чтобы претендовать на пенсионную выплату,следует иметь от 16,2 баллов. К 2025 году уже нужно будет дорасти до 30 баллов.

Бывают ситуации, когда пенсионный возраст уже грянул,а стажа и баллов немного не хватает. В этом случае человек получает право наполучение обеспечения не по достижении установленного возраста, а по достиженииминимальных требований к стажу и количеству баллов.

А есть граждане, которые никогда в жизни не работали,или работали неофициально, без соответствующих отчислений в ПФР. Их государствотоже не оставит без минимальной помощи. Такой человек может рассчитывать насоциальную пенсию.

Применительно к соцпенсии нужно учитывать два важных правила. Право на получение наступает на 5 лет позже обычного (по новым правилам в 65 у женщин и в 70 у мужчин). И размер небольшой, около 5 тысяч рублей.

Но законодательство России определяет, что если пенсия неработающего пенсионера меньше, чем прожиточный минимум, положена доплата.

Выходит, что социальная пенсия в любом случае будет не меньше прожиточного минимума.

Получается, что размер фиксированной выплаты истраховой пенсии полностью зависит от стараний человека. Чем больше лет онотработает и чем больше за него отчислит работодатель в фонд, тем существеннеебудет будущая пенсионная выплата.

Однако можно повлиять на размер пенсии еще однимспособом: грамотно распорядиться своей накопительной частью.

Как было оговорено, накопительную часть можно перевести в страховую, вложить в предложенную ПФР инвестиционную программу или перевести в негосударственный фонд / страховую компанию.

Здесь не может быть универсального совета, как остаться в выигрыше. Человек сам решает, как ему поступить с накоплениями. Единственная рекомендация: оценивайте все риски и выбирайте надежного страховщика. Особенно, когда речь идет о частных компаниях, которым вы отдаете свои накопления.

Вывод

Ежемесячная выплата в виде пенсии отражает жизненныйпуть человека, количество отработанных им лет, условия труда, размер зарплаты ит.п. Либо — произошедшее страшное событие в виде инвалидности или потерикормильца.

В любом случае, пенсионная выплата выступает гарантомдостойного существования.

Государство предоставляет человеку возможность влиятьна размер будущей пенсионной выплаты разными способами. Кажется, что пока мы молоды, не стоит волноваться на этот счет. Но этоне так: задача каждого сознательного человека позаботиться о своем будущем иподготовить достойный аэродром для старости.

[Всего: 4   Средний:  4.3/5] ( статьи: 4.3 из 5) Автор статьи Елена Симакина

Источник: https://dvayarda.ru/strahovanie/obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie/

Уровни пенсионной системы — урок. Основы финансовой грамотности, 7-9 класс

Пенсионное страхование кратко

Статьёй \(39\) Конституции РФ установлено:

  • каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
  • Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
  • Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Пенсия — это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости, в случае их полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа работы в определённых сферах трудовой деятельности.

На сегодняшний день граждане нашей страны сами несут ответственность за формирование своей будущей пенсии.

В Российской Федерации действует система обязательного пенсионного страхования и система государственного пенсионного обеспечения. Это значит, что пенсионное обеспечение гарантировано всем гражданам.

Существуют три уровня Пенсионной системы:

  1. обязательное пенсионное страхование;
  2. государственное пенсионное обеспечение;
  3. негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение (включает в себя также корпоративное пенсионное обеспечение).

Обязательное пенсионное страхование (ОПС) — это система мер, созданная государством, чтобы обеспечить работающим гражданам частичную компенсацию утраченного заработка после выхода на пенсию.

Можно сказать, что пенсия в системе ОПС — это отложенная часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, например, при достижении пенсионного возраста или установлении инвалидности.

Обрати внимание!

Чем больше средств направлено в фонд будущей пенсии в течение трудовой жизни человека, тем выше она будет.

Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, называются застрахованными лицами.

Главным администратором, или страховщиком, в системе обязательного пенсионного страхования является Пенсионный Фонд России. Он управляет пенсионными средствами в системе ОПС.
Наряду с ПФР страховщиком может выступать негосударственный пенсионный фонд, но только по формированию накопительной пенсии.

Ключевыми участниками ОПС являются плательщики страховых взносов, то есть работодатели, или, как их еще можно назвать, страхователи.
Страхователями могут быть организации, индивидуальные предприниматели, главы фермерских хозяйств, нотариусы и др.

Страхователи ежемесячно уплачивают в Пенсионный Фонд России страховые взносы на будущее пенсионное обеспечение своих работников.

Обрати внимание!

Общий тариф страхового взноса составляет \(22\) % от годового Фонда оплаты труда каждого работника в пределах \(796\) тыс. руб. в \(2016\) году.

Эта сумма каждый год увеличивается в соответствии с законом (индексируется).

С величины, превышающей размер заработка в \(796\) тыс. руб. в год, работодатель уплачивает в ПФР взносы по тарифу \(10\) %.

Функции участников Пенсионной системы:

Участник Пенсионной системыФункция
СтраховательПредоставляет сведения о застрахованных лицах в органы ПФР, перечисляет страховые взносы как в рамках ОПС, так и дополнительные.
СтраховщикПенсионный Фонд России ведёт учёт пенсионных прав граждан, назначение и выплату пенсий.
Застрахованные лицаПолучают пенсию после её назначения.

Застрахованные лица — это граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие и пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе:

  • работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера (то есть большинство наёмных работников);
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой (ИП, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, фермеры);
  • работающие за пределами Российской Федерации и уплачивающие страховые взносы в ПФР.

Обрати внимание!

Подтверждением того, что человек стал застрахованным лицом в системе ОПС, является страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — зелёная пластиковая или ламинированная карточка.

На свидетельстве указываются персональные данные человека и номер его индивидуального лицевого счёта в Пенсионном Фонде России, СНИЛС.

Застрахованные в системе ОПС граждане обязаны:

  • получить страховое свидетельство, хранить и предъявлять по требованию страхователя или работников пенсионных органов;
  • сообщать в органы ПФР об изменении сведений, содержащихся на лицевом счёте, а также об утере страхового свидетельства;
  • предъявлять по требованию органов ПФР необходимые документы для решения вопросов, связанных с ОПС.

Застрахованные в системе ОПС граждане имеют право:

  • консолидировать состояние индивидуального лицевого счёта в ПФР;
  • получать в территориальных органах пенсионного Фонда по месту жительства или МФЦ выписку из индивидуального лицевого счёта (также эту информацию можно запрашивать через электронный портал ПФР es.pfrf.ru или портал электронных государственных услуг gosuslugi.ru и в некоторых банках);
  • получать у страхователя копию сведений о себе, представленных в ПФР работодателями, в том числе и информацию об уплаченных страховых взносах.

Особое место в пенсионной системе занимают самозанятые граждане: ИП, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, фермеры и др. Они уплачивают взносы на ОПС за себя самостоятельно по особым правилам. При этом многие из них могут выступать ещё и как работодатели, уплачивая взносы на ОПС за своих работников.

Обрати внимание!

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не стоит путать с НДФЛ. Сумма НДФЛ уменьшает сумму полученной на руки заработной платы, а страховые взносы на размер заработной платы не влияют.

Источники:

https://es.pfrf.ru

www.gosuslugi.ru

Источник: https://www.yaklass.ru/p/osnovy-finansovoj-gramotnosti/7-9-klass/vozmozhnosti-pensionnogo-nakopleniia-160166/chto-takoe-pensiia-i-dlia-chego-ona-nuzhna-160167/re-2f75d0b3-a68f-4744-a002-73df67bad750

Пенсионное страхование

Пенсионное страхование кратко

Пенсия — гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан в старости, в случае полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы.

Пенсия является одной из разновидностей аннуитетов[1].

Особенность пенсии по сравнению с другими видами аннуитетов заключается в том, что она представляет собой замещенный доход застрахованного лица и, следовательно, должна обладать такой характеристикой, как пожизненность выплат, осуществляемых равными платежами.

Пенсионное страхование — это разновидность долгосрочного накопительного страхования жизни, при котором страхователь единовременно или в рассрочку уплачивает пенсионный взнос, а страховщик принимает на себя обязательство выплачивать застрахованному лицу пенсию.

Цель проведения пенсионного страхования — обеспечить доходом лиц, выходящих на пенсию. Пенсионное страхование представляет собой один из социально значимых видов личного страхования, так как затрагивает интересы всех граждан страны.

В отношениях пенсионного страхования в качестве страхователя может выступать работодатель, представленный либо государственной организацией, либо частной фирмой, а также отдельные граждане.

Договор пенсионного страхования может заключить дееспособное физическое или юридическое лицо. Возможен вариант, когда страхователь заключает договор пенсионного страхования в пользу третьего лица, например, работодатель страхует своих работников.

Страховым событием в пенсионном страховании является достижение застрахованным лицом пенсионного возраста.

Застрахованный — это физическое лицо, в пользу которого заключается договор пенсионного страхования. На страхование принимаются граждане независимо от состояния здоровья, но максимальный возраст застрахованного лица ограничен (для женщин — 54 годами, для мужчин — 59 годами).

Пенсия как выплата после прекращения трудовой деятельности гражданина является, по сути, его замещенным доходом.

Пенсионная система — совокупность различных методов финансирования пенсий, а также моделей, на основании которых определяется размер пенсионных выплат с их последующим перераспределением среди страхователей.

Выделают две основные группы пенсионных систем но источникам финансирования, которые условно можно назвать нефондируемые (распределительные) и фондируемые (накопительные).

Нефондируемые (распределительные) системы аккумулируют средства из бюджетов государства, профсоюзов, иных источников и затем распределяют их для текущих выплат пенсий. Они не инвестируют свободные средства, чтобы получить дополнительные денежные поступления.

Следовательно, финансовые результаты пенсионного обеспечения в таких системах весьма неопределенны и полностью зависят от того, удастся ли накопить необходимые средства. К этой группе относятся некоторые государственные пенсионные системы и до начала пенсионной реформы относилась пенсионная система России.

Распределительные системы в целом отражают принципы солидарности поколений, в соответствии с которыми работающие граждане финансируют тех, кто уже вышел на пенсию.

В нефондируемых пенсионных системах налог на фонд зарплаты перечисляется в централизованный пенсионный фонд, средства которого используются для содержания пенсионеров безотносительно их индивидуального трудового вклада. При начислении пенсии работнику учитываются только такие общие показатели, как трудовой стаж, размеры заработка за определенный период времени, льготы.

Большая часть существующих в мире пенсионных систем принадлежит ко второй группе — фондируемых (накопительных) пенсионных систем. Для систем этой группы характерно систематическое долгосрочное накопление средств для обеспечения выплат пенсий.

Поэтому такие системы носят название фондируемымых, т.е. финансируемых из заранее аккумулированных в специальных фондах средств. Сами пенсии в таких системах следует рассматривать как страховой результат.

Баланс взносов и выплат пенсий определяется в соответствии со страховыми принципами.

В накопительных системах работающее поколение платит взносы, которые не расходуются на выплаты пожилым людям, а накапливаются, инвестируются и вместе с полученными от инвестирования доходами в дальнейшем используются для пенсионного обеспечения именно тех, кто осуществлял накопление.

Это дает ряд преимуществ:

  • — независимость от демографической ситуации в стране, от соотношения работающих и пенсионеров, хотя продолжает зависеть от темпов экономического роста;
  • — дифференциация размеров пенсий в зависимости от накопленной суммы и эффективности инвестиций;
  • — использование аккумулируемых фондов для долгосрочного инвестирования в экономику;
  • — наличие конкуренции за пенсионные накопления между различными негосударственными пенсионными институтами.

В одних странах накопительная система служит лишь незначительным «довеском» к распределительной, в других — накопительный механизм постепенно вытесняет распределительный. Россия выбрала смешанный, накопительно-распределительный вариант.

Можно выделить три направления, по которым осуществляется формирование пенсий в пенсионных системах:

  • — индивидуальное страхование пенсий — клиент покупает (страхует) пенсию обусловленного размера (накопительная пенсионная система);
  • — клиент накапливает средства в страховой организации — пенсия адекватна накопленной сумме (накопительная пенсионная система);
  • — пенсии всех участников адекватны общей сумме взносов (распределительная система).

На практике выделяют пять основных подходов к построению пенсионных систем.

  • 1. Пенсии выплачиваются из государственного бюджета. Такие пенсии существуют практически во всех странах. Но если, например, в Швейцарии или во Франции они составляют весьма значительную часть дохода пенсионеров, то в Чили они выплачиваются только тем, кто вообще не имеет другого обеспечения, так как размер таких пенсий часто ниже прожиточного минимума. Источником финансирования для такой пенсионной схемы являются налоги.
  • 2. Работающие оплачивают пенсии неработающим. На этом принципе до начала реформы 2002 г. функционировал ПФ РФ. Но если в России он объединял население в масштабе всей страны, то за рубежом такие фонды создаются, как правило, для локальных групп работников, объединенных по профессиональному, отраслевому или иному принципу. Подобные фонды чаще всего принадлежат государству, и взносы в них носят обязательный характер.
  • 3. Пенсию бывшему работнику выплачивает предприятие. При таком подходе пенсионный фонд как специализированная организация не создается, а пенсия выплачивается пенсионеру непосредственно из специальных средств предприятия. Исторически эта форма обеспечения сложилась раньше всего в США и Японии. Минусы этой схемы очевидны: отсутствие должного уровня гарантий выплат (по существу, их необязательность); зависимость самой возможности выплат от наличия у предприятия средств; дополнительная финансовая нагрузка, причем не по профилю основной деятельности предприятия.
  • 4. Пенсия обеспечивается страховой компанией. Пенсионная система, основанная на этом принципе, не предполагает создание специализированного пенсионного фонда. Пенсия формируется через выкуп страхового полиса, предоставляющего пожизненный аннуитет. Законодательство по страхованию при такой схеме предполагает, что средства, отданные за пожизненный аннуитет, не могут быть использованы страховой компанией в качестве собственной прибыли до тех пор, пока не произошло покрытие всех обязательств перед бенефициаром (получателем пенсии). Таким образом, происходит капитализация пенсионных накоплений, и эти средства используются как ресурсы финансовых рынков, но не от лица пенсионного фонда, а от лица страховых компаний.
  • 5. Пенсия обеспечивается через механизм пенсионных фондов, основанных на капитализации накоплений. В таких фондах происходит капитализация средств, и их суммарные активы но законодательству должны быть равны обязательствам перед будущими и настоящими пенсионерами.

Многие пожилые люди в современных

социально-экономических условиях чувствуют свою неприспособленность и социальную невостребованность. Ответственность семьи за предоставление ухода и удовлетворение потребностей пожилых людей снижается. Поэтому для повышения социальной защищенности и улучшения положения пожилых людей создается государственная система пенсионных гарантий.

Основной целью обязательного пенсионного страхования является обеспечение граждан государственными трудовыми пенсиями.

Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

Страхователями выступают работодатели, уплачивающие обязательные пенсионные взносы в 11Ф РФ, а застрахованные — граждане, с фонда оплаты труда которых производятся пенсионные взносы и имеющие свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Структура пенсионного обеспечения в России представлена на рис. 2.4.

Рис. 2.4.Структура пенсионного обеспечения и виды пенсий

В качестве страхователей при обязательном пенсионном страховании могут быть также, помимо организаций-работодателей, индивидуальные предприниматели и граждане, осуществляющие выплаты физическим лицам, индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы, детективы), и наконец, граждане, которые по своему желанию заключили договоры обязательного пенсионного страхования.

Целью государственного пенсионного обеспечения является предоставление специальным категориям граждан пенсий за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету 11Ф РФ на выплату пенсий.

Государственное пенсионное обеспечение характеризуется особым составом субъектов и видов пенсионного обеспечения.

К субъектам государственного пенсионного обеспечения относятся федеральные государственные гражданские служащие, федеральные судьи, военнослужащие (по призыву и по контракту) и члены их семей, граждане из числа космонавтов и граждане из числа работников летно-испытательного состава, граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф и члены их семей, участники Великой Отечественной войны, граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», нетрудоспособные граждане. Категории граждан, имеющие право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению, и виды получаемых ими пенсий приводятся в табл. 2.2.

Пенсии по инвалидности военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, пенсии но инвалидности участникам Великой Отечественной войны, а также пенсии по старости или инвалидности гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, установлены в фиксированных размерах, в процентном отношении к страховой пенсии по старости в зависимости от степени утраты трудоспособности и категории граждан.

Таблица 22

Особенности обязательного пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации

№п/пКатегориигражданВиды пенсий

Источник: https://studme.org/142397/strahovoe_delo/pensionnoe_strahovanie

Государственное пенсионное страхование – долгосрочное страхование жизни

Пенсионное страхование кратко

  1. Пенсионная система России
  2. Формы пенсионного страхования
  3. Назначение пенсионного страхования
  4. Что такое государственная пенсия?
  5. Как формируется пенсия?
  6. Субъекты обязательного пенсионного страхования
  7. Обязательное пенсионное обеспечение
  8. Страховые взносы
  9. Оформление пенсии
  10. Контроль

Государственное пенсионное страхование – это разновидность долгосрочного страхования жизни, при котором страхователь в общеобязательном порядке единовременно или в рассрочку уплачивает пенсионный взнос, а страховщик принимает на себя обязательство выплачивать застрахованному лицу пенсию.

Пенсионная система России

Пенсионная система России является составной частью государственного социального страхования и одним из наиболее социально и экономически значимых секторов национальной экономики, реализующих базовую конституционную гарантию – материальное обеспечение пенсионеров.

Государственная пенсионная система в РФ имеет всеобщий характер. С одной стороны, предусматриваются все виды пенсий, которые в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной организации труда применяются в мировом сообществе – по старости, за выслугу лет, по инвалидности, семьям в случае потери кормильца.

С другой стороны право, система дает право на пенсию при определенных условиях и предоставляется всем гражданам, занятым трудовой, предпринимательской и иной общественно-полезной деятельностью или проходящим государственную, включая военную службу.

Граждане, которые по разным причинам не приобрели права на указанные пенсии, устанавливаются социальные пенсии.

Формы пенсионного страхования

Виды пенсионного страхования назначения пенсии, сложившиеся в РФ, подразделяются на:

  1. обязательное пенсионное обеспечение, которое назначается в случае наступления старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца в общеобязательном порядке;
  2. добровольное, охватывающее пенсии, выплачиваемые в счет взносов, оплачиваемых работодателями совместно с самостоятельными пенсионными накоплениями граждан.

Обязательное пенсионное страхование – это система юридических, экономических, координационных мероприятий, разработанных государством, направленных на возмещение гражданам страны в общеобязательном порядке любых видов заработка, которые он имел ранее до начала пенсионного возраста.

Пенсионное страхование выступает в нескольких формах, одной из которых является государственное пенсионное страхование, регулируемое Пенсионным фондом РФ (обязательное), а второй формой является негосударственное страхование – добровольное накопительное страхование, имеющее свои отличительные признаки.

Назначение пенсионного страхования

Забота о незащищенных слоях населения является неотъемлемым элементом государственной политики. Немаловажным проявлением данной заботы является выплата пенсий и социальных пособий.

Одним из этапов жизни человека является старость, когда человек по объективным причинам не имеет возможности обеспечивать своё достойное существование или эта возможность существенно ограничена.

Для некоторых категорий граждан невозможным обеспечить свое существование делают полученные травмы и увечья, сделавшие их инвалидами. Поэтому, государство обязано обеспечить таких граждан правом на достойную и обеспеченную старость.

Что такое государственная пенсия?

Государственная пенсия – это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом, и которая предоставляется гражданам в общеобязательном порядке в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы, при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Как формируется пенсия?

В пользу каждого гражданина ведется личный учет в Пенсионном Фонде России. В качестве подтверждения регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования каждый гражданин получает свидетельство государственного пенсионного страхования, в котором указан его уникальный Страховой номер.

Работодатель, начисляя работнику заработную плату, делает дополнительные отчисления в социальные фонды. Сами работники никаких отчислений в социальные фонды не делают.

Субъекты обязательного пенсионного страхования

Субъектами обязательного пенсионного страхования могут быть федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик и застрахованные лица.

Страховщиком, который обеспечивает обязательное государственное социальное страхование, выступает Пенсионный фонд Российской Федерации. Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в РФ, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.

Застрахованными лицами являются граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование. Ими могут быть граждане РФ, а также проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

  • работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты);
  • являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
  • работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов;
  • являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, что в их отношении является немного нецелесообразным;
  • другие категории граждан, у которых возникают отношения по обязательному пенсионному страхованию.

Обязательное пенсионное обеспечение

Неотъемлемой частью обязательного пенсионного страхования является обязательное пенсионное обеспечение граждан, то есть исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом в общеобязательном порядке при наступлении страхового случая в виде выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти. Его система включает:

  • страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости;
  • страховая и накопительная части трудовой пенсии по инвалидности;
  • страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
  • социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

Страховые взносы

Уплата денежных средств для пенсионного страхования производится в виде страховых взносов. Существует определенный тариф страховых взносов, среди которых выделяют два вида:

  • для выступающих в качестве работодателей страхователей, за исключением выступающих в качестве работодателей организаций, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции, родовых семейных общин, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и крестьянских (фермерских) хозяйств;
  • для выступающих в качестве работодателей организаций, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции, родовых, семейных общин занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и крестьянских (фермерских) хозяйств.

Оформление пенсии

Для оформления пенсии необходимо лично подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации по месту жительства. Также допускается, чтобы документы принес представитель. Если у гражданина нет регистрации по месту жительства, то он вправе обратиться в территориальный орган по месту пребывания.

Стандартный пакет документов для оформления государственной пенсии включает: паспорт и трудовую книжку. В индивидуальных случаях могут понадобиться:

  • справка о присвоении инвалидности;
  • справка о размере среднемесячного дохода;
  • документы об изменении персональных данных и другие документы.

Заявление рассматривается Пенсионным фонде в течение 10 рабочих дней со дня его приема. Пенсионное обеспечение назначается с 1 числа месяца, в который был подан документ от гражданина.

Контроль

Контроль за использованием средств на государственное социальное страхование бюджета Пенсионного фонда РФ осуществляется Счетной палатой РФ, а также наблюдательным советом страховщика.

Средства бюджета Пенсионного фонда РФ являются федеральной собственностью и не входят в состав других бюджетов. Бюджет Пенсионного фонда РФ составляется страховщиком на финансовый год с учетом обязательного сбалансирования доходов и расходов этого бюджета.

При формировании бюджета Пенсионного фонд РФ на очередной финансовый год, устанавливается норматив оборотных денежных средств.

Источник: https://dvestrahovki.ru/social/gosudarstvennoe_pensionnoe_strahovanie

Обязательное пенсионное страхование

Пенсионное страхование кратко

Изучив нормативно – правовую базу и систему обязательного социального страхования можно сделать вывод, что  обязательное пенсионное страхование – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка или иного дохода, получаемого ими до назначения трудовой пенсии.

Исходя из анализа системы обязательного пенсионного страхования задачами пенсионного страхования являются:

1.  Обеспечение финансовой устойчивости и мобилизации денежных средств на обеспечение граждан трудовыми пенсиями.

2. Обеспечение застрахованных граждан трудовыми пенсиями в случае наступления старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.

3. Установление круга лиц, подлежащих обязательному пенсионному страхованию.

Изучив систему пенсионного страхования логично сделать вывод, что  принципами  обязательного пенсионного страхования:

1. устойчивость финансовой системы обязательного пенсионного страхования (финансовая система обязательного пенсионного страхования устойчива и действует автономно от других систем),

2. всеобщность (обязательному пенсионному страхованию подлежат все застрахованные лица),

3. обязательный характер (обязательное пенсионное страхование для всех застрахованных лиц обязательно предоставляется государством),

4. обязательность уплаты страховых взносов в  обязательном пенсионном страхование ,

5. автономность системы обязательного пенсионного страхования (независимость системы ),

6. паритетность участия субъектов обязательного пенсионного страхования,

7. государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц (государство гарантирует права застрахованных лиц).

Изучив и проанализировав нормативно – правовую базу законодательством  в обязательном пенсионном страховании:

· Конституция РФ

· ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

· ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

· ФЗ «Об обязательном пенсионом страховании»

· ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования».

Исходя из нормативно – правовой базы и системы обязательного пенсионного страхования финансовая основа обязательного пенсионного страхования состоит из:

Средств Пенсионного фонда являются федеральной собственности и не входят в состав других бюджетов. Бюджет финансируется за счет:

· страховых взносов

· средств федерального бюджета

· сумм пений и иных финансовых санкций

· доходов от размещения временно свободных средств

· добровольных взносов

· иных источников незапрещенных законом.

Средства бюджета Пенсионного фонда России имеют целевое назначение и направляются на:

· выплату трудовых пенсий и пособий

· доставку пенсий

· обеспечение текущей деятельности страховщика

· иные цели.

Анализируя систему обязательного пенсионного страхования целесообразно сделать вывод, что субъектами Обязательного пенсионного являются:

Страховщик – Пенсионный фонд России(Пенсионный фонд России и его территориальные органы). Наряду с Пенсионным фондом России страховщиками могут быть негосударственные пенсионные фонды, но только в отношении накопительной части трудовой пенсии.

Изучая и анализируя нормативно- правовую базу можно перечислить некоторые права и обязанности страховщика по обязательному пенсионному страхованию:

Страховщик имеет право осуществлять управления средствами бюджета Пенсионного фонда России и контроль над  их расходованием, проводить проверки с уплатой страховых взносов.

Страховщик обязан предоставлять сведения об индивидуальном персонифицированном учете (счете), назначать и выплачивать своевременно, уплачивать страховое обеспечение и подготавливать обоснование тарифов страховых взносов.

Страхователь –

1) лица, производящие выплаты за других физических лиц: юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица;

2) индивидуальные предприниматели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой.

Изучая и анализируя нормативно- правовую базу можно перечислить некоторые права и обязанности страхователя по обязательному пенсионному страхованию:

Страхователь обязан уплачивать страховые взносы , регистрироваться в порядке установленном законом, предоставлять сведения о застрахованных лицах для ведения индивидуального персонифицированного учета.

Страхователь имеет право участвовать в управлении обязательным пенсионным страхованием и бесплатно получать информацию и страховщика.

Исходя из нормативно – правовой базы  застрахованными  лицами являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование: лица, работающие по трудовому, авторскому и лицензионным договорам; лицам самостоятельно обеспечивающие себя работой; лица, добровольно вступившие в правоотношения со страховщиком.

Изучая и анализируя нормативно- правовую базу можно перечислить некоторые права и обязанности застрахованного лица:

Застрахованное лицо имеют право своевременно и полностью получать обязательное пенсионное страхование, поучать информацию и осуществлять контроль.

Застрахованное лицо обязано представлять страховщику документы, сообщать страховщику обо всех изменениях, влияющие на выплату страхового обеспечения, соблюдать условия для назначения пенсии.

Исходя, из страховых рисков обязательного пенсионного страхования вытекают следующие виды страхового обеспечения.

1. страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости и инвалидности,

2.  страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца,

3. пособие на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти.

Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

 Изучая и анализируя систему обязательного пенсионного страхования, большое внимание следует уделить уплате страховых взносов. Страховые взносы уплачиваются за расчетный период. Под расчетным периодом понимается календарный год, который состоит из отчетных периодов: 1-ый квартал, полугодие, 9-ть месяцев календарного года.

Ежемесячно страхователь уплачивает авансовые платежи, а по итогам отчетного периода рассчитывает разницу между суммой страховых взносов исчисленных за отчетный период.

Страхователь исчисляет сумму страховых взносов в соответствии со страховой базой. Страховая база – зарплата или иной доход застрахованного лица и иные выплаты, входящие в систему оплаты труда или с иного дохода.

ГУ- ГУ ПФР№10 по г. Москве и Московской области заявлено требование в Арбитражный суд г. Москвы о взыскании с ответчика суммы недоимки по страховым взносам  на обязательное пенсионное страхование в соответствии с п. 2 ст.25 ФЗ «Об Обязательном пенсионном страховании» и пени.

Ответчик требования не признал, сославшись на то, что им не выплачивалась заработная плата работникам.

Исследовав материалы дела, выслушав представителей, суд установил, что иск подлежит удовлетворению согласно п.2 ст.14, п.2 ст.24 и п.1 ст.25 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» № 167

Источник: https://studopedia.ru/21_22261_obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.